Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
بانفت
Відкрити в Telegram
اخبار اختصاصی بازنشستگان و یادگاران صنعت نفت اخبار امور اداری و معیشت اخبار امور صنفی و مطالبهگریها مصاحبههای مسئولین صندوق بازنشستگی صنعت نفت صدای واقعی بازنشستگان پاسخ به سوالات مرتبط جامعه بازنشستگان صنعت نفت اخبار و مطالب مفید از سایر حوزهها
Показати більше1 797
Підписники
+124 години
+27 днів
+2230 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+37
в 0 каналах
травень '26
+4
в 1 каналах
Get PRO
квітень '26
+2
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+1
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+19
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+9
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+6
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+21
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '25
+42
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+32
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+33
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+14
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+33
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+34
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+45
в 2 каналах
Get PRO
березень '25
+69
в 2 каналах
Get PRO
лютий '25
+39
в 1 каналах
Get PRO
січень '25
+54
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+82
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+97
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '24
+129
в 1 каналах
Get PRO
вересень '24
+98
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+197
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+142
в 2 каналах
Get PRO
червень '24
+188
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+198
в 2 каналах
Get PRO
квітень '24
+583
в 2 каналах
Get PRO
березень '240
в 0 каналах
Get PRO
лютий '240
в 0 каналах
Get PRO
січень '240
в 0 каналах
Get PRO
грудень '230
в 0 каналах
Get PRO
листопад '230
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '230
в 0 каналах
Get PRO
вересень '230
в 0 каналах
Get PRO
серпень '230
в 0 каналах
Get PRO
липень '230
в 0 каналах
Get PRO
червень '230
в 0 каналах
Get PRO
травень '230
в 0 каналах
Get PRO
квітень '230
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+1
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+2
в 0 каналах
Get PRO
січень '230
в 0 каналах
Get PRO
грудень '220
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+1
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+7
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+2
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+2
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+3
в 0 каналах
Get PRO
червень '220
в 0 каналах
Get PRO
травень '220
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+4
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+1
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+3
в 0 каналах
Get PRO
січень '220
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+2
в 0 каналах
Get PRO
листопад '210
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+1
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+1
в 0 каналах
Get PRO
серпень '210
в 0 каналах
Get PRO
липень '210
в 0 каналах
Get PRO
червень '210
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+5 741
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+30 112
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+16
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+12
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+45
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+4 355
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 20 червня | 0 | |||
| 19 червня | +1 | |||
| 18 червня | 0 | |||
| 17 червня | +2 | |||
| 16 червня | 0 | |||
| 15 червня | +1 | |||
| 14 червня | +1 | |||
| 13 червня | +3 | |||
| 12 червня | +2 | |||
| 11 червня | +1 | |||
| 10 червня | +1 | |||
| 09 червня | +5 | |||
| 08 червня | +3 | |||
| 07 червня | +4 | |||
| 06 червня | 0 | |||
| 05 червня | 0 | |||
| 04 червня | +2 | |||
| 03 червня | +1 | |||
| 02 червня | +4 | |||
| 01 червня | +6 |
Дописи каналу
| 2 | 🌐 ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید؟
«کشوری» نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس:
♦️موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین و حذف شرکتهای واسطه، در بودجه سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است.
♦️در مرحله اول، تبدیل وضعیت ایثارگران طبق قانون جامع ایثارگری تا حد زیادی توسط دستگاهها انجام شد.
♦️در مرحله بعد، سازمان اداری و استخدامیبا همکاری سازمان برنامه و بودجه در حال تدوین سازوکار و اولویتبندی مشخصی بر اساس سابقه، تخصص و مدرک تحصیلی هستند تا هزینهها مستقیماً به خود کارکنان پرداخت شود.
♦️تبدیل وضعیت به صورت یکباره امکانپذیر نیست و برای برقراری ضابطهمندی و سنجش کارایی افرادی که بدون حسابوکتاب یا بر اساس رابطه جذب شده بودهاند، فرآیندهایی نظیر آزمونهای داخلی ساده پیشبینی شده است.
♦️این سازوکار به زودی اعلام میشود و بخش زیادی از نیروها تا پایان سال تبدیل وضعیت خواهند شد.
۱۴۰۵/۰۳/۳۰
بانفت
https://t.me/banaft | 86 |
| 3 | 🌐 تغییرات در هیات مدیره هلدینگ خلیج فارس
♦️محمود امیننژاد جایگزین کیوان ایلکا در هیات مدیره هلدینگ خلیجفارس شد.
۱۴۰۵/۰۳/۳۰
بانفت
https://t.me/banaft | 483 |
| 4 | AnimatedSticker.tgs | 351 |
| 5 |  🌐 وقوع زلزله 4 ریشتری در اشترینان
♦️ساعت 5:28 صبح امروز، زمینلرزهای با قدرت 4 ریشتر در عمق 8 کیلومتری زمین اشترینان بروجرد را لرزاند. | 423 |
| 6 | AnimatedSticker.tgs | 410 |
| 7 | 🌐 پروژههای هلدینگ خلیجفارس، زیر ذرهبین رفت
♦️ تاکید محمد شریعتمداری بر نقش ویژه مدیران عامل طرحها در تامین مالی
♦️در نشستی ۲ روزه چالش ها و اولویت های طرحهای هلدینگ خلیجفارس مورد بررسی مدیران ارشد گروه قرار گرفت، اجرا بر طبق زمانبندی از نکاتی بود که در این نشست مورد تاکید قرار گرفت.
۱۴۰۵/۰۳/۲۸
بانفت
https://t.me/banaft | 401 |
| 8 | ♦️اعمال محدودیت تردد در جاده کندوان و آزادراه تهران - شمال؛ ۲۹خرداد
رئیس پلیس راه البرز:
♦️تردد انواع وسایل نقلیه از ساعت ١٤ روز جمعه ۲۹ خردادماه جاری از آزادراه تهران - شمال به سمت مازندران ممنوع میشود.
۱۴۰۵/۰۳/۲۸
بانفت
https://t.me/banaft | 378 |
| 9 |  +2🌐 تصاویری از امضای توافق توسط پزشکیان | 396 |
| 10 |  🌐 دعوت به همکاری در مرکز مدیریت ریسک، ایمنی فرایند و پیشگیری از خسارات (PRPLC)
♦️مرکز PRPLC، در راستای تکمیل کادر اجرایی خود در آبادان، از دانشآموختگان توانمند دانشگاه صنعت نفت دعوت به همکاری مینماید.
♦️این فرصت، حضور در یکی از مراکز تخصصی کشور در حوزه ایمنی فرایند و مدیریت ریسک است؛ گامی است برای ورود به شبکهای از اساتید برجسته و پروژههای کلان صنعتی
شرایط احراز:
فارغالتحصیل دانشگاه صنعت نفت در رشتههای مهندسی شیمی، بازرسی فنی یا HSE
حداقل معدل کل ۱۵ برای کارشناسی و ۱۷ برای کارشناسیارشد
تسلط بر تهیه گزارشهای تخصصی و نرمافزارهای Office
آشنایی با حوزههای مدیریت ریسک، ایمنی فرایند و فعالیتهای صنعتی
شرایط همکاری:
نوع همکاری: تماموقت
مدت قرارداد: ۱۴ ماه (شامل ۲ ماه دوره آزمایشی طبق ضوابط)
حقوق، بیمه و سنوات
♦️مهلت ارسال رزومه: تا ساعت ۲۴ پنجشنبه ۲۸ خرداد
برای مشاهده جزئیات بیشتر به وبسایت اینمرکز به آدرس prplc.ir مراجعه نموده و برای ارسال رزومه از طریق سامانه اقدام نمایند:
http://PUTjob.ir | 876 |
| 11 | AnimatedSticker.tgs | 354 |
| 12 |  🌐انتصاب سرپرست منطقه عملیاتی بهرگان
♦️احمدرضا راستی، مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره ایران در حکمی، عبدالرحیم داودی را به عنوان سرپرست منطقه عملیاتی بهرگان منصوب کرد. | 393 |
| 13 | 🌐 مزایده «پتروشیمی مهر»، فراتر از اجرای یک حکم قضایی است؛ چرا که منجر به بازگرداندن حق تضییعشده سهامداران و میلیونها بازنشستهای خواهد شد که سرمایه و آیندهشان با این مجموعهها گره خورده است.
حمایت قاطع رئیس محترم دستگاه قضا از اجرای قانون و استیفای حقوق واقعی صاحبان سرمایه، شایسته تحسین و تقدیر است.
♦️حفظ سرمایههای ملّی، جلوگیری از تضییع حقوق مردم و بازگشت اعتماد به بازار سرمایه، مطالبهای جدّی و دیرینه است که با این اقدام، گام مهمی در جهت تحقق آن برداشته شد. امید است این روند عادلانه با سرعت و قاطعیت بیشتری ادامه یابد.
۱۴۰۵/۰۳/۲۷
بانفت
https://t.me/banaft | 387 |
| 14 | 🌐 احضار ۱۳ مدیر پتروشیمی به دادسرا؛ پروندههای ارزی وارد فاز جدید شد
♦️تشدید برخورد قضایی با متخلفان ارزی به گزارش پتروشیمی ها؛ دادستان تهران از تشدید اقدامات قضایی علیه افرادی که نسبت به رفع تعهدات ارزی خود اقدام نکردهاند خبر داد و…
۱۴۰۵/۰۳/۲۷
بانفت
https://t.me/banaft | 376 |
| 15 |  🌐 عرضه اولیه تادیکو، اشتراکگذاری بخشی از آینده با بازار سرمایه است /مدیرعامل شستا: برای بزرگتر شدن وارد بورس نشدهایم؛ آمدهایم بهتر، ماندگارتر و ارزشآفرینتر باشیم
محمدرضا سعیدی؛ مدیرعامل شستا:
♦️عرضه اولیه سهام شرکت تادیکو صرفاً عرضه یک سهم نیست.
♦️امروز بخشی از آینده را با بازار سرمایه به اشتراک میگذاریم و این رویداد نمادی از بلوغ، پویایی و ظرفیت ارزشآفرینی مجموعه تادیکو است.
♦️تادیکو مجموعهای است که همواره نشان داده از ظرفیتهای دانشی، نوآورانه و تخصصی خود برای خلق ارزش استفاده میکند و امروز نتیجه این مسیر در قالب حضور پررنگتر در بازار سرمایه نمایان شده است.
♦️ برنامههای توسعهای، ظرفیتهای تخصصی و سرمایههای دانشی موجود در این مجموعه، آیندهای روشن و بازدهی مطلوبی را برای سهامداران متصور هستیم و امیدواریم بتوانیم از این مسیر، اعتماد سرمایهگذاران و فعالان بازار سرمایه را بیش از پیش تقویت کنیم. | 380 |
| 16 |  🌐 ایرانخودرو
♦️میخایم قیمت محصولاتمان رو افزایش بدیم
♦️دلیل:صرفه و صلاح سهامداران 😳😳😳😳 | 388 |
| 17 | 🌐چه کسانی با ۲۰ سال سابقه خدمت میتوانند بازنشسته شوند؟
♦️طبق قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز برای بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده، برای زنان نیز حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال با ۲۰ سال سابقه تعیین شده است.
♦️همچنین، شرایط ویژهای برای مشاغل سخت و زیانآور، رانندگان و زنان دارای سه فرزند یا بیشتر در نظر گرفته شده است که امکان بازنشستگی زودتر از موعد را فراهم میکند.
♦️سابقه کمتر از ۱۵ سال: اگر در زمان ابلاغ بخشنامه، سابقه بیمه کمتر از ۱۵ سال بود، ۵ سال به سنوات موردنیاز اضافه میشود.
♦️سابقه بیش از ۲۸ سال: اگر سابقه بیمه در زمان ابلاغ بخشنامه بیشتر از ۲۸ سال بود، هیچ تغییری در سنوات موردنیاز ایجاد نخواهد شد.
♦️سابقه بین ۱۵ تا ۲۸ سال: اگر سابقه بیمه بین ۱۵ تا ۲۸ سال بود، افزایش سنوات بهصورت پلکانی اعمال میشود.
۱۴۰۵/۰۳/۲۷
بانفت
https://t.me/banaft | 361 |
| 18 |  🌐نظریه معاونت حقوقی ریاست جمهوری در خصوص معافیت موضوع ماده (۱۸) قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده: ملاک نرخ باروری آخرین آمار منتشر شده است | 350 |
| 19 |  🌐 تخت جمشید پتروشیمی ماهشهر بر قله /کسب تقدیرنامه ۵ ستاره EFQM 2025 توسط صنایع پتروشیمی تخت جمشید
♦️شرکت صنایع پتروشیمی تخت جمشید در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، موفق شد با تکیه بر استانداردهای نوین مدیریتی و استقرار نظامهای بهبود مستمر، تقدیرنامه ۵ ستاره را بر مبنای مدل EFQM 2025 دریافت کند. این موفقیت، نشاندهنده تعهد راسخ سازمان به مسیر سرآمدی و خلق ارزش پایدار برای کلیه ذینفعان است.
♦️به گزارش روابط عمومی شرکت پتروشیمی تخت جمشید، در اختتامیه دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی که با حضور مدیران ارشد و نخبگان این صنعت برگزار شد، شرکت صنایع پتروشیمی تخت جمشید بار دیگر توانمندی خود را در استقرار نظامهای پیشرفته مدیریتی به اثبات رساند.
♦️کسب این تقدیرنامه ۵ ستاره، که بر اساس سختگیرانهترین معیارهای مدل EFQM 2025 اعطا شده است، نتیجه رویکرد استراتژیک این شرکت در گذار به سوی تعالی سازمانی است. | 373 |
| 20 | sticker.webp | 357 |
