Yet another QA

Всем привет, особенно новоприбывшим - я вам очень рада! На следующей неделе будет новый большой пост про меня и про то, что новенького будет в канале, но пока - пост про наболевшее. Про женскую публичность Если хочешь увидеть одну из самых больших концентраций обладателей низкой самооценки и сена в голове - можно открыть почти любые комментарии к почти любому публичному посту или видео девушек и женщин блоггеров на IT тему. Не особо важно, это раскрученный блог или небольшие заметки в личном телеграме, тик-токи про путь в IT или выступление на подкасте специалистки с 15+ опытом -- все равно в комментариях будут толпы комментаторов с комментариями в жанрах от "а есть ссылка на онлик сиськи позырить", до "вот в наше время QA/Frontend/DS вообще не лезли в настоящее программирование, а нынче развелось". Вариантов - тьма, по себе знаю. Скажу ли я, что это только мужчины? Да нет, и от женщин вполне прилетает за что угодно. Но к чему я все это веду? Нет, не к тому, что давайте перестанем срать в комменты. Те, кто это пишут, вряд ли меня читают. Я хочу сказать всем девушкам и женщинам, которые ведут блоги, выступают на конфах, организовывают конференции - не останавливайтесь, вы крутые и это не повод молчать. И не важно, делаете вы это для себя, или потому что это позволит получать больше, или потому что вы любите известность - все эти цели достойные и крутые, и пусть вас не расстраивают те, кто осуждает или угорает! А еще хочу сказать это же тем, кто только думает начать свою публичную деятельность - дерзайте, вы нужны этому миру, пусть и вас не остановят идиоты, хейтеры и прочие. И отдельная сноска: да, здоровая критика по запросу это ок, да, возможно мужчинам тоже прилетает, но вы можете их поддержать своими силами, да, я не буду продавать в будущем курсы по "проявленности" и прочему инфоцыганству.

Передаю привет от моей любимой онлайн-конференции для техлидов и архитекторов Podlodka Techlead Crew! 📈 Масштабировать архитектуру приходится по мере роста бизнеса, но в этой сфере постоянно возникает что-то новое. 13 ноября запускаем сезон, чтоб рассказать об этом. Пригласили опытных джедаев, которые поделятся мастерством: 🔹 Расскажут, когда пора масштабировать архитектуру. 🔹 Разберут, как договариваться о масштабировании с бизнесом. 🔹 Объяснят, нужно ли увеличивать число тестировщиков вместе с ростом системы. Покажут, как масштабировать процессы тестирования без боли и делать выводы из чужих ошибок. 🔹 Рассмотрят эволюционную архитектуру и когда её нужно применять. 🔹 Обсудят преимущества и недостатки микросервисной архитектуры и выяснят, когда без неё можно обойтись. 🔹 Научат определять, можно ли устаревшую архитектуру ещё спасти и переделать или нужно строить её заново. Пациент скорее жив или мёртв? 🎁 Бонус: «Публичное собеседование по System Design» с Александром Крыловым и решение задач в прямом эфире. 🤑 Промокод на скидку 500 руб (суммируется со скидкой на сайте до 7 ноября): techlead_crew_5_DN1uoo Подробности на сайте: https://podlodka.io/techcrew

Подборка полезного и интересного - Один из часто задаваемых вопросов у студентов-тестировщиков обычно это "как я вообще могу писать тесты на то, что еще не сделали и оно не полностью описано, а уж тем более применять тест-дизайн?". Тут, конечно, можно обратиться к теории и практике — TDD, тестирование требований и прочий shift-left, но можно и обратиться к практике уже работающих специалистов - например, классный воркошоп от Очень интересно, только плакать хочется: Готовим тесты сразу, а не ждём, пока всё поймём - Опять, же часто при подготовке к поиску работы возникает вопрос - а как же выглядят эти тестовые? Ответы можно найти тут — собрал на гитхаб 50+ тестовых заданий для мануалов и автоматизаторов. - Интересный пост у моего коуча Ани про карьерное спонсорство - очень советую почитать, потому что это очень крутая тема для всех.

Несколько интересных фактов из истории IT и QA: 1️⃣ Первые упоминания о тестировании программного обеспечения можно найти еще в 1950-х годах. В это время, когда компьютеры только начали свое развитие, появилась необходимость проверять корректность и исправность программ. 2️⃣ В 1979 году, группа разработчиков в Bell Laboratories ввела понятие "программное качество" (software quality) и предложила комплексный подход к улучшению качества программного обеспечения. 3️⃣ В 1987 году был создан ISTQB (Международный консорциум по сертификации тестировщиков программного обеспечения), который разработал первую версию учебных материалов и сертификационных экзаменов для тестировщиков. С тех пор ISTQB стал международным стандартом для сертификации в области тестирования программного обеспечения. 4️⃣ С приходом интернета и развитием веб-приложений наступила новая эра QA. Веб-технологии представили новые вызовы для тестировщиков, такие как проверка совместимости с различными браузерами, тестирование безопасности и производительности в онлайн-среде. Думаю, и у разработчиков прибавилось веселья! 5️⃣ Думаю, многие из вас слышали фразу "spagetty code."Этот термин стал популярным в разработке программного обеспечения и до сих пор используется для описания нечитаемых и сложных частей кода. Что интересно, существуют еще лазанья-код, пахлава-код, и не только. 6️⃣ В 1999 году, в результате слабо протестированной и отлаженной системы, лунный модуль Mars Climate Orbiter был потерян из-за ошибки в единицах измерения. В одной из систем использовались английские фунты вместо метрических ньютонов, что привело к сбою в навигации и разрушению миссии.

Пятничные итоги розыгрыша Приз в виде билета на подолодку получает @helena_helena - поздравим её! Всем остальным желаю прекрасной пятницы и идеальных выходных ❤️

Про высшее образование Как многие знают, я сейчас делаю для ТюмГУ курс "Введение в специальность" для студентов ИТ направления и очень этим довольна - мне всегда хотелось делать образование интересным, полезным и актуальным, и я рада такой возможности. В процессе подготовки я перелопатила гигантское количество академических и не только источников, и что могу сказать - найти что-то действительно ценное довольно сложно. Но сегодня мои прекрасные друзья запустили совершенно титанический проект - Академика, который дает возможность получить полезные знания напрямую от университетов, таких как Вышка или МФТИ, и я ими очень горжусь. Планирую его сама использовать и советовать своим студентам на курсах, ведь чем больше кругозор - тем лучше. И вам тоже советую! (нет, мне не платили, да, проект правда крутой) p.s. результаты розыгрыша билетов на подлодку будут уже завтра :)

Первый в истории канала розыгрыш! Начну с того, что скоро - десятый юбилейный сезон конференции для QA-инженеров. Погружение будет с 4 по 8 сентября в масштабную тему метрик и планирования, которую я обожаю. А еще 29 августа (вторник) в 19:00 MSK состоится открытая сессия Подлодки. Будут обсуждать вопросы по оценке задач и метрикам, которые мы задаем на собеседованиях и ожидания от кандидатов разного уровня. Приходите на сессию, приносите свои вопросы про оценки/метрики и хоррор стори (мое любимое!) про собеседования! А теперь самое веселое - среди своих подписчиков я разыграю билет на грядущую подлодку. Условия простые - написать свой контакт в форму и быть подписчиком. Не стесняемся, рассказываем друзьям и коллегам)

Про выгорание и руководство - Классная статья про то, как держать баланс в работе руководителем и о том, какие инструменты можно для этого применять: "Как стать руководителем и не помереть" - Одна из самых сложных задач в работе руководителя - это не принять рещение о том, как пофиксить проблему, а понять, в чем она заключается на самом деле. В моей практике консультирования часто в итоге встречи выясняется, что в этом-то и была ключевая ошибка в процессах. На эту тему - прекрасная статья "Феномен XY: как избежать «неправильных» проблем" - Отрезвляющее выступление "🧠 Как перестать обесценивать себя и свои результаты?" Анны Обуховой о том, как усилить свою эффективность и получать удовольствие от любого результата, используя науку о мозге, психологию и коучинг.

“Доверяй, но проверяй” рассуждает каждый руководитель или менеджер, но тестировщики занимаются этим постоянно, вне зависимости, руководитель это или специалист 🤔 Отсутствие отлаженной QA команды может стать серьезным риском для бизнеса. Это может привести к задержкам в проекте, переработкам и дополнительным затратам на исправление ошибок, а также негативно отразиться на бренде компании и NPS клиентов. И это все ложится на плечи QA лида, который должен выстроить четкую систему контроля и работы команды. ☄️ Анастасия Шарикова, Technical Lead и ex-COO с 10-летним опытом в IT, собрала весь свой опыт, ошибки и выводы по выстраиванию процессов в тестировании и расскажет о них на бесплатном эфире “Как создать эффективную команду тестировщиков? Опыт IT, консалтинга и стартапов“ 27 июля в 19:00. Вместо теории, Анастасия расскажет о том, как она руководила отделом тестирования мобильной разработки и как сейчас она помогает молодым IT-стартапам в выстраивании процессов команды тестировщиков. Записывайтесь по ссылке и приглашайте коллег! 👍

Тряхну стариной и расскажу про свой опыт в управлении командами в тестировании уже в этот четверг. Присоединяйтесь!

Где взять практику: продолжение После обучения нужна практика, чтобы закрепить теорию и набраться смелости пойти на собес. Команда QA Studio, в начале этого года запустили проект Джуны, в котором ищем коммерческие сайты, приложения и No-code решения, которые нужно протестировать. Мне очень нравится, что проект «Джуны» задумывался как комфортная практика. Чтобы, знаете, не 300 человек одновременно, а восемь. И чтобы не сдавать экзамен на алгоритмы, как на стажировках в Тинькофф. Чтобы было не душно и каждый принимал активное участие. Чтобы в кайф поработать руками, задать любые вопросы и пообщаться с заказчиками. Перенять опыт лидов и добавить стажировку себе в портфолио. За 5 месяцев ребята протестировали 40 проектов, собрали 200+ отзывов, стали выдавать сертификаты, а в команде работает 4 тим-лида. Для учеников QA Studio практика бесплатная. Выпускники других курсов тоже могут поучаствовать, но платно: https://bootcamp.juniors.qa/ Подглядеть за буднями Джунов можно в лайв-канале: https://t.me/juniors_qa

Пост про крутые пока маленькие каналы В последнее время вижу довольно много новых каналов, которые заслуживают внимание, так что сегодня - небольшая подборка. - Аня - потрясаюший коуч, консультант и эксперт в найме в IT, и я очень рада, что теперь она пишет об этом в своем канале Время менять | Аня о карьере. Особенно рекомендую посты по хештегу #впоиске. - Маша - многообещающая QA из Питера, которая только недавно завела свой канал, но уже написала отличный пост про бесплатные QA курсы. - Даша с 2018 года занимается гибкими методологиями: в роли консультанта по цифровой трансформации, скрам мастера, аджайл коуча и RTE. А еще у нее классный канал про шаблоны для Miro.

О поиске нового, собеседованиях и развитии Думаю, вы, дорогие читатели, заметили, что я вернулась к активному ведению канала, и очень этому рада. Во время моей "творческой" паузы я много думала о том, о чем я хочу писать, о том, как себя позиционировать и что интересно читать моим подписчикам. Задача непростая, но я поняла, что хочу все большего разнообразия в контенте, и на то есть несколько причин - во-первых чтобы становиться круче в профессии, не стоит ограничивать себя знаниями только по узкому направлению (t-shape наше всё). Во-вторых, я и сама уже не QA, да и среди подписчиков тоже не только QA. Так что теперь в канале будет больше разнообразных постов, а сегодня я поделюсь тем, что скоро мои любимые AgileFluent и Solvery проведут Mock Interview Fest — первый онлайн-фест тестовых собеседований для специалистов из IT и digital, которые хотят строить международную карьеру. 1 неделя — эфиры про поиск работы за рубежом, а также тестовые собеседования с международными рекрутерами AgileFluent; 2 неделя — мок-интервью на английском языке по следующим направлениям: iOS, JavaScript, QA, Business Analytics, UX/UI Design с менторами Solvery. Немного деталей: Можно зарегистрироваться - В качестве зрителя/ собеседуемого на первую неделю интервью для проверки софт скиллов; - В качестве зрителя на QA Engineer 🍿 - В качестве собеседуемого на интервью с Сергеем для проверки хардов 🥷 Один собеседуемый будет выбран случайным образом и объявлен за несколько дней до проведения стрима, чтобы можно было подготовиться. Условия для участия в собеседовании: - Вы либо готовитесь к первой работе за рубежом, либо уже работаете и хотите оценить свои навыки; - Необходимо приложить ссылку на резюме; - Наличие тихого места, камеры и стабильного интернета; - Все собеседования будут проходить на английском. Стрим с собеседованием на QA Engineer пройдет 30 мая в 19:00 по Москве 🤩 (да, я все еще не забываю про QA!) Что будет на стриме? - Ментор Solvery — Сергей Суверев проведет собеседование на английском языке; - 1 час собеседование, и 30 минут — обратная связь + ответы на вопросы зрителей.

Про Appium UI-тесты на iOS и не только Когда-то давно, когда я пробовала писать свои первые автотесты, я как раз начинала с iOS. Честно скажу — по многим причинам это было непросто. Это и отсутствие внятной информации в сети про мои проблемы, и культ самописных решений, а также многое другое. В общем, хотелось просто получить результат без сложностей и изобретенных велосипедов. И когда вижу такие посты, как у inDrive, я дико завидую современным QA, которые могут просто взять и сделать тесты на основе классных инструкций. Меня очень радует тренд на открытость, когда инженеры готовы делиться своей экспертизой. В общем, советую почитать — вот тут можно найти вторую часть, а в ней и ссылку на первую.

Про поиск работы, собеседования и тестовые С одной стороны, может показаться, что поиск работы — это что-то элементарное. Составил резюме, выложил везде и лови предложения. Но это только на первый взгляд, а на самом деле в процессе возникает куча сложностей. Недаром от процентов 80-ти резюме, которые я видела, хочется плакать: описания опыта — нет, инструментов — нет, должность не соответствует обязанностям, и наоборот. Именно поэтому я так люблю советовать послушать экспертов, которые на самом деле разбираются в вопросе, и могут помочь понять, где процессе поиска работы слабые места, а где сильные. Уже скоро, 17 и 18 мая в 19:00 по МСК, Максим Родионов — техлид из СберОбразования, проведет несколько вебинаров про составление резюме, которое запомнится рекрутеру, про поиск подходящих вакансий и про то, как решать тестовые на собеседованиях QA. Зарегистрироваться можно по этой ссылке, чтобы точно не забыть. Кстати, а ещё будет практика! На первом вебинаре получите тестовое задание в качестве домашки, а на втором — фидбэк от эксперта

Где брать практику? Чем больше я преподаю, тем больше думаю о том, что в новой реальности мира "войтивайти" самое ценное качество, помимо очевидных хардскиллов и желания работать - это что-то среднее между инициативностью и любознательностью. Почему так? Все просто - вот ты выучила/выучил как писать тесты, язык программирования, тест дизайн и вот это все, а что дальше? Дальше у нас поиск первой работы. И тут у многих ступор - а где взять этот самый опыт? А кто мне даст практику, кто даст задачи? Кому я вообще нужен? Да, конечно, есть стажировки, есть центры развития карьеры, если вы учитесь на курсах, но они не должны быть основой ваших поисков практики. Да и не будут ими - тут как раз в дело идет умение вертеться самому, гуглить и находить варианты для себя. Отдельно замечу - по сути это практика для вас в первую очередь, а не ради денег (хотя бывает и за деньги). - Банально, но актуально - участвуйте в бета-тестированиях. Что для этого надо - желание, ваш телефон или другое устройство. Вводим в гугле, например "бета-тест iOS" и ищем актуальные варианты. Тут и практика, тут и возможность сделать классные баг-репорты для вашего портфолио. А уж в играх всяких сколько такого счастья... - Нельзя не упомянуть VKTesters: процитирую их самих "VK Testers — Программа бета-тестирования, в которой состоят тысячи человек, объединённых одной целью: сделать мир лучше. Это сотни продуктов, прошедших через наши умелые руки, чтобы ни один, даже самый незначительный баг, не избежал участи быть найденным и исправленным. Это десятки тысяч понятных и грамотно составленных баг-репортов, круглосуточная связь с заказчиками и умение решать нетривиальные задачи." - Проект "Хомячки" - забавное название скрывает за собой сообщество, которое позволит получить реальную практику тестирования проектов. Почитать подробнее, как все устроено, можно тут. - OpenSourсе проекты - источник практики не только для разработчиков, но и для QA - опять же, ищем актуальные, действующие проекты и участвуем. И да, никто не мешает вам писать первым туда, где QA пока не ищут. - Краудтестинговые платформы - тут бывает более сложно найти заказчиков, но все же можно, если постараться. Пример — UTest, TestBirds и другие. - Выберите для себя сами открытое API и попробуйте написать автотесты, найдите сайт, который бесит вас кучей багов и опишите их - практика как для вас, так и для портфолио. А вот что точно не стоит делать - так это "рисовать" себе фейковый опыт. Но про это - уже в другом посте!

Надеюсь, вы по мне скучали! Сегодня вас ждет большой пост: Во-первых, важный апдейт - я больше не работаю в Bookmate, но продолжаю консультировать, преподавать и вдохновлять, а также рассматриваю предложения по работе, которые связаны с руководством, менеджментом, выстраиванием процессов и операционной деятельностью. Во-вторых - подборка разного интересного для вас: - Очень интересный доклад Дианы Вериковой про баги в базах данных - актуальный, свежий и полезный как тем, кто только начинает свой путь в профессии, так и опытным специалистам, причем не только QA. - Не знаю, как вы, но я так и не успела пока попробовать нашумевший ChatGPT, а вот автор этой статьи не только попробовал, но еще и придумал, как эта технология может помочь в работе QA. Что тут сказать, все гениальное - просто! - Очень важный современный тренд на доступность цифрового контента не может не радовать - а еще не может не радовать эта статья про тестирование доступности для людей с ограничениями. - Ну и напоследок - важный для меня пост, где для программы WiT Role Model я написала о ролевых моделях в моей жизни, и буду рада вашим комментариям в нем.

Пятничное полезное Продолжу свое возвращение в канал традиционной подборкой всякого полезного и интересного: - Когда-то давно, когда я только начинала свой путь в IT, культ кодоцентризма был в разгаре, а я была обычной мануальной тестировщицей, я думала, что единственный путь к "счастью и богатству" - это автоматизация. Конечно, я пробовала, старалась, училась, писала свои первые автотесты, но все это было мучительно и печально. Тогда я думала, что просто плохо стараюсь, да и как может не нравиться кодить - а сейчас понимаю, что это просто были не мои желания, а мой путь в другом. Почему я про это вспомнила? Наткнулась вот на такую статью, и жалею, что не увидела ее тогда. - Тем не менее, нельзя не признать, что тот опыт мне помог в том, что я делаю сейчас - да и весь мой бекграунд ценный, даже годы работы официанткой. И это тоже важная идея - не надо недооценивать свои умения, не надо учиться только "своей" профессии и развивать только одно направление знаний. Собственно, концепции T-shape и подобные - один из способов стать более востребованным экспертом. И об этом как раз будет на ближайшей Podlodka QA Crew, которая начинается 5 декабря, с темой «Расширенные навыки для QA». Нежно люблю эту конференцию, так что активно ее советую и новичкам, и опытным специалистам, а еще приготовила для вас промокод на скидку - qa_crew_8_h6ZWdY - Честно скажу, я очень скучаю по друзьям и коллегам, оставаясь в РФ, и бесконечно уважаю тех, кто ищет и успешно находит работу по всему миру. Вы крутые! А тем, кто пока в процессе, будет полезен канал Евгения Трофимова, про которого я много слышала раньше, и недавно познакомилась в одном проф.чате. Он как раз рассказывает, как проходить собеседования так, чтобы получить оффер в компанию мечты и выкладывает интересные вакансии. - А что делать тем, кто только хочет попасть в IT, но не знает, какие компании стоящие, а где ждать подставу? Советую посмотреть вот этот пост и искать отзывы в каналах, таких как QA Bad Company.

Про менторинг и наставничество Думаю, что ни для кого не секрет, что один из самых главных навыков хорошего специалиста в IT - умение задавать вопросы. Но иногда возникает проблема - проблема есть, а вопросы задать, кажется, некому. Конечно, первый порыв - посмотреть, что пишут в интернете. Идея хорошая, но есть проблема - почти везде есть те, кто скажут, что если не умеешь, не лезь, и вообще че там думать-то, сам разобраться не можешь, лох? Почему так происходит? Все просто и сложно одновременно - причин много, но одна из самых частых заключается в том, что становление многих людей в профессии проходило "вопреки" и по принципу "меня били и человеком стал, а не как вы, хлюпики". Но давайте подумаем глубже - ведь как раз умение оптимизировать процесс поиска решений - очень ценно, иначе бы не существовало той же большой четверки. Вряд ли их клиенты "неудачники, которые не могут сами разобраться". Так вот, к чему я это все веду: где искать помощь? - Проф. конференции отличный вариант. Там вы можете найти того, кто вам нравится и разбирается в вашем вопросе и поймать, чтобы поговорить. Кстати, не стоит недооценивать и онлайн-мероприятия - например, я так в свое время нашла прекрасного системного архитектора, который как раз искал подопечного для тренировки. - Телеграм - кладезь крутых специалистов. Кто-то ведет каналы, кто-то активен в чатах, а кого-то могут посоветовать. Так можно найти человека и просто чтобы обсудить вопрос, так и для долгосрочного наставничества. Не стесняйтесь писать тем, кто не консультирует официально - если откажут, ничего страшного, а может быть это перерастет в многолетнее сотрудничество. - Конечно, нельзя не вспомнить специализированные платформы - например, Solvery, Getmentor или начинающие, такие как Fffire. Тут все проще - есть фильтры, описание, отзывы, и все прозрачно. - Подумайте, есть ли у вас знакомые, которые разбираются в нужном вам вопросе - возможно, среди них тоже кто-то может помочь. - Курсы. Ну, тут все просто - если преподаватель разбирается в теме и уже преподает, велика вероятность, что человек это делает и в частном порядке. Кстати, в таком случае еще и будет проще "выбить" денег у работодателя на ментора. - Найти ментора можно и в некоммерческих организациях, таких как Women in Tech. А с какими вопросами вообще можно приходить? Приведу несколько примеров из личной практики - например, можно запросить "тестовое" собеседование или разбор резюме, можно единоразово обсудить сложную задачу по работе, можно обратиться к более опытному эксперту для долгосрочной работы по выстраиванию процессов в команде, а можно просто выговориться. Последнее вообще штука недооцененная - поныть кому-то, кто разбирается в твоей работе очень полезно, особенно если не хочется этим грузить коллег и близких. А что по деньгам? Тут нет стандарта - как вы уже поняли, это могут быть как бесплатные консультации, так и платные, и в случае платных стоимость может быть от 1000 рублей до сотен тысяч, в зависимости от множества условий. Кстати, помните, что платить может и ваша компания, это нормальная практика. А что еще? Всегда проверяйте, кто тот человек, у кого вы просите совета. Критическое мышление - наше все. И помните, что то, что вы чего-то не знаете, не делает вас плохим специалистом.

Полезная схема для новичков, которые еще путаются в типах приложений (источник)