Медіаплатформа / вакансії та можливості
Карʼєрні можливості для фахівців і фахівчинь креативних індустрій ❤️🔥 Умови та вартість розміщення анонсів/реклами: https://surli.cc/wbpqju 📲 написати нам: @mediaplatforma_info
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Медіаплатформа / вакансії та можливості
Канал Медіаплатформа / вакансії та можливості (@mediaplatforma) у мовному сегменті Українська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 12 678 підписників, посідаючи 3 019 місце в категорії Кар'єра та 4 667 місце у регіоні Україна.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 12 678 підписників.
За останніми даними від 26 серпня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 20, а за останні 24 години на 0, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 15.52%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 8.24% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 967 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 044 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 7.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як дедлайн, комунікація, медіа, менеджерка, зайнятість.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Карʼєрні можливості для фахівців і фахівчинь креативних індустрій ❤️🔥
Умови та вартість розміщення анонсів/реклами: https://surli.cc/wbpqju
📲 написати нам: @mediaplatforma_info”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 27 серпня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
