Java Memes → АйТи мемес

Барух говорит в личке, что он хоть и против выступлений Егора, но на программный комитет конференции повлиять не может. И на jpoint 2021 не заявлялся

Немного желтухи. Коллеги, у нас тут полный Код оф Кондакт. На JPoint 2021 не будет Егора Бугаенко. Видимо эта конференция слишком мала для него с Барухом

В шоу Холостяк давно должен участвовать айтишник. Напротив него будут сидеть 10 эйчарок из разных компаний, которые склоняют его к офферу. Он дарит розы первого впечатления от созвона и флирта в мессенджерах. Кому не досталось роз, её технарь награждает фразой «спасибо, не интересно, будем на связи». В последней серии две леди показывают все прелести своих компаний. Одна молодая, перспективная, с красивым логотипом, манит современным стеком — стартапчик. Вторая успешная, богатая, пленит своей зарплатной вилкой — опытная госконтора. Главный герой сомневается, но после долгих раздумий выбор падает на первую. В финальной сцене мы узнаём, что новой подругой айтишника оказывается его бывшая, которая сделала пластику. И из СберТеха он перешел работать в Сбер.

Как вы думаете, что делают рекрутеры, когда видят "Alexandr, NOT OPEN FOR WORK"? Правильно, пишут "Алексей, рассматриваете вариант работать в X?" Я обычно игнорирую это, но тут мне предложили попытать счастья с Яндекс.Лавкой, и я не смог пройти мимо - интересно было, смогу ли я устроиться куда-нибудь, когда введут великий российский файерволл https://habr.com/ru/post/550088/

Доброе утро всем, кто не игнорит рекрутеров 🦹‍♀️

Записал приятные звуки для тебя

Давно хотел написать этот пост, да все не доходили руки. Я много лет не мог понять, почему в банковской сфере Украины такой тотальный грустяк. И это при том, что многие банки демонстрируют из года в год высокие показатели прибыли. А про отечественный финтех я вообще молчу. Он отсутствовал как класс, за исключением пары небольших продуктов, направленных на зарубежный рынок. В то же время, международные банки типа Сити, Дойче и UBS нанимают аутсорсеров по всему миру пачками при своих собственных весьма крупных IT-департаментах и постоянно что-то разрабатывают. Дойче, Райф и Сбер в России являются чуть ли не топовыми работодателями на IT рынке, масштабируя свои R&D направления с каждым днём. А у нас грусть и печаль. Клиенты годами выбирают у какого банка онлайн сервисы не такие ущербные, чтобы можно было хоть как-то решать без боли повседневные задачи. И только Приват выделялся на фоне всех остальных прорывными технологиями, но в остальных аспектах кроме IT никогда не блистал. На рынке работодателей банки Украины особо серьезно не нанимали, стараясь взять подешевле и помоложе, а потом развивать. Задайте себе вопрос: «С чем у меня ассоциируется работа в банке?». Я почти уверен, что у большинства ответ будет из списка: много легаси, бюрократия, низкие зарплаты... Никого не хочу обижать, но для меня много лет упоминание кандидатом работы в банке в CV было очень негативным фактором. :) За последние 2 года ситуация начала существенно меняться к лучшему. Я за это время поработал с 4-мя крупными банками и сильно углубился в банковский домен. Вот видимые позитивные изменения: - большинство банков начало или начинает масштабные IT трансформации, чтобы улучшить скорость реакции на потребности клиента и научиться делать полезные качественные продукты; - практически везде за основу взят современный технологический стек на базе open source решений; - банки наконец начали сильно развивать свою техническую компетенцию и растить современные команды разработки, а не полагаться на вендоров (внешние компании привлекаются как девелопмент партнеры); - упрощается организационная структура, бизнес и IT начинают работать в тесном взаимодействии над продуктами и сервисами; - процессы разработки направлены на Continuous Delivery, быстрые продуктовые эксперименты, работу небольшими кросс-функциональными командами; - банки готовы платить высокие рыночные зарплаты и начинают конкурировать за топовых специалистов на рынке; - появляются новые финтех продукты под крылом банков, целиком направленные на рынок Украины; - уменьшается уровень бюрократии, упрощаются процессы, развивается UX компетенция... Понятно, что все не может стать идеальным за месяц или даже год. Но это очень масштабные изменения во всей банковской сфере и их уже не остановить. Что это означает для рынка IT Украины? Появилась новая интересная возможность поработать в полноценной продуктовой разработке финтех и банковского домена для локального рынка с адекватной рыночной зарплатой и условиями сотрудничества. При этом, с разнообразными опциями по развитию и участию в общем процессе IT трансформации. Вызовов точно достаточно для любого уровня! ;)

Рубрика #Банки. Ситуация в Украине: