Чешем Эго: гемблинг, seo, сайты, жизнь

🚀 ОКР: тяжелые цели, рост, оптимизация процессов Наши ОКР продолжаются в формате 2-х месяцев. По классике 3, но из-за быстрых результатов, нужно быстрее принимать решения. Раскатали ОКР на большее количество отделов: контент, аффилейт, PBN, линкбилд и seo. Пока сложнее всего, ожидаемо, идёт с seo отделом, но в большей мере не из-за самого понятия seo и его специфики, а из-за других независящих причин. Есть надежда, что уже следующий ОКР проведем правильно и по методологии. Ниже, как обычно для будущей рефлексии, публикую выжимку из отзывов разных членов команды. 😑 Что было не ок: - Многие факторы зависят не от меня: от удачи, от seo. Доход/конверсии - ты много чего делаешь, стараешься, но как будто не влияет на результат. - Мало контролировали процесс и коммуницировали. - Тормозились задачи из-за скорости наполнения сайтов. Выполняется 50-70%, хотя ждешь 100%. - Тормозились по восстановлению сайтов. - Не все еще процессы отлажены. - Чуть лучше стандартизировать процессы. - Не всё учли при составлении целей. - Неидеально распределили ответственных. - Ахрефс выдавал неправильные данные, это влияло на тесты и гипотезы. - Не было промежуточной коммуникации по некоторым целям. - Не выполнили ОКР. - Часть команды не сильно вовлечена в ОКР. - Иногда менеджеру не хватало времени контролировать ОКР. 😊 Что понравилось: - Хорошо вышли из проблемы, которая тянулась долго. - Понравилось, что мы продали несколько доменов за хорошие цены, не ставя такой цели. - Скорость выполнения задач в некоторых процессах. - Коммуникация внутри отдела. - Улучшили планирование и тайм-менеджмент. - Лучше выстроили и структурировали работу. - Разобрались с новыми инструментами. - Начали делать лучше статьи. - Есть рост профессиональный. - Начали больше работать с Ахрефсом. - Работать с сайтами своими и других людей. - Стали больше понимать, как наши действия влияют на цели. - Поставили амбициозную цель. ✈️Прошлые посты по ОКР: OKR: непонятно, но очень интересно Как измерять эффективность работы сотрудника или команды, когда у тебя ОКР ОКР для гемблинг команд: когда 1 + 1 = 3 Продолжаю внедрение ОКР

Как сделать сайт под слот на дропе? 0. Берите сразу 3 дропа. Если какой-то один из них не выстрелит, останется ещё 2 сайта с доходом и 1 дроп под PBN. 1. Берите нормальные дропы. Есть траст - будет топ. Что выкупали за последний месяц, кроме постиронии в моих постах (да и то, не все, как оказалось): JimmyViVino.com - музыка, 1100$ we-the-revolution.com - игра, 1740$ SkytingYoga.com - йога, 2600$ Это цена по которой они ушли. Если бы вы за них торговались, то пришлось бы заплатить на 20% больше. Лучше подбирать тематику, близкую к играм, но если дроп очень жирный, то тематика не так важна. 2. Ищите ключи, используя методику из моего поста Там я пишу про ЕМД, здесь стартуем на дропе, но смысл один и тот же. Как находить нормальные ключи? Вбейте в гугле "top slots casino" и соберите игры оттуда. Или ищите через Ahrefs по запросу "slot". 3. Заказываете у копирайтера обзор слота Для тех кто верит в ChatGPT, пересмотрите ещё раз видео. 4. Делайте SEO магию Тонкости оптимизации страницы под нужный запрос у всех свои. 5. Добавляйте волшебных ссылок Не бывает плохих или хороших ссылок, бывают трастовые или нет. Крауд, профили, прогоны - это говно. Аутрич, морды, PBN - это не говно. 6. Ждите Если звезды сложились как надо, то через пару недель у вас будут первые клики. Через 2 месяца - ощутимый трафик. Через полгода сайт закрепится на своих позициях. Ждать - это часто хорошая стратегия (не только в гембле). Суетиться - плохая. 7. Возьмите за правило возвращать 10% от полученного с сайта дохода обратно в его ссылочное. И ваши сайты будут держать топы годами. 8-10. Пункты для красивого счёта. 💰 Сколько на этом можно заработать? Подобные сайты, допустим, в Аргентине приносят примерно 2000$ в месяц. Это грубо 100FD по 20$. Или по 3FD в день. Если вы стоите топ3 по нужным ключам, то вам нужно около 100 уников в день, чтобы они сконвертировались в 10 регистраций, которые дадут 3FD. Цифры взяты из одной реальной статистики. Что там в Tier-1? Подобный сайт под слот в Чехии может принести 3000€ в месяц по RS. Трафика там будет чуть меньше, но за счёт гео доход будет выше. Вам будет нужно около 30 человек в день, которые сконвертятся в 3 регистрации и дадут 1FD. Если вы с чем-то в этом посте не согласны, с радостью послушаю ваше мнение в комментариях. @liza_igaming

Давно у меня такого не было: Открываешь выдачу, а там все топ3 сайты твоей команды. Ключ НЧ, но тир1 страна. Эх, если бы научить такое масштабировать и повторять успех. Кто расскажет?)

🤠Самое быстрое увольнение на диком западе Только-только написал в прошлом посте про самое быстрое собеседование, так уже успело произойти новое событие на диком западе. Менеджер провел собеседование, кандидат отлично себя зарекомендовал и сделал хорошо тестовое. Договорились начать работу с понедельника (вчера) с 9 утра и сразу созвониться. На часах 9:20, человек не в онлайне. Руководитель решил не тянуть кота за хвост и быстренько распрощался с кандидатом, который только 20 минут назад стал работником. И я полностью поддерживаю такой подход! Считаю, что “нанимай медленно, увольняй быстро” отличный метод. Только раньше я делал это еще медленнее, терялось время, энергия и деньги на работу с человеком, который работать то и не хочет. Пообедав с Сашей Павлуцким, он подсветил то, что уже созрело, но до чего руки не доходили. И мы стали расходиться с людьми еще быстрее. Если выстроить правильно процесс найма и онбординга, а также общие процессы в команде, быстрые решения — отличные решения! 🙂

🤠Самое быстрое собеседование на диком западе Заняло буквально 2 минуты, джуниор сеошник. Подключаемся, проверяем связь. - Добрый день! Расскажите немного о себе. - Добрый день! *Рассказывает. - Спасибо. Давайте сразу к вопросам: расшифруйте слово SEO. - О_о, не знаю. - Спасибо, тогда на этом закончим. До свидания. - Спасибо, до свидания.

Пока все сегодня и еще пару дней будут обсуждать волшебство от ОпенАИ, предлагаю познакомиться с вот таким рейтингом стран, где работает или не очень работает гемблинг. https://dice.ru/info-geo/ Забрал у @wooden_blog в комментах у @tkhychs Как по мне отличная инфа, с хорошей выжемкой данных. Главное, чтобы не забросили и обновляли его. А где вы черпаете инфу по странам?

🤩Душа радуется, когда сотрудник уже дорос до того уровня, когда говорит руководителю, что ему нужно сделать. Это отлично показывает, и то, что его правильно обучили, и то, что выстроена правильная коммуникация, и сотрудники не боятся указывать вышестоящим дядькам, что им нужно делать в этой жизни. Ну, красота же! На это еще можно посмотреть со стороны проактивности: когда не ждешь у моря погоды, а сам проявляешь инициативу и ДЕЛАЕШЬ, а не ждёшь, когда за тебя кто-то решит и сделает. Я вообще очень люблю проактивных людей, и очень радуюсь, когда у меня есть такие ребята в команде. Однако и не бросаю камни в тех, кто просто привык спокойно делать хорошо свою работу, и не прыгать выше головы. Еще три года назад, я пытался создать команду только из проактивных ребят, но в моменте понял, что это окей иметь в команде и более активных и более инертных ребят. Да, и по правде говоря, не везде и нужна эта проактивность. Просто делай хорошо и этого будет достаточно. И наверное ключевое для меня в этой всей истории это развитие и процесс непрерывного совершенствования. Отсюда и кайф от того, что кого-то научили и от желания (даже не своего) что-то сделать лучше. И не стыдно даже еще раз повторить: ну, красота же!

Гуляем с дочкой и как это часто бывает включился режим почемучки: Д: а як називається той кущ? Я: не знаю. Д: давай загуглемо?! Дочь, 3.5 года, будущая сеошница ❤️

В одном последнем посте я писал про то, что начал задумываться над поиском ментора, и вот вчера начал активное движение по этому вопросу. Сначала я составил список источников, где я мог бы их найти. Вышел такой: https://www.theways.io/ https://www.prjctrmentor.com/ https://solvery.io/ https://www.youtube.com/@OlegArtyshuk Друзья на Линкедине Друзья в ФБ Друзья в ТГ Хуже всего отработал первый вариант. Списка менторов я там не нашел, а увидел только список задач/запросов, которые менторы могут решить. Потом конечно можно открыть карточку ментора и посмотреть его скиллы. Список задач вроде бы немаленький, но мне поиск менторов через задачу показался неудобным. У меня еще не до конца сформирован запрос, и я выходит не могу найти подходящего ментора. Как по мне, странное продуктовое решение. Либо оно просто мне не подходит. На Проджекторе, где я тоже есть как ментор, удалось найти пару хороших кандидатов и добавить в шортлист. Пару человек также забрал с Точки G. Но лучше всех, конечно, отработали списки друзей, и очевидно, что ТГ дал больше всех пользы. На то он и про близкое общение, и про работу. Линкедин, по идее, должен тоже хорошо отрабатывать, но там у меня не такие тесные связи с друзьями, и многих я просто не знаю. В итоге, список потенциальных менторов составлен, и одному из них я уже написал. Пока обсуждаем 🙂 Если у вас есть отличный способ найти ментора — буду рад!

Последние рабочие дни занимаюсь интересной для себя задачей — придумыванием названия сеошного сервиса. Задача, скажем прямо, оказалось нелегкой, так как помимо того, что название должно быть не заезженным, так еще и должно понравиться команде. А тут уже нужно уметь договариваться) Также оказалось, что все хорошие варианты заняты на уровне доменов. Вроде бы нашел норм вариант, проверяешь, а .com уже забит. Перебрал наверное вариантов 500 и среди них только парочку были свободны. Сеошники такие сеошники: нарегали кучу доменов и не используют. Ни себе, ни людям, как говорится. Chatgpt в этом вопросе тоже какой-то слабый помощник. Как я его уже не мучал, но что-то вменяемого не удалось получить. После N итераций, начинает выдавать одни и те же ответы и не хочет вообще делать то, что он и должен делать, а именно генерировать. Пока что, самым лучшим, что дало больше всего идей стал сервис Product Hunt. Очень наслышан о нем, так как читаю многие продуктовые каналы, где спецы хвастаются, что их продукт зашел в топ на Ханте. Если у вас есть лайфхак, как сделать крутой нейминг, буду рад 🙂