Antijob.net — канал «Антиджоба»

В дополнение к материалу о выставке «Тайны забытых сказок» публикуем скриншоты переписки [рабочих] с работодателем.

Работникам выставки «Тайны забытых сказок» в Петербурге не выплатили зарплату за месяц В общей сложности компания IQ Art Management Александра Начкебии прикарманила более 700 000 рублей. Пострадали не менее 20 человек. Выставка с самого начала оказалась проблемной. Через неделю после открытия выяснилось, что не все экспонаты были подготовлены. Из - за чего случались курьезные несостыковки между информацией в аудиогидах и фактических экспонатах. Работа выставки была временно приостановлена для исправления этих недочетов. Что же происходило за кулисами данного проекта? Предприимчивый коммерсант Александр Начкебия с самого начала проявил смекалку. Всех сотрудников, кроме продавцов сувениров и кассиров, он оформил по договору ГПХ. Современный российский работодатель все чаще прибегает к этому удобному методу лишения работников трудовых прав. И даже закон им нипочем:

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Такая уловка в купе с близорукостью государства позволяет атланту целый месяц кормить бывших работников завтраками. На почве технических проблем выставки у Начкебии произошло недопонимание с партнером и спонсором МТС Live. Выставку закрыли раньше срока. Работники были уведомлены день в день. Всю вину за невыплаты Начкебия решил свалить на партнера. Но предприниматель просчитался. Работники не стали терпеть произвол и объединились. Сейчас они готовятся направлять иски в суд. Следите за новостями, чтобы узнать, как вы можете помочь коллективу выставки отстоять свою зарплату.

Первая в истории Samsung забастовка пройдёт по всей Южной Корее ‌Национальный профсоюз Samsung Electronics Co. (NSEU) анонсировал первую в своей истории забастовку – переговоры профсоюза о заработной плате с руководством «зашли в тупик». «Мы хотим справедливой оплаты за объём выполненной работы. Мы хотим получать справедливую и прозрачную компенсацию за наш труд. Мы больше не можем мириться с отсутствием у компании желания вести переговоры» – говорится в заявлении профсоюза. Компания предлагает повысить зарплаты максимум на 1-2%, но профсоюз хочет большего. Профсоюз предупредил, что его члены прекратят работу на один день 7 июня по всей Южной Корее – забастовка затронет все объекты компании. NSEU — крупнейший из пяти профсоюзов, которые защищают интересы работников южнокорейского технологического гиганта, его членами являются около 30 тыс. человек. Пока неизвестно, планируют ли другие более мелкие профсоюзы присоединиться к акции. Предупреждения профсоюза об однодневной забастовке хватило, чтобы акции Samsung упали на 3%. #забастовка #зарплата #профсоюз #южнаякорея #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт

Задавило камнем – подросток погиб на производственной практике ‌30 мая в Реже (Свердловская область) во время производственной практики в компании, осуществляющей строительство инженерных сетей, погиб 17-летний парень, студент местного техникума. Подрядная организация проводила работы по прокладке труб газопровода на улице Загородной. Молодой человек по имени Вадим участвовал в работах, проходя свою производственную практику. У траншеи, вырытой для газовых работ, с подростком произошла трагедия – молодой человек оказался в яме и был раздавлен камнем, который рухнул на него сверху. Парень погиб мгновенно. Как такое могло произойти, кто отвечает за безопасность этих работ – сейчас выясняют следователи. Возбуждено уголовное дело по статье 216 УК РФ («Нарушение правил безопасности при ведении работ, повлёкшее по неосторожности смерть человека»). Виновным грозит до пяти лет лишения свободы. Главный вопрос – каким образом камень мог придавить парня. По версии компании, подросток сам виноват – он якобы так сильно опёрся на валун, что смог сдвинуть его с места, к краю траншеи, потом упал вместе с валуном в траншею, обогнал огромный камень в полёте, приземлился раньше и таким образом был раздавлен валуном. Этот валун на участке стоит уже очень давно. Работы велись по соседству с камнем, который, судя по всему, совершенно не волновал подрядчика. Рыли прямо возле валуна. Вадим учился в техникуме на сварщика. По словам одногруппников, погибший парень учился хорошо и на практике к нему не было нареканий. Вадима описывают как серьёзного и ответственного мальчика, которому нравилась учёба, у него всё получалось. Свою производственную практику будущий сварщик не пережил – его убили раздолбайство и наплевательство взрослых на охрану труда. #охранатруда #гибель #практика #свердловская #россия #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт

24 тыс. рублей – зарплата пожарного в Томской области. Пожарные активно увольняются ‌По сообщению пресс-службы МЧС РФ, за 2023 год в России в огне пожаров погибли 7,2 тыс. человек. Среди них 267 детей. Спасены из огня 26 тыс. человек. Какова же зарплата пожарных – специалистов, которые вытаскивают людей из огня? В Томской области, например, средний доход пожарного – 24 тыс. рублей. Пожарные постоянно увольняются. В частях наблюдается большой кадровый голод. Работников критически не хватает. По словам начальника регионального департамента защиты населения и территории Сергея Лукина, в ближайшее время ситуация не улучшится. Лукин выступил 30 мая на собрании законодательной думы региона и рассказал, что происходит с кадрами и зарплатами в противопожарной службе Томской области. По словам Лукина, ситуация сложилась непростая, а всё из-за «достаточно низкого уровня заработной платы». «На руки сегодня пожарный получает один прожиточный минимум плюс надбавки за работу в ночное время, праздничные дни. Эта сумма [заработная плата] колеблется в районе 24 тысяч рублей», – рассказал Лукин. – «Хочу сказать, что у нас и так пожарные части немногочисленны – они включают в себя 11 человек. На сегодня в некоторых подразделениях из перечисленных районов некомплект составляет по три-четыре человека. Это где-то 60—65%». Лукин сообщил, что вопрос заработной платы очень волнует департамент – его постоянно выносят на согласительную комиссию. А пока его каждый год выносят (ногами вперёд), в Томской области, по словам Лукина, зарплата региональных пожарных стала одной из самых низких. «Этот вопрос надо решать», – резюмировал чиновник и в этом году. Депутаты согласились: «Очень низкие зарплаты». «Да, зарплаты низкие». «Что же делать?». «Вопрос зарплаты явно требует индексации» – догадался начальник департамента финансов Томской области Александр Феденев. – «Мы при формировании бюджета на 2025-2027 годы посчитаем свои возможности – что мы можем направить на заработную плату. Но вопрос – к уровню доходов (бюджета), на сегодня мы пока ещё не можем обеспечить рост к уровню 2023-го. Пока вышли на значение чуть больше ноля. Вопрос по зарплатам будет решаться в зависимости от наших доходов». Завершилось собрание решением, что зарплаты низкие не только у пожарных, но и у всех остальных, а потому нет смысла повышать зарплаты только пожарным, остальные категории обидятся. Поэтому зарплаты повышать не будут никому. #зарплата #пожарные #мчс #томск #россия #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

«Как в концлагере» – работники трамвайного депо в Новосибирске рассказали, как им работается ‌Собачий холод или изнуряющая жара, голод, ужасная роба, невозможность сходить в туалет, полное самоуправство начальства – так описывают свои рабочие будни сотрудники филиала №4 «Левобережный трамвайный» Муниципального казённого предприятия «Горэлектротранспорт» в Новосибирске. Техника предприятия и путевое хозяйство находятся в полуаварийном состоянии. Средний возраст трамваев в городе – 29 лет. Износ этого вида общественного транспорта на 2023 год составил 80 %. Износ контактной сети – 88 %. Обрывы контактной сети, сходы с рельсов случаются регулярно – и за это лишают премии не кого-либо, а водителей трамваев. В целом, коллектив депо работает в условиях разрухи и репрессий со стороны руководства. 105 сотрудников подписали обращение к властям с жалобами на своё головное начальство, и получили очередную отписку за подписью руководительницы департамента транспорта Олеси Богомазовой – сейчас чиновница сидит в СИЗО, её обвиняют в получении крупной взятки. Ситуация, по мнению взяточницы, стабилизирована. «Стабилизировали» её, убрав из депо сразу двух руководителей-активистов: начальника цеха эксплуатации и молодого специалиста начальника филиала, которые пытались бороться за свой коллектив. Также работников лишили единственной столовой. Её закрыли со словами: «У вас есть комната отдыха, там находятся печь и чайник, там и обедайте». Закрыли и стоматологический кабинет, действовавший ранее на территории филиала. Туалеты для персонала расположены на конечных станциях – деревянные, уличные, а-ля сортир, дырка в полу, к которой зимой страшно приближаться. Когда работникам и работницам выдали новую форму, люди пришли в ужас – одежда оказалась уродливой, абсолютно неудобной и внешне напоминает робу заключённого. «Не были учтены физиологические особенности сотрудников и специфика работы. Штаны с лямками через плечо» – рассказывают сотрудники. Как в таких штанах пользоваться жутким туалетом, особенно женщинам, они не понимают. Оставить куртку в вагоне, в раздетом виде добежать в минус 35 до туалета, снять лямки с плеч, а далее держать в зубах или опустить на грязный пол и замарать их? Начальство на это ответило так: «Можно отрезать лямки или вшить замок между ног». Сотрудники отказываются получать форму. Водителям приходится ездить летом в раскалённых кабинах: даже в так называемых «новых» вагонах (а по сути – модернизированных) нет кондиционера. При этом если водитель трамвая попадется со шторами или жалюзи – их сдирают, тонировку тоже сдирают. А самое страшное происходит зимой, когда подача электроэнергии по той или иной причине прекращается. «На предприятии широко применяется практика вымораживания экипажей в зимний период в вагонах при минусовых температурах, при многочасовых простоях без энергии» – рассказывают работники. Экипажи оставляют на произвол судьбы, замерзать заживо. Согласно УК РФ это квалифицируется как преднамеренное оставление сотрудника в опасности при исполнении служебных обязанностей. «Подобная практика «ГЭТ» напоминает карательные акции фашистов во время ВОВ», – пишут сотрудники в обращении к властям. Оклад водителя трамвая сам по себе небольшой, здорово выручают премии. Но как таковых премий-то сотрудники «ГЭТ» практически не видят. Они жалуются, что 12 месяцев в году их лишают стимулирующих выплат. Чаще всего попадают водители, когда рвутся изношенные контактные сети. Им без суда и следствия вменяют нарушение скоростного режима. В ход идёт моральное давление на водителя, недопустимый повышенный тон, оскорбления, запугивания. Некоторые работники обращаются в профсоюзную организацию и в суды. Кому-то даже удаётся оспорить депремирование. Регулярно происходят «ошибки» при начислении заработной платы, и конечно, не в пользу работников. Возвращать свои законно причитающиеся деньги сотрудникам приходится чуть ли не с боем. В своём заявлении к властям работники требуют отстранить от занимаемых должностей высший эшелон власти МКП «ГЭТ». Но безрезультатно.

Против силовиков, против провокаторов, против зажравшегося экс-начальника – Рабочие артели «Красный Труженик» борются с рейдерским захватом предприятия Продолжается история противостояния рабочих рыболовецкой артели «Красный труженик» и их экс-начальника под охраной силовиков. На общем собрании рабочие сняли с поста председателя Андрея Бокова – он разоряет колхоз, распродаёт имущество и вгоняет предприятие в миллионные долги. Рабочие поступили законным образом, поскольку общее собрание – это высший орган колхоза, именно на нём избирается председатель. Пост отдали другому человеку. Однако экс-председатель Боков не захотел мириться со своим логичным изгнанием, обратился в суд и призвал на помощь силовиков, чтобы те помогли ему вернуться на рабочее место. Через суд Бокова «восстановили на работе», хотя процедура отставки была проведена по всем правилам, а также суд наложил запрет на проведение перевыборов председателя. Боков прибыл на работу под охраной силовиков, однако всю эту компанию прогнали сами рабочие - и мужчины, и женщины встали на пороге колхоза живым щитом. У рабочих только одно желание, поделился со СМИ коллектив «Красного труженика», – сохранить и развивать предприятие, сохранить рабочие места (репортаж «Новости Камчатки», 41|Регион). Теперь рабочие вынуждены противостоять рейдерскому захвату своего предприятия – именно так коллектив градообразующего предприятия камчатского села Запорожье оценивает происходящее. «Нам впору ежедневные сводки с полей сражений публиковать! Мы будем защищать интересы колхоза, и выхода, кроме победы, у нас нет!» – говорят нынче рабочие. Люди не преувеличивают и теперь уже не исключают, что к ним может быть применено силовое воздействие. Уже дважды за последний месяц обстановка в селе Запорожье накалялась до предела. «Колхоз Красный Труженик» - историческое место, артель образовалась в 1931 году. Решающей для «Красного труженика» всегда являлась и является воля колхозников. Главные решения исторически принимаются на общих собраниях. Благодаря этому компания выстояла в самые суровые для страны времена. Осталась на плаву в 90-е, не подпустив к рыбе негодяев, желающих лишь набить себе карманы. Не развалилась в начале двухтысячных, когда пришлось бороться с конкурентами и доказывать право работать на родной земле. Но люди и подумать не могли, что на защиту колхоза им когда-нибудь придётся встать буквально плечом к плечу – а именно в нынешнюю эпоху путинской «стабильности». Низложенный председатель Боков уже второй раз попытался прорваться в административное здание артели при силовой поддержке правоохранительных органов. Боков опять привёз в Запорожье вооружённых силовиков. Прячась за спинами людей в форме и с автоматами в руках, псевдопредседатель испуганно наблюдал за эмоциями народа, снова встававшего живым щитом перед дверью здания колхоза. На защиту родного предприятия выбежали и мужчины, и женщины – люди опять без страха предстали перед силовиками. Теперь среди охранников Бокова, в которые по какой-то причине подрядились силовики и сотрудники службы судебных приставов, появились провокаторы. Некто Пестов начал изо всех сил пинать дверь административного здания, а силовики попытались удержать кинувшихся на защиту предприятия мужчин. Но провокация не удалась – прорваться Боков с вооружённой свитой не смог и во второй раз. Рабочие быстро окружили группу вторжения. «Власти принимают участие в рейдерском захвате предприятия!» – кричат женщины-рабочие в лицо силовиков. – «Мы боремся за свои права! Мы – члены колхоза!» (Аргументы и Факты.Камчатка). Впереди у колхозников ожесточённая борьба, суды, противостояние настоящему рейдерскому захвату. Суды, чиновники и приставы обозначают происходящее в артели как «корпоративный конфликт» и активно проталкивают Бокова всеми способами обратно в председательское кресло, из которого тот успешно разваливает предприятие. История продолжается. #артель #протест #борьба #рабочие #камчатский #россия #antijob Написать нам | Подписаться | Сайт

Посмотрите, как рабочие защищают вход на своё предприятие от своры псов режима и трусливого экс-председателя

#мем #antijob