АККСиомы Карьеры

Бесплатный онлайн-митап «Как получить максимум пользы от отчетов в рекрутменте» Что: бесплатная онлайн-конференция. Когда: 16 мая, четверг, 11:00 МСК Поговорим о возможностях аналитики Хантфлоу. Разберемся с отчетами: объясним, как работа с информацией из отчетов влияет на скорость закрытия вакансий На конференции вы узнаете: 👉 В какие каналы подбора стоит вкладывать деньги, а от чего стоит отказаться 👉 Виды воронок в Хантфлоу: по вакансиям, кандидатам и рекрутерам 👉 На каких этапах подбора теряются подходящие кандидаты и почему так происходит 👉 Нужно ли вам расширять команду рекрутмента Будет полезно, если вы хотите: 👉 Закрывать вакансии раньше дедлайнов 👉 Понимать, какие каналы подбора приводят вам подходящих кандидатов 👉 Сравнивать производительность рекрутеров 👉 Составлять план подбора, опираясь на цифры 👉 Обеспечивать непрерывность найма 👉 Выстраивать процесс взаимодействия рекрутера с заказчиком 👉 Анализировать и выявлять скрытые проблемы в подборе Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3AXMLf Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. 2VfnxwEEZxt

Завершаем серию постов с представлениями экспертов, которые выступят на вебинаре АККС 13 мая. Каким должен быть макияж у эксперта? И должен ли он быть? Как подчеркнуть при помощи макияжа себя, а не только глаза или губы? На полезной встрече «Как создать свой собственный образ «Я - профессионал» на эти вопросы ответит Алла Ходорева, визажист, основатель собственной школы макияжа. Вы узнаете: 📍 Про экспертный, дневной макияж, который подойдет для выступлений, съемок и как просто собирать себя быстро и легко на любые случаи жизни 📍 Как макияж оценивают в обществе, как грамотно его подбирать и стилизовать под свой гардероб; 📍 Рекомендации нескольким участницам относительно макияжа прямо во время вебинара☺️ До встречи 13 мая в 12.00 (мск), онлайн❤️ #жизньАККС

Для многих наших подписчиков рабочая неделя закончилась уже сегодня! А это значит, что для настоящих карьеристов будет дополнительное время, что-то посмотреть или почитать для пользы дела. А еще мы собрали для вас тематические каналы, теперь не нужно их искать и по отдельности на них подписываться  — мы сделали это за вас 👍 Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные новости и знания из сферы карьеры, образования и HR🔥 https://t.me/addlist/TN50mAxEnb9lOWRi

Знаете ли вы, что такое "Ощущать себя профессионалом"? Как это проявляется в теле? А какими двумя -тремя словами эти ощущения можно описать? А ведь именно с собственных ощущений себя и начинается наш образ, который мы транслируем во внешний мир! В рамках полезного вебинара «Как создать свой собственный образ «Я-профессионал» Екатерина Пронина, уютный психолог, карьерный коуч, основатель поддерживающего пространства "Тепло маяка", член Управляющего комитета АККС, поможет участникам найти собственные ответы на вопросы: ✅ "Я-профессионал" — это как? ✅ Какие ценности я несу и каким образом доношу до других? ✅ Какие у меня есть запреты и ограничения во внешнем образе эксперта. Или к кому не идут клиенты? Встречаемся 13 мая в 12.00 (мск) онлайн 😉 Регистрация здесь 👈 #жизньАККС

Коллеги, друзья, всем привет! Продолжаем знакомить вас со спикерами вебинара от АККС 13 мая "Как создать свой собственный образ Я – профессионал" 👇 Здравствуйте! Я — Лена Лебедева. Я фотограф, 13 мая я расскажу подробнее про принцип "Выделяйся или умри" в развитии я-бренда. По образованию я — инженер-системотехник. Но в  2001 году я закончила Московскую Академию фотографии, и с тех пор не расстаюсь с камерой. Мой стаж как профессионального фотографа больше двадцати лет. Последние несколько лет я специализируюсь на глубоких психологических портретах взрослых девочек. Мои героини многого добились в жизни, и теперь им интересно исследовать себя. Деловой портрет — это частный случай психологического портрета. К сожалению, часто к нему подходят формально, и интернет заполнен одинаковыми фото юристов, экономистов, психологов, учителей, врачей,  кондитеров, предпринимателей и руководителей крупных предприятий, снятых в одной манере, в одной цветовой гамме, в одних и тех же студиях, с одним и тем же выражением лица. А часто ещё — с чудовищными ошибками, искажающими восприятие, что приводит к противоположному эффекту. По таким фотографиям ничего нельзя сказать ни о специализации, ни об уровне компетенций человека. В наше время всеобщей цифровизации такой формальный подход перестал работать. На вебинаре мы с вами подробно рассмотрим все типичные ошибки, просто исключив которые, можно получить хороший базовый портрет. Разберём, что влияет на восприятие портрета. И самое главное — какими выразительными средствами и приёмами можно добиться того, что ваш портрет выделится из ряда конкурентов. Вы узнаете много нового и неожиданного, и сразу сможете использовать это в работе  для улучшения своих портретов и портретов своих клиентов. Регистрация здесь: Обещаю, будет интересно 😉 #жизньАККС

Одежда — наша социальная кожа. Даже если мы сами своему образу уделяем минимум внимания, окружающие все равно считывают его определенным способом. А раз так — значит, мы можем влиять на то, какими нас «увидят». Как это делать? — расскажет Людмила Васильченко, стилист плюс-сайз, автор текстов о моде, блогер на нашей встрече "Как создать свой собственный образ Я – профессионал" 13 мая! Мы обсудим: ✅ От чего зависит стилевая направленность экспертов ✅ Как целевая аудитория и цели влияют на внешний вид? ✅  Какие ориентиры тут помогут? ✅ Какой зоне своего тела важно уделить внимание в первую очередь? ✅ Почему первым на ум приходит деловой костюм, когда мы пытаемся подчеркнуть свою профессиональность и экспертность? ✅ Как одеваться «для клиентов», а как «для коллег»? ✅ Что такое «визуальная фишка» и как ее подобрать под себя. Добавить изюминку в свой личный бренд 😉 #жизньАККС

🔔 Регистрируйтесь на бесплатную очную конференцию «Оценка персонала: ценностное предложение для бизнеса» 16 мая в Москве. 💭 Формат: очно, бесплатно 📍 Где: Москва 📆 Когда: 16 мая Как часто вы сталкиваетесь с мнением руководства, что оценка персонала – ненужная формальность? 🤷‍♀️ «Мы и так знаем, что сотрудники работают», «Руководители и так перегружены», «Лучше потратим деньги на премии»… 💪 Хотите научиться выстраивать диалог об оценке со стейкхолдерами с позиции партнёра для бизнеса, а не как просто исполнитель? Приходите на конференцию 16 мая, чтобы системно посмотреть на оценку персонала и узнать: 🔹 что изменилось в оценке персонала с точки зрения бизнеса, сотрудника и HR 🔹 какие инструменты оценки устарели и чем их заменить 🔹 как HR взаимодействовать с бизнес-заказчиками при выборе инструментов оценки 🔹 как организовать работу команды при реализации программ оценки. 👉 Зарегистрируйтесь, чтобы получить программу и забронировать место участника РЕГИСТРАЦИЯ

Коллеги, друзья, всем привет и отличного понедельника! После поста с контент-планом на неделю получила вопрос, а какие именно посты считать экспертными? Я бы разделила экспертные посты на 3 направления (группы): 1️⃣Показывающие экспертность — что-то из вашей профессиональной жизни, например, кейсы: было/стало, как изменилась жизнь вашего клиента в лучшую сторону, словом, посты, демонстрирующие, какой вы крутой профи. 2️⃣Экспертные, то есть дающие людям конкретные знания, инструменты, алгоритмы, практическую пользу, закрывающие какие-то боли или решающие какую-то проблему. Например, вы, как карьерный консультант/коуч, описываете, как работаете с конкретным инструментом: колесо баланса или модель GROW и т.п. А ещё круче, если показываете как вы модернизировали/изменили ту или иную модель, и что это дало в итоге. 3️⃣Лайфстайл направление — рассказываете что-то из своей жизни, не пересекающееся с вашей экспертностью напрямую, но всё равно ненавязчиво подводите к теме экспертности и показываете, как всё в этом мире взаимосвязано. #ябренд

Коллеги, друзья, всем привет! Мы в АККС знаем, сколько работы стоит за выпуском журнала, даже e-формата. И поэтому с особенной радостью хотим поделиться с вами новостью: Вышел новый номер журнала ВШКК — "Современные практики карьерного консультирования". Он полностью посвящен корпоративному карьерному консультированию. В журнале собран опыт и практические кейсы ведущих компаний — лидеров отраслей. Вы узнаете, как работают с карьерой сотрудников СБЕР, Росатом, Ростелеком, Яндекс, МТС Диджитал, Райффайзен банк. Также в этом номере опубликовано интереснейшее профильное исследование Корпоративной академии Росатома "Корпоративное карьерное консультирование. Модная тема или оправданные инвестиции?" Это первое исследование на рынке на данную тему. Скачать журнал бесплатно можно здесь: https://highcareer.ru/journal

Если посмотреть на бизнес-фото в соцсетях и на большинстве профильных мероприятий, то можно увидеть, что представления относительно образа профессионала достаточно однотипны, в отличие от реальных экспертов, которые стоят за этими образами. Все мы разные! И это прописная истина, но… Бизнес-фото экспертов по развитию карьеры мы в АККС видели много, как минимум 525 — по количеству резидентов🙂 И поэтому можем смело сказать, что фотографы предлагают набор вполне конкретных поз, а эксперты подбирают под деловые фотосессии вполне общепринятую одежду. А еще мы знаем, что клиенты идут на конкретного эксперта, которого выбирают, в первую очередь, по "духу", чтобы он был "своим", а значит задача эксперта показать свой "дух", как в своих соцсетях, так и на встречах и мероприятиях. Чтобы эксперты по карьере и помогающие специалисты могли лучше изучить и качественнее сформировать свой собственный образ "Я профессионал", мы решили провести полезный вебинар, пригласив 4 экспертов: ➡️ Психолога Екатерину Пронину ➡️ Стилиста Людмилу Васильченко ➡️ Визажиста Аллу Ходореву ➡️ Фотографа Лену Лебедеву Регистрируйтесь на вебинар 13 мая, начало в 12:00 (мск): Пора подчеркнуть СЕБЯ для своих клиентов😉🧡 #жизньАККС