ИНТЕРЭКСПЕРТИЗА

📌 ФНП разъяснила, надо ли заверять у нотариуса решения общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью о переизбрании (продлении полномочий) единоличного исполнительного органа Так, в Письме от 06.07.2026 № 6442/06-06 ФНП отметила, что на решение о продлении полномочий, а также на решение об избрании на новый срок единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью распространяется требование об обязательном нотариальном удостоверении, установленное пунктом 1 статьи 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью. ➖ Иное толкование указанной нормы, в частности применение подхода о необходимости нотариального удостоверения факта принятия решения только в случае первичного избрания единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью, не соотносится с нормами гражданского законодательства. Решение общего собрания участников общества о продлении полномочий руководителя общества, факт принятия которого не удостоверен нотариально, является ничтожным и влечет соответствующие юридические последствия. ✅ При возникновении вопросов Вы можете обратиться за консультацией к специалистам Департамента налогов и права. ⚡ Мы в MAX

​​📌 ФНС: справку об оплате услуг для социального вычета по НДФЛ можно оформить на любого из супругов Налогоплательщики-супруги могут получить социальные вычеты независимо от того, кто оплатил услуги. Право на вычет по расходам, которые понесены с 1 января 2024 года, подтверждают: ➖ справка об оплате образовательных услуг; ➖ справка об оплате медуслуг. ❗ Образовательные или медицинские организации и ИП, которые ведут образовательную или медицинскую деятельность, вправе выдать эти справки на имя любого из супругов. Кто из них оплатил услуги, не важно. Справки составляют по заявлению физлица или его супруга (супруги). 📂 Документы: Письмо ФНС России от 03.07.2026 N БС-36-11/5613@ ⚡ Мы в MAX

​​📌 СПОТ и ГосЛог. Что это такое? ➖ СПОТ С 01.06.2026 начала действовать национальная система подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ), ввозимых в РФ с территорий других государств - членов ЕАЭС, предназначенная для контроля импорта товаров из стран ЕАЭС, ввозимых автомобильным транспортом. Положения о СПОТ могут также применяться в отношении товаров, ввозимых на территорию РФ с территорий государств - членов ЕАЭС иными видами транспорта в случае принятия такого решения Правительством РФ. Читать статью полностью... ⚡ Мы в MAX

📌 С 1 августа налоговые уведомления будут автоматически приходить на «Госуслуги» Россияне с 1 августа начнут получать налоговые уведомления в личных кабинетах на «Госуслугах» автоматически, без подачи заявлений. Об этом ТАСС сообщил глава комитета Госдумы по МСП Александр Демин. Для тех, кто не пользуется порталом, сохранится получение уведомлений заказным письмом. Срок уплаты имущественных налогов и НДФЛ за 2025 год — не позднее 1 декабря 2026 года. ⚡ Мы в MAX

📌 Минфин информирует об изменениях в порядке предоставления доступа к сведениям, содержащимся в ГИРБО 📂 Информационное сообщение Минфина России от 13.07.2026 N ИС-учет-67 "Новое в бухгалтерском законодательстве: факты и комментарии" Случаи ограничения доступа, а также порядок ограничения и возобновления доступа к информации в ГИРБО определены Постановлением Правительства РФ от 27 июня 2026 г. N 798. В информации сообщается о следующем, в частности: ➖ дополнен перечень случаев ограничения доступа к информации ГИРБО; ➖ актуализирован состав информации, доступ к которой ограничивается; ➖ уточнен порядок ограничения и возобновления доступа к ГИРБО; ➖ приведены примеры перехода на применение нового порядка с 1 января 2027 года. ⚡ Мы в MAX

📌 Ваше увольнение по соглашению могут отменить Разъяснение Верховного Суда РФ, которое делает Вашу кадровую политику уязвимой Судебная практика в сфере трудового права продолжает ужесточаться. В Обзор судебной практики ВС РФ № 2 (2026) включено разъяснение, кардинально меняющее подход к процедуре увольнения по соглашению сторон. Суть Вашей новой проблемы: Теперь Верховный Суд прямо указывает, что само по себе подписанное соглашение не гарантирует Вашу защиту в суде. Если работник заявит, что подписал документ под давлением, суд встанет на его сторону. Причем под давлением теперь считается не только прямое принуждение, но и обстановка переговоров, а также отсутствие у сотрудника понимания последствий. Как это влияет на Ваш бизнес? Для Вашей компании это означает прямой финансовый риск: восстановление сотрудника на работе, выплата среднего заработка за время вынужденного прогула и оплата морального вреда. Суммы исчисляются миллионами рублей, а репутационные потери могут перечеркнуть Ваши усилия по оптимизации штата. Без грамотной правовой защиты Ваши действия могут быть квалифицированы как давление. Проконсультируем Вас по вопросам судебной безопасности Ваших кадровых процедур: ➖ проанализируем Вашу текущую документацию и обстановку увольнения на предмет скрытых рисков; ➖ разработаем безупречную процедуру расторжения, исключающую любые намеки на принуждение; ➖ подготовим для Вас пакет доказательств добровольности волеизъявления сотрудника, который устоит в суде. Мы поможем свести риски восстановления на работе к нулю. Не оставляйте Ваш бизнес под угрозой прецедентов 2026 года. ⚡ Мы в MAX

📌 Кредиторская задолженность признается в составе внереализационных доходов в целях налогообложения, когда контрагента исключили из ЕГРЮЛ. ➖ В Постановлении АС Центрального округа от 27.05.2026 по делу N А08-2735/2025 суд указал, что ГК РФ приравнивает правовые последствия исключения недействующего юрлица из ЕГРЮЛ к его ликвидации. Так, на основании п. 18 ст. 250 НК РФ внереализационными доходами налогоплательщика признаются суммы кредиторской задолженности (обязательства перед кредиторами), списанной в связи с истечением срока исковой давности или по другим основаниям, за некоторыми исключениями. НК РФ не содержит развернутого перечня оснований для списания кредиторской задолженности, при этом перечень оснований для списания кредиторской задолженности является открытым. Прекращение деятельности кредитора относится к другим основаниям, при наличии которых сумма кредиторской задолженности (обязательства перед кредиторами) в силу п. 18 ст. 250 НК РФ подлежит включению в состав внереализационных доходов. ➖ В силу п. 3 ст. 49 ГК РФ правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении. В силу действующего правового регулирования юридическое лицо, в отношении которого в ЕГРЮЛ внесена запись о недостоверности сведений об адресе, фактически ликвидируется как недействующее. ⚡ Мы в MAX Нужна консультация

📌 Как предпринимателю на УСН заявить льготу по налогу на имущество физических лиц ➖ Разъяснения по этому вопросу даны в официальном канале ФНС России в мессенджере МАХ и в журнале "Налоговая политика и практика", учредителем которого выступает налоговая служба. 📂 Источник: ФНС России ⚡ Мы в MAX

​​📌 Минфин подтвердил: цена контракта не зависит от системы налогообложения победителя В письме от 26.03.2026 № 24-06-09/24628 ведомство разъяснило порядок формирования цены государственного (муниципального) контракта при определении поставщика. Основные тезисы: ➖ Начальная (максимальная) цена контракта, в том числе при закупке у единственного поставщика, определяется с применением метода сопоставимых рыночных цен (анализа рынка). При этом заказчик вправе использовать информацию, полученную как от поставщиков на УСН, так и от плательщиков, применяющих общую систему налогообложения. ➖ Цена, зафиксированная в контракте, включает НДС по той налоговой ставке, которую применяет сам участник закупки, с которым заключается контракт. ❗ Важно: нормами Закона № 44-ФЗ не предусмотрена корректировка цены контракта заказчиком в зависимости от системы налогообложения исполнителя. Следовательно, контракт заключается и оплачивается строго по цене, предложенной победителем, без пересчета на основании его налогового режима. ✅ Таким образом, поставщики на спецрежимах и плательщики НДС участвуют в закупках на равных ценовых условиях – предложенная цена является окончательной и не подлежит изменению со стороны заказчика. 📂 Документ: Письмо Минфина России от 26.03.2026 № 24-06-09/24628 ⚡ Мы в MAX

​​📌 ФНС разъяснила процедуру проверки отчетов резидентов по зарубежным счетам В письме от 22.06.2026 № Д-18-17/49@ ведомство установило обязательные сроки проверки представляемой резидентами отчетности о движении денежных средств и иных финансовых активов по счетам за пределами РФ. Ключевые положения документа: ➖ Проверка всех отчетов (включая контроль достоверности данных) должна проводиться в срок не позднее 25 рабочих дней с даты получения отчета в электронной форме либо с даты ввода в АИС «Налог-3» отчета, сданного на бумажном носителе. ➖ По итогам проверки в АИС «Налог-3» фиксируются сведения о достоверности данных, отраженных в отчете. ➖ Если выявлены ошибки, несоответствия или нарушения, резиденту направляется уведомление о необходимости представления исправленного (уточненного) отчета. Срок направления – не позднее 5 рабочих дней, при этом общий срок проверки не должен быть превышен. ➖ Сроки представления уточненного отчета: - для юридических лиц и ИП – в течение 10 рабочих дней с момента получения уведомления; - для физических лиц – в срок не менее 7 рабочих дней. ➖ Проверка уточненного отчета проводится в срок не позднее 10 рабочих дней с даты его представления. ➖ При непредставлении отчета (в том числе уточненного) в установленный срок инициируются мероприятия валютного контроля, которые должны быть завершены в срок, не превышающий 30 рабочих дней с даты выявления нарушения. ✅ Таким образом, резидентам важно строго соблюдать установленные временные рамки, чтобы избежать дополнительных контрольных процедур и возможных санкций. ⚡ Мы в MAX

📌 Верховный Суд Российской Федерации опять напоминает, что увольнение по соглашению не гарантирует отсутствие споров с работником, если соглашение заключено под давлением ➖ В Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2026) (утв. Постановлением Президиума ВС РФ от 01.07.2026 № 18А/2026) включено разъяснение, что работник вправе оспорить свое увольнение по соглашению сторон при отсутствии с его стороны добровольного и осознанного волеизъявления на подписание соглашения о расторжении трудового договора и прекращение в связи с этим трудовых отношений. Об отсутствии такого добровольного и осознанного волеизъявления со стороны работника могут свидетельствовать такие обстоятельства, как оказание работодателем на работника давления с целью подписания им соглашения о расторжении трудового договора, непонимание работником последствий подписания этого соглашения, отсутствие в соглашении о расторжении трудового договора каких-либо гарантий работнику ввиду прекращения трудовых отношений. Вынужденный характер подписания работником соглашения о расторжении трудового договора также может явствовать из обстановки, в которой работодатель предложил работнику заключить такое соглашение, и которая порождала у работника обоснованные опасения относительно негативных последствий отказа от подписания соглашения о расторжении трудового договора. ✅ Мы поможем свести риски восстановления на работе к минимуму! При возникновении вопросов Вы можете обратиться за консультацией к специалистам Департамента налогов и права.

​​📌 Минфин: при выкупе работниками компьютеров и оргтехники у работодателя ККТ обязательна Министерство финансов Российской Федерации в письме от 27.05.2026 № 30-01-15/44593 дало разъяснение по следующей ситуации. Вопрос налогоплательщика: Некоторые работники организации планируют выкупить в личное пользование компьютеры и оргтехнику, находящиеся на балансе организации. После передачи техники работникам они оплачивают ее с личных банковских счетов (безналичным переводом) либо подают заявление об удержании соответствующих сумм из заработной платы. Передача техники работникам не связана с исполнением ими трудовых обязанностей и не является оплатой их труда. Нужно ли применять ККТ и выдавать кассовые чеки работникам при погашении ими задолженности за приобретенную технику? Позиция Минфина: 📂 Письмо Минфина России от 27.05.2026 № 30-01-15/44593 ⚡ Мы в MAX

​​📌 Накопленные отпуска сгорают: чем это грозит компании Когда работники систематически не используют ежегодные оплачиваемые отпуска, работодатель допускает нарушения сразу двух статей Трудового кодекса. ➖ Во-первых, ТК РФ прямо запрещает непредоставление отпуска в течение двух лет подряд (ст. 124). ➖ Во-вторых, и работодатель, и сотрудник обязаны неукоснительно соблюдать утвержденный график отпусков. ❗ Штрафы за непредоставление отпусков: для организации — до 50 000 руб.; для директора — до 5 000 руб. При повторном нарушении санкции ужесточаются: компания — до 70 000 руб.; руководитель — до 20 000 руб. или дисквалификация на срок до трех лет. Алгоритм действий, если сотрудник отказывается идти в отпуск: ➖ Проверьте, нет ли уважительных причин для отказа (например, компания уведомила о начале отпуска менее чем за две недели или не выплатила отпускные за три дня до его начала). ➖ Если все процедурные моменты соблюдены, а работник категорически не согласен на отдых — зафиксируйте его отказ документально (составьте акт). Отказ от отпуска по графику расценивается как нарушение трудовой дисциплины. ➖ В качестве меры воздействия можно объявить выговор или замечание. Однако увольнение за такой отказ недопустимо. Безопасные альтернативы для разрешения ситуации: ➖ обсудите с сотрудником возможность переноса дат отпуска — получите письменное заявление, внесите корректировки в график (форма № Т-7); ➖ предложите разделить отпуск на части (основная часть — не менее 14 дней, оставшиеся дни могут быть разбиты произвольно); ➖ если работник опасается длительного отсутствия, разрешите ему включать в отпускные периоды выходные дни. Однако важно, чтобы отпуск не состоял исключительно из выходных — Минтруд считает это нарушением. ❗ Особое внимание — компенсации при увольнении. Если работодатель сможет доказать, что сотрудник знал о предстоящем отпуске, имел реальную возможность его использовать, но сознательно не воспользовался, такой отказ от права на отдых может быть признан злоупотреблением. В этом случае компенсация за неиспользованные дни отпуска не выплачивается. Вместе с тем, если накоплено более чем за два года, дни «не сгорают» — они подлежат оплате (постановление Конституционного суда от 25.10.2018 № 38-П). ✅ Накопление отпусков невыгодно самому работодателю: средний заработок для расчета отпускных определяется за 12 месяцев, и чем выше зарплата сотрудника, тем больше сумма выплат при уходе в отпуск. ⚡ Мы в MAX

​​📌 ФНС опубликовала разъяснения о видах и способах получения налоговых вычетов Федеральная налоговая служба разместила на своем официальном сайте информацию, в которой перечислены все виды налоговых вычетов, доступных физическим лицам, и разъяснены механизмы их получения. Данные инструменты подразделяются на категории в зависимости от целевого назначения. Налоговым кодексом РФ предусмотрены следующие вычеты: ➖ Стандартные налоговые вычеты. Предоставляются льготным категориям граждан, а также лицам, на обеспечении которых находятся дети (ст. 218 НК РФ). ➖ Социальные налоговые вычеты. Применяются, в том числе, при расходах на лечение, обучение и физкультурно-оздоровительные услуги (ст. 219 НК РФ). ➖ Инвестиционные налоговые вычеты. Предоставляются при совершении операций на индивидуальном инвестиционном счете (ст. 219.1 НК РФ). ➖ Вычеты на долгосрочные сбережения граждан. Предоставляются налогоплательщикам, уплачивающим взносы в негосударственные пенсионные фонды (ст. 219.2 НК РФ). ➖ Имущественные налоговые вычеты. Применяются при приобретении жилых помещений и участков, при реализации некоторых видов имущества (ст. 220 НК РФ). ➖ Профессиональные налоговые вычеты. Применяются в отношении налогоплательщиков, указанных в п. 1 ст. 227 НК РФ, а также лиц, оказывающих услуги и выполняющих работы по договорам ГПХ и получающих авторские вознаграждения (ст. 221 НК РФ). ➖ Иные налоговые вычеты. Применяются при переносе на будущие периоды убытков от операций с ценными бумагами и операций с производными финансовыми инструментами (ст. 220.1 НК РФ) и при переносе на будущие периоды убытков от участия в инвестиционном товариществе (ст. 220.2 НК РФ). Законодательством предусмотрено три способа получения вычетов: ✅ Первый способ – по окончании года, в котором возникло право на вычет, подать в налоговый орган декларацию по форме 3-НДФЛ с приложением подтверждающих документов (возврат излишне уплаченного налога). ✅ Второй способ – до окончания года обратиться к работодателю (для отдельных видов вычетов). ✅ Третий способ – в упрощенном порядке через личный кабинет налогоплательщика (только для вычетов, поименованных в п. 1 ст. 221.1 НК РФ). ⚡ Мы в MAX

​​📌 Приказ Минфина России от 24 апреля 2026 г. № 53н "Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 10/2026 "Расходы" Утвержден ФСБУ 10/2026 "Расходы". Он будет применяться с отчетности за 2027 г. и заменит ПБУ 10/99 "Расходы организации". Стандарт содержит требования к формированию информации о расходах экономических субъектов (за исключением бюджетных организаций) в бухучете. НКО, за исключением бюджетных организаций, должны формировать сведения о расходах от предпринимательской и другой деятельности в бухучете с учетом положений стандарта. ❗ Приказ вступает в силу с 1 января 2027 г. Зарегистрировано в Минюсте России 1 июля 2026 г. Регистрационный № 87337. ⚡ Мы в MAX

​​📌 Задолженность по агентскому договору. Резерв по сомнительным долгам. Представители Минфина РФ в Письме от 28.04.2026 № 03-03-06/1/35355 еще раз напомнили, что: - задолженность принципала по уплате агенту вознаграждения за агентские услуги может быть включена в резерв по сомнительным долгам; - задолженность принципала по компенсации издержек агента в сумму резерва по сомнительным долгам не включается. ⚡ Мы в MAX

​​📌 Для плательщиков УСН продлили действие величины порога, при превышении которого возникают обязанности платить НДС. 4 июля 2026 года опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 04.07.2026 № 228-ФЗ «О внесении изменений в статью 145 части второй Налогового кодекса Российской Федерации», внесший изменения в п. 1 и п. 5 ст. 145 НК РФ в части пороговых значений для целей НДС, согласно которым: ➖ организации и ИП, применяющие УСН, освобождаются от исполнения обязанностей налогоплательщика, связанных с исчислением и уплатой НДС, при соблюдении одного из следующих условий: - за календарный год, предшествующий календарному году, начиная с которого организация или ИП переходит на УСН, у указанных организации или ИП сумма доходов, определяемых в порядке, установленном гл. 23, 25 или 26.1 НК РФ, а также в порядке, установленном Федеральным законом от 25.02.2022 № 17-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Автоматизированная упрощенная система налогообложения», не превысила в совокупности: 20 млн. руб. за 2025-2028 годы, 15 млн. руб. за 2029 год, 10 млн. руб. за 2030 год и последующие годы; - за предшествующий налоговый период по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН, у указанных организации или ИП сумма доходов, определяемых в соответствии со ст. 346.15 и п. п. 1 и 3 п. 1 ст. 346.25 НК РФ, не превысила в совокупности: 20 млн. руб. за 2025-2028 годы, 15 млн. руб. за 2029 год, 10 млн. руб. за 2030 год и последующие годы. ➖ если в течение налогового периода по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН, у организации или ИП, указанных выше, сумма доходов, определяемых в соответствии со ст. 346.15 и п. п. 1 и 3 п. 1 ст. 346.25 НК РФ, превысила в совокупности: 20 млн. руб. за 2026-2029 годы, 15 млн. руб. за 2030 год, 10 млн. руб. за 2031 год и последующие годы, такие организация или ИП начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имело место такое превышение, начинает исполнять обязанности налогоплательщика. ✅ При возникновении иных вопросов, связанных с порядком исчисления НДС, Вы можете обратиться за консультацией к специалистам Департамента налогов и права. ⚡ Мы в MAX

​​📌 ИП на УСН вправе применить вычет по товарам, которые купил в период применения пониженной ставки по НДС, но использовал их в деятельности, облагаемой данным налогом по общим ставкам. Такие разъяснения содержатся в Письме Минфина РФ от 10.06.2026 № 03-07-11/49629. В нем отмечено, что согласно п. 2 ст. 171 и п. 1 ст. 172 НК РФ вычетам подлежат суммы НДС, предъявленные налогоплательщику при приобретении на территории Российской Федерации товаров (работ, услуг) либо уплаченные налогоплательщиком при ввозе товаров на территорию Российской Федерации в таможенных процедурах выпуска для внутреннего потребления, переработки для внутреннего потребления, временного ввоза и переработки вне таможенной территории либо при ввозе товаров, перемещаемых через границу Российской Федерации без таможенного оформления, в случае приобретения этих товаров (работ, услуг) для осуществления операций, облагаемых НДС, после принятия на учет таких товаров (работ, услуг) на основании счетов-фактур, выставленных продавцами. ❗ В связи с этим, если ИП, применяющий УСН, с 01.01.2026 впервые начал применять налоговую ставку НДС в размере 5%, но с очередного налогового периода 2026 года переходит на исчисление НДС по налоговой ставке в размере 10 (22)% в связи с отказом от применения ставки НДС в размере 5%, то суммы НДС по товарам, приобретенным в налоговых периодах 2026 года, в которых ИП НДС исчислялся по налоговой ставке в размере 5%, подлежат вычету при условии, что данные товары предназначены для операций, подлежащих налогообложению НДС по налоговой ставке в размере 10 (22)%. ✅ При возникновении иных вопросов, связанных с порядком исчисления НДС, Вы можете обратиться за консультацией к специалистам Департамента налогов и права. ⚡ Мы в MAX

​​📌 ФНС России направила позицию Минфина РФ относительно освобождения от налогообложения НДФЛ единовременной выплаты при рождении ребенка. ➖ Письмом от 04.06.2026 № БС-36-11/4766@ ФНС России направила нижестоящим налоговым органам для использования в работе позицию Минфина РФ, изложенную в Письме от 27.05.2026 № 03-04-07/44745, относительно применения абз. 7 п. 8 ст. 217 НК РФ. Согласно указанной норме не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), установления опеки, но не более 1 миллиона рублей на каждого ребенка. На основе данной формулировки контролирующие органы делают вывод, что если такие выплаты производятся несколькими работодателями в пользу одного налогоплательщика, то освобождаются от налогообложения единовременные выплаты (в том числе в виде материальной помощи), которые в сумме не превышают в сумме 1 миллион рублей на каждого ребенка. ✅ При возникновении иных вопросов, связанных с порядком исчисления НДФЛ, Вы можете обратиться за консультацией к специалистам Департамента налогов и права. ⚡ Мы в MAX

​​📌 Роструд разъяснил порядок оплаты дополнительной работы сотрудникам Ведомство в письме от 03.06.2026 № ТЗ/3908-6-1 подтвердило, что работодатели вправе самостоятельно определять механизм расчета доплаты за выполнение дополнительных обязанностей. Законодательство не устанавливает каких-либо верхних или нижних границ для таких выплат. Основные тезисы разъяснения: ➖ порядок расчета доплаты может быть закреплен во внутренних локальных документах, например, в положении об оплате труда или коллективном договоре; ➖ конкретная сумма для каждого работника определяется индивидуальным соглашением сторон и фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору; ➖ при установлении размера необходимо учитывать реальный объем, сложность и срочность поручаемой дополнительной работы, чтобы обеспечить справедливую компенсацию. Аналогичной позиции ранее придерживался Минтруд, что свидетельствует о единообразном подходе контролирующих органов. ✅ Для бизнеса это означает возможность гибко регулировать затраты на персонал, а для сотрудников – гарантию, что доплата будет соразмерна фактической нагрузке. Рекомендуем закрепить методику расчета в локальном акте и по каждому случаю заключать письменное допсоглашение с четким указанием суммы и перечня дополнительных функций. 📂 Документ: Письмо Роструда от 03.06.2026 № ТЗ/3908-6-1 ⚡ Мы в MAX