Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
News ДКБ
Відкрити в Telegram
Дивизион по корпоративному бизнесу - филиал АО «Казахтелеком»
Показати більше861
Підписники
Немає даних24 години
-47 днів
-830 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+3
в 0 каналах
травень '26
+4
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+25
в 1 каналах
Get PRO
березень '26
+7
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+8
в 1 каналах
Get PRO
січень '26
+9
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+31
в 1 каналах
Get PRO
листопад '25
+20
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '25
+25
в 3 каналах
Get PRO
вересень '25
+13
в 1 каналах
Get PRO
серпень '25
+18
в 1 каналах
Get PRO
липень '25
+17
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+25
в 1 каналах
Get PRO
травень '25
+8
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+12
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+15
в 0 каналах
Get PRO
лютий '25
+6
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+9
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+27
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+7
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+6
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+7
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+14
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+9
в 0 каналах
Get PRO
червень '24
+12
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+7
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+1
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+18
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+33
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+11
в 0 каналах
Get PRO
грудень '23
+784
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 22 червня | 0 | |||
| 21 червня | 0 | |||
| 20 червня | 0 | |||
| 19 червня | 0 | |||
| 18 червня | 0 | |||
| 17 червня | 0 | |||
| 16 червня | 0 | |||
| 15 червня | 0 | |||
| 14 червня | 0 | |||
| 13 червня | 0 | |||
| 12 червня | 0 | |||
| 11 червня | 0 | |||
| 10 червня | 0 | |||
| 09 червня | 0 | |||
| 08 червня | 0 | |||
| 07 червня | 0 | |||
| 06 червня | 0 | |||
| 05 червня | 0 | |||
| 04 червня | +3 | |||
| 03 червня | 0 | |||
| 02 червня | 0 | |||
| 01 червня | 0 |
Дописи каналу
| 2 |  +1Коллеги, внимание📣
У нас сейчас идёт eNPS-опрос, и очень просим каждого найти 5 минут, чтобы его пройти 🙌
Почему это важно:
— опрос анонимный
— состоит всего из 10 коротких вопросов
— именно по этим ответам мы понимаем, что реально стоит улучшить в работе, процессах и условиях
Сейчас ответов недостаточно, и чтобы результаты были действительно полезными и отражали мнение команды, важен голос каждого 💙
📌 Пройти опрос: https://ria.healthbalance.kz/enps-rus
Если ещё не проходили — пожалуйста, сделайте это сегодня.
Спасибо всем, кто уже поучаствовал 🙏 | 1 |
| 3 |  Алғашқы қоңыраудан цифрлық болашаққа дейін.
Әр үйден тұтас елге дейін.
32 жыл бойы біз адамдардың байланыста болуына, білім алуына, еңбек етуіне, бизнесті дамытуына және бір-біріне жақын болуына мүмкіндік беретін байланысты дамытып келеміз.
Бүгінде Қазақстанның түкпір-түкпіріндегі миллиондаған оқиғалар бір мүмкіндіктер желісіне тоғысып отыр.
32 жыл бірге.
32 жыл даму жолында.
32 жыл сеніммен.
Туған күніңмен, Қазақтелеком! 💙
----------------
От первого звонка до цифрового будущего.
От каждого дома до всей страны.
32 года мы создаём связь, которая помогает общаться, учиться, работать, развивать бизнес и быть ближе друг к другу.
Сегодня миллионы историй по всему Казахстану объединены одной сетью возможностей.
32 года вместе.
32 года развития.
32 года доверия.
С днём рождения, Казахтелеком! 💙 | 281 |
| 4 |  Алғашқы қоңыраудан цифрлық болашаққа дейін.
Әр үйден тұтас елге дейін.
32 жыл бойы біз адамдардың байланыста болуына, білім алуына, еңбек етуіне, бизнесті дамытуына және бір-біріне жақын болуына мүмкіндік беретін байланысты дамытып келеміз.
Бүгінде Қазақстанның түкпір-түкпіріндегі миллиондаған оқиғалар бір мүмкіндіктер желісіне тоғысып отыр.
32 жыл бірге.
32 жыл даму жолында.
32 жыл сеніммен.
Туған күніңмен, Қазақтелеком! 💙
#Қазақтелеком #Қазақтелеком #32Жыл #Kazakhtelecom #ЦифрлықҚазақстан #БолашақтыБайланыстырамыз
----------------
От первого звонка до цифрового будущего.
От каждого дома до всей страны.
32 года мы создаём связь, которая помогает общаться, учиться, работать, развивать бизнес и быть ближе друг к другу.
Сегодня миллионы историй по всему Казахстану объединены одной сетью возможностей.
32 года вместе.
32 года развития.
32 года доверия.
С днём рождения, Казахтелеком! 💙 | 6 |
| 5 |  +1Старт пилотного проекта по привлечению клиентов в Бизнес-Центрах
Уважаемые коллеги!
В ДКБ стартовал пилотный проект, направленный на дополнительную мотивацию работников ДКБ по привлечению клиентов в Бизнес-Центрах РК.
Для оперативной координации, получения актуальных материалов и обсуждения рабочих вопросов создан единый рабочий канал в приложении Aitu:
Ссылка на чат: https://i2.app.link/efDLuLThS3b
Название группы: «Подключение клиентов в БЦ РК»
В чате вы сможете:
• получать консультации по условиям пилотного проекта;
• задавать вопросы профильным координаторам;
• обмениваться опытом с коллегами;
• оперативно узнавать о результатах и обновлениях проекта.
Приглашаем всех сотрудников присоединиться к чату! | 435 |
| 6 | Нам важно твоё мнение!
👀 Пройди короткий eNPS-опрос
🔗 Пройти опрос сейчас
⏱️ 5 минут — быстро и просто
📝 10 вопросов, которые помогут улучшить нашу работу и условия
🔒 Опрос анонимный — только общая статистика
📅 До 20 июня
💙 Спасибо за участие — ты реально влияешь на изменения!
#КТопрос | 337 |
| 7 |  +1📣 С понедельником, коллега!
😎Если тебе пришло SMS про SRS — значит ты «в списке избранных»
🤓Это официальное сообщение, не игнорируй его — просто перейди по ссылке и пройди опрос, когда будет удобно.
🤩 Твоё участие реально важно — это помогает улучшать процессы и условия работы.
#КТопрос | 354 |
| 8 |  📢 Сегодня мы хотим поддержать нашу коллегу Эмирову Дину, которой предстоит непростой путь лечения и восстановления.
🆘 В феврале 2026 года Дина выехала в Турцию для обследования, где после дорогостоящей диагностики у нее было выявлено онкологическое заболевание. В дальнейшем была проведена сложная двойная операция.
На сегодняшний день расходы на обследование, операцию и лечение составили более 12 000 000 тенге. Сейчас Дина проходит курс химиотерапии, впереди — лучевая терапия стоимостью 6 000 000 тенге.
🙏 Просим всех неравнодушных поддержать нашу коллегу в этот непростой период. Любая помощь важна и может стать значимым вкладом в ее борьбу за здоровье.
📱 Kaspi:
Получатель: Дина Э.
+7 705 216 37 21
Карта: 4400 4303 8669 7814
В назначении платежа просим указать: «на лечение».
💙 Даже небольшой вклад может помочь Дине на пути к выздоровлению. Спасибо за поддержку, участие и доброту.
#КТпомощь | 369 |
| 9 |  🇰🇿 Қазақстан Республикасының Мемлекеттік рәміздері күні құтты болсын!
Әр шаңырақта бейбітшілік, береке-бірлік пен ертеңгі күнге деген сенім орнасын. Еліміз одан әрі дамып, әлемдік аренадағы беделі мен абыройын нығайта берсін!
Мереке құтты болсын! 💙🇰🇿
___
🇰🇿 С Днем государственных символов Республики Казахстан!
Пусть в каждом доме царят мир, благополучие и уверенность в завтрашнем дне, а наша страна продолжает развиваться и укреплять свои позиции на мировой арене!
С праздником! 💙🇰🇿 | 324 |
| 10 |  +1Немає тексту... | 384 |
| 11 |  +1Немає тексту... | 403 |
| 12 |  🤩HR-команда Казахтелеком приняла участие в VI Международном HR4People Forum ASTANA — одной из ключевых площадок для обсуждения современных трендов в управлении персоналом.
💜Форум объединил ведущих экспертов и представителей крупнейших компаний Казахстана, которые поделились практическими кейсами в области искусственного интеллекта, развития сотрудников, корпоративной культуры и well-being.
💙Для нашей команды участие стало отличной возможностью:
✅ Получить новые знания и инсайты о применении AI-инструментов в HR-процессах;
✅ Обменяться опытом с коллегами из крупных компаний и ведущими экспертами отрасли;
✅ Изучить лучшие практики в области мотивации, обучения и развития персонала;
✅ Расширить профессиональные связи и укрепить партнерские отношения в HR-сообществе.
💡Особую ценность для нас представили реальные кейсы внедрения ИИ в HR, которые открывают новые возможности для повышения эффективности процессов и улучшения опыта сотрудников
#КТновости | 388 |
| 13 |  +3🎉 В честь Международного дня защиты детей Профсоюз города Астаны подарил детям работников настоящий праздник!
1 июня наши коллеги вместе со своими детьми посетили яркое театрально-цирковое шоу, которое прошло во Дворце «Жастар».
Спектакль подарил зрителям незабываемые эмоции, красочные выступления, захватывающие цирковые номера и важный посыл о ценности знаний, труда и роли учителя в жизни каждого ребенка.
Благодарим Астанинский локальный профсоюз работников связи за заботу о семьях работников и возможность подарить детям яркие впечатления в этот особенный день! 💙 | 384 |
| 14 |  1 маусым – Халықаралық балаларды қорғау күні. «Самұрық-Қазына» қоры үшін балаларды қолдау қамқорлықпен шектелмейді, бұл - келер ұрпақ үшін жасалатын жаңа мүмкіндіктер.
🍬Соңғы 10 жылда қор жобалары аясында 3,2 миллионнан астам балаға көмек көрсетілді. Бұдан бөлек, осы кезеңде жалпы сомасы 124,1 млрд теңге болатын 434 әлеуметтік жоба іске асырылып, олардың аясында 274 әлеуметтік нысан ашылды.
Еліміздің барлық өңірінде балалардың белсенді әрі салауатты өмір сүруіне арналған инфрақұрылым дамып келеді. Оның ішінде балалар мен жасөспірімдер спортын дамытуға арналған 19 спорт кешені бар.
✨Қор тобы «Samruk-Kazyna Trust» арқылы балалардың білім алуына, таланттарын дамытуына, спортпен шұғылдануына, сапалы медициналық көмек алуына және өз өмір жолын сенімді құруына көмектесетін жобаларды жүзеге асырып жатыр.
🔘
1 июня отмечается Международный день защиты детей. Для АО «Самрук-Қазына» поддержка детей - это не только забота о настоящем, но и создание возможностей для будущего.
🍬За последние 10 лет проектами Фонда охвачено свыше 3,2 млн детей. Кроме того, за этот период реализовано 434 социальных проекта на общую сумму 124,1 млрд тенге, в рамках которых открыто 274 социальных объекта.
По всей стране развивается инфраструктура для активного и здорового детства: сегодня она включает 19 спортивных комплексов для развития детско-юношеского спорта.
✨Через КФ «Samruk-Kazyna Trust» группа компаний Фонда реализует проекты, которые помогают детям учиться, развивать таланты, заниматься спортом, получать качественную медицинскую помощь и уверенно строить свой жизненный путь. | 336 |
| 15 |  📢Коллеги, к нам обратилась коллега, оказавшаяся в тяжёлой жизненной ситуации
🆘 Козыбакова Нургуль- менеджер по развитию региона в Отделе по взаимодействию с застройщиками ДРБ, в компании более 15 лет. Она борется с тяжёлым заболеванием- злокачественным новообразованием молочной железы
🩺 Врачи рекомендуют срочное лечение и диагностику в клиниках Турции - это реальный шанс остановить болезнь
💰 Необходимая сумма - от 20 000 000 тенге
Семья берёт на себя часть расходов, но полностью оплатить лечение не может
🙏 Просим всех неравнодушных поддержать- важен каждый вклад
Реквизиты для помощи - пометкой- на лечение:
📍 Kaspi Bank: 4400 4302 2813 8035
📍 Halyk Bank: 5354 5102 3856 6557
📱 Kaspi (Нургуль): 778 010 4440
📱 Kaspi (супруг Берикжан): 708 330 8033
💙Спасибо за поддержку.Ваша помощь -это шанс спасти жизнь! | 387 |
| 16 |  «Қазақтелекомда» шетелдік алаяқтардың 2 млн-нан астам қоңырауының жолы кесілді 📵
Қордың портфельдік компаниясы отандық «Fraudchaser» антифрод бағдарламалық шешімін әзірлеп, қолданысқа енгізді. Аталған жүйе онлайн режимде телекоммуникация желілеріндегі трафикті алаяқтық белгілері бойынша талдап, сұрыптауды, фрод-қоңырауларды бұғаттауды немесе оларды антифрод call-орталығына бағыттауды қамтамасыз етеді.
✅2026 жылдың 5 айында алаяқтардың 2 млн-нан астам шетелдік қоңырауының жолы кесілді. Антифрод call-орталығындағы операторлардың арқасында шетелдегі телефон алаяқтарының 10 қылмыстық кеңсесінің қызметіне тосқауыл қойылды.
Сонымен қатар, «Қазақтелеком» алаяқтық қоңырауларды қабылдау үшін call-орталық операторы ретінде жасанды интеллектіні қолданбақ.
🚸Антифрод call-орталығы шетелдік алаяқтар мен заңсыз цифрлық құрылғылардың орналасқан жерін анықтауға көмектесіп, айтарлықтай профилактикалық әрі аналитикалық тиімділігін көрсетті.
Қазіргі уақытта интернет-трафикті талдау негізінде SIM-box құрылғыларын анықтауға арналған жаңа техникалық шешім енгізілуде. Бұл әдіс алаяқтық құрылғылардың нақты орналасқан мекенжайын анықтауға мүмкіндік береді.
❗️Фрод-жағдайларды пысықтау жұмыстары ІІМ және өңірлік прокуратура органдарымен жасалған меморандумдар аясында тәулік бойы, 24/7 режимінде жүргізіледі.
🔘
Свыше 2 млн зарубежных звонков от мошенников перехватили в «Казахтелеком» 📵
Портфельная компания Фонда разработала и внедрила отечественное антифрод–решение ПО «Fraudchaser». Данная система обеспечивает в онлайн–режиме анализ и сортировку трафика по признакам мошенничества на сетях телекоммуникаций, блокировку фродовых звонков или перенаправление на антифрод call-центр.
✅За 5 месяцев 2026 года перехвачено свыше 2 млн зарубежных звонков мошенников к потенциальным жертвам. Благодаря работе операторов антифрод call–центра дезорганизовано 10 зарубежных преступных офисов телефонных мошенников.
Также в АО «Казахтелеком» будут использовать искусственный интеллект в качестве оператора call–центра для приема мошеннических звонков.
🚸Антифрод call–центр продемонстрировал значительный профилактический и аналитический эффект, помогая устанавливать местонахождение иностранных мошенников и нелегитимных цифровых устройств.
Сейчас внедряется новое техническое решение по обнаружению SIM–бокс оборудований на основе анализа интернет–трафика. Данный метод позволит устанавливать информацию о точном адресе нахождения мошеннического оборудования.
❗️Работа по отработке фрод–инцидентов происходит в режиме 24/7 в рамках подписанных меморандумов с МВД и региональными органами прокуратуры. | 341 |
| 17 |  Уважаемые коллеги!
Напоминаем, что завтра 27 мая 2026г. - выходной день в связи с празднованием Курбан айта.
Согласно Трудовому кодексу РК, первый день Курбан айта является официальным выходным днем.
Поздравляем вас с этим светлым праздником! Желаем мира, благополучия, добра и гармонии вашим семьям.
С праздником! | 384 |
| 18 | Лифлет для сотрудников русс..pdf | 351 |
| 19 | 📣 Уважаемые коллеги!
С 8 июня 2026 года стартует полугодовой опрос SRS, проводимый ЧУ «Центром социального взаимодействия и коммуникаций» среди производственного персонала. Цель исследования — диагностика уровня социальной стабильности в трудовом коллективе.
📍 Как только вам поступит SMS со ссылкой на опрос, просим перейти по ней и уделить около 15 минут на его прохождение.
🔒 Обращаем внимание:
— опрос анонимный и конфиденциальный;
— персональные данные не собираются и не передаются третьим лицам;
— SMS-сообщение и ссылка являются официальными и не относятся к мошенническим рассылкам.
📎 С инструкцией можно ознакомиться в памятке.
🙏 Просим поддержать участие в опросе — это поможет улучшению условий работы и внутреннего взаимодействия. | 357 |
| 20 | Лифлет для сотрудников каз..pdf | 372 |
