MY GERMAN JOB 🇩🇪

Записала короткий подкаст по следам сессии с клиентом: как мы подменяем понятия, задачи и проблемы. Пытаемся решить то, что можно не решать, но игнорируем то, что важно для нашего счастья. Tell me what you think.

Ну и не карьерой единой 😂 сезон 🍓🍓🍓 открыт. Собрали с детьми 5,5 кг ягод и теперь я из них делаю все, что можно и нельзя 😂 прощай, диета, привет, счастье 🍓

Как обещала, записала короткий подкаст о том, как просить обратную связь, чтобы это помогало вам развиваться в тех областях, в которых вы хотите.

На свой день рождения я попросила вас написать, почему вы меня читаете, и многие из вас написали очень добрые и приятные слова. Я сделала это не просто так и это не попытка выпросить комплименты. Это типичное коучинговое упражнение, помогающее нормализовать самооценку, учиться присваивать свои достижения и смотреть на себя со стороны. В личной работе с клиентами я часто прошу их поговорить с друзьями, членами семьи или коллегами, задав вопрос: «Почему вы меня любите?» или «Почему вы со мной дружите?». Если люди выполняют это упражнение, как мы обсуждали, на следующую встречу они приходят с новыми инсайтами о себе и своем пути. Здесь хочется отметить две вещи: 1. Не бойтесь просить обратную связь. Это может быть непривычно или казаться, что вы клянчите одобрение, но на самом деле это не так. Вы хотите узнать то, чего не знаете, увидев себя с другого угла. Другим людям несложно сказать вам, что они о вас думают; часто им даже приятно сказать что-то важное. Получив обратную связь, вы удивитесь, узнав, что о вас думают те, кто к вам хорошо относится. 2. Не скупитесь на добрую обратную связь для других. Вам несложно потратить пару минут, чтобы написать человеку, что у него красивые глаза, хорошее чувство юмора или доброе сердце. Возможно, этими словами вы спасете кого-то от депрессии, подарите веру в себя и поможете сделать следующий шаг. Хотите узнать больше о том, как просить обратную связь?

Практически каждый день я слышу вопрос «подскажите рекрутера, кто поможет найти мне работу». Почему это неправильный вопрос? Рекрутеры не ищут работу за вас или под вас, они закрывают позиции, над которыми работают. Их заказчик – компания, и вас они будут "продавать" только в том случае, если ваш профиль подходит под конкретные позиции. Если у рекрутера есть подходящая под вас позиция, вам ее предложат. Но (!), если позиции нет или рекрутеру непонятно, чем именно и кому вы можете быть полезны - вам ничего не предложат (или предложат не то, что вы хотите). Поэтому для успешного поиска работы ДО подачи заявок и работы с рекрутером вам критически важно ответить на следующие вопросы: 1. Кто я на новом рынке и на какие позиции я могу претендовать (и это не любые позиции, в которых содержится ключевое слово «sales / marketing, etc). 2. Почему я хороший кандидат для этих позиций (и здесь речь не идет о том, что у вас 20 лет опыта работы и свободно говорите по-английски). 3. Какой мой опыт будет полезен для таргетируемых позиций и как я могу его описать в документах. И только после этого вы можете начать готовить свое резюме, оптимизировать свой профиль в соц сетях, типа LinkedIn и готовиться к интервью. Затем вам нужно выбрать стратегию поиска (которая отвечает вашим задачам, а не просто рассылать сотни резюме на все вакансии). Возможно, что вашей стратегией поиска будет работа с рекрутерами. В таком случае нужно будет понять, кто ваши рекрутеры и как продать им свой профиль. И да, поиск работы в новой стране = работа. Нет, его нельзя осознанно сократить на уровне подготовительных шагов, если вы хотите работу на вашем уровне за хорошие деньги, с перспективами роста, а не абы что. И вот для этого вам может быть нужен карьерный консультант. А не для того, что посмотреть ваше резюме. Я, как карьерный консультант и руководитель рекрутингового агентства, всегда подчеркиваю: понимание своей роли в процессе поиска работы и знание, какие специалисты могут помочь вам на каждом этапе, – ключ к успеху. Не ожидайте, что рекрутеры сделают работу за вас. Это ваша карьера, и ответственность за её развитие лежит на вас. Обращайтесь за профессиональной помощью, чтобы получить объективную оценку своих навыков и корректные рекомендации по их улучшению. - - - Хотите узнать больше про стратегии поиска работы? Напишите в комментариях СТРАТЕГИИ ПОИСКА и я вышлю вам список и короткие описания возможных стратегий.

Кажется, пазл сложился и я, наконец, поняла, что, зачем и как. Осталось реализовать и это самое сложное. Но тем интереснее. Пусть получится 🍀 Если вы хотите поздравить меня с днем рождения, напишите в комментариях, почему вы меня читаете / дружите со мной. Мне будет приятно ♥️ А я пока пошла печь булочки с корицей, чтобы сделать дождливый день веселее.