atasa_tr

📢 Öğrenci Danışmanı Arıyoruz! İstanbul Şişli ofisimizde tam zamanlı çalışacak ekip arkadaşı arıyoruz. Eğitim verilecektir, deneyimli/deneyimsiz başvurabilir. Rusça & Türkmence bilen adaylar önceliklidir. 📩 Başvur: https://forms.gle/9idzn8EQutoJhn339 #işilanı #istanbuliş #öğrencidanışmanı #işfırsatı #şişli #kariyer #atasa

📢 Öğrenci Danışmanı Arıyoruz! İstanbul Şişli ofisimizde tam zamanlı çalışacak ekip arkadaşı arıyoruz. Eğitim verilecektir, deneyimli/deneyimsiz başvurabilir. Rusça & Türkmence bilen adaylar önceliklidir. https://forms.gle/66b1rjvuVhBV8r4M8 #işilanı #istanbuliş #öğrencidanışmanı #işfırsatı #şişli #kariyer #atasa

✅ SocialPulse Bot Test — Kanal bağlantısı başarılı!

🚀 Ve Karşınızda Yeni Dijital Evimiz: atasa.mobi! 🌐 Link: https://atasa.mobi/ Türkiye'deki yaşam yolculuğunuzda size rehberlik eden Atasa Danışmanlık olarak, hizmetlerimizi bir üst seviyeye taşıdık! Artık sadece bir danışmanlık firması değil, ihtiyacınız olan tüm bilgilere anında ulaşabileceğiniz dev bir dijital kaynak sunuyoruz. 💡 Neden atasa.mobi'yi ziyaret etmelisiniz? ✅ Karmaşık Hesaplamalara Son! Yabancıların Türkiye'deki süreçlerinde en çok zorlandığı konularda işleri kolaylaştırmak için 20'den fazla özel hesaplama aracı ve pratik araç geliştirdik. Vize süreleri, harç hesaplamaları ve daha fazlası artık parmaklarınızın ucunda, saniyeler içinde sonuç veriyor. 🧮⚡️ ✅ Güncel ve Güvenilir Bilgi İkamet izni, çalışma izni ve vatandaşlık süreçleriyle ilgili en doğru ve güncel bilgilere, 10 yılı aşkın tecrübemizin süzgecinden geçerek ulaşın. 📄🤝 Türkiye'deki hayatınızı kolaylaştıracak bu güçlü platformu keşfetmek için sabırsızlanıyoruz.

🚨 Bu statü hayati bir koruma sağlar, ama kalıcı değildir! Mülteci veya şartlı mülteci sayılmayan; ancak ülkesine gönderildiğinde ölüm cezası, işkence veya ciddi tehditlerle karşılaşacak yabancılara ikincil koruma statüsü verilir. Bu statüde olan kişilere Türkiye’de geçici bir kimlik belgesi düzenlenir ve koruma her yıl yeniden değerlendirilerek uzatılır. Hak sağlar, ancak süresiz ve garanti bir statü değildir.

🚨 Bu işlemi reddedenlerin başvurusu hiç başlamaz! Türkiye’ye giriş yapan veya ikamet başvurusu yapan yabancılardan biyometrik veriler (parmak izi, fotoğraf) alınması zorunludur. Bu verileri vermeyi reddeden yabancıların başvuruları işleme alınmaz ve ülkeye girişlerine izin verilmez. Biyometrik kayıtlar, Türkiye’deki tüm yasal süreçlerin temelidir. 👉 Kaydet • Paylaş • Başvuru öncesi mutlaka bil

🤝 İş Birliği Fırsatı Türkiye ve yurt dışında öğrenci danışmanlığı alanında, bireysel çalışanlara yönelik komisyon bazlı iş birliği modeli sunuyoruz. Şirket kurma zorunluluğu yoktur. Uzaktan çalışma imkânı vardır. Sonuçlanan her öğrenci üzerinden kazanç sağlanır. 👉https://forms.gle/gQXY75pJAxRmbydJ8

⚠️ Sigorta Primlerinde “Yabancı” Ayrımının Ağır Bedeli Var! Çalışma izni bulunan yabancıların sosyal güvenlik yükümlülükleri, Türk vatandaşlarıyla aynı süre ve esaslara tabidir. 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre primlerin eksik yatırılması, geç bildirilmesi veya hiç bildirilmemesi; çalışma izninin iptaline ve işveren hakkında ağır idari yaptırımlar uygulanmasına yol açar. Bu konuda SGK ve sosyal güvenlik müfettişlerinin denetimleri aralıksız devam etmektedir ve tespitler doğrudan idari işlemle sonuçlanır. 📌 Hukuki Dayanak: 6735 Sayılı Kanun, m.22–23 · 5510 Sayılı Kanun

⚠️ Lisansüstü Öğrenciler İçin “Bekleme Süresi” Yok! Türkiye’de örgün öğretim programlarına kayıtlı lisansüstü (yüksek lisans / doktora) yabancı öğrenciler için ilk yıl çalışma yasağı uygulanmaz. Kayıt oldukları andan itibaren çalışma izni alarak yasal şekilde çalışabilirler. Ancak çalışma izni alınmış olması, öğrencinin derslere devam etme ve öğrenci ikametini geçerli tutma yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Bu iki statü birbirinden bağımsız değil, birlikte korunmalıdır. 📌 Hukuki Dayanak: 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, m.19

⚠️ Bağımsız Çalışma İzni Almak İmkânsız Değildir! Türkiye’de profesyonel meslek mensubu olan yabancılara, ülke ekonomisine sağlayacakları katkı ve eğitim düzeyleri dikkate alınarak bağımsız çalışma izni verilebilir. Ancak bu izin, yaygın inanışın aksine kolay bir süreç değildir; çok sıkı kriterlere, mesleki yeterliliğe ve ciddi yatırım tutarlarına bağlıdır. Başvurular detaylı şekilde incelenir ve her başvuru bireysel koşullara göre değerlendirilir. 📌 Hukuki Dayanak: 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, m.10/6–7

Ekibimize Yeni Bir Ekip Arkadaşı Arıyoruz! 2016 yılından bu yana Türkiye’de yaşayan yabancı uyruklu kişilere danışmanlık hizmeti sunan Atasa Danışmanlık Hizmetleri Limited Şirketi olarak büyüyen ekibimize yeni bir ekip arkadaşı arıyoruz. İletişimi güçlü, sorumluluk sahibi, öğrenmeye açık ve ekip çalışmasına uyumlu adaylarla tanışmak istiyoruz. 🔹 Kurumsal ve profesyonel çalışma ortamı 🔹 Dinamik ve gelişime açık ekip yapısı 🔹 Uzun vadeli çalışma imkânı 🔹 İnsan odaklı yönetim anlayışı 📩 CV Gönderimi: atasa019@gmail.com 📞 İletişim / WhatsApp: +90 554 664 23 13

🇹🇷🇹🇲 Türkmenistan Vatandaşları Mutlaka İzlesin!🇹🇷🇹🇲 https://www.instagram.com/reel/DTaTmGhiPtS/?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=MzRlODBiNWFlZA==