Профсоюз | Дорпрофжел на ОЖД

Может ли работник отказаться от работы в режиме ненормированного рабочего дня и дополнительного отпуска? Трудовое законодательство не дает работнику права требовать от работодателя отмены ему режима ненормированного рабочего дня. Ненормированный рабочий день отменяется по соглашению сторон в соответствии со ст. 72 ТК РФ или по инициативе работодателя в порядке ст. 74 ТК РФ. Если работодатель против таких изменений, то работник должен работать на прежних условиях. Так, работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ). Условия о режиме работы с ненормированным рабочим днем являются обязательными для включения в трудовой договор (ст. 57, 100, 106, 107 ТК РФ). Следовательно, условия о режиме рабочего времени (условия трудового договора) могут быть изменены либо по соглашению сторон в порядке ст. 72 ТК РФ, либо по инициативе работодателя и без согласия работника при наличии обстоятельств, перечисленных в части первой ст. 74 ТК РФ. Для отмены ненормированного рабочего дня необходимо внести изменения в документы, которыми он установлен, а именно: трудовые договоры, ПВТР. При этом работодатели самостоятельно принимают решение об утверждении локальных нормативных актов, в том числе и ПВТР, а также решения о внесении изменений в эти локальные акты (ст. 8, 189, 190 ТК РФ). Трудовое законодательство не дает работнику права требовать от работодателя отмены ему режима ненормированного рабочего дня. Ненормированный рабочий день отменяется по соглашению сторон в соответствии со ст. 72 ТК РФ или по инициативе работодателя в порядке ст. 74 ТК РФ. Если работодатель против таких изменений, то работник должен работать на прежних условиях.

Дорожный этап "Мы вместе" - 2026. 25 июля в Санкт-Петербурге восемь команд определят победителя.

Движенцы Октябрьской впервые встретили свой профессиональный праздник в Музее железных дорог России 🚂 Торжественное мероприятие в честь Дня железнодорожника объединило более 200 работников и ветеранов Октябрьской дирекции управления движением. Площадкой для встречи впервые стал Музей железных дорог России в Санкт-Петербурге. Начальник Октябрьской дирекции управления движением Максим Магомедов поблагодарил коллектив за добросовестный труд, сравнив движенцев с двигателем, который задаёт темп и ритм работе всей сети. С праздником коллег поздравили председатель совета председателей первичных профсоюзных организаций дирекции Стелла Рытова, представитель совета молодёжи Дарья Тарноруцкая и заместитель председателя Межрегионального координационного совета ветеранов Александр Карамышев. На торжественной церемонии были поощрены более 30 специалистов: составители поездов, приёмосдатчики груза и багажа, дежурные по станции, поездные диспетчеры, операторы по обработке поездной информации и многие другие. Награды вручали Максим Магомедов и Стелла Рытова. Праздник получился по-настоящему семейным — многие награждаемые пришли с детьми. Подарком от профсоюза стало выступление петербургского проекта «Артём Ромас и Live Band». Ещё одним сюрпризом для движенцев стала экскурсия по Музею железных дорог России, подготовленная специально к празднику. 🎶

Сегодня в Лычково Новгородской области состоялось траурное мероприятие в память о трагических событиях 18 июля 1941 года. В тот день, 85 лет назад, в результате авианалета немецко-фашистских захватчиков был уничтожен железнодорожный состав, пассажирами которого были эвакуированные из Ленинграда дети. Число погибших неизвестно до сих пор. Участниками церемонии стали жители и представители администрации поселка Лычково, профсоюзный актив Дорпрофжел на ОЖД, ветераны Октябрьской железной дороги, волонтеры и молодежь. Железнодорожники каждый год приезжают на место трагедии и  участвуют в памятных мероприятиях, возлагают цветы к мемориалам на городском кладбище и привокзальной площади.

От чего может зависеть продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день? Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день может зависеть от должности, но не зависит от количества часов, фактически отработанных в течение года за пределами нормы. Поэтому всем работникам, которым установлен режим ненормированного рабочего дня, дополнительный отпуск предоставляется полностью той продолжительности, которая установлена по занимаемой должности, в том числе если к работе за пределами рабочего времени в течение года вообще не привлекались. Если необходимость в переработках отпала, можно оставить вопрос не о лишении работника права на дополнительный отпуск в очередном году, а об отмене ему на будущее ненормированного режима как такового.

На рассвете, когда Спас на Крови и Казанский собор ещё не окружены туристами, железнодорожники уже были на сапах 🏄‍♂️ Октябрьской магистрали активно готовятся к одному из самых ярких событий года — фестивалю «Фонтанка SUP», который в 2026 году пройдёт уже в 11-й раз и соберёт тысячи участников со всей страны. На этой неделе состоялась первая из двух запланированных тренировок. Маршрут пролегал по живописным водным артериям центра Петербурга. В рассветном свете участники увидели Спас на Крови, Казанский собор и Петропавловскую крепость с уникального ракурса — с воды, где нет шумных туристических толп . Кстати, прогулки на сапах в историческом центре возможны только ранним утром, когда по каналам ещё не курсируют прогулочные катера, и это добавляет особой магии происходящему. Запись на вторую тренировку будет опубликована в группе «Агенты ЗОЖ» в ВКонтакте (https://vk.com/club219618708).

Летний отдых продолжается: одна смена завершилась, другая начинается 🌞 Вторая смена детской оздоровительной кампании подходит к своему логическому завершению, а третья уже набирает обороты. 🔵Первичная профсоюзная организация Северо-Западного филиала АО «ФПК» организовала сопровождение детских групп из ДОЛ «Морская звезда» — 100 ребят благополучно доставлены в объятия родителей. 🏖️ Дети вернулись с отличным настроением, массой впечатлений и новыми друзьями. Как отметили сами ребята, было весело, интересно и полезно — все без исключения изъявили желание вернуться в лагерь в следующем году. ❤️ 🔵Также завершилась вторая смена в лагере «Шахтинский текстильщик» для детей работников структурных подразделений Санкт-Петербургского региона ОЖД. 🔵Сегодня в путь отправились ребята на третью смену в лагерь «Маяк». Они уже в дороге, а значит, совсем скоро их ждут новые спортивные и творческие открытия, тёплые дни и насыщенная программа. Желаем юным путешественникам отличного отдыха и ярких впечатлений! 🚆

Представители аппарата Дорпрофжел на ОЖД совершили рабочую поездку по структурным подразделениям Московского региона 🚆 Комиссия посетила железнодорожные узлы Бологое, Тверь и Москву. Основная цель — оказание практической помощи председателям первичных профсоюзных организаций. Вопросы, которые были в фокусе внимания: • организация делопроизводства и оформление документов; • информационная работа и взаимодействие с членами Профсоюза; • правозащитная деятельность и практические аспекты защиты трудовых прав; • текущие задачи и проблемные вопросы в работе профактива. В ходе встреч представители аппарата не только дали разъяснения по сложным вопросам, но и получили обратную связь с мест о работе первичных организаций по различным направлениям. 🤝 Такие выездные форматы позволяют оперативно реагировать на запросы председателей, обмениваться опытом и выстраивать эффективное взаимодействие. 💼

Что такое ненормированный рабочий день? Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости (эпизодически) привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. 📄 Отражение режима работы в договоре Такой режим работы обязательно указывается в трудовом договоре (ст. 100 ТК РФ). ✅ Согласие работника на работу за пределами рабочего дня получать не нужно. 📆 Периодичность привлечения к труду Периодически (ст. 101 ТК РФ). По мнению судов — не более трех раз в неделю. 🌴 Дополнительный отдых Предоставляется оплачиваемый отпуск — не менее трех дней (ст. 119 ТК РФ). Возможна его замена на денежную компенсацию. Отказ работодателя от предоставления отпуска за ненормированный рабочий день в связи с тем, что работник не привлекался в течение года к работе в режиме ненормированного рабочего дня, является незаконным. 👥 Лица, привлекаемые к работе Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем должен быть зафиксирован в локальных актах организации, правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или коллективном договоре. 📋 Основание для привлечения к работе Распоряжение (приказ) руководителя организации с указанием любой причины для привлечения к работе. Допустима устная форма распоряжения.

🚀В Петербурге прошел дорожный этап модуля «Время молодых. Работники» 🗓️С 9 по 12 июля Санкт-Петербург стал центром притяжения для активной молодежи - членов Профсоюза Октябрьской железной дороги. В городе на Неве состоялся масштабный дорожный этап образовательного модуля «Время молодых. Работники», собравший более 60 участников из разных уголков нашей дороги — от Мурманска до Москвы. 🔺Мероприятие объединило профсоюзных активистов, готовых развивать свои компетенции, обмениваться опытом и искать новые форматы работы с молодежью на предприятиях железнодорожного транспорта. ⚡️Четыре дня интенсивной работы были выстроены так, чтобы участники могли не только получить теоретические знания, но и сразу применить их на практике. Программа охватывала ключевые направления деятельности Профсоюза: ▫️Проектная деятельность. Одной из центральных задач стала доработка и финальное представление концепций Дней единых действий. Участники презентовали идеи мероприятий, направленных на сплочение коллективов и информирование работников о возможностях РОСПРОФЖЕЛ. ▫️Интеллектуальные и командные игры. Неформальную обстановку помогли создать популярные викторины. Игра «100 к 1» позволила участникам лучше узнать друг друга, а музыкальное лото стало отличным завершением насыщенных рабочих дней. ▫️Профсоюзная грамотность. Глубокое погружение в специфику организации обеспечило тестирование по Уставу РОСПРОФЖЕЛ. ▫️Развитие Soft Skills. Значительная часть времени была отведена под профильные тренинги. Активисты прокачивали навыки коммуникации профсоюзного лидера, умение работать в команде, мастерство публичного выступления и основы информационного обеспечения первичных Профсоюзных организаций. ▫️Отдельным блоком стали лекции от Российского общества «Знание». Эксперты обсудили две важные темы: «Семья как опора государства: традиции, ценности, будущее», а также практические вопросы финансовой грамотности в рамках семинара «Льготы и налоговые вычеты: все что нужно знать». 🔺Ключевым событием программы стала панельная дискуссия. Участникам выпала уникальная возможность задать острые вопросы освобожденному председателю первичной профсоюзной организации, главе Молодежного совета Дорпрофжел на ОЖД и председателю Ассоциации выпускников программ лидерства РОСПРОФЖЕЛ. Живой диалог позволил обсудить реальные кейсы защиты прав работников, карьерные траектории внутри компании и роль молодого специалиста-члена Профсоюза в жизни предприятия. 🔺Кульминацией практического блока стал формат «Открытого разговора» с председателем Дорпрофжел на ОЖД. Встреча прошла «без галстуков»: молодежь могла напрямую озвучить руководству свои инициативы, задать вопросы, поделиться проблемами и внести предложения по улучшению молодежной политики в Профсоюзе. 🔥По итогам четырехдневного марафона жюри определило топ-20 лучших участников дорожного этапа. На торжественной церемонии закрытия председатель Дорпрофжел на ОЖД лично вручил победителям награды, предоставленные спонсором, компанией "Современные решения". Активисты получили право представлять Дорпрофжел на Октябрьской железной дороге на следующих этапах Всероссийского проекта. ♥️ Все участники дорожного этапа увезли с собой багаж новых знаний, полезных контактов и заряд энергии для реализации своих проектов на рабочих местах. #МолодёжьПрофсоюза #МС_Дорпрофжел_ОЖД

Самый короткий путь из карельского леса в город — это электричка «Юность» 🚆 Вторая смена в детском оздоровительном лагере «Маяк» подошла к концу. Электропоезд «Юность» доставил ребят в Санкт-Петербург. Ещё утром они вдыхали хвойный воздух Карельского перешейка, а вечером уже обнимали родителей на перроне Финляндского вокзала. Этот сезон в «Маяке» стал временем ярких открытий. Лагерь, расположенный в хвойном лесу Приозерского района принял вторую смену детей работников Октябрьской железной дороги. Программа отдыха, как всегда, была насыщенной: ребята участвовали в спортивных соревнованиях на современных площадках, занимались творчеством в кружках, играли в командные игры и проходили тематические квесты. Уже через пару дней "Маяк" будет встречать третью смену!

С 1 июля по 23 августа открыта регистрация для участия в ежегодном корпоративном социальном проекте «Семейные ценности и традиции». В этом году он посвящён Году единства народов России! Проект — это не просто конкурс, а настоящая платформа для сплочения семей, популяризации здорового образа жизни и сохранения нашего богатого наследия. Что нового в сезоне 2026? 🔹Две категории участников: «Ситцевая» (для новичков и не финалистов прошлых лет) и «Стальная» (для финалистов прошлых лет). 🔹Обновлённая образовательная программа: защита от цифрового мошенничества, тренинги по воспитанию ценностей и создание семейных сказок. 🔹Мастер-классы по народным промыслам и новая серия игры «Платформа № 7». Выполнение всех заданий проходит дистанционно, принять участие может каждая зарегистрировавшаяся семья железнодорожников на интернет-портале. Присоединяйтесь к движению, где главными победителями становятся крепкие семьи и преемственность поколений! Ссылка для регистрации: https://7ya.szd.online/registration?type=family

Сотрудники Северо-Западного ОЦОР при поддержке профсоюза посетили Сиверский детский дом 📚 Железнодорожники отвезли ребятам книги, раскраски, настольные игры и пазлы. Подарки были собраны при активном участии коллектива. Этот визит — не разовое событие. Сотрудники С-З ОЦОР регулярно посещают учреждение, поддерживая его воспитанников. Ранее активисты уже приезжали сюда с праздничными программами, проводили творческие мастер-классы и передавали необходимые вещи. Такие встречи стали доброй традицией, объединяющей железнодорожников вокруг общей заботы о детях, оставшихся без попечения родителей. 🤝

Дорожный этап проекта РОСПРОФЖЕЛ "Время молодых. Работники" продолжается открытым разговором с председателем Дорпрофжел на ОЖД Александром Голубевым. Сегодня у ребят отличная возможность задать прямой вопрос по разным темам деятельности Профсоюза и получить на них ответ.

Друзья, напоминаем: ваш профсоюзный билет РОСПРОФЖЕЛ — это не просто подтверждение членства. Это ключ к реальной экономии для вас и ваших семей. Программа лояльности работает постоянно, а список партнеров продолжает расти🚂 Программа направлена на повышение уровня социальной поддержки работников и их семей. Чтобы получить привилегию, достаточно предъявить действующую электронную или пластиковую карту члена РОСПРОФЖЕЛ прямо у кассы партнера или воспользоваться специальным промокодом онлайн🛍️ Наши партнеры, с которыми экономить еще приятнее: 🏥 Здоровье и красота: ✔️Сеть клиник эстетической медицины «BEAUTIFUL PEOPLE» ✔️Стоматологии «ПЕТРОДЕНТ» и «Ави Смайл» ✔️Voxel — высокоточный центр рентген-диагностики 🎭 Культура, спорт и отдых: ✔️Хоккейный клуб «СКА» ✔️Футбольный клуб «Зенит» ✔️Театр русского балета им. Анны Павловой ✔️Театр Эстрады им. Аркадия Райкина ✔️Санкт-Петербургский Академический ТЕАТР КОМЕДИИ ✔️Кукольный Театр Сказки ✔️Музыкально-драматический театр «Синяя птица» ✔️PRO Театр.СПб ✔️Музей железных дорог России ✔️Попугайня — галерея птиц ✔️Слюдариум — креативное пространство ✔️Семейные бассейны, фитнес-клубы «Атлантика», ✔️Fitness House ✔️Онлайн-платформа для любителей бега WorldRun.online ⛱️Отели и гостиницы: ✔️Отель «Амбассадор», Семейный отель «Дворцы», ✔️Парк-отель ЮМА 🌳 Санаторно-курортное лечение: ✔️Санаторий «Полисть» ✔️Санаторий «Белые Ключи» 🏝️Туристические комплексы и операторы: ✔️Сполох ✔️ПМП-ТУРОПЕРАТОР ✔️ИМПРЕСС ТУР ✔️КУЗОВА (на Соловецких островах) ✔️ПИК туристский клуб 📚 Образование, книги и хобби: ✔️БУКВОЕД (книжный интернет-магазин) ✔️ЧИТАЙ-ГОРОД ✔️Магазин развивающих игр «СОВЁНОК» ✔️Онлайн-кинотеатр ОККО 🛍 Товары для дома и доставка: ✔️ПОДРУЖКА (сеть магазинов косметики) ✔️ПИЦЦАФАБРИКА (служба доставки) ✔️ЧайКоffe НеобыЧайный магазин ✔️Цветочные магазины «ЦветОк», «Флёр», «ФЛОРА», «Цветы на Пуэтной» ✔️KING’S PARTY | Цветы и шары | 🟢Прочее: ✔️Автошкола «Престиж» ✔️Автомойка ✔️FIXUS — ремонт электроники ✔️СУВЕНИРОВ (сувенирная и наградная продукция) Полный актуальный список партнеров вашего регионе всегда доступен на официальном сайте https://rpz-card.ru и https://dprof.info/loyaltyprogram по полигону Октябрьской железной дороги. Пользуйтесь возможностями своего профсоюза по максимуму! Если вы знаете отличную компанию, которой нет в списке, но она готова предложить скидку членам РОСПРОФЖЕЛ — обязательно сообщите об этом председателю вашей первички.

В Октябрьской дирекции управления движением подвели итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за первое полугодие 2026 года 📋 Совещание руководителей структурных подразделений и профсоюзных лидеров провёл начальник дирекции Максим Магомедов. Основные вопросы повестки совещания: • обеспечение питьевой водой работников; • санаторно-курортный отдых по программе КСП; • предложения в Коллективный договор ОАО "РЖД". Председатель совета председателей первичных профсоюзных организаций дирекции Стелла Рытова рассказала об устранении замечаний по итогам 2025 года. Например, благодаря совместной работе с Дорпрофжел и ДЭЗ на ряде станций в положительную сторону сдвинулся вопрос по уборке помещений. 🏢 Этот пример доказывает: конструктивный диалог профсоюза и работодателя всегда приносит результат. 🤝