причини_добро

У меня есть отдельная папка с факапами и манипуляциями. Каждый раз, когда я вижу что-то интересное или, наоборот, возмутительное и ужасное — делаю скрин и складываю в папку. Не сортирую, кстати, просто скопом хранится и хорошее и плохое. Раньше мне было легко ругать. Берешь плохое и такое «нет, ну вы посмотрите, не делайте так». Сейчас я складываю в папку. Исключение это что-то забавное. То есть ляп, который не задевает ценностей и не вызовет холивара, как это было с математической степенью (можете поиском в канале найти) — ну ерунда, никто не пострадал. Еще могу сказать фи непосредственно в комментах под постом. Если кто-то говорит «гляньте как круто мы сделали», а там прям жуть какая-то, то могу сказать, мол нет ребята, тут вы не вывезли так, как планировали. Но от этой тактики тоже надо уходить. Почему? Во-первых, потому что ругять легче, чем хвалить, а мы не ищем легких путей В-вторых, потому что не надо мешать людям делать как могут. Потому сделают лучше. Или не сделают, но я то тут причем? В-третьих, вред. Серьезно, иногда гневный комментарий может повредить, особенно сейчас. Одновременно с этим я стала легче относиться к непрошеным советам и таким вот «не так уж и хорошо вышло» в свой адрес. Потому что людям свойственно советы раздавать, примерно как дышать, они так поддерживают связь. Как могут. Или хорошо, или ничего)

Как рассказывать о своей работе [в видео] или спецпроект «Журнала о благотворительности» #Хорошая_новость_по_пятницам Сегодня расскажу о том, к чему сама приложила руку (и дам пару советов). Вашему вниманию спецпроект «Журнала о благотворительности» и «Фонда Мельниченко» про акселератор региональных инициатив. 52 проекта, которые начались с чьего-то «а давайте сделаем…» и в ответ услышали «а давайте! Мы поможем». От крошечных инициатив вроде покупки теннисного стола в парк или обустройства собачьих вольеров до больших фестивалей. Обожаю такое! Топ-3 моих любимых фестиваля: 1. Фестиваль психического здоровья «Хочу признаться…» 2. Всероссийский форум по дебатам «Гусли» 3. Слет любителей приборного поиска «ВОЛГА-ДОН-ФЕСТ» (я даже не знала, что такое бывает, но судя по видео народ знатно повеселился) И это я только фестивали назвала, а там еще настоящая подростковая журналистика, метеоплощадка для малышей, кукольный театр, кулинарные праздники, настольные игры и много-много спорта. В общем, идите на сайт спецпроекта за подробностями и вдохновением. Над проектом работали: — команда «Журнала о благотворительности» во главе с Ольгой Павловой (если вам тоже хочется такой спец — смело пишите ей); — сайт от неподражаемой Екатерины Булгаковой; — а мы с командой отвечали за видео, которое там сразу на главной, а отдельно можно посмотреть вот тут (если вам тоже нужно такое видео — пишите мне) Теперь советы: 1. Если у вас трясутся руки — купите штатив со стабилизатором. Он стоит около 2000 рублей, заложите в грант. 2. Снимайте видео не только вертикально (как для сторис, шорст и прочих модных), но и горизонтально (для таких как я, телика, YouTube и проч) 3. Если вы выкладываете видео в VK, то кладите их и в ленту, и отдельно в раздел видео, иначе их убиться как сложно искать. 4. Рассказывайте о своей работе больше и с любовью. Хвастайтесь, не стесняйтесь. Пусть ваша работа будет видна (а только говорящая голова руководителя). Например, вот мы сделали кормушку (фото и видео кормушки, процесс делания кормушки, процесс прикручивания ее к дереву), вот мы посадили дерево (фото и видео того как было, как мы сажаем и как стало) 5. Пятый совет я не придумала, четырех на сегодня хватит =)

Почему надо беречь волонтеров Я вчера выступала на внутренней тусовке Т-Банка ( ex-Тинькофф) для сотрудников. Это было что-то вроде TED ( спасибо, что позвали! Я давно хотела в таком поучаствовать), где 8 сотрудников рассказывали о том, как они помогают тем или иным НКО. Был предварительный отбор и эти восемь человек — победители. Некоторые специально для выступления приехали из других городов. Теперь банк перечислит по 100 тыс.рублей в каждую из организаций, которую поддерживают его сотрудники (список в комментариях). Мне очень нравится такая схема: классно и с точки зрения корпоративного внутрикома и фондам полезно. Мои выводы по итогам вчерашних выступлений: — я знаю многие организации лично и теперь я видела, как про них рассказывали волонтеры. И это было 100% совпадение. Знаете, бывает что руководители и пиар рассказывают про свою компанию одно, а сотрудники — другое. Тут такого не было. Как я снаружи вижу проекты, так и волонтеры видят их изнутри. Это знак качества. — многие отмечали, что благотворительность для них стала лекарством от выгорания или способом пережить кризисные моменты. — про силу лидерства и медиа. Одна из сотрудниц сначала вступила в регистр доноров костного мозга, а в итоге стала донором после того, как посмотрела фильм-интервью Олега Тинькова Валерию Панюшкину «Новая кровь». Вау! — у всех ребят долгосрочные отношения и теми, кому они помогают. А началось все с простого «я написал — мне ответили», «я сказал, что хочу помогать, но вот на это я не готов — мне нашли подходящее место» и тп. Короче, ваши волонтеры — ваши амбассадоры. Любите, уважайте и берегите их. P.S. А еще у банка ребрендинг и они продают старый мерч на внутренней распродаже и все деньги пойдут в Онкологику

Встретила вот такой странный знак про недоступность. Перед крутой лестницей, то есть как бы и так понятно, что на коляске туда не въехать. Но отдельно знаком, вдруг люди не поняли

Автоматизация организаций третьего сектора Реклама: ООО «Подъём», ИНН 7720420548 Erid: 2Vtzqx3Ujqq Коммерческая IT-компания «Подъём» более 6 лет успешно реализует автоматизацию деятельности НКО на базе Битрикс24 «Подъём»: 🔹понимает нужды третьего сектора и учитывает специфику фондов; 🔹общается на языке фондов, а не на «айтишном»; 🔹оказывает помощь в описании бизнес-процессов, чтобы избежать бесконечных доработок; 🔹понимает, что финансирование подобных внедрений чаще происходит за счёт грантов, поэтому помогает подготовиться к их получению; 🔹помогает НКО в получении лицензии Битрикс24 на льготных условиях. Специалисты «Подъёма» помогут в: ◾️ создании веб-офиса, адаптированного под потребности НКО; ◾️ автоматизации фандрайзинга и аналитики; ◾️ автоматизации отдельных отделов или всего фонда; ◾️ интеграции с платежными сервисами, с сервисами email-рассылок и другими; ◾️ разработке сайта; ◾️ доработке текущих решений на платформе Битрикс24 или в переезде с других систем; ◾️ обеспечении технической поддержки (на коммерческой основе). У них уже есть готовые модули, которые были успешно внедрены и протестированы. Среди клиентов компании — фонды «ОРБИ», «Линия Жизни», «Доброе дело». Она готова помочь и тем НКО, которые только задумываются об автоматизации своей деятельности. Менеджер компании «Подъём»  подготовит оптимальное решение для вашего фонда. 🔥 Используйте возможность повысить эффективность организации и оптимизировать рабочие процессы. Консультация проводится бесплатно, работа над проектом — платная услуга. Оставьте заявку на сайте 👉 http://up-crm.ru — с вами свяжутся в кратчайшие сроки

Имя и место работы Посмотрите прямо сейчас на ваш профиль в телеграме Кто вы там? Это сознательно или случайно? То есть вы действительно прячете свое имя и данные о себе, или просто на этапе регистрации так случилось и осталось до сих пор? Если вы хотите, чтобы вас могли найти и узнать — назовите имя, добавьте краткое описание того, чем занимаетесь (даже название организации) и если вы ведете телеграм-канал (а кто нет?) — теперь в описании личного профиля есть графа, куда можно его добавить. Очень удобно понимать, с кем разговариваешь и как обращаться