Михаил Федоренко
Відкрити в Telegram
📍Мысли глобально - действуй локально Личный информационный канал Михаила Федоренко ❗️реклама в этом канале не продается https://knd.gov.ru/license?id=675832a40acf9c1f42e339e5®istryType=bloggersPermission
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Михаил Федоренко
Канал Михаил Федоренко (@channelmvf) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 14 885 підписників, посідаючи 1 395 місце в категорії Психологія та 44 469 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 14 885 підписників.
За останніми даними від 02 серпня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -105, а за останні 24 години на -2, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 5.76%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 3.10% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 857 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 462 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 9.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як ритм, планёрка, христос, собственник, единомышленник.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“📍Мысли глобально - действуй локально
Личный информационный канал Михаила Федоренко
❗️реклама в этом канале не продается
https://knd.gov.ru/license?id=675832a40acf9c1f42e339e5®istryType=bloggersPermission”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 03 серпня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Психологія.
14 885
Підписники
-224 години
-497 днів
-10530 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
серпень '26
серпень '26
+6
в 0 каналах
липень '26
+180
в 4 каналах
Get PRO
червень '26
+197
в 1 каналах
Get PRO
травень '26
+154
в 1 каналах
Get PRO
квітень '26
+746
в 8 каналах
Get PRO
березень '26
+274
в 1 каналах
Get PRO
лютий '26
+206
в 4 каналах
Get PRO
січень '26
+321
в 3 каналах
Get PRO
грудень '25
+268
в 4 каналах
Get PRO
листопад '25
+493
в 4 каналах
Get PRO
жовтень '25
+229
в 4 каналах
Get PRO
вересень '25
+462
в 4 каналах
Get PRO
серпень '25
+400
в 3 каналах
Get PRO
липень '25
+344
в 3 каналах
Get PRO
червень '25
+340
в 3 каналах
Get PRO
травень '25
+581
в 8 каналах
Get PRO
квітень '25
+319
в 5 каналах
Get PRO
березень '25
+214
в 4 каналах
Get PRO
лютий '25
+418
в 4 каналах
Get PRO
січень '25
+667
в 28 каналах
Get PRO
грудень '24
+572
в 5 каналах
Get PRO
листопад '24
+388
в 6 каналах
Get PRO
жовтень '24
+331
в 4 каналах
Get PRO
вересень '24
+359
в 1 каналах
Get PRO
серпень '24
+401
в 2 каналах
Get PRO
липень '24
+163
в 4 каналах
Get PRO
червень '24
+131
в 2 каналах
Get PRO
травень '24
+252
в 3 каналах
Get PRO
квітень '24
+352
в 1 каналах
Get PRO
березень '24
+82
в 2 каналах
Get PRO
лютий '24
+558
в 1 каналах
Get PRO
січень '24
+181
в 2 каналах
Get PRO
грудень '23
+447
в 0 каналах
Get PRO
листопад '23
+62
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '23
+635
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+275
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+554
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+2 877
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+2 261
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+384
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+1 247
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+468
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+230
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+237
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+150
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+801
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+1 428
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+102
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+191
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+165
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+113
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+99
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+236
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+802
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+162
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+26
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+61
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+162
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+187
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+127
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+55
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+120
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+72
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+55
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+71
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+240
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+151
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+87
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+2 622
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 02 серпня | +2 | |||
| 01 серпня | +4 |
Дописи каналу
Почему я сейчас вообще ухожу из руководства компании?
Я ухожу из руководства компании, потому что в эпоху ИИ и технологий мой главный приоритет — это поиск людей, которым я не ставлю задачи в привычном смысле.
👉 Мой подход строится так: сначала ты формируешь образ будущего и советуешься с экспертами в этой сфере. Затем я приглашаю потенциального лидера в проект, продаю ему идею и масштаб мышления, чтобы зажечь его. Дальше я проверяю, насколько он автономен — сможет ли вести тему, сохранив её суть. Если да, он входит в первый круг и может стать партнёром.
Моя конечная цель 🎯— чтобы человек взял на себя полное лидерство: сам формулировал цели, дорожные карты, собирал команду и приходил ко мне уже с готовым видением. Это идеальная модель, позволяющая масштабировать проекты бесконечно. Мы целенаправленно ищем таких людей, и здесь ключевое — личная и ценностная синхронизация. В современном мире успех держится на стыке профессионализма и человеческих качеств: сильный эксперт, с которым совпадаешь по ценностям, — это правильный фундамент для создания будущего.
Уже завтра мы с командой встречаемся с вами в 19:00 на финальном вебинаре по ИИ. Поделимся, где компании уже сегодня теряют деньги, игнорируя ИИ и как увеличить производительность текущего штата без найма новых людей.
Регистрация по ссылке 👇
https://fedorenko.getcourse.ru/nexitect_ai_reg_veb?utm_source=telegram&utm_medium=mf&utm_campaign=os
| 2 |  +8Когда-то один мудрый доктор (медицины и философии) сказал мне: «Человек создан для путешествий». 😊 И я с ним согласен на все сто. Я давно разделяю форматы: есть отдых, когда за тебя всё организовано, а есть экспедиция — когда ты сам становишься исследователем. Это когда ты смотришь на карту и понимаешь: вот здесь нужно пройти серьезно, поработать, открыть то, до чего не добираются обычные бюро.
Уже больше 15 лет я вожу экспедиции, и Байкал — один из моих уникальных маршрутов, который я прохожу уже больше 10 раз. Но в чем суть? Байкал — это внешняя красота. А экспедиция — это всегда внутренний процесс. ✅ Это 50% твоего плана и 50% сюрпризов, которые преподносит маршрут: люди, погода, неожиданные открытия.
Я всегда говорю: экспедиция — это формат, который раскрывает жизненный потенциал. Это прокачка навыков планирования, координации и умения видеть систему. Семья, дети, друзья, коллеги — когда мы садимся за стол и собираем эту мозаику (отели, вертолеты, экспертов, логистику), мы создаем каркас, по которому потом движемся. И возвращается человек всегда новым, обновленным — и по мыслям, и по энергии. 🔥 Крайне рекомендую вам брать этот формат на вооружение хотя бы раз в год.
Даже несмотря на то, что сегодня я нахожусь здесь, вдали от цивилизации, все равно 3 августа, мы с командой не нарушаем наших планов. Мы понимаем, что вы ждете самого важного — наших наработок. Поэтому соберем вас на заключительный бесплатный вебинар по искусственному интеллекту.
👉 Регистрируйтесь по этой ссылке! | 552 |
| 3 | Друзья, шлю вам пламенный привет с сурового, но гостеприимного севера Байкала!😊
Связь здесь включается словно по волшебству, и я спешу воспользоваться этим мгновением, чтобы разделить с вами увиденное)
Представьте себе: бескрайняя гладь пресной воды, идеальная погода и зеркальная вода, уходящая за горизонт. Мы находимся в северной части озера, а завтра на рассвете нас ждёт большой переход в тайгу, где уже готов лагерь.
Но главное — впереди не просто маршрут, а насыщенный блок работы с ребятами. 🔥 Будем говорить о смыслах, о настоящей природе, о России, о нашем общем будущем и о месте каждого из нас в этом мире.
Особенно приятно, что мы здесь не случайно: вместе с выпускниками программы «Самолёт» мы отправились в эту экспедицию, чтобы на деле понять, как это — быть частью большой страны и большой команды. 💯 Именно так, на байкальских ветрах, и рождается наше общее дело. | 461 |
| 4 |  Відеоповідомлення | 438 |
| 5 | Друзья, я решил разыграть одно место на нашей программе по ИИ.
В розыгрыше участвуют все, кто приходят на финальный вебинар.
Регистрируйтесь, чтобы не пропустить 👇
https://fedorenko.getcourse.ru/nexitect_ai_reg_veb?utm_source=telegram&utm_medium=mf&utm_campaign=os | 600 |
| 6 |  Почему ИИ спасет только тех, у кого есть система?
Друзья, на следующей неделе мы проведем финальный бесплатный вебинар по ИИ. И перед этим хочу сказать главное: хайп вокруг нейросетей проходит, а бизнес остается. В моем понимании, успех сейчас — это не просто внедрение «умной кнопки», это тотальная пересборка подходов. И я хочу поделиться с вами двумя ключевыми инсайтами.
✅ Система важнее гениев.
Мой опыт в госуправлении научил меня одному жесткому правилу: настоящий каркас компании не должен шататься, если уходит даже топ-сотрудник. Недавно я был на аудите завода «Топаз» (знаете, 75% рынка РФ и топ-3 в Европе). 🔥 Там гендиректор четко обозначил приоритеты: умные инициативные люди плюс железная система подмены. В каждом цеху висит таблица, где у каждого специалиста прописано 2–3 человека, готовых его заменить. Заболел, уволился — процесс не встает.
Именно так, кстати, строится и качество госуслуг — я участвовал в разработке того самого ГОСТа. Этот опыт лег в основу моей экосистемы знаний. Она строится на трех китах:
1. Инструменты ИИ. Это уже не опция, а обязательный навык команды. На интенсиве мы дадим доступ к проектам и покажем, как работают цифровые аватары.
2. Отбор людей. Забудьте про «светлое будущее» на собеседованиях. Спрашивайте только о прошлом: что делал, как выходил из кризисов, как вел себя в сложных ситуациях.
3. Потенциал и психология. Мы смотрим «хедрум» — насколько можно раскачать человека, а также проверяем стрессоустойчивость (чтобы без истерик) и стиль общения (чтобы без токсичности).
2️⃣ ИИ — это не хайп, а ваш «бортовой компьютер».
Перемена уже идет, и успешная компания будущего — это не та, что просто использует ChatGPT. Это единый организм, где бизнес и искусственный интеллект работают в тандеме.
Представьте себя капитаном звездолета. Вы не тычете в кнопки «пуск» вслепую — вы советуетесь с бортовым компьютером, а он выдает аналитику.
Обо всем, что касается бизнеса, системы и внедрения ИИ, поговорим 3 августа в 19:00. Поделимся с вами, где компании уже сегодня теряют деньги, игнорируя ИИ и как увеличить производительность текущего штата без найма новых людей.
Регистрация по ссылке 👇
https://fedorenko.getcourse.ru/nexitect_ai_reg_veb?utm_source=telegram&utm_medium=mf&utm_campaign=os | 614 |
| 7 | Помимо результатов наших священников, не могу не поделиться, насколько я впечатлен педагогами на потоке 😊. С удовольствием смотрю, как они пересобирают систему обучения детей.
При этом я убеждён, что школа без учителей — это бред. В обучении действует правило «от сердца к сердцу», и человеческий фактор остаётся доминирующим. Если убрать живого педагога, мы получим пластиковое, бездушное образование. Но если педагог грамотно использует ИИ, он создаёт контент нового уровня, готовит уроки интереснее и доходчивее, быстрее находит подход к материалу и к детям.
✅ Поэтому мы решили на следующий поток выделить бесплатную квоту — 10 мест для педагогов. Единственное условие: написать небольшое эссе о мотивации, чтобы мы могли быть максимально полезными.
✅ Вторую такую же квоту (ещё 10 мест) мы делаем для священнослужителей — любого вероисповедания, потому что современные инструменты должны служить духовному развитию человека.
Технологий не стоит бояться. Это инструмент, как скальпель 💯: им можно и зарезать, и сделать спасительную операцию. Надо осваивать их и становиться эффективнее, но с сохранением духовности, и доносить информацию современными способами. Мне кажется, это правильный подход.
Все подробности о внедрении ИИ, о том, как увеличить производительность сотрудников без расширения штата и как вы можете автоматизировать свои задачи будем говорить на бесплатном вебинаре 3 числа в 19:00.
👉 Регистрация по этой ссылке!
Сразу скажу, что все вопросы по обучению на новом потоке и про то, как воспользоваться квотами, мы будем также обсуждать на вебинаре. Постарайтесь не пропустить! 😉 | 638 |
| 8 |  Відеоповідомлення | 517 |
| 9 |  Відеоповідомлення | 493 |
| 10 |  +1Друзья, приветствую! 😊
Я увидел ваши реакции на пост, где обещал показать кейсы участников первого потока, которые обучаются в нашем корпоративном университете работе с искусственным интеллектом. И вот, как и обещал, делюсь с вами двумя яркими примерами👇.
1️⃣ Нужно было объединить разрозненный пакет картинок в единую визуальную серию. Раньше вручную на это уходили ЧАСЫ…
Решение с ИИ:
1. Референс: Берем фотографию с нужной цветовой палитрой.
2. Автоматизация: Программа «сканирует» цветовой профиль этого референса.
3. Пакетная обработка: Кладем в интерфейс сразу весь пакет картинок.
4. РЕЗУЛЬТАТ: ИИ одним махом «затачивает» все файлы под заданный стиль. Не приходится вручную перелопачивать каждое изображение — можно просто скачать готовый общий файл (пакет) с преобразованными фото.
2️⃣ Разработка мобильного приложения для сканирования чеков для сотрудников, которые покупают товары по корпоративным или банковским картам. Важно, чтобы данные по расходам мгновенно попадали в две независимые системы, минуя ручной ввод.
Решение с ИИ:
1. Сканирование: Сотрудник фотографирует QR-код на чеке через мобильное приложение.
2. Маршрутизация данных: ИИ распознает информацию и автоматически разносит ее по двум базам одновременно:
• Первая база: Сервис управленческого учета (для домашней/внутренней бухгалтерии).
• Вторая база: Корпоративная 1С (для официального учета).
3. РЕЗУЛЬТАТ: Чек сканируется один раз, а расход заносится сразу и туда, и туда. Экономия времени и исключение ошибок двойного ввода.
Друзья, как вам такие результаты? Оставляйте реакции! 🔥 | 570 |
| 11 |  +2Итак, следующее, что меня заинтересовало — мой партнёр по одному из проектов завёл на обучение 50 своих сотрудников.
И это оказалось ключевым решением 🔥. Когда в процесс внедрения ИИ погружается вся команда, а не один человек, результаты становятся колоссальными: задачи решаются быстрее, качество растёт, и исчезает главный разрыв — когда руководитель говорит на одном языке, а сотрудники на другом. Вместо этого выстраивается общее понимание целей и инструментов.
Пример из практики: один из руководителей собирает систему аналитики загрузки персонала 👥: чтобы при постановке новой задачи сразу было видно, как сотрудник справлялся с похожими заданиями раньше, как система оценивает его эффективность, можно ли ему доверить новую работу, соответствует ли она его компетенциям и есть ли у него время. Главное — загрузить объективные данные, а модель уже выдаёт готовые решения. Уже есть первые скрины, и это работает.
Но это только начало. У нас остался финальный бесплатный вебинар по искусственному интеллекту — и он пройдёт в понедельник в 19:00. ✅ Если вы хотите не просто «посмотреть», а понять, как внедрить ИИ в работу вашего коллектива уже завтра, приходите вместе с командой. На вебинаре разберём:
• Где компании уже сегодня теряют деньги из-за отсутствия ИИ.
• Какие процессы автоматизировать в первую очередь.
• Как увеличить производительность сотрудников без расширения штата.
Регистрация и все детали по ссылке 👇
https://fedorenko.getcourse.ru/nexitect_ai_reg_veb?utm_source=telegram&utm_medium=mf&utm_campaign=os
Переходите, подключайте коллег и повышайте эффективность своей команды. До встречи! | 670 |
| 12 |  Відеоповідомлення | 491 |
| 13 | Друзья, приветствую! 👋
Вчера я специально зашёл на Zoom-обучение по ИИ, которое сейчас проходит в нашем корпоративном университете, чтобы посмотреть, над чем работают ребята.
Особенно заинтересовали две темы:
1️⃣ Что сделали священники. У меня учатся два священника из одного монастыря, и мне было крайне любопытно, чем они занимаются. Один из них разрабатывает экосистему для брендинга всей продукции, которую производят в монастыре. Второй создаёт систему платежей, чтобы оплата проходила по QR-коду, и для этого делает мобильное приложение, которое сразу разносит данные по всей инфраструктуре.
Накидайте реакции на пост, если хотите увидеть кейсы священников и того, каких результатов им уже удалось достичь.
2️⃣ Вторая тема касается команды моего партнёра 👇. | 639 |
| 14 |  Відеоповідомлення | 588 |
| 15 | От «чатиков» к полноценному цифровому ассистенту
Друзья, вы уже знаете, что мы в корпоративном университете обучаем всю команду работе с ИИ. Сейчас мы на финишной прямой, готовимся к сдаче проектов.
Хочу поделиться с вами первыми результатами сотрудников:
🔹Проблема: Оксана использовала нейросети (ChatGPT, Claude), но работала с ними как с обычными чатами. Каждый сеанс начинался с нуля: объяснение контекста, постоянные правки, потеря данных при обновлении. Время тратилось сопоставимо с обучением живого сотрудника, а результат был нестабильным.
🔹Решение: Внедрение готовых структур скиллов в коде, полученных на обучении. Это полноценный предобученный онлайн-помощник, который после «скармливания» базы знаний проекта начал выдавать ответы на уровне квалифицированного бизнес-ассистента.
🔹Результат:
· Полностью закрыты задачи по контент-плану для трех сообществ.
· Автоматизировано составление еженедельных отчетных дашбордов.
· Начата разработка собственного бота для сообщества (с помощью вайб-кодинга).
· Одна задача, ранее требовавшая трех сотрудников, теперь решается тремя ИИ-помощниками за считанные минуты.
Как вам результаты? Оставляйте реакции 🔥 | 826 |
| 16 |  3–4 человека с ИИ могут создать международную корпорацию. Мы это уже проверили.
Недавно на вебинаре мы вместе с вами разбирали текущий статус ребят, которые обучаются в корпоративном универе по искусственному интеллекту. 😊 Среди них — отец Амфилохий, священник Русской Православной Церкви. Он не пропускает ни одной встречи и уже разрабатывает мобильное приложение для церковной лавки, которое сводит данные по всей системе, помогает с бухгалтерским учётом и управлением затратами. Пять лет назад это было немыслимо: дорого, сложно, нужна квалификация. 🔥 А сегодня — доступно каждому.
И это важный момент. Впервые за многие десятилетия каждый из нас получил сверхвозможность для личного и экономического прорыва. Мы потеряли глобальное лидерство за 40 лет, потому что перестали заниматься многими отраслями. Догнать мировых лидеров по щелчку невозможно. Но теперь с помощью ИИ можно сократить этот разрыв — и каждый на рабочем месте способен стать корпорацией 💯.
Раньше для таких решений нужны были сотни людей. Сегодня 3–4 умных человека с ИИ могут создать международную экосистему. Нам за день сгенерили то, на что три года назад ушло бы полгода.
Это вопрос не только эффективности, но и суверенитета: слабая экономика теряет независимость. Сильная — укрепляет. Поэтому сейчас важно не отставать, а использовать инструмент, который уже есть у всех.
👉 Те, кто работает с ИИ, знают: главное не технология, а умение её правильно применить. Естественный интеллект остаётся главным. Но с ИИ он даёт кратный результат.
Кто хочет глубже погрузиться в тему искусственного интеллекта, приходите на финальный бесплатный вебинар «Как с помощью ИИ увеличить прибыль и сократить расходы компании».
Вместе мы разберем:
• Где компании уже сегодня теряют деньги из-за отсутствия ИИ.
• Какие процессы можно автоматизировать в первую очередь.
• Как увеличить производительность сотрудников без расширения штата.
• Как сократить время выполнения задач в несколько раз.
• Какие ИИ-инструменты уже дают бизнесу измеримый экономический эффект.
• Как внедрять ИИ системно, чтобы получать финансовый результат, а не разовые эксперименты.
• С чего начать внедрение уже завтра.
Все подробности по этой ссылке. Изучайте, регистрируйтесь 👇
https://fedorenko.getcourse.ru/nexitect_ai_reg_veb?utm_source=telegram&utm_medium=mf&utm_campaign=os | 788 |
| 17 | Друзья, у меня есть суперидея 🔥: давайте соберём реестр типичных ошибок в клиентском опыте — как тех, с которыми мы сталкиваемся как потребители, так и тех, что создаём сами как производители продуктов.
Я уже начал с личного примера: при покупке техники у одного из моих любимых брендов, где у меня отличный персональный менеджер, на уровне чат-бота возникли досадные сбои😕. Я поделился этим опытом и даже разыграл замечательную книгу среди подписчиков.
Теперь хочу масштабировать идею: собрать подобные кейсы от вас, оформить их дайджестом и опубликовать. Жду ваши истории о любых сбоях в сервисе, которые вас искренне раздражают.
👇Делайте скриншоты, пишите подробности и отправляйте под этим видео в комментариях. Самого активного участника ждёт ещё одна книга — я её разыграю и подарю!
✔️ Канал Михаила Федоренко.
Подписаться | 782 |
| 18 |  Відеоповідомлення | 714 |
| 19 |  РЕЗУЛЬТАТЫ РОЗЫГРЫША! 🎁
Друзья, спасибо всем, кто написал свои комментарии. Многие были близки, но самым подробным мне показался разбор Brilliant-Ai7.
Поздравляю! 😊 Моя команда свяжется с вами, чтобы передать книгу «DesignWorkout» Димы Барбанеля. | 767 |
| 20 | Спасибо за ваши комментарии, друзья 🤗. Я выложил скриншот переписки с ботом «Технопарка» не в качестве жалобы, а с позитивной целью: чтобы мы все учились на чужих ошибках и делали свои продукты лучше. Я даже переслал этот пост своей команде, чтобы мы сами всё проверили.
На мой взгляд, там есть две типичные ошибки:
1️⃣ Хотя я зарегистрирован в системе, бот снова запрашивает мои контактные данные — это неприятно. Достаточно просто привязать данные друг к другу: идеально, когда я пишу «доставка», а система уже подгружает всю информацию, например: «Михаил, тогда-то».
2️⃣ Проблема с телефоном доставщика: номер указан без +7, и по нему невозможно дозвониться одним нажатием. Это частая беда на сайтах — активный телефон без кода страны. В смартфоне ты кликаешь, а звонок не проходит. Приходится запоминать, копировать, вставлять в заметки, добавлять плюс, снова копировать и только потом звонить — настоящий ад. Честно говоря, я до сих пор не позвонил курьеру, потому что не хочу возиться с этими плюсами…
Теперь о приятном. Мы случайным образом выберем победителя, который угадал обе (или даже больше) ошибки, и я подарю книгу «DesignWorkout» Димы Барбанеля. Сейчас её уже нет в продаже. 💯 Дима — один из ведущих мировых дизайнеров и специалистов по клиентоцентричности, создавший множество великих проектов для российских брендов. В этой книге он опросил людей от 1 до 100 лет о том, как они думают, действуют, принимают решения и что чувствуют.
🔥 Это потрясающий материал для маркетологов и всех, кто работает над продуктом. Дима подарил мне несколько экземпляров — книга прекрасно упакована и станет отличным подарком для руководителя любого уровня. Это глубокая, эксклюзивная работа, и один из вас получит её!
✔️ Канал Михаила Федоренко.
Подписаться | 871 |
