Мысли ТОПа

В дискуссии об ответственности за решение проблем, Александр Меренков, программный директор Клуба мышления Екатеринбург, предлагает рассматривать ситуацию с разных точек зрения, как по Георгию Петровичу Щедровицкому, поскольку максималистские позиции не всегда верны. Существуют пределы личной ответственности: некоторые вещи человек может и должен делать сам (например, навести порядок в подъезде, а не обвинять руководство страны), в то время как другие ему не под силу (ремонт улиц или крупные инфраструктурные проекты). Выделяются три основные линии поведения и зоны ответственности: - Личная ответственность: Если человек может что-то сделать сам, он должен это сделать. Отсутствие действия и ожидание, что "кто-нибудь" придет и все улучшит, называется инфантилизмом. - Договорная ответственность: Если за услугу платятся деньги (например, управляющей компании), необходимо требовать выполнения обязательств по договору, вплоть до привлечения юристов. Пассивное недовольство без действий является проявлением инфантилизма или "социального пофигизма". - Государственная ответственность: Глобальные инфраструктурные проекты и городские задачи, которые не под силу частным лицам или сообществам, находятся в зоне ответственности государства. Субботники рассматриваются как традиция, способ ускорить процесс уборки и элемент "соборности", вовлекающий людей в коллективный труд, а не как обязательство. Разграничение "моего" и "не моего" определяется тем, что происходит дома (ваше), что входит в договор с управляющей компанией (их, если оплачено), и что является общегородской проблемой (города). Отдельно подчеркивается важность отстаивания личных границ и преодоления "выученной беспомощности" – состояния, когда люди сами для себя решают, что что-то "нельзя" или "невозможно" сделать, не проверив реальных ограничений. Взаимодействие в домовых чатах часто демонстрирует "уровень социального пофигизма", когда люди жалуются, но не готовы брать на себя ответственность за организацию изменений. В итоге, везде присутствует личная ответственность, но с разными инструментами: от самостоятельных действий дома до активного отстаивания прав по договору и поиска инструментов взаимодействия с государством. Не следует ждать чуда, а действовать в соответствии с уровнем ответственности. Слушать https://radiokp.ru/ekaterinburg/podcast/otdelnaya-tema-ekaterinburg/785797

На недавней стратегической сессии Компании - клиента честно посмотрели правде в глаза: компания застряла в болезненном переходе от гибкого стартапа к системному бизнесу. В основе продаж набор оборудования, программ и доступов, но при этом полностью забыт главный продукт — готовое решение бизнес-задачи клиента с понятной окупаемостью. Рынок есть и он понятен, но темп развития потеря, потому что клиента хочется заставить говорить на языке инженеров, вместо того чтобы адаптировать продукт под его реальные потребности. Выход требует кардинальной смены фокуса и подхода к клиентам. Для бизнеса нужно готовить коммерческие предложения с четким расчетом ROI и реальной экономии, а не просто техническими характеристиками. Для партнеров, готовых включить наш продукт в свои предложения клиентам необходимо создать простые «коробочные» решения, которые легко продавать и устанавливать без сложных интеграций. Параллельно пора заменить культуру «героического тушения пожаров» на честное проектное управление: один ответственный за результат, выделенные ресурсы и право без жалости «убивать» непроверенные гипотезы на раннем этапе, а жизнеспособные доводить до включения существующие процессы.. Главный инсайт встречи: проблема не в рынке, а во внутренних убеждениях вроде «и так купят» или «клиент сам не понял ценность, если молчит». Пришло время вернуть ту самую «детскую» смелость и драйв первых лет компании: быстро выдвигать гипотезы, активно выходить к клиентам, тестировать и не бояться ошибаться. Сложные технологические продукты должны быть интуитивно простыми для пользователя. #стратегическаясессия #управлениепродуктом #бизнеспроцессы #ростбизнеса #проектноеуправление

Книга, читать которую тяжело. Но очень важно, чтобы ее прочитало как можно больше людей. Потому что пока история еще не повторилась, но судя по поведению ряда недружественных стран может повториться. Это новая книга Георгия Зотова «Города мёртвых» — пронзительный журналистский проект к 80‑летию Победы. Автор побывал в бывших нацистских и финских концлагерях (Освенцим, Заксенхаузен, Саласпилс и др.), взял интервью у выживших узников и даже у сыновей соратников Гитлера, расследовал судьбу 50 000 советских детей из приютов СС. 105 авторских фото, личные истории вместо сухой статистики — это не просто книга о трагедии, а «прививка от забвения», напоминание о ценности человечности. Вышла в 2026 году в издательстве АСТ (16+). И в параллеллель слова, сказанные в 2022 году Верховным представителем ЕС по иностранным делам и политике безопасности Жозепом Боррелем на открытии Европейской дипломатической академии в Брюгге:"Европа - это сад. Мы построили сад: все работает, это наилучшая из когда-либо созданных человеком комбинаций политической свободы, экономического процветания и социального сплочения. Три этих вещи вместе. <...>. Остальной мир, большая часть других стран мира - это джунгли. А джунгли могут совершить вторжение в сад. Садовники должны заботиться о саде, но они не будут его защищать при помощи выстраивания стен". Книга Георгия Зотова про методы борьбы садовников с джунглями. #ГеоргийЗотов #ГородаМёртвых #новаякнига #Европа

Сегодня День России! Я люблю нашу страну, я это понял в 2000 году, когда попал на стажировку во Францию на полтора месяца. До этого были мысли, что там лучше и надо бы туда перебраться.. После полутора месяцев там я понял, что тут мне лучше и это моя СТРАНА! Помню своё возвращение из Парижа, когда товарищ-грузин привёз меня во французский ресторан в Москве (хотел впечатлить французской кухней после полутора месяцев исключительно тамошней кухни), а я заказал селёдку под шубой, борщ, сало, котлету с картошкой и компот, вот он удивился. У меня были разные отношения с государством и у него со мной, но с 2000 года я зна., что Россия моя страна со всеми ее достоинствами и недостатками. Я люблю ее природу от Мурманска до Владивостока, я люблю еду в разных регионах, людей таких разных и таких похожих, ее культурный код: смекалку, соборность и совместность, вовлеченность каждого в чужие беды и горести, свободу через уход из некомфорта. Я понимаю наших недругов - мы странные непонятные, консервативные, медленные и неповоротливые вначале и быстрые и мощные в конце любых проблем, мы смекалистые и несистемные, однако плановые и глобальные, люди настоящего, но меняющие будущее через правильные поступки, мы терпимы, но не толерантные, мы бьёмся до последнего, но жалостливы к побеждённым (иногда зря, но как есть), мы креативно умные, но не конвейерно мощные, мы страна Левшей, но не страна Фордов.. Я горжусь тем, что живу в России и я русский и россиянин!

Сегодня День России! Я люблю нашу страну, я это понял в 2000 году, когда попал на стажировку во Францию на полтора месяца. До этого были мысли, что там лучше и надо бы туда перебраться.. После полутора месяцев там я понял, что тут мне лучше. Помню свое возвращение из Парижа, когда товарищ привез меня во французский ресторан в Москве (хотел впечатлить французской кухней после полутора месяцев исключительно тамошней кухни),а я заказал селедку под шубой, борщ, сало, котлету с картошкой и компот, вот он удивился. У меня были разные отношения с государством и у него со мной, но с 2000 года я заню, что россия моя страна со всеми ее достоинствами и недостатками.

Про напряжение и расслабление Каллиграфия на Востоке — это не про «красиво вывести иероглиф». Это про состояние «здесь и сейчас». Многие западные ученики приходят с горящими глазами и желанием немедленного результата, но вместо гармонии получают зажим в плечах и дрожащую кисть. Мастер говорит: «Не должно быть ощущения, что ты защищаешь олимпийскую сборную». Расслабление, а не напряжение — вот первый закон. В идеале каллиграфия продлевает жизнь: вы смотрите на линию и чувствуете, как уходит тревога. Если вы напряжены — иероглиф передаст вашу жёсткость. Если спокойны — появится та самая «физиологичная красота». Про тело и «пустоту» В китайской традиции каллиграфия не отделена от тела. Ваша рука — продолжение позвоночника, кисть — продолжение сердца. Именно поэтому нельзя писать, отключив ноги или «улетев в облака фантазий». Восточная эстетика — это не скоростное написание перпендикулярных линий, а умение чувствовать опору, живот, дань-тянь. Иероглиф должен «дышать»: между чертами остаётся пустота, равная по ценности самой линии. Это — модель жизни. Мы привыкли заполнять всё делами, мыслями, шумом. А каллиграфия учит ценить паузы, повороты, недоговорённость. Не случайно ключевой иероглиф мастера — «Вечность» (永), где собраны все базовые приёмы. Про долгий путь и отказ от гонки Расцвет каллиграфа наступает в 70 лет, хотя заниматься он начинает с пяти. Это не шутка и не преувеличение. Восток не знает деления на «высокое искусство» и «бытовую обыденность». Мастер говорит: «Важно, что когда восторг по поводу вещи уходит она начинает вписываться в быт. Только тогда открывается её подлинный смысл». Каллиграфия — это притирка, вживание, ежедневное возвращение к листу бумаги без надежды на быстрый успех. Она учит терпению, которое не напрягает, а, наоборот, расслабляет. Ведь в конечном счёте этот путь — не ради красивых иероглифов, а ради умения присутствовать в собственной жизни и жить долго. #каллиграфия #путьгармонии #восточнаяфилософия #дзен #медитациякистью

Про напряжение и расслабление Каллиграфия на Востоке — это не про «красиво вывести иероглиф». Это про состояние «здесь и сейчас». Многие западные ученики приходят с горящими глазами и желанием немедленного результата, но вместо гармонии получают зажим в плечах и дрожащую кисть. Мастер говорит: «Не должно быть ощущения, что ты защищаешь олимпийскую сборную». Расслабление, а не напряжение — вот первый закон. В идеале каллиграфия продлевает жизнь: вы смотрите на линию и чувствуете, как уходит тревога. Если вы напряжены — иероглиф передаст вашу жёсткость. Если спокойны — появится та самая «физиологичная красота». Про тело и «пустоту» В китайской традиции каллиграфия не отделена от тела. Ваша рука — продолжение позвоночника, кисть — продолжение сердца. Именно поэтому нельзя писать, отключив ноги или «улетев в облака фантазий». Восточная эстетика — это не побег в единорожек, а умение чувствовать опору, живот, дань-тянь. Иероглиф должен «дышать»: между чертами остаётся пустота, равная по ценности самой линии. Это — модель жизни. Мы привыкли заполнять всё делами, мыслями, шумом. А каллиграфия учит ценить паузы, повороты, недоговорённость. Не случайно ключевой иероглиф мастера — «Вечность» (永), где собраны все базовые приёмы. Про долгий путь и отказ от гонки Расцвет каллиграфа наступает в 70 лет, хотя заниматься он начинает с пяти. Это не шутка и не преувеличение. Восток не знает деления на «высокое искусство» и «бытовую грязь». Мастер говорит: «Интересно, когда восторг по поводу вещи уходит, и она начинает вписываться в быт. Только тогда открывается её подлинный смысл». Каллиграфия — это притирка, вживание, ежедневное возвращение к листу бумаги без надежды на быстрый аплодисмент. Она учит терпению, которое не ломает, а, наоборот, расслабляет. Ведь в конечном счёте этот путь — не ради красивых иероглифов, а ради умения присутствовать в собственной жизни. #каллиграфия #путьгармонии #восточнаяфилософия #дзен #медитациякистью

Приятно получать с утра такие сообщения. Основная дилемма для меня в работе с клиентами - быть социально приятным и говорить, что клиенту хочется услышать или вскрыть реальные проблемы, смотреть на которые клиенту не хочется. В первом случае все будет мирненько и гладенько, традиционно структурировано для галочки, клиент пройдет традиционный ритуал, который бесполезен для развития бизнеса (полезен как тимбилдинг), но постоянен. Во втором случае будут шок, агрессия, сопротивление. Не факт, что дойдем до принятия. Но, как сказал мне один клиент:"Меня бесит все, то мы здесь обсуждаем и решаем, но возразить нечего, так как все очень логично и с выводами не поспоришь" Мне кажется, что задача консультанта-ментора-коуча-трекера как раз в том, чтобы "лишить клиента права на неведение", как говорит один замечательный адвокат. Поэтому я иду по второму варианту, понимая, что в следующий раз для шоковой терапии и "взглянуть правде в глаза" меня позовут через 3-5 лет, а на традиционные ритуалы могли бы приглашать каждый год, как аниматора. #стратсессия #реальность #будущее #проблемы #Решения

Иногда самый сложный шаг в экспертном тексте — не понять и развернуть тему, а нажать «опубликовать». Внутренний критик шепчет: «Это банально», «коллеги найдут ошибку», «над этим ещё надо поработать». Я предлагаю относиться к нему не как к врагу, а как к встроенному отделу качества: пусть он проверяет факты и формулировки до публикации, но не имеет права блокировать сам выход текста. Его задача — помочь сделать мысль чётче, а не заткнуть вам рот. Полезный трюк: разделить процесс на три режима — автор, редактор и критик. В режиме автора вы просто выписываете мысль, не оценивая её. В режиме редактора — упрощаете предложения, убираете воду, добавляете примеры. И только в самом конце включаете критика с одним вопросом: «Что здесь действительно может навредить репутации или напугать читателя, а что неидеально, но достаточно хорошо для диалога?». Такой порядок снижает тревогу и позволяет публиковать живые тексты вместо бесконечных черновиков. И ещё один важный шаг — честно маркировать статус своего текста: «рабочая гипотеза», «наблюдения из практики», «приглашение к обсуждению». Тогда вам не нужно писать «истину в последней инстанции», достаточно честно описать, как вы сейчас понимаете ситуацию и где видите границы своей компетентности. Парадокс в том, что именно такая открытость к доработке обычно усиливает доверие аудитории к эксперту, а не ослабляет его. #мышление #экспертиза #личнаяэффективность #консалтинг #навыкиписьма

Как жить и принимать решения в условиях неопределённости слушать https://radiokp.ru/ekaterinburg/podcast/otdelnaya-tema-ekaterinburg/785380 Александр Меренков выделяет три тВ эфире «Комсомольская правда» Александр Цариков и Роман Сухих обсуждают с программным директором клуба мышления Екатеринбург Александром Меренковым тему нарастающей неопределенности в жизни, бизнесе и семье, начиная с 2020 года, хотя в целом неопределенность всегда была свойственна жизни. Александр Меренков выделяет три типа реакций на события (по О.Г.Бахтиярову): автоматизм, наведенная (манипуляция) и волевая, осознанная. Он подчеркивает, что не бывает правильных или неправильных реакций, а только адекватные или неадекватные в конкретной ситуации. Часто люди склонны жить в автоматизмах, игнорируя адаптацию, как в индейской пословице "Лошадь сдохла, слезь". Отмечается, что русские часто верят в "чудесный вариант", что может приводить к бездействию. Неопределенность рассматривается не только как проблема, но и как драйвер для развития и возможность, подобно китайскому иероглифу "кризис", который означает "проблемы и возможности". Обсуждается, что мир стал и будет оставаться изменчивым и непредсказуемым. Значительное внимание уделено искусственному интеллекту (ИИ). ИИ не является заменой человеческому мозгу, а лишь мощным помощником; он нуждается в развитии со стороны человека и не хочет, чтобы люди были "глупыми". ИИ также сталкивается с неопределенностью и "полями" ее развития. Подчеркивается, что решения все равно должен принимать человек, а ИИ – это инструмент, который может давать разные ответы в зависимости от эмоционального настроения запроса. Ключевым выводом является необходимость жить "в настоящем", понимая свою "онтологию" (кто ты, что есть мир, что ты в нем делаешь и что не делаешь) и адекватно реагировать на происходящее. "Быть настоящим в настоящем" означает действовать согласно текущей ситуации, а не согласно предписанным ролям или "маскам", которые часто надеваются для других, как в примере с императором Николаем II. Опыт прошлых кризисов (90-е, 2008 год) показывает, что люди способны находить решения, и возраст не является преградой для адаптации. В завершение Александр Меренков дает мотивационное напутствие: признать, что туманность и неопределенность не исчезнут, научиться жить с ними, делать то, что кажется адекватным в моменте, и радоваться жизни, которая "прекрасна и удивительна" в любых обстоятельствах.

Кандинский в Екатеринбурге В зале с работами Мастера тишина. Ты внутри цвета. Без сюжета, без опоры — только ощущения. Как и задумывал Кандинский: «Цвет — это клавиш, глаз — молоточек, душа — многострунный рояль». Картины не смотришь — их слушаешь. Всплеск красного звучит как тревога, линия — как джазовая импровизация. «Живопись есть сила, воздействующая на душу». Здесь быстро понимаешь: логика не работает. Только внутреннее ощущение смысла, наполненного энергией и талантливо переданного. «Предмет вредит моим картинам». «Истинное произведение искусства рождается из внутренней необходимости». Ты замираешь перед полотнами, пытаясь поймать что-то ускользающее. И, выходя, уже иначе видишь город. Потому что Кандинский напоминает: «Искусство — это не копирование видимого, а создание невидимого». #Кандинский #Екатеринбург #выставка #искусство #абстракция

Медиация в инвестиционных спорах: как перевести конфликт в конструктивное русло Разбор реального заседания рабочей группы показал: главная задача медиатора — не просто посадить стороны за стол переговоров, а обеспечить процедуру, снижающую градус и фокусирующую на результате. Ключевые уроки: жёсткий тайминг и блокирование ухода в прошлое («парковка идей» для спорных тем), переформулирование позиций в интересы («вас беспокоит комфорт жителей, а не только количество мест?»), а также техника «низко висящих плодов» — сначала решаем простой вопрос (техусловия), затем переходим к сложному (архитектура). Без контроля эмоций и структуры даже добросовестные участники увязают в бюрократическом саботаже. Особое внимание — работе с накопленными обидами и асимметрией информации. Признание эмоций («я слышу ваше разочарование») снимает защиту, а кокусы (приватные встречи) позволяют выяснить истинные «красные линии» сторон без потери лица. Важно переводить диалог из плоскости «кто прав» в плоскость «что делать дальше»: контрфактуальные вопросы («если бы вы нашли решение по парковкам, как изменился бы проект?») открывают новые варианты. Фиксация конкретных обязательств с датами и проверка на прочность («что помешает выполнить?») превращают протокол в дорожную карту, а не декларацию о намерениях. Результат успешной медиации — не «мир любой ценой», а устойчивое соглашение, снижающее риски для всех. Администрация получает предсказуемый архитектурный облик, застройщик — разрешение на строительство и ТУ, а город — инвестиции без затяжных судов. Главный индикатор профессионализма медиатора: стороны начинают слышать друг друга и договариваться без вашего постоянного вмешательства. Когда это происходит — вы отработали на 100%. #Медиация #ИнвестиционныеСпоры #УправлениеКонфликтами #ДосудебноеУрегулирование #БизнесИВласть

Теория ограничений — это не про ещё один «модный метод», а про простой вопрос любого бизнеса: где именно система увеличивает деньги, используя рынок, время и мощность, и как управлять бизнесом, если сфокусироваться только на этом ограничении. ТОС учит смотреть на компанию как на единый поток процесса, где результат определяется не локальной загрузкой каждого, а показатель общей эффективности и поиск самого слабого звена — того самого «бутылочного горлышка», которое определяет выход всего потока в деньгах. Когда вы начинаете управлять именно этим ограничением, а не «улучшать все подряд», бизнес получает резкий рост пропускной способности и предельной прибыли (прохода) за счет уже имеющихся ресурсов, без лишних вложений. Это означает, что вместо принятия разрозненных инициатив у вас появляется ясная последовательность: найдите ключевое ограничение, нажмите на него максимально, подстройте под него остальную систему и только затем внесите в расширение и подумайте о следующем "бутылочном горлышке". Такой фокус быстро отражается на цифрах: сокращается незавершёнка, падают запасы и хаотические переделки, чаще всего проекты доходят до финала в результате, в срок и в бюджет, а управленческие решения начинают напрямую связываться с результатами, а не с «ощущением процесса улучшения». ТОС предоставляет язык и набор показателей для обсуждения этого с акционерами и командами без туманных формулировок, используя концепции потокового процесса, полностью переменные и операционные затраты, предложение ценностей и барабанный буфер. Но, возможно, наибольшая ценность ТОС в том, что она возвращает управленцам власть над классической системой: вы перестаёте тонуть во множестве проблем и KPI, а учитесь различать главное и второстепенное. Из «тушения пожаров» возникает осознанный процесс непрерывного улучшения: «что менять — на что — и как обеспечить изменения», с опорой на логику, а не на внутреннюю войну. Этот уровень взаимодействия в организации повышает уровень шифрования людей и дает бизнесу редкую возможность сделать сегодняшний оборот завтрашней прибылью — быстрее, чем затраты и управленческий шум. #теорияограничений #ТОС #управлениебизнесом #системноемышление #стратегия

Сегодняшняя стратегия — это не про «угадать будущее», а про то, насколько быстро вы видите ошибки и меняете курс, не убивая бизнес. В условиях растущей неопределённости и давления на маржу выигрывают те, кто честно смотрит на свое ограничение, принимает риски осознанно и умеет превращать хаос в систему управляемых решений, а не в бесконечный «пожарный режим». В своей работе я опираюсь на причинно‑следственные модели и логику Теории ограничений: сначала находим "бутылочное горлышко" (в мощности, в спросе, в скорости реагирования на вызовы) и препятствия (в деньгах, принятии решений, команде), потом выстраиваем цепочку «если → то → потому что» и только после этого принимаем решения. Это позволяет внятно отвечать на вопросы «почему мы вообще застряли здесь?» и «где одна‑две точки, в которых изменения дадут максимальный эффект, вместо сотни расфокусированных инициатив». Для малого бизнеса стратегия - это чаще всего «выживание и сохранение маржи», для среднего — переход от ручного управления к системам, для крупного — управляемость портфеля проектов и серьёзный риск‑менеджмент, связанный со стратегией. Но во всех случаях задача одна: сделать так, чтобы ваши цели, данные, решения и система управления были связаны в одну понятную картину, из которой ясно где то самое ограничение, через которое надо управлять — и понимание позволяло двигаться вперёд, даже когда вокруг много неопределённости. #стратегиявнеопределенности #теорияограничений #управлениерисками #бизнес2026 #консалтинг

Бизнесу давно не хватает безопасных «лабораторий решений». Го — как раз такая лаборатория: без бюджетов и рыночных рисков, но с теми же психологическими и стратегическими законами. В корпоративной среде го работает на трёх уровнях. Во‑первых, как тренажёр стратегического мышления: на доске быстро проявляется умение выбирать приоритеты, видеть всю картину, работать с ограниченными ресурсами и риском. Партия показывает, кто мыслит локальными победами, а кто — строит долгосрочное позиционное преимущество. Во‑вторых, как рентген командного взаимодействия. Командные партии в го вскрывают лидерские стили, скрытые коалиции, конфликты стратегий и типичные коммуникационные паттерны — от подавления всех вокруг до ухода в пассивность. В отличие от анкет и ассесмента, здесь человек «показывает» себя, а не «рассказывает» о своих компетенциях. В‑третьих, как пространство работы с эго и эмоциями. Ошибки, риск, неопределённость и невозможность «откатить ход» делают го идеальной моделью для анализа того, как руководитель справляется с поражениями, как выходит из тупика и насколько готов бросить "мёртвые группы" в бизнесе и в жизни ("лошадь сдохла, слезь"). При грамотной фасилитации игра превращается в осознаваемую практику: участники связывают стиль игры со своим стилем управления и переговорами. Мой интерес — не в том, чтобы научить всех играть в го. Го — лишь инструмент: через партии можно моделировать реальные бизнес‑ситуации, диагностировать мышление и командные паттерны, а затем переводить наблюдения в конкретные управленческие решения и изменения поведения. Там, где обычные тренинги дают «знание», го даёт опыт, который трудно забыть. #го #играго #стратегическоемышление #корпоративноеобучение #лидерство #команднаядинамика #бизнескакигра

С праздником, православные! Иван Бунин «Троица»: Гудящий благовест к молитве призывает, На солнечных лучах над нивами звенит; Даль заливных лугов в лазури утопает, И речка на лугах сверкает и горит. А на селе с утра идёт обедня в храме: Зелёною травой усыпан весь амвон, Алтарь, сияющий и убранный цветами, Янтарным блеском свеч и солнца озарён. И звонко хор поёт, весёлый и нестройный, И в окна ветерок приносит аромат… Твой нынче день настал, усталый, кроткий брат, Весенний праздник твой, и светлый и спокойный! Ты нынче с трудовых засеянных полей Принёс сюда в дары простые приношенья: Гирлянды молодых берёзовых ветвей, Печали тихий вздох, молитву — и смиренье. 1893 г.

Вчера покатался на велике, давно не садился. Сегодня чуток болят ноги, но Слава Богу периодические походы в спортзал держат мышцы в тонусе. Было интересно посмотреть на окраины Птицефабрики, порешать по лесам в районе Рамады. Есть вопросы к организаторам, но их написал им напрямую, надеюсь на следующий год будет лучше. А в целом дравово, участники позитивные и все всем помогающие. Велосипеды всех марок, времен и стоимости! #Веломай #велопрогулка #Екатеринбург #хорошовлесу #людикласс

Провели с коллегами кейс-день по переговорам и конфликтам. Кратко: Конфликтные переговоры с контрагентами чаще всего «ломаются» не на юридических формулировках, а на ошибках в подготовке, логике хода встречи и управлении эмоциями сторон. Когда компания заходит в разговор без внятной цели, без понимания своих реальных интересов и границ допустимых уступок, переговоры почти неизбежно превращаются в затяжной торг, взаимные обвинения и ухудшение деловых отношений. В результате бизнес теряет не только деньги и время, но и доверие партнёров, а это самый дорогой ресурс на рынке с высокой взаимозависимостью контрагентов. Один из ключевых выводов из практических кейсов — качество подготовки определяет исход переговоров сильнее, чем «сильный переговорщик за столом». Подготовка включает: прояснение интересов сторон, расчёт собственной BATNA (лучшей альтернативы соглашению), оценку рисков разрыва и продумывание пошагового сценария встречи, включая сложные вопросы и потенциальные тупики. Парадокс в том, что грамотная подготовка снижает накал конфликта уже до начала разговора: у команды появляется ощущение опоры и ясная логика действий, а у контрагента — сигнал, что перед ним ответственная и предсказуемая сторона, а не «случайный игрок». Отдельная зона провала — процедурная справедливость: как именно мы проводим переговоры, кого и как слушаем, какие правила озвучиваем и соблюдаем. Даже жёсткие условия могут быть приняты, если контрагент ощущает прозрачность процесса, уважение и возможность быть услышанным, тогда как формально «мягкие» предложения встречают сопротивление при ощущении давления и манипуляций. Поэтому работа с конфликтом — это не про «сломать оппонента», а про выстраивание устойчивого процесса: от подготовки и диагностики интересов до формулирования реалистичных обязательств, которые стороны действительно способны выполнить без скрытого саботажа. #конфликтныепереговоры #бизнескейс #работасконтрагентами #стратегияпереговоров #МеренковКонсалтинг

Бизнес входит в фазу, когда «вырасти любой ценой» больше не работает: в 2026–2030 годах в фокусе становятся операционная эффективность, зрелый риск‑менеджмент и эффективное использование капитала. Классический менеджмент с опорой на иерархию и должности уступает место системному и компетентностному подходам: организация рассматривается как живая система связей и навыков, а не как набор отделов, а руководитель — как визионер и архитектор условий и ограничений, а не контролёр задач. Параллельно в управление глубоко встраиваются технологии и ИИ: цифра и данные превращаются в «вторую нервную систему» бизнеса — от проектного управления до HR и корпоративного обучения. Для лидеров это означает болезненный, но продуктивный сдвиг: управлять уже нужно не только людьми, а архитектурой процессов, метрик, рисков и компетенций. Компетентностная организация и гибридные форматы работы требуют пересборки оргдизайна: под задачу собирают нужный набор навыков и ролей, а команды становятся кросс‑функциональными и временными. HR и корпоративное обучение превращаются в стратегический ресурс: через персонализацию развития, цифровую аналитику и новые форматы обучения компании проектируют будущую карту компетенций, а не просто «закрывают вакансии». Главный вывод для собственника и топ‑менеджера: выиграют не те, кто первым внедрит очередную модную методологию, а те, кто сумеет связать воедино системное мышление, цифру и управляемое развитие людей в единую модель управления. Это требует честного аудита ограничений (ТОС), пересборки оргструктуры вокруг ценности и навыков, а также готовности принимать решения на основе данных, а не только опыта и интуиции. Там, где лидеры осваивают этот новый управленческий «язык» и выстраивают причинно‑следственные связи между стратегией, процессами, рисками и компетенциями, бизнес получает шанс использовать турбулентность как источник конкурентного преимущества. #управлениебизнесом #стратегиябизнеса #организационныйдизайн #HRтренды #цифровизацияуправления #лидерство

Китайская каллиграфия — это не только красивые иероглифы, но и мощный тренажёр мозга ребёнка. Исследования рукописного письма показывают, что при письме от руки активируется больше зон мозга, чем при наборе текста: задействуются моторика, зрительное восприятие, внимание и память. Через повторение сложных знаков ребёнок учится лучше различать детали, быстрее осваивает чтение и письмо, а также развивает мелкую моторику, от которой напрямую зависят речь и учебная успешность. Ещё одна важная зона — внимание, усидчивость, исполнительность. Каллиграфия требует от ребёнка планировать свои действия (как расположить иероглиф, с какого штриха начать), удерживать инструкцию в голове, контролировать силу нажима и последовательность линий, научиться писать не линии, а пустоту внутри. Это тренирует умение доводить дело до конца, работать в медленном, осознанном темпе и справляться с фрустрацией, когда сразу не получается идеально. Регулярные короткие практики (10–15 минут) становятся хорошим ритуалом входа в учебное состояние: ребёнок успокаивается, фокусируется и легче включается в другие интеллектуальные задания. Наконец, китайская каллиграфия даёт ребёнку редкий опыт сочетания дисциплины и творчества. С одной стороны, есть строгие правила построения иероглифов и традиция, к которой он прикасается; с другой — возможность пробовать разные стили, композиции, «играть» с формой. Это формирует чувство вкуса, уважение к культуре, уверенность в себе и ощущение, что усилия превращаются в видимый, красивый результат. Для родителей и педагогов это простой инструмент: немного бумаги, кисть, тушь — и у ребёнка появляется практика, которая одновременно развивает мозг, характер и эстетическое восприятие. #каллиграфия #китайскаякалллиграфия #дети #развитиедетей #мозгиобучение #осознанность #родителям