Dipartimento della Funzione Pubblica

È online il bando della Commissione RIPAM per l'assunzione a tempo indeterminato di 95 funzionari per il Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale (MAECI). I profili ricercati: 🔹60 Funzionari amministrativi, contabili e consolari 🔹 20 Funzionari economici, commerciali e statistici 🔹 15 Funzionari architetti/ingegneri ⏰ Scadenza candidature: 30 luglio 2026, ore 23:59. Bando e invio domande esclusivamente su Portale inPA: https://shorturl.at/OyuC2 #ConcorsiPubblici #MAECI #AffariEsteri #inPA #Lavoropubblico

Nessuna istituzione, da sola, può rispondere alla complessità dei bisogni sociali di oggi. Con l’Avviso pubblico “Innovazione sociale e impatto delle politiche”, promosso dal Dipartimento della funzione pubblica, mettiamo in campo 10 milioni di euro dedicati ai Comuni capoluogo e alle Città Metropolitane. Un supporto concreto per costruire relazioni stabili di co-progettazione e co-programmazione tra il territorio, il privato sociale e il Terzo Settore, trasformando le energie locali in valore reale per le comunità. ⏰ Le amministrazioni interessate hanno tempo fino al 23 giugno 2026 (ore 18:00) per presentare la propria candidatura esclusivamente via PEC. Costruiamo insieme una Pubblica Amministrazione aperta, collaborativa e vicina ai bisogni concreti delle persone. 👉 Consulta l'Avviso pubblico e scopri le modalità per partecipare: https://shorturl.at/iLt2q #InnovazioneSociale #INSOCIALE #FunzionePubblica #Comuni #CittàMetropolitane #TerzoSettore #ImpattoSociale #RiformaPA

Nessuna istituzione, da sola, può rispondere alla complessità dei bisogni sociali di oggi. 🤝 Con l’Avviso pubblico “Innovazione sociale e impatto delle politiche”, promosso dal Dipartimento della funzione pubblica, mettiamo a disposizione 10 milioni di euro per supportare i Comuni capoluogo e le Città Metropolitane. L'obiettivo? Creare alleanze stabili tra PA, privato sociale e Terzo Settore per generare un impatto reale, misurabile e trasparente sulla vita dei cittadini. 🎯 Se sei un Comune capoluogo oppure una Città Metropolitana, non perdere questa opportunità di crescita integrata e orientata al risultato. ⏰ C’è tempo fino al 23 giugno 2026 alle ore 18:00 per inviare la candidatura! 🔗 Trovi l'Avviso completo e la modulistica nelle nostre Storie #InnovazioneSociale #INSOCIALE #FunzionePubblica #Comuni #CittàMetropolitane #TerzoSettore #ImpattoSociale #PubblicaAmministrazione #WelfareTerritoriale

Opportunità per professionisti della digitalizzazione. È online il bando della Commissione RIPAM per l'assunzione di 130 specialisti per il Dipartimento per la trasformazione digitale della Presidenza del Consiglio dei ministri I profili ricercati: 🔹 80 Specialisti di settore scientifico tecnologico 🔹 50 Specialisti di comunicazione e sistemi di gestione e informatici La selezione prevede tre fasi: valutazione dei titoli, prova scritta e prova orale. Un’occasione per mettere le proprie competenze digitali al servizio della PA. ⏰ Scadenza candidature: 27 giugno 2026, ore 23:59. Bando e invio domande esclusivamente su Portale inPA: https://shorturl.at/iygGA

La Pubblica Amministrazione cambia passo. Grazie all’avvio del PNRR, oltre 460 procedure amministrative sono state semplificate per ridurre i tempi, eliminare i passaggi superflui e offrire maggiore certezza a cittadini, imprese e alle stesse amministrazioni. Dall'agroalimentare all'ambiente, dall'edilizia alla cittadinanza digitale: il cambiamento è già in atto, settore per settore. Vuoi monitorare i risultati e scoprire le riforme destinate alla tua attività? Visita il portale dedicato ➡️ www.italiasemplice.gov.it

​Abbattere le barriere informative per far comunicare dati, competenze e amministrazioni. Sono queste le direttrici approfondite al Forum PA con il Direttore dell'Ufficio per il lavoro pubblico del Dipartimento della funzione pubblica, Alfonso Migliore. ​Un focus speciale sul Progetto Minerva: l'iniziativa nata per realizzare la piena interoperabilità delle piattaforme e delle banche dati dedicate alle risorse umane della PA. ​La digitalizzazione integrata come leva per una gestione del personale fluida, efficiente e connessa: 🔹 Progetto Minerva e interoperabilità: L'integrazione nativa e il dialogo tra i diversi sistemi informativi del personale, per garantire un'anagrafica unica e condivisa del capitale umano pubblico. ​🔹 Mobilità e flessibilità: Semplificare i processi di condivisione e allocazione delle risorse tra le diverse amministrazioni, rendendo la mobilità più rapida. ​🔹 Programmazione data-driven: Superare la frammentazione dei dati per una pianificazione mirata dell'occupazione pubblica.

#ForumPA2026: il bilancio della Funzione Pubblica ​Si chiude la tre giorni dedicata al futuro della Pubblica Amministrazione. Il Capo Dipartimento, Paolo Vicchiarello, traccia il bilancio tra riforme, progetti e nuove opportunità. ​Ecco le 3 sfide al centro della strategia: ​🔹 Reclutamento e Attrattività: Valorizzare il lavoro pubblico e intercettare le nuove generazioni con un reclutamento moderno, veloce e digitale guidato dal portale inPA e dal progetto Prossima. 🔹 Competenze e IA: Investire sul capitale umano tramite Syllabus, Abc Data Academy e Essere Pa per governare l'Intelligenza Artificiale e la transizione digitale. 🔹 Connessione e Territori: Abbattere i silos informativi (Progetto Minerva), semplificare la vita di imprese e cittadini (SUAP e SUE) e sostenere i Piccoli Comuni. ​🎥 Guarda il video di chiusura completo del Capo Dipartimento della funzione pubblica, Paolo Vicchiarello!

​Azzerare i tempi delle procedure e connettere in rete i servizi digitali, queste le direttrici affrontate al ForumPA con il Direttore dell'Ufficio per la semplificazione e la digitalizzazione del Dfp, Elio Gullo. ​I pilastri di una strategia focalizzata sull'abbattimento degli oneri amministrativi, con un focus speciale sulla trasformazione digitale e sulla piena interoperabilità degli sportelli unici SUAP (Attività Produttive) e SUE (Edilizia). ​La digitalizzazione integrata e standardizzata come leva per sbloccare la competitività dei territori: ​ 🔹 Interoperabilità di SUAP e SUE: Far dialogare le piattaforme digitali degli sportelli unici per uniformare le procedure su tutto il territorio nazionale. ​🔹 Semplificazione per il sistema produttivo: Ridurre adempimenti e tempi d'attesa per cittadini e imprese, applicando concretamente il principio del once-only. ​🔹 Processi fluidi e data-driven: Integrare le banche dati per consentire verifiche tra enti terzi, accelerando il rilascio di permessi e licenze.

​Valorizzazione e rafforzamento delle competenze sono gli strumenti per una PA capace di offrire servizi sempre più efficienti. Ne abbiamo parlato al Forum PA con il Direttore Ufficio innovazione, formazione e sviluppo competenze del Dipartimento della funzione pubblica, Sauro Angeletti. ​I pilastri di una strategia focalizzata sulla valorizzazione del capitale umano, attraverso un ecosistema formativo moderno e personalizzato per tutti i dipendenti pubblici. La formazione come leva di cambiamento: ​🔹 Syllabus: L'hub digitale che mappa le competenze dei dipendenti e offre percorsi formativi su misura e supportare la crescita professionale. ​🔹 ABC Data Academy: Un progetto per governare la cultura dei dati e l'intelligenza artificiale, trasformando le informazioni in decisioni pubbliche efficaci e basate sulle evidenze. ​🔹 Valorizzazione del potenziale: Un investimento sulle persone e sulle competenze per costruire un'amministrazione aperta, efficiente e pronta a guidare l'innovazione.

Concorsi PA: tra digitale e nuove generazioni ​Il futuro delle istituzioni si costruisce a partire dalle modalità con cui si selezionano le competenze. Ne abbiamo parlato al Forum PA con il Direttore dell'Ufficio Concorsi del Dipartimento della funzione pubblica, Cecilia Maceli. I pilastri di un modello di reclutamento completamente rinnovato: più rapido, trasparente e vicino alle aspettative dei giovani professionisti. ​La digitalizzazione come leva di cambiamento pee l'accesso alla PA: ​ 🔹​Abbattimento dei tempi: Procedure ottimizzate e digitali per ridurre drasticamente i tempi che separano il bando dall'assunzione. 🔹​Selezioni Full Digital: Una gestione totalmente telematica su #inPA che semplifica la partecipazione dei candidati e garantisce massima trasparenza e oggettività. 🔹​Focalizzazione sui giovani talenti: Canali d'accesso moderni pensati per intercettare le nuove energie e le competenze specialistiche necessarie alla transizione digitale e amministrativa. ​Guarda il video 🎥 ​​

​Pianificazione strategica e gestione delle risorse umane: sono questi i focus del PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione). Ne abbiamo parlato con il Direttore dell'ufficio per la qualità della Performance e le Riforme del Dipartimento della funzione pubblica, Saverio Lo Russo. ​Non solo organizzazione, ma una visione integrata che mette al centro il valore dei professionisti pubblici per rispondere alle sfide del Paese. ​Attraverso il PIAO, la gestione del personale diventa il fulcro dell'efficienza amministrativa, focalizzandosi su: 🔹​Pianificazione mirata dei fabbisogni: Individuare e inserire le giuste competenze per rispondere in modo mirato alle evoluzioni del lavoro pubblico. 🔹​Valorizzazione del talento: Investire nello sviluppo professionale e nella formazione continua delle persone già presenti nell'amministrazione. 🔹​Performance e merito: Allineare gli obiettivi organizzativi alla crescita del capitale umano, migliorando la qualità dei servizi erogati. ​Guarda video 🎥 ​

È ufficiale: la graduatoria finale delle Olimpiadi Syllabus 2026 è stata pubblicata. I numeri di questa edizione parlano chiaro: 3.772 iscritti, 2.553 partecipanti al test, 1.310 qualificati. Una sfida seria, sui temi delle competenze che la PA di oggi richiede. 📍 L'appuntamento con i vincitori e le vincitrici è per il 9 giugno 2026, al Roma Convention Center "La Nuvola", in occasione del #ForumPA. Premia il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo. Accendi la formazione. #OlimpiadiSyllabus #Syllabus #formazione #PubblicaAmministrazione

Piccoli Comuni: al via il concorso per 178 funzionari con competenze per la modernizzazione e la digitalizzazione della pubblica amministrazione Da oggi, sul Portale #inPA, è disponibile il bando di concorso indetto dalla Commissione #RIPAM per l’assunzione di 178 unità nell’Area dei funzionari ed elevata qualificazione. I profili ricercati: ⚖️ 36 funzionari con competenze giuridiche 📊 47 funzionari con competenze economiche e contabili 💻 32 funzionari con competenze digitali 📐 63 funzionari con competenze nell’ambito dell’ingegneria e dell’architettura. Prova scritta con 40 quesiti a risposta multipla per tutti i profili. 📍 Scelta del Comune: i vincitori sceglieranno il Comune di destinazione secondo l’ordine di posizione in graduatoria. 📆 C’è tempo fino alle ore 12:00 del 23 giugno 2026 per presentare la candidatura. Consulta il bando e invia la domanda esclusivamente per via telematica su inPA: https://shorturl.at/F6e1e #ConcorsiPubblici #inPA #PiccoliComuni #PA #PubblicaAmministrazione #Lavoro

​📣 È online il numero di maggio di #PArliamo, la newsletter della #PA. ​L'edizione del mese si apre con la seconda tappa di "Prossima - La PA di nuova generazione", l'iniziativa del Dipartimento della funzione pubblica dedicata a studentesse e studenti delle scuole secondarie di secondo grado e degli ITS Academy. ​Spazio alla formazione con i nuovi percorsi formativi pubblicati sulla piattaforma Syllabus e gli "Abc Data Academy". ​💻🎧 Eventi, contratti, digitalizzazione e tanti altri temi in questo nuovo approfondimento mensile. PArliamo è anche podcast: ascolta o leggi tutte le news! ​🔗 https://shorturl.at/9QCRc ​#CCNL #formazione #dataAcademy #PubblicaAmministrazione #Prossima

Con Prossima vogliamo raccontare ai giovani una Pubblica amministrazione più vicina, moderna e aperta alle competenze del futuro. Oggi a Roma abbiamo incontrato centinaia di studenti dell’ITS Lazio Digital Academy e del Liceo Pirelli, in una giornata di attività interattive, interventi frontali e momenti di confronto dedicati all’importanza della funzione pubblica e alle opportunità del lavoro nella PA. I lavori proseguono domani, 28 maggio, dalle ore 9:00. Scopri di più su https://prossima.dfp.gov.it

Prossima fa tappa a Roma. Il percorso promosso dal Dipartimento della funzione pubblica per avvicinare i giovani alla Pubblica amministrazione e alle opportunità del lavoro pubblico prosegue con attività interattive e interventi frontali dedicati all’importanza della funzione pubblica. I lavori proseguono domani, 28 maggio, dalle ore 9:00. Scopri di più su https://prossima.dfp.gov.it

📢 Disponibile su Syllabus il nuovo programma formativo "Educazione Finanziaria per i dipendenti della PA", realizzato da AIEF – Associazione Italiana degli Educatori Finanziari, con la supervisione scientifica dell' Università degli Studi di Milano-Bicocca. 🎯Un’iniziativa pensata sulle specificità della vita dei dipendenti pubblici, per acquisire strumenti concreti e pratici nella gestione delle proprie finanze personali, familiari e professionali. 📚 Il percorso si articola in 5 aree di apprendimento: ◾ pensione, previdenza complementare e fondi pensione; ◾ prestiti, gestione dei debiti e merito creditizio; ◾ contratti bancari e finanziari, tutela del risparmio e diritti del consumatore; ◾ rischi personali e patrimoniali, polizze assicurative; ◾ frodi finanziarie, abusivismi e strumenti di prevenzione. ⏩ Scopri tutti i dettagli nella sezione Offerta formativa su syllabus.gov.it 👉 Non smettere mai di formarti. #Syllabus #formazione #dipendentipubblici #pubblicaamministrazione

È online su Syllabus il corso: "Processi partecipativi per aumentare il valore e l'efficacia delle scelte pubbliche” 🤝 Un percorso per comprendere come coinvolgere cittadini, imprese e portatori di interesse nei processi decisionali pubblici, ottenendo decisioni più condivise e politiche più efficaci. 📚 Tra i temi trattati: · i concetti chiave della partecipazione e della democrazia deliberativa; · le fasi e le caratteristiche di un processo partecipativo efficace; · lo stakeholder engagement e il suo valore strategico; · la partecipazione nelle trasformazioni territoriali e ambientali; · i fattori abilitanti per la qualità e l'impatto dei processi partecipativi. Scopri tutti i dettagli nella sezione Offerta formativa su syllabus.gov.it 👉 Non smettere mai di formarti. #Syllabus #formazione #dipendentipubblici #PubblicaAmministrazion

📢 Pubblicato su Syllabus il nuovo programma formativo "Servizi pubblici locali e mobilità sostenibile", parte dell'iniziativa Percorsi Comuni promossa dal GSE – Gestore dei Servizi Energetici. 🚌 Un percorso per rafforzare le competenze degli enti locali nella pianificazione e gestione dei servizi pubblici in chiave sostenibile, con un focus su strumenti operativi e incentivi disponibili. 📚 Tra i temi trattati: efficienza energetica negli edifici e nei servizi pubblici locali; mobilità elettrica e trasporto sostenibile; biometano e fonti rinnovabili nei servizi locali; gestione dei servizi idrici; incentivi e strumenti per la transizione ecologica degli enti territoriali. ⏩ Scopri tutti i dettagli nella sezione Offerta formativa: https://www.syllabus.gov.it/portale/web/syllabus/offerta-formativa 👉 Non smettere mai di formarti. #Syllabus #formazione #dipendentipubblici #PubblicaAmministrazione

Il Dipartimento della funzione pubblica era presente ad AI Week 2026, tra i principali eventi europei dedicati all’intelligenza artificiale. Una prima giornata intensa, dedicata a raccontare come la pubblica amministrazione stia integrando l’AI nei propri processi di lavoro, con l’obiettivo di migliorare la qualità dei servizi offerti a cittadini e imprese. Sul palco il ministro per la Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, che ha portato numeri e casi concreti. “Anche grazie all’AI, i tempi di reclutamento si sono ridotti da due anni a quattro mesi e negli ultimi tre anni sono state assunte 640.000 persone. Un esempio di come la tecnologia non tolga spazio all’uomo, ma glielo restituisca”. #AIWeek2026 #PubblicaAmministrazione #DipendentiPubblici