ПАО «НЕФАЗ»

💢 Напоминаем, что у ПАО «НЕФАЗ» есть свой официальный канал в мессенджере MAX! Там вы найдёте: ✅ информацию о деятельности предприятия; ✅ актуальные новости компании; ✅ материалы о работниках, производстве и достижениях. 👉 Подписывайтесь на ПАО «НЕФАЗ» в MAX 📲

ОСВЯЩЕНИЕ КУЛИЧЕЙ НА «НЕФАЗЕ» В преддверии Пасхи на нашем предприятии состоялось особое событие —освящение пасхальных куличей. Мероприятие прошло по инициативе администрации и первичной профсоюзной организации завода и стало не просто формальностью, а настоящим духовным моментом, объединившим работников. Для проведения обряда на «НЕФАЗ» прибыл клирик Петропавловского кафедрального собора, протоиерей Георгий Заварский. Церемония прошла в просторном помещении заводского комбината питания, которое специально подготовили для этого события. На столах были выставлены свежеиспеченные куличи. Особую атмосферу придавали праздничные композиции, приготовленные сотрудниками заводского комбината питания. Священнослужитель прочитал соответствующие молитвы, окропил святой водой партии готовых куличей и благословил работников, занятых в производстве. После завершения обряда он обратился к собравшимся с тёплым напутственным словом. Он поблагодарил коллектив за добросовестный труд и отметил, как важно вкладывать в свою работу душу и заботу, что любая работа важна, если она идет во благо и приносит пользу обществу. Освящённые куличи отправятся на реализацию в заводские столовые и буфеты «Уралочка» и «Рябинушка», чтобы стать частью пасхального торжества в домах покупателей. Всего в предпраздничные дни планируется изготовить 1500 пасхальных куличей.

🚌На испытательном полигоне «КАМАЗа» проходят финальные тесты первого в России туристического автобуса Эта новинка — флагманская машина линейки А5, полностью спроектированная конструкторами камского автогиганта. Автобус отличается современным дизайном, плавным ходом и манёвренностью. Он оснащён экологичным двигателем на газомоторном топливе и собирается из отечественных комплектующих. Подробности — в репортаже Алмаза Хакимова. Источник: телеканал Россия 1

«НЕФАЗ» В ПОЛУФИНАЛЕ Команда КВН ПАО «НЕФАЗ» прошла в полуфинал лиги «НЕФТИК» (г. Нефтекамск). В четвертьфинальной игре приняли участие команды из Нефтекамска, Уфы и Ижевска. В конкурсной части команды сыграли конкурс «Приветствие». Выступления получились яркими и эмоциональными. Зал тепло встретил нефазовцев, заслуженно награждая аплодисментами понравившиеся шутки. По окончании игры жюри присудило «НЕФАЗу» третье место. Таким образом, заводчане напрямую прошли в полуфинал лиги. Полуфинальная игра лиги «НЕФТИК» состоится осенью. Но перед летним перерывом у нефазовских кавээнщиков запланированы еще две игры – Кубок рабочей молодежи Нефтекамска и Профсоюзный фестиваль трудящейся молодежи Республики Башкортостан.

НАЗНАЧЕН НОВЫЙ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ПАО «НЕФАЗ» С 1 апреля 2026 года генеральным директором ПАО «НЕФАЗ», дочернего предприятия «КАМАЗа» в Башкортостане, назначен Борис Хазиев, ранее занимавший должности заместителя генерального директора – исполнительного директора АО «ОАТ» и генерального директора ООО «ДЛЗ». Борис Хазиев родился 25 августа 1980 года в Нефтекамске. В 2004 году окончил Ижевский государственный технический университет по специальности «Оборудование и технология сварочного производства». Имеет многолетний опыт работы в ПАО «НЕФАЗ» на разных позициях. Его карьера началась ещё в студенческие годы с должности слесаря МСР. В 2004-2009 гг. прошёл путь от мастера до заместителя начальника цеха по производству. В 2010-2012 гг. работал заместителем директора по производству автосамосвалов. В последующие годы занимал должности начальника цеха окраски автобусов и начальника сборочно-сварочного цеха. В период с 2016 по 2024 год работал заместителем генерального директора – директором по производству ПАО «НЕФАЗ». В июле 2024 года был переведён на должность заместителя генерального директора – исполнительного директора АО «ОАТ», входящего в структуру ПАО «КАМАЗ», где проработал до нового назначения. Евгений Корепанов, с августа 2023 года занимавший должность генерального директора ПАО «НЕФАЗ», продолжит трудовую деятельность вне структуры ПАО «КАМАЗ».

4 апреля в Доме молодежи состоятся очередные игры лиги КВН «НЕФТИК» - Кубок юниор-лиги и четвертьфинал основной лиги. В четвертьфинальной игре примет участие и команда ПАО «НЕФАЗ». Билеты можно приобрести в профкоме. Приходите поддержать наших ребят!

🎥 Видеоновости НЕФАЗ. Выпуск 2 В выпуске: 🎬 переезд цеха № 29 и участка РТИ; 🎬 конференция трудового коллектива; 🎬 визит экспертов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Республики Башкортостан; 🎬 пожарно-тактические учения; 🎬 обучение по оказанию первой помощи пострадавшим; 🎬 обзорная экскурсия «На работу к родителям» для детей работников предприятия; 🎬 заводские турниры по шашкам и мини-футболу.

НА РАБОТУ К РОДИТЕЛЯМ В рамках обзорной экскурсии «На работу к родителям» «НЕФАЗ» посетили дети работников предприятия. Традиционно посещение «НЕФАЗа» началось с инструктажа по технике безопасности и ознакомления с правилами поведения на территории предприятия. Затем ребята отправились в цеха автобусного производства, где узнали, как создаются современные модели пассажирской техники. Они своими глазами увидели, как кузова автобусов насыщаются различными компонентами и «обрастают» всем необходимым, какие испытания проходит готовая техника, прежде чем отправиться к заказчику. «Коллективные экскурсии для детей работников компании мы проводим на регулярной основе, – отмечает заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО «НЕФАЗ» Руслан Алматаев. – Во время них ребята не только знакомятся с градообразующим предприятием – местом работы своих родителей, но и с реальным производством, с тем, как работает современное машиностроительное предприятие».

ПАО «НЕФАЗ» входит в группу предприятий ПАО «КАМАЗ» и является крупнейшим в России заводом по производству пассажирских, вахтовых автобусов, электробусов, самосвальной, прицепной и емкостно-наливной техники. Компания является градообразующим предприятием города Нефтекамск и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников. КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: ✅ официальное трудоустройство в стабильной компании ✅ конкурентную зарплату и премии ✅ широкие возможности для обучения и развития, реальные перспективы профессионального роста ✅ работу для сотрудников с удостоверением и без опыта работы, проводится обучение в собственном учебном центре ✅ дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив ✅ бронь для военнообязанных, отсрочку от призыва ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ: 💢 компенсация аренды жилья от 6,7 тыс.руб. до 18 тыс.руб., для иногородних - проживание в хостеле 💢 действует программа «Приведи друга» - от 3 000 до 10 000 руб. 💢 единовременная материальная помощь молодым работникам - 50 000 руб. 💢 обед, доставка до работы, медосмотр и спецодежда – за счет компании 💢 расширенный социальный пакет и система материальной поддержки 💢 корпоративные скидки в компаниях города 💢 бесплатный фитнес-зал на территории завода 💢 культурно-массовые и спортивные мероприятия 💢 санаторно-курортное лечение, собственный врачебный здравпункт 💢 корпоративная пенсионная программа ЗАБОТА О ДЕТЯХ СОТРУДНИКОВ: ☘ компенсация путевок в детские лагеря ☘ оригинальные новогодние подарки ☘ приоритетное право на трудоустройство ☘ трудоустройство на период летних каникул В ПАО «НЕФАЗ» требуются сотрудники по следующим профессиям: Рабочие специальности: 👤 Аппаратчик химводоочистки 👤 Водитель автомобиля 👤 Водитель погрузчика 👤 Водитель-испытатель 👤 Геодезист 👤 Машинист насосных установок 👤 Машинист уборочных машин 👤 Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций 👤 Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики 👤 Наладчик линий, агрегатных станков, автоматов и полуавтоматов 👤 Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования 👤 Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 👤 Огнеупорщик 👤 Оператор котельной 👤 Повар 👤 Слесарь механосборочных работ 👤 Слесарь по ремонту автомобилей 👤 Слесарь-инструментальщик 👤 Слесарь-ремонтник 👤 Слесарь-электромонтажник 👤 Тракторист 👤 Фрезеровщик 👤 Электромеханик 👤 Электромонтер 👤 Электросварщик РСиС: 👤 Ведущий инженер по качеству 👤 Ведущий инженер - руководитель группы отдела управления качеством 👤 Ведущий инженер-программист, инженер-программист 👤 Ведущий инженер-технолог 👤 Ведущий инженер-конструктор, инженер-конструктор 👤 Ведущий инженер-технолог, инженер-технолог 👤 Ведущий специалист БРПС, ОС 👤 Ведущий специалист по ж/д перевозкам 👤 Ведущий специалист по промышленной безопасности 👤 Терапевт 👤 Диспетчер 👤 Заведующий складом 👤 Инженер 👤 Инженер-проектировщик 👤 Инженер-электроник 👤 Мастер контрольный ОТК 👤 Начальник бюро ОГТ, ОПТП 👤 Оператор диспетчерской службы 👤 Руководитель группы 👤 Специалист ОУК, ОТК, ОПТП 👤 Специалист по качеству 👤 Специалист по охране труда 👤 Специалист по промышленной безопасности 👤 Фельдшер Без опыта (с обучением): 👤 Грузчик 👤 Кладовщик 👤 Комплектовщик изделий и инструмента 👤 Контролер малярных работ 👤 Контролер станочных и слесарных работ 👤 Кухонный рабочий 👤 Мойщик посуды 👤 Оператор логистических работ 👤 Оператор роботизированной сварки 👤 Оператор станков с программным управлением 👤 Приемосдатчик груза и багажа 👤 Рабочий зеленого хозяйства 👤 Распределитель работ 👤 Резчик на пилах, ножовках и станках 👤 Уборщик производственных и служебных помещений 👤 Шлифовщик ✅ Возможно обучение за счет компании. Для рассмотрения Вашей кандидатуры просим подойти в отдел кадров с документами: 📌 паспорт, 📌 трудовая книжка (либо её копия), 📌 документы об образовании, 📌 военный билет (для военнообязанных). Прием документов: 🗓 с понедельника по пятницу, ⏱ с 08:00 до 16:00, 🍽 Обед с 12:30 до 13:15. 📍Адрес: г. Нефтекамск, ул. Янаульская, 3. 📞 Тел.: 8 (34783) 6-39-80, 6-20-74, 8 (906) 370-07-98. 🌐 Сайт: nefaz.ru 📧 E-mail: rabota@nefaz.ru.

С отчетом о работе первичной профсоюзной организации выступила ее председатель Розалия Мулахметова. Уже несколько лет профком удерживает высокую планку по всем направлениям деятельности. Охват профсоюзным членством составляет 99,4% от общего количества работающих.   «Профсоюз – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий и способствует созданию благоприятного микроклимата в коллективе, – подчеркнула Розалия Мулахметова. – Мы стремимся выстраивать конструктивный диалог и оперативно решать возникающие вопросы. Поступает много обращений: от вопросов заработной платы и размера КТУ до работы бракеражной комиссии, организации движения автобусов и даже необходимости посыпать дорожки песком. По всем значимым вопросам выражаем мотивированное мнение – за последнее время их было пять. В решении сложных ситуаций нам помогают юристы».   Профком традиционно оказывал материальную помощь членам профсоюза в связи с болезнями, трудными семейными обстоятельствами, операциями, рождением ребенка, вступлением в брак, получением санаторно-курортного лечения и др.   Заботясь о благополучии своих сотрудников и продолжая совершенствовать систему социальной защиты персонала, было введено страхование жизни работников.   При профкоме работает касса взаимопомощи, в 2025 году ею воспользовались 247 человек.   Было проведено более 117 мероприятий: культурно-массовых и спортивных. Это различные концерты, соревнования в рамках Спартакиады, конкурсы, выставки, интеллектуальные игры, массовые катания, экскурсии, туры выходного дня и многое другое. Поддерживается работа тренажерного зала. В полную силу работал Женский клуб, открыли волонтерский штаб. Выпущена Книга Памяти к 80-летию Великой Победы. Заводская команда КВН при поддержке администрации и профкома завода завоевала ряд престижных наград и побывала на фестивале КВН в Сочи. Профком возмещал родителям часть денежных средств, затраченных на покупку путевок в детские оздоровительные лагеря. Приобретались абонементы в бассейн, фитнес-клуб.   По итогам работы профком «НЕФАЗа» ежегодно удостаивается высокой оценки от республиканского и центрального комитетов Российского профсоюза работников промышленности.   Розалия Мулахметова поблагодарила администрацию компании за помощь в работе и поддержку инициатив профкома.   Председатель ревизионной комиссии Лилия Хамидуллина сообщила, что по итогам проверки фактов нецелевого использования средств не установлено.   Конференция постановила признать работу первичной профсоюзной организации ПАО «НЕФАЗ» в 2025 году удовлетворительной. За это решение делегаты конференции проголосовали единогласно.   В заключительном слове генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Евгений Корепанов поблагодарил всех за совместную работу в 2025 году. «В рамках выполнения обязательств Колдоговора мы реализовали ряд мероприятий, направленных на повышение заработной платы. Бизнес-план на 2026 год утвержден. Цифры в нем превышают показатели 2025 года. У нас есть полная загрузка завода, наша продукция востребована рынком, и нам с вами только остается выполнить эти показатели», – отметил Евгений Борисович.   Завершилась конференция на приятной ноте. Состоялось торжественное награждение сверловщика цеха № 6 Марсиля Мардиева Благодарственным письмом за 50 лет верности заводу. Он единственный работник, чей трудовой стаж на заводе достиг полувековой отметки. 22 марта 1976 года совсем еще юношей он переступил порог строящегося завода и остался здесь навсегда. Он девять раз становился победителем конкурса «Лучший по профессии» среди сверловщиков. В 1983 году его имя было занесено в Книгу Почета завода, также он был награжден Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ (2008 г.) и вошел в число 15 заводчан, удостоившихся звания «Заслуженный работник завода».

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПАО «НЕФАЗ» ВЫПОЛНЕН В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ   18 марта в ПАО «НЕФАЗ» состоялась конференция трудового коллектива по подведению итогов выполнения обязательств Коллективного договора компании и итогов работы профсоюзного комитета в 2025 году.   Согласно Уставу, мероприятие началось с избрания президиума, секретариата и счетной комиссии. В работе конференции приняли участие 143 делегата – это топ-менеджеры, руководители подразделений, председатели цеховых комитетов и работники компании.   С результатами выполнения Колдоговора ознакомила и.о заместителя генерального директора по управлению персоналом ПАО «НЕФАЗ» – начальник отдела кадров Гульнара Самигуллина.   В 2025 году был проведен пересмотр уровня заработной платы по отдельным профессиям, а также введены выплаты компенсирующего и стимулирующего характера. Средняя заработная плата в декабре 2025 года составила 78 650 рублей.   Адресная поддержка оказывалась всем категориям работников, включая тех, кто находится на СВО, трудится во вредных условиях, оказался в сложной жизненной ситуации, имеет семьи с детьми, а также пенсионерам, молодежи и участникам акции «Приведи друга».   Средства были направлены на обеспечение социального пакета, социальные выплаты, бесплатную перевозку работников на работу и обратно, компенсацию проезда иногородним, организацию бесплатного питания, приобретение спецодежды, проведение медосмотров, санаторно-курортное лечение, компенсацию аренды жилья для иногородних, оказание материальной помощи и многое другое.   Для поддержки и социальной защиты работников, призванных на военную службу по мобилизации, ежемесячно производится выплата материальной помощи в размере 50 тыс. рублей. Выплаты за 2025 год составили – 19,9 млн руб.   Работодатель в пределах города Нефтекамск производит ежедневную доставку работников к месту работы и обратно транспортными средствами АО «Башавтотранс» за счет предприятия. Работникам, проживающим в других населенных пунктах, работодатель компенсирует фактические документально подтвержденные расходы на проезд. Расходы составили 5,9 млн руб.   Одним из приоритетных направлений социального обслуживания является организация питания. Горячее питание в столовых получают 95% от явочной численности работников ПАО «НЕФАЗ». Денежная компенсация на питание за 2025 год составила 131,2 млн рублей. Стоимость одного комплексного обеда увеличилась со 120 до 160 рублей. С 1 января 2026 года обед стоит 180 рублей.   Работодатель проводит за счет предприятия периодический медицинский осмотр работников, занятых в производстве с вредными условиями труда. 2614 человек прошли периодические медицинские осмотры в 2025 году, в том числе 951 женщина.   Организовано реабилитационно-восстановительное лечение работников ПАО «НЕФАЗ» в санатории «Металлург» г. Ижевск, получили лечение 326 человек, в санатории «Юматово» – 17 человек. Продолжает оказываться квалифицированная медико-санитарная помощь работникам в здравпункте.   Все пункты разделов «Гарантии молодежи», «Гарантии деятельности профсоюзной организации» и «Ответственность сторон» также выполнялись.   В целях привлечения и сохранения молодых работников в ПАО «НЕФАЗ» администрация и первичная профсоюзная организация установили порядок выплаты единовременной материальной помощи в размере 50 тысяч рублей с 19 сентября 2025 года.   Комиссией в составе представителей администрации и профсоюзного комитета составлен акт проверки выполнения Коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом завода. Комиссия подтвердила, что Коллективный договор выполнен.

ИЗ ИСТОРИИ ЗАВОДА 30 марта 1982 года рабочие цеха № 5 поставили своеобразный рекорд – они собрали за сутки максимальное на то время количество автосамосвалов «КамАЗ-5511» – 227 штук. #историязавода@nefaz_ru #этоинтересно@nefaz_ru

ИЗ ИСТОРИИ ЗАВОДА 27 марта 2007 года состоялась торжественная передача первой партии городских автобусов «VDL-НефАЗ» основному автоперевозчику республики – ГУП «Башавтотранс». 25 белоснежных автобусов, украшенных республиканской символикой, огромными блестящими бантами выстроились на Советской площади города Уфы. На электронном табло автобусов светилась надпись «Башкортостан» и «Россия», а также символический номер маршрута – 450. Музыка, воздушные шары, оживленные лица – все создавало атмосферу праздника. В момент, когда на площади появились Президент республики Муртаза Рахимов, Премьер-министр Рафаэль Байдавлетов, члены правительства, руководители корпорации VDL, грянул заводской гимн – «НефАЗ, дави на газ! Ты гордость Башкирии!» #историязавода@nefaz_ru #этоинтересно@nefaz_ru

В Отделе МВД России по городу Нефтекамску зафиксировали случай, при котором мошенник представился пенсионерке работником отдела кадров ПАО «НЕФАЗ». 72-летней местной жительнице, бывшей работнице завода, звонящая сообщила о проверке документов для перерасчета пенсии, для чего попросила продиктовать данные СНИЛС. Сразу после передачи этой информации злоумышленники сымитировали звонок из МФЦ и пояснили гражданке, что она передала данные преступникам, а те оформили на нее кредиты. В ответ на то, что в личном кабинете у нее установлен самозапрет, женщину начали пугать тем, что от ее имени будет изготовлена генеральная доверенность на распоряжение всем имуществом и счетами. Неизвестно, чем бы история закончилась, если б рядом не оказался муж, который вовремя распознал в происходящем попытку обмана и отключил телефон. Уважаемые граждане! Предупредите пенсионеров о подобных фактах. Сотрудники ПАО «НЕФАЗ» не запрашивают по телефону данные документов. В случае необходимости документы предоставляются при личном посещении завода. Источник: 02 Нефтекамск

ИЗ ИСТОРИИ ЗАВОДА 24 марта 1972 года (приказ № 17) технический проект завода по производству автосамосвалов и лебедок уже был утвержден Министерством автомобильной промышленности СССР. #историязавода@nefaz_ru #этоинтересно@nefaz_ru

ИЗ ИСТОРИИ ЗАВОДА 23 марта 1977 года (пр. № 85) – официальный день рождения отдела организации труда и заработной платы. Первым руководителем этого отдела был назначен Валентин Васильевич Меренков. Первые сотрудники ОТиЗ – Джемс Фаттахович Вахитов, Руфина Вагизовна Багаутдинова, Ризида Рафкатовна Абдулова, Клавдия Ивановна Литуринская, Светлана Николаевна Пентегова, Светлана Павловна Рогожина, Зинаида Викторовна Батракова. #историязавода@nefaz_ru #этоинтересно@nefaz_ru

50 ЛЕТ ВЕРНОСТИ ЗАВОДУ На нашем заводе есть человек, чья история — живая летопись предприятия. Марсиль Мардиевич Мардиев — единственный работник, чей трудовой стаж на заводе достиг полувековой отметки. Ровно пятьдесят лет назад, 22 марта 1976 года, совсем ещё юношей, он переступил порог строящегося завода и остался здесь навсегда. Окончив вечерние курсы слесарей-сборщиков в училище № 10 г. Нефтекамска, Марсиль Мардиевич пришёл на завод. Почти сразу молодого специалиста отправили на стажировку в Набережные Челны – на ремонтно-инструментальный завод «КАМАЗа. Отработав восемь месяцев, он вернулся домой и начал трудиться сначала в самом первом цехе автозавода – цехе нестандартизированного оборудования № 10, затем в механосборочном цехе № 3. Вместе с коллегами он изготавливал стеллажи и тумбочки для будущего производства. Параллельно освоил работу на сверлильном станке и стал первым сверловщиком цеха. За свою карьеру он успел поработать в разных цехах завода. Но везде его отличали высокий профессионализм, ответственность и добросовестное отношение к работе. За долгие годы работы на заводе Марсиль Мардиев стал автором множества рацпредложений, не раз придумывая способы, позволяющие выполнять несколько операций одновременно, тем самым уменьшая время работы, повышая производительность и облегчая труд. Марсиль Мардиевич имеет личное клеймо – это знак высокого качества и большого доверия к специалисту. Он девять раз становился победителем конкурса «Лучший по профессии» среди сверловщиков. В 1983 году его имя было занесено в Книгу Почета завода, также он был награжден Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ (2008 г.) и вошел в число 15 заводчан, удостоившихся звания «Заслуженный работник завода» (2012 г.). На сегодняшний день Марсиль Мардиев трудится на участке механической обработки прицепной и ёмкостно-наливной техники механосборочного цеха № 6. Но к нему приходят детали и на остальные виды заводской техники, например, вахтовые автомобили, автобусы и автосамосвалы.

«Я люблю свою работу. С удовольствием прихожу сюда утром. Ни разу не пожалел, что когда-то выбрал «НЕФАЗ». Здесь я нашёл своё призвание. Завод стал для меня вторым домом, а коллеги — близкими людьми. Я горжусь тем, что работаю на этом заводе и частичка моего труда есть практически в каждом выпускаемом виде техники, – делится своими мыслями наш сегодняшний герой. – В следующем году завод отметит свое 50-летие. Желаю ему больших планов, больших объемов и больших успехов. У «НЕФАЗа» есть все, чтобы дальше расти и развиваться».

50 лет на одном месте — это не просто цифры в трудовой книжке. Это преданность делу, ответственность перед коллективом и гордость за свою профессию. Марсиль Мардиевич Мардиев стал символом надёжности нашего завода, живым доказательством того, что верность своему делу и мастерство не имеют срока давности. Его история вдохновляет молодых специалистов: если есть такое отношение к работе, годы летят незаметно, а труд приносит настоящее удовлетворение. «НЕФАЗ» гордится своим уникальным работником, и мы от всей души желаем Марсилю Мардиевичу крепкого здоровья, бодрости духа и ещё многих лет активной жизни!