МОЛОДЁЖКА ЕАРПП

«…Если тренинговый анализ провальный - супервизор ничего не сможет сделать! Невозможно научить работать! Натаскать - можно, научить - нет…» …Это работа супервизора - помочь найти свой собственный стиль супервизанту. …Важно уметь отказывать, не разрушая человеческое достоинство. … «Мундир» накладывает ограничения. У нас должно быть другое место, куда можно сходить в фиолетовых лосинах или послать свое фото в купальнике. … Увеличение требований к себе по мере роста…» Галина Витальевна Гридаева, круглый стол «Один в поле: профессиональная организация как ресурс психоаналитика».

«Надо понимать, мы никогда не создадим идеальных условий…» (с) Светлана Автономовна Аулкина, круглый стол «Один в поле: профессиональная организация как ресурс психоаналитика».

«…У организации есть ожидания от «ребенка»: наша организация взяла вектор на сертификацию. «Супервизором можешь ты не быть, но специалистом быть обязан…» Светлана Автономовна Аулкина, круглый стол «Один в поле: профессиональная организация как ресурс психоаналитика».

«…Слово должно быть сказано только тогда, когда его нужно сказать. Молчание - действительно золото!» (с) Доклад Татьяны Олеговны Тишковой «О чем молчит аналитик». Фото: Елена Каланчева @ElenPalna

«Интеграция идентичности - это не застывший процесс…» Фрагмент доклада Антона Олеговича Кузнецова «Проыессиональное выгорание аналитика. Испытание тревожностью. Почему становится сложнее?» Видео: Мила Левова @LevovaMila

«Алгоритмов у нас четких нет…» (с) Фрагмент доклада Антона Олеговича Кузнецова «Профессиональное выгорание аналитика. Испытание грандиозностью. Почему становится сложнее?»

Некоторые тезисы доклада Антона Олеговича Кузнецова «Профессиональное выгорание аналитика. Испытание грандиозностью. Почему становится сложнее?» ✅ Скептически отношусь к «прокачке» контейнера: это сделать невозможно! ✅ Есть определенный горизонт возможности - его можно обнаружить с течением практики. Если вы его не покидаете - вы эффективны. ✅ Если клиент сильно нарушенный - мы думаем о клиенте вне сессии. ✅Первое, чему меня научили - молчать; выдерживать тревогу. ✅Мы не раскачивает контейнер - мы учимся его стабилизировать. ✅ Утрата чувство юмора - это очень нехороший сигнал! ✅ Аналитик не является массовой профессией! ✅ нужно много читать и много знать - не чтобы интеллекткализиповать, а понимать, в каком направлениии движется клиент. ✅Любовь к людям существует только там, где есть любовь к себе. Если нет любви к себе - любви к людям быть не может! Фото: Елена Каланчева @ElenPalna

«Когда мы учимся - встаем в детскую позицию, и нам очень важен образец…» (с) Фрагмент доклада Елены Николаевна Юрасова «Индивидуальный стиль работы как ресурс аналитика». Видео: Мила Левова @LevovaMila

«Делаем вывод: на человека влияет не только среда… но и остальные дни недели!»,- Елена Николаевна Юрасова. Фото: Елена Каланчина @ElenPalna

«Цель работы аналитика должна быть… меркантильная!» (с) Фрагмент доклада Елены Николаевны Юрасовой «Индивидуальный стиль работы как ресурс аналитика».

«Цель работы аналитика должна быть… меркантильная!» (с) Фрагмент доклада Елены Николаевны Юрасовой «Индивидуальный стиль работы как ресурс аналитика».

Конференция началась со слов благодарности организаторам: спикер Елена Николаевна Юрасова отметила высокий уровень организации и теплую дружественную атмосферу. Видео: Елена Каланчина @ElenPalna

Второй день работы VI Межрегиональной научно-практической конференции по психоанализу «Ресурсы психоаналитика: вызовы новой реальности». Помимо интересных докладов участников ждет круглый стол «Один в поле: профессиональная организация как ресурс психоаналитика». Ведущие - Светлана Автономовна Аулкина и Галина Витальевна Гридаева.

«Наличие сертификации показывает высокий уровень развития и потенциал организации», - Татьяна Владимировна Мизинова. Круглый стол КСиА ЕАРПП: «Сертификация психоаналитика: смыслы и опора».

«…Начиная заполнять документы, впадают в регресс…»,- Екатерина Львовна Умная. Круглый стол КСиА ЕАРПП: «Сертификация психоаналитика: смыслы и опора».

«КСиА подходит к процессу сертификации очень строго!» - Маргарита Александровна Тюрина. Круглый стол КСиА ЕАРПП: «Сертификация психоаналитика: смыслы и опора».

«…При таком подходе отрицается принцип реальности - как будто у нас нет инфляции…» Фрагмент доклада Светланы Юрьевны Терехиной «В поисках золотого сечения: от соблазнов к современной этике психоанализа».

«…Здесь требуется ритуализация - дополнительная ритуализация для того, чтобы переходить, настраиваться, становиться аналитиком…» Фрагмент доклада Натальи Александровны Даньшиной «Работать долго и счастливо: техника безопасности психоаналитика».

«Это очень мощный перегруз, и мы должны как минимум об этом знать», - Наталья Даньшина о работе аналитика онлайн дома. Фрагмент доклада «Работать долго и счастливо: техника безопасности психоаналитика».

Некоторые тезисы доклада Ивана Алексеевича Шлыкова «Нарушение нормального развити ребенка как следствие подмены аналитиком родительской фигуры при психоаналитической работе с ребенком»: ✅Нормальное развитие - когда родитель представлен; ✅Должен быть тот, кто будет покрывать все потребности ребенка вне кабинета; ✅ Аналитик позволяет прожить ситуацию иначе, чем родитель; ✅Мы, по сути, сломаем шаблон - опыт с папой будет не абсолютный; ✅Аналитик представляет родительскую фигуру разово - это нормально, но в современности родители создают ситуацию, конда аналитик - лучший родитель, а сам родитель самоустраняется. Получается ситуация, где родитель не представлен. ✅Это создает ситуацию с подвохом, когда ребенок начинает проживать жизнь с аналитиком. Родитель остается в дефиците, а у ребенка всё начинает «складываться»: вот тот, кто меня понимает; ✅Важно обращать внимание, чтобы родители присутствовали в анализе, не боялись хотеть чего-то от детей и не отстранялись; ✅Тот, кто говорит «легко отобрать конфету у ребенка», никогда не пробовал ее отобрать у нормального ребенка. ✅Мы не можем заменить родителей, родитель нам нужен представленный! Дарья Невзорова @NevzDar