Безопасность и охрана труда

😄 Каждый СОТ рано или поздно встает перед выбором: 216 УК РФ - Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, - наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. или 107 УК РФ - Убийство, совершенное в состоянии аффекта Убийство двух или более лиц, совершенное в состоянии аффекта, - наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок. P.S.: Аффект - сильное душевное волнение. Кратковременное, но бурное эмоциональное состояние (взрыв гнева, страха, ярости, отчаяния), которое возникает как реакция на определённые действия потерпевшего. Не забываем жевать инструкции по ОТ и говорить: "Я же их учил, я же их стажировал, оценку рисков показывал..." 🔉 со звуком Оригинал видео в Промальп Ньюс Наш канал в MAX

Минтруд про СИЗ Вопросы: Как правильно определять срок годности дежурных СИЗ? В каком именно документе на СИЗ (сертификат, паспорт, руководство по эксплуатации) данный срок предусмотрен? Как правильно определять срок годности дежурных СИЗ? В каком именно документе на СИЗ (сертификат, паспорт, руководство по эксплуатации) данный срок предусмотрен?

Минтруд про В и ОПП Источник Наш канал в MAX

📖 Вышел 3 в 2026 г. выпуск научного журнала "Актуальные вопросы пожарной безопасности" ➡️ Посмотреть выпуск на сайте издания (жми) Наш канал в MAX

Ростехнадзор меняет вопросы для проверки знаний по электробезопасности с 01.09.2026 Посмотреть на сайте Ростехнадзора Наш канал в MAX

🔥 МЧС и маркетплейсы Проверка продающихся на маркетплейсах средств пожарной безопасности выявила нарушения требований технического регламента, сообщает пресс-служба МЧС РФ. "Международная ассоциация "Антиконтрафакт" совместно с МЧС России и Академией государственной противопожарной службы МЧС РФ представила результаты исследования по соблюдению требований технического регламента ЕАЭС при продаже средств пожарной безопасности на крупнейших российских маркетплейсах, проведенного в рамках проекта "СтопОгонь.Тушим риски", - говорится в сообщении. В ходе исследования были проверены 400 карточек товаров, корректным подтверждением соответствия требованиям технического регламента обладал лишь один товар из 10. Нарушения выявлены у 349 товаров - 87,2% выборки. В частности, 95,9% пожарных извещателей не соответствовали требованиям оформления подтверждающих документов. У автономных устройств пожаротушения нарушения выявлены в 92,4% случаев, у огнетушителей - в 78,2%. Источник

Действия ООО «Квант» повлекло невозможность проведения проверки   Гострудинспекцией в Нижегородской области, в ходе реализации возложенных полномочий, было инициировано внеплановое контрольное (надзорное) мероприятие в виде документарной проверки в отношении ООО «Квант» на основании поступивших обращений по вопросам выплаты заработной платы.   ООО «Квант» получило запрос о предоставлении документов и копию решения о проведении проверки, направленные почтовой связью, однако запрашиваемые документы не представило.    В этой связи, специалисты Гострудинспекции в Нижегородской области составили протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ. Данный протокол был направлен в суд для дальнейшего рассмотрения и вынесения решения.   Изучив представленные доказательства, суд вынес постановление о назначении административного наказания.   🔨 Таким образом, суд признал ООО «Квант» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ, и назначил ему административное наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей. @git52 #нн #нижнийновгород #git52 #штраф

Вопрос: а что будет если игнорировать требования инспекции (не пускать, не предоставлять документы и т.п.)? Ответ: базовый минимум - 19.4.1 КОАП, 5 - 50 тыс. руб. Свежий пример от ГИТ в Нижегородской области ⬇️⬇️⬇️

📚Постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2026 № 982 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" 🗓 Вступает в силу 01.09.2026 г. P.S.: продлены до 2032 г.: 🔸Правила представления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов, утв. постановлением Правительства РФ от 17.08.2020 г. № 1241 🔸Положение о разработке планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах, утв. постановлением Правительства РФ от 15.09.2020 г. № 1437 Наш канал в MAX

ЭДО для инструктажей по охране труда ❓Вопросы от подписчиков: можно ли проводить инструктажи по охране труда в ЭДО? 📚Ответ: нет. ТК РФ, ст. 22.1. - Электронный документооборот в сфере трудовых отношений ... Положения настоящей статьи и статей 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником. ...

📚 Федеральный закон от 26.07.2026 № 250-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" 🗓 Вступает в силу со дня официального опубликования P.S.: теперь можно избежать штрафа через соглашение об устранении нарушений 🤦‍♀️

Усовершенствован порядок прохождения стажировок выпускниками вузов и колледжей В соответствии с законом стажировкой будет являться трудовая деятельность, осуществляемая на основании срочного договора, заключаемого между работодателем и стажером в целях приобретения им первичного опыта профессиональной деятельности. Со стажерами — студентами организаций среднего профессионального образования или вузов либо закончившими, но не более, чем годом ранее, будет заключаться срочный трудовой договор, в котором указывается, что работник является стажером. На период стажировки работодатель должен будет организовать для стажера наставничество в целях оказания помощи в овладении навыками профессии. При этом срок стажировки не может превышать полгода. После ее успешного завершения работник сможет заключить бессрочный договор без испытательного срока. Порядок прохождения стажировки, осуществления наставничества, оценки ее результатов и допустимый объем самостоятельной работы стажера будут определяться локальным нормативным актом работодателя. Закон вступит в силу с 1 марта 2027 года. Источник Госдума P.S: формально - это еще проект, но уже все решили. К стажировкам по охране труда - это отношения не имеет) Наш канал в MAX