Пиарщик на привязи

Итоги первых двух недель октября: Я: брат, я не человек Я: я заготовка под фионит Я: либо карандаш Я: как повезет

Про пользу нейронок читаю постоянно. Но вот интересно: отдавая им задачи, я освобождаю голову или просто перестаю ее тренировать? Друзья из агентства Б4Медиа запустили опрос: замечают ли специалисты регресс своих навыков или, наоборот, с ИИ получается расти. Самому любопытно, как у вас. Кликайте и участвуйте)

MMS, вызов такси по телефону. А какие забытые навыки вспомнили вы?

🖌 Время расширяться — ищем PR-директора Да, того самого человека, который: • не паникует, когда клиент пишет «давайте срочно созвонимся» • может разложить хаос в понятный план действий • направляет команду, а не микроменеджерит ее

➡ Твои обязанности: • Разрабатывать и запускать интегрированные PR-кампании под запросы клиентов • Собирать PR-стратегии как для B2C-, так и для B2B-клиентов • Отвечать за PR и репутацию агентства: инициировать публикации в СМИ, продвигать кейсы и экспертизу команды, организовывать участие в отраслевых рейтингах, премиях и мероприятиях • Вести проекты от публикаций до отчета и поддерживать высокий клиентский сервис, в том числе объяснять и защищать идеи • Проводить финальное ревью текстов (контроль качества и смыслов): комментарии, экспертные колонки, аналитические материалы и прочие • Писать тексты с райтером и без • Общаться с журналистами и инициировать публикации в СМИ • Отвечать за укомплектованность команды PR, мотивацию и развитие • Развивать клиентскую базу агентства: находить потенциальных клиентов, выстраивать отношения, участвовать в переговорах и готовить предложения под задачи бизнеса • Работать с тендерами: от проработки идей до упаковки финального предложения (как часть регулярной нагрузки)

➡ Что хотим видеть в кандидате: • Ты в PR 5+ лет и понимаешь, как устроена индустрия • Работал в агентстве более 3 лет и не паникуешь от многозадачности • Уже руководил командой (от 3 человек) и умеешь не только ставить задачи, но и развивать сотрудников • Работал с B2B-клиентами и умеешь о сложном говорить простым языком • Есть опыт с технологическими и ритейл клиентами (большой плюс) • Можешь похвалиться развитыми мягкими навыками и умением спокойно заходить в напряженные разговоры • На последнем месте ты был не ниже руководителя группы и готов идти дальше

➡ Условия: • График 5/2 с 11:00 до 19:00, на связи с клиентами с 10:00 • Гибрид: 3 дня офис / 2 дня удаленка • Зарплата от 200 000 р. (обсуждается по итогам собеседования) • Офис в Москве (м. Менделеевская)

⠀ Резюме присылайте на почту hr@monstars.ru с темой письма ФИО_PR-директор, прикладывайте сопроводительное письмо и обязательно портфолио.

Друзья из Монстарс в поисках PR-директора) Уверен, что самый лучший кандидат точно читает мой канал!

Мы на утренней планерке: Да-да! Давайте новых активностей! Я НЕ СЛЫШУ ГОНГ! Я с коллегой на самом деле:

Я: как дела? Коллега: Работы много, менеджер плакац Коллега: Работы мало, менеджер снова плакац, бояться ии замена Я: работы мало, менеджер бегать, придумывать Я: а потом все равно плакац

Эх, сейчас бы всем отвечать "давайте после праздников"

это все, что у нас осталось

Питчинг слабой темы к изданиям Tier-1 сродни молебну но всем святым.

Тип менеджмента моего шефа: оскорблименты. Молодец, что старался. Правда, текст так себе, но бывало и хуже....

Понедельничное: Я: Как дела, шеф? Шеф: Живем на энергии "когда-то у меня обязательно будет отпуск, наверно" Я: Будет! Обязательно будет! Все тусовки в труху!

Выражение дня от коллеги: «кастрюлю мне не еби»

Если кто-то не понимает о чем речь

Неожиданно для себя осознал, что я Xzibit. Засунул описание тренда в описание тренда, чтобы вы читали тренды пока читаете тренды!

Коллега: у меня собака расстроилась, что напердела, и спряталась от стыда Коллега 2: надо же, а некоторые гордятся, что обосрались...

Проезжал мимо и увидел нечто знакомое)) Ярослав, признавался, ты покерный клуб в Самаре открыл?)

Что может сказать друг-темщик и журналист? Сегодня есть тема