Ветер перемен | Дина Русинова
Главный врач детской городской поликлиники 133 (#2 в рейтинге по вакцинации в Москве) - руководитель с 13-летним опытом, - к.м.н, - президент Московского отделения «Союза педиатров России» Рассказываю, как управлять изменениями в поликлинике.
Більше727
Підписники
+1424 години
+127 днів
+3630 днів
- Підписники
- Перегляди допису
- ER - коефіцієнт залучення
Триває завантаження даних...
Приріст підписників
Триває завантаження даних...
КОНТЕНТ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ - какой он?
👆 Ответам на этот вопрос была посвящена конференция "HR КОНТЕНТ".
Вчера я делилась своим опытом о построении коммуникации в команде и с энтузиазмом впитывала инсайты спикеров:
✔️ как создать работающий контент для команды?
✔️какие технологии внедрять во внутриком, чтобы максимально вовлекать сотрудников?
Это был классный обмен опытом!
Заряжена на новые качественные изменения! 🔋
А темой моего доклада была
"Как развитие личного бренда руководителя влияет на корпоративную культуру".
Рассказать о ней подробнее?
Готова поделиться с Вами аудиозаписью своего выступления, хотите?
🔥 8
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Как мы «штурмуем» идеи в 133 ДГП
Друзья, благодарю за интерес к теме! 🤍
Как я уже говорила, мы на первых наших штурмах столкнулись со сложностью...
Ведь главное правило - не критиковать, не бояться высказывать даже самые безумные идеи.
И этому нам пришлось учиться.
Есть у медиков приверженность к доказательному подходу. И у критического мышления здесь - одна из ведущих ролей.
А теперь, представьте, что его нужно на какой-то момент отключить... Это ой как не просто!
Но мы научились.
И думаю, это тоже ценный навык для команды: уметь выходить за рамки привычного.
А еще это - плюсик к формированию атмосферы доверия в команде. Сотрудники стали более вовлеченными и инициативными.
Это радует меня как руководителя и дает хороший результат!
Нужно ли готовиться к мозговому штурму?
Наверное, у каждой команды свое мнение на этот счет.
Мы обозначаем тему мозгового штурма заранее, обмен идеями планируем во время совещания.
Вмиг собраться с мыслями многим бывает сложно, но продумать заранее варианты могут все.
Каждый ищет идеи, исходя из своего личного и профессионального опыта. И здесь как раз здорово, когда все мы разные!
Из разного видения ситуации по кусочкам складывается единая картина. Объемная и яркая, с ответами на нужные вопросы.
Вот и выходит, что одна голова – хорошо, а десять – эффективно. И это как раз про наши мозговые штурмы и работу в целом.
Всем желаю быстрого поиска нужных идей!
И отличного дня🌞
🔥 10❤ 9👍 4
Фото недоступнеДивитись в Telegram
📣 Как сохранить здоровье детей и причём здесь привычки в семье?
Приветствую, друзья!
В День защиты детей на радио "Говорит Москва" мы в прямом эфире говорили о самом важном.
Весь выпуск программы
"Врачи и пациенты"
с моим участием
можно послушать
👉 здесь 👈
Будет полезно всем, у кого есть дети до 18 лет.
Мы обсудили:
❓Что нужно знать о распорядке дня детей
❓В чем главное зло гаджетов
❓Откуда берётся детское ожирение, аллергии, нервозность
❓Почему вакцинация - ключ к здоровому развитию
...и многое другое.
Призываю всех заботиться о детях не только с любовью, но и вооружившись знаниями доказательной медицины!
Приятного прослушивания🤍
🔥 11❤ 3
Коллеги, а в вашей работе помогают мозговые штурмы?Anonymous voting
- «штурмуем», но работает не всегда
- результат иногда превосходит ожидания!
- да, отличный инструмент решения задач
- не пробовали
- свой вариант в комментариях
Фото недоступнеДивитись в Telegram
СРОЧНО НУЖНЫ ИДЕИ!
…или как найти решение с помощью мозгового штурма
Коллеги, друзья, приветствую!
Как найти решение, когда ситуация заходит в тупик и нужны новые идеи?
Способы есть разные.
Один из них – штурмовать новую идею совместно.
Полтора года назад я предложила вариант решения задачи в формате мозгового штурма. И сначала сотрудники смотрели на меня с недоверием.
Но когда появились первые результаты от совместных идей, мозговые штурмы стали частью нашей привычной жизни. И это в бюджетной поликлинике!
Наша команда столкнулась с главной сложностью мозговых штурмов... Рассказать? - 🔥
🔥 15
Фото недоступнеДивитись в Telegram
День самых смелых, непосредственных и энергичных человечков!
Да, да: дети именно такие. И при этом они – такие хрупкие и так зависят от нас с вами.
😄 Детская радость – самая заразительная, а детская боль – самая пронзительная💗
Как педиатр и главврач детской поликлиники, я уверена, что счастливый ребенок – это здоровый ребенок.
Для этого необходимо приложить совместные усилия медиков и родителей🤗
Вакцинация, профосмотры в необходимые сроки - важные составляющие здоровья!
📣 Взрослые, пусть наши забота и понимание будут опорой их счастливого будущего.
❤️🔥И пусть детские улыбки всегда будут беззаботными, искренними и заразительными (в самом лучшем смысле этого слова🤗).
🔥 23💯 7❤ 4
01:16
Відео недоступнеДивитись в Telegram
🔥 ЗАПИСЬ ПРЯМОГО ЭФИРА СО СНЕЖАНОЙ ЗАМАЛИЕВОЙ🔥
КАК ЭФФЕКТИВНО ПРОВОДИТЬ СОВЕЩАНИЯ
Добрый день, друзья, коллеги!
Как навыки фасилитации и коммуникации делают совещания продуктивнее?
И почему подготовка к совещанию – основа их эффективности? 🤔
Об этом и о многом другом мы говорили на прямом эфире со Снежаной Замалиевой – ведущим экспертом по майндфулнесс в России.
С большим удовольствием
приглашаю к просмотру полной записи эфира
👉 здесь 👈
Так же из нашей беседы вы узнаете:
💡 Как состояние руководителя может повлиять на эффективность?
💡 Почему «человечность» - основа хороших результатов совещания?
💡 Как настроить диалог на совещании и не превращать его в «театр одного актера»?
💡 Какая метрика эффективности совещания – самая важная?
В коротком видео к посту –
классная формула для структуры эффективного совещания:
20% - 40% - 20%.
Коллеги, поделитесь, кто применяет?
Всем желаю
продуктивных диалогов
и экологичных результатов! 👍
нарезка эфир с Замалиевой.mp416.38 MB
👍 5🔥 4
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Услышимся в эфире
радио "Говорит Москва"
1 июня в 18.00 ч.
До встречи 👋
🔥 26