Про IPO IVA. Сегодня и завтра утром можно успеть подать заявку на участие в IPO. Очень подробно про IPO рассказала в клубе выпускников. Делю с вами выжимкой моих мысле.
Важный драйвер роста отечественного IT - законодательный запрет (ограничение) на зарубежное ПО, поэтому отечественные разработки и компании, которые их производят, популярны и перспективны.
Переход на отечественный софт - это драйвер роста всего рынка.
IVA - комплексное решение корпоративной связи. Тут и IP телефония, и корпоративный мессенджер... все вместе не отходя от кассы) Если верить презентации компании, то это из преимущество перед конкурентами.
❗Второе Важное преимущество IVA, отличающее её от Zoom и других - нет привязки к облаку. Все строится на инфраструктуре заказчика.
Как следствие, компания отлично работает с B2G.
доля на рынке- 7%, им есть куда расти. Есть линейка решений которая позволяет увеличивать выручку.
⏫ Какие ещё есть драйверы роста? Компания планирует выходить также и на зарубежные рынки. Но тут у меня есть вопросы, на сколько россиская компания интересно даже на рынке СНГ (с учетом возможных санкций)
💰Среднегодовой темп роста выручки за последние 3 года 110%. Но это эффект низкой базы, поэтому на такие показатели я бы в дальнейшем не рассчитывала. ☝️
Еще из интересного!
Потенциал замещения иностранных компаний на российском рынке - 44 млрд, поэтому есть куда расти)
💰 Хороший уровень рентабельности и отрицательный чистый долг. У компании нет долгов, и это нестандартно для IT.
Выручка идёт из нескольких источников, есть потенциал развития в сфере рекуррентных платежей (подписки), а это стабильность и предсказуемость.
IPO идёт по принципу "cash out".
❓ Что это значит?
Есть "cash in" - выделяется часть доли акционера на рынок, и деньги идут на развитие компании. Здесь деньги идут напрямую акционерам. Фактически акционеры решили просто положить себе денежку в карман. И это не плохо)
🤔 А зачем тогда выводить компанию на IPO? Преимущества мы поняли.
Я вижу такие причины IPO:
✔️ маркетинг, повышение важности (имидж) для работы с B2G
✔️ опционы сотрудникам
Главный ресурс компании - это мозги людей) Компании нужно быть конкурентноспобомным работодателем и конкурировать с иностранными компаниями за кадры. Опционы для сотрудников привлекательная возможность)
☝️ Кстати, найм классных специалистов тоже зона риска для компании. Их на рынке не так много.
Еще риски!
низкий free float и низкая капитализация. Акцией можно манипулировать, разгонять и ронять.
Еще из минусов:
📊 Рынок сейчас не в лучшей форме, уже вышло много IPO.
Общий вывод: перспективная компания на долгосрок, можно выделить часть портфеля для IT.
Под быстрый рост и резкий выход, я бы не брала. Как перспективную бумагу в портфеле - да.А с учетом текущего рынка, есть шанс что после IPO цену на вторичном рынке могут уронить. Хотя, цена размещения достаточно интересная и есть дисконт к оценочной стоимости