Куйбышевский ТЦФТО

Номинация - Успешный старт Работник, стаж не более 2 лет в ТЦФТО, появившийся активность, инициативность, внесший новые идеи 💡 Заявки принимаются от заместителей начальника центра и начальников АФТО

Номинация- Поддержка года Работник, продемонстрировавший стабильное высокое качество работы, принимал активное участие в решение задач ТЦФТО, внешний предложения и появившийся способность к проф. развитию Заявки будут приниматься от заместителей ТЦФТО и начальников АФТО

Номинация - Спортсмен года В данной номинации может награждаться работник, активно занимающийся спортом и будет являться победителем в соревнованиях различного уровня Заявку отдел кадров будет формировать самостоятельно ( к декабрю будем проводить опрос в данном канале) Читайте наш канал и не пропустите 😉

Традиция года Участники - коллектив отдела/сектора Критерии: наличие и поддержание традиции (более года) традицию Заявку направляет начальник отдела/сектора

Номинация - ревизор года Критерии: - отсутствие транспортных происшествий - снижение или отсутствие нарушений технический условий размещения и крепление грузов - Снижение или отсутствие отказов тех. средств - Снижение или отсутствие случаев пропуска ПКО и ПКБ вагонов Заявку направляет зам. начальника АФТО -начальник отдела по грузовой и ком. работе согласовывается с Белоконовым Д.Е.

Номинация- Я за ЗОЖ Критерии: занимающиеся физической культурой - пропогандирующие ЗОЖ ( также в учёт берутся публикации в наш телеграмм канал - вовлечение коллег Заявки подаёт участник самостоятельно все также на эл адрес Андриановой Г.А.))

Номинация - Лидер продаж Участники- работники ЦПУ Критерии: реализован наибольший объем дополнительных услуг по заключённым договорам Заявку подаёт начальник отдела/сектора АФтО на эл почту Андрианова Г.А. по согласованию с ТЦФТОТО Ефремовой О.А.

Номинация - Команда года Участники- работники отдела/сектора Критерии: - инициатировали минимум один производственный/социальный проект - проведение внутри отдела/сектора мероприятия социальные ( подтверждается фотоотчетом) - публикации не менее 1 статьи в СМИ ( Куйбышевский железнодорожник, телеграмм-канал Куйбышевского ТЦФТО и т.д.) - текучесть не более 20% - выполнение показателей примерирования по 3 уровню минимум за 8 месяцев Заявку на эл адрес Андрианова Г.А. подаёт начальник отдела/сектора

Номинация - Проект года Проекты могут быть различные (производственные, социальные и т.д.) Социальные- направленные на людей (например организовать поход в музей внутри отдела -это тоже проект) Критерии: - уровень вовлеченность персонала ( кол-во участников от ТЦФТО) -масштаб (внутри отдела,агентства, тцфто, партнёрский (с клиентами, органами власти) и т.д. -сложность реализации - измеримый конкретный результат По социальным проектам необходимо будет предоставлять фото/видео материалы Заявку на эл адрес Андрианова Г.А. подаёт участник самостоятельно

Добрый вечер коллеги!!!! Спешу информировать вас о старте нового проекта🥳🥳🥳🥳🥳 🏆КОРПОРАТИВНЫЕ НОМИНАЦИИ 📎участники - все работники КБШ ТЦФТО ( все все без исключения) 📎Срок проведения с января по декабрь 2023 года ( в учёт, также пойдут мероприятия уже проведённые в 1 квартале) 📎Награждение в конце года при подведение итогов года 🎄 📎плюшки: диплом/ памятный подарок/ награда ТЦФТО/ премии 💰 В каких номинациях можете поучаствовать читаем ниже 👇👇👇👇👇👇👇👇

Внимание, хорошие новости❗️ 18 мая 2023 г. был подписан приказ (№КБШ Н-90) об изменениях в положении, об организации дополнительного премирования за привлечение новых клиентов. Размер средств выделяемых для дополнительного премирования составит 5 000 руб. за каждого принятого к учету потенциального клиента. При переходе из статуса потенциального клиента, внесенного клиента выплачивается поощрение в размере 3%, но не менее 5 000 руб. от доходов, полученных от базовой услуги, по осуществлению первой перевозки ж.д. транспортом, а также в размере 1% от фактической суммы доходов, полученных от базовой услуги, по итогам отчетного года суммарно по каждому привлеченному работником клиенту. Данные изменения, начнут действовать с подведения итогов работы за 2 квартал 2023 года.

❗️свободная путевка❗️ В санаторий «Ивушка» есть свободная путевка на 11 календарных дней с 1 июля 2023 г. по 12 июля 2023 г. Размещение: одно место в двухместном номере Оплата составляет: 22 836 руб. По всем вопросам обращаться к Артемовой Елизавете 2-74-64 https://rzdz-ivushka.ru/gallery/

Добрый день, уважаемые коллеги! Объявляется конкурс на должность начальника ДЦОМП. Если кого то заинтересовало, прошу обращаться к Андриановой Г.А. сброшу более подробно требования и функции отдела.

С Днём защиты детей! 🎉 РЖД уделяют особое внимание всестороннему развитию подрастающего поколения. ⠀ 🔺В корпоративных детских садах и лицеях ребята занимаются творчеством, участвуют в разных мероприятиях и достигают больших результатов на региональных и всероссийских конкурсах. Профориентационные занятия проводят опытные педагоги. ⠀ 🔺В муниципальных школах открываются РЖД классы, где  школьники получают углублённые знания по профильным техническим предметам и готовятся к поступлению в университет путей сообщения. ⠀ Таланты детей помогают раскрыть и технопарки «Кванториум», детские железные дороги, мероприятия на образовательных площадках по всей стране. ⠀ ⭕️ Подробнее — на Карьерном портале РЖД #календарь

Вчера прошёл фестиваль "Арт - состав" 2023 года на Куйбышевской железной дороге и в финал прошёл наш работник Лобанова Елена Владимировна сразу в 2 номинациях 👏👏👏 Оба её номера направлены на отбор для участия в Фестивале Арт- Состав г.Москва ( участники со всех дорог ❗️), а также для участия в 50 - ом юбилейном Грушенском фестивале Желаем удачи и прохождение всех этапов !!!!

В июне 2023 года начинается работа по формированию базового кадрового резерва на 2024 год. Информируем Вас о возможности самовыдвижения в качестве кандидата в кадровый резерв. Сделать это не сложно, так как возможность самовыдвижения автоматизирована и реализована на Сервисном портале в личном кабинете работника (Раздел «Моё продвижение» - «Карьерный навигатор», где необходимо выбрать целевую позицию, пройти тестирование и заполнить анкету). 📑К кандидатам в базовый кадровый резерв предъявляются следующие требования: 1) высшее профильное образование; 2) стаж работы в должности не менее 1 года с учетом горизонтального перемещения на равнозначную должность или переназначения в случае переименования должности; 3) уровень развития корпоративных компетенций - не ниже 1,3 баллов; 4) возраст: для женщин - до 55 лет включительно, для мужчин до 60 лет включительно. Уведомление о статусе вашей заявки поступит в Ваш личный кабинет на Сервисном портале. 👩‍💻Вперёд к новым достижениям!

2-м проектам Андрея Бакланина присудили 2 и 3 место !