Greatness | Бизнес | Финансы

Что такое точка безубыточности? Точка безубыточности — один из основных показателей, с помощью которых управляют финансовым состоянием бизнеса. Это минимальная выручка, при которой бизнес полностью покрывает свои расходы. Если компания достигла точки безубыточности — значит, она отработала «в ноль» и её доходы равны расходам. Всё, что она заработает сверх этой точки, станет её прибылью. По-другому точку безубыточности могут называть порогом или точкой рентабельности, критической точкой продаж, безубыточным объёмом производства, точкой нулевой прибыли или ценой безубыточности. Компании могут использовать эти показатели: — чтобы определить минимальный объём продаж — сколько товаров или услуг нужно произвести и продать, чтобы не уйти в убыток; — чтобы определить оптимальную цену товаров и услуг; — чтобы определить, когда окупится проект — когда полученные доходы станут больше расходов; — чтобы проанализировать финансовое состояние бизнеса — отследить, как меняется точка безубыточности, и принять меры, чтобы достичь её быстрее. Например, оптимизировать затраты или повысить цены на товары и услуги. Также расчёт точки безубыточности могут запросить внешние эксперты — например, инвесторы или кредиторы. По ней они оценивают эффективность работы компании. Чем дальше фактические показатели бизнеса «оторвались» от точки безубыточности, тем бизнес стабильнее и платёжеспособнее.

Связи и репутация – важнейшие вещи Кто упускает это из виду теряет огромное количество возможностей и облегченный путь к успеху. Ведь связи открывают двери в любые комнаты и способны решить множество проблем и вопросов. Разбираемся, как их качать и причем тут репутация Последнее имеется в виду то, как будет воспринимать вас человек, который может войти в вашу сеть знакомств. Он должен видеть в вас ответственную личность, которая сможет прийти в трудную минуту. Таким образом человек будет готов помочь вам в нужный момент, а теперь к наработке связей Мы должны изначально определиться, в какой сфере нам интересно продвигаться и какие цели мы преследуем. Исходя из этого нарабатываются связи среди тех, кто лидеры в этой сфере. Завести их можно с помощью нетворкинг мероприятий, заведения лишний раз разговора, а также комплиментов. Комплименты, а в особенности в адрес мужчин, это вообще сильная штука для построения теплых отношений. С теми, кто войдет в вашу сеть связей обязательно нужно обязательно поддерживать связь, это могут быть банальные поздравления и небольшие подарочки. Такие незначительные вещи оставляют теплый след и располагают к вам человека. Связи – это не трудно, но важно.

#мысли_вслух Когда меня спрашивают, почему столько отношений распадаются, и столько браков заканчивается разводом, то я отвечаю, что распадаются не отношения и не браки - распадаются иллюзии людей решить свои проблемы за счёт другого человека. И они не строили никаких отношений и в брак они тоже ничего не вносили. Они просто выбрали самые растиражированные форматы человеческого сосуществования, надеясь, что именно рядом находящийся будет делать за них то, что раньше делали родители, то, на что они сами не способны, и то, чего им делать лень. Фишка в том, что в большинстве случаев эмоциональные, физические и материальные паразиты притягивают к себе своё зеркальное отражение - таких же паразитов, ожидающих своих "решателей проблем". И начинается то, что начинается: изматывающие игры в "я хочу! мне надо! ты должен (должна), почему у других есть, а у нас нет?" Начинаются гендерные дележи: - «Я девочка! Я ничего не хочу решать!" - «Мужик вообще не должен этим заморачиваться!» Начинаются скандалы, упрёки, подсчёты. Начинаются заведомо проигранные попытки решить взрослые проблемы детскими методами. И начинаются опять же детские обиды, обусловленные тем, что партнёр почему-то не становится волшебником, зажигающим звёзды над наивной и ленивой головой потребителя. Вступать в отношения, не научившись удовлетворять собственные потребности, зарабатывать деньги и надеяться только на себя - наличие очень ущербной психологии. Счастливые и долгие отношения - это отношения двух самодостаточных людей, которые испытывают потребность друг в друге, а не в личном Бэтмене, домработнице, волшебнике, секс-рабе, послушном исполнителе собственных капризов. И существуют эти люди на отдельно взятой территории, а не с родителями. И они не делят быт на гендерные патриархальные составляющие - кто что успел, тот то и сделал. А главное - они точно знают, что им никто ничего не должен, и они всё могут и сами. И единственная причина, по которой им нужен другой человек - это взаимная любовь. Вот и вся правда. Повторюсь - распадаются не браки и не отношения. Распадаются иллюзии. Распадаются аппетиты. Распадаются попытки паразитирования и потребления. Поэтому, прежде чем вступать в отношения, стоит честно задать себе вопрос: зачем я туда иду? что я могу предложить, кроме себя, красивого, красивой? И перестал ли я быть капризным ребёнком? Только тогда есть шанс - но не гарантия! - что всё получится.

Философия бизнеса Философия бизнеса в том, что бизнес – это отражение нас самих. Наших ценностей, идеалов и того, что нам важно. И тогда ответ на вопрос очевиден. - Где искать идеи для бизнеса? - Внутри нас самих. Безусловно, можно заработать на многом. Но какой смысл? Ради денег? Представьте себя через несколько лет с таким подходом. У вас все есть, вы зарабатываете. Но именно зарабатываете, а не получаете удовольствие, у вас уже не «горят глаза», ваш бизнес вас не зажигает. Вы просто ходите на работу. Дело тут не в профессиональном выгорании, а в самом смысле создания бизнеса. Если хотите, чтобы он радовал вас долгие годы, выбирайте дело по душе. И тогда ваш бизнес станет олицетворением вашего смысла жизни, ваших глобальных целей и стремлений. Я не хочу кого-то переубеждать. Попробуйте, и вы поймете, о чем я говорю. Самым сложным, важным и первостепенным тогда становится не сама бизнес-идея, а четкое понимание своих убеждений и ценностей. Всего того, что будет выражаться через ваш бизнес. Чтобы определить свои ценности есть отличное упражнение. 1. Сначала запишите все, что вас раздражает. 2. Затем напротив каждого утверждения напишите, как это должно быть. 3. И подумайте, какая ценность лежит в основе раздражающего фактора. Ценности могут быть самые разные: признание, известность, честность, порядочность, семья, время наедине с собой. Полный полет фантазии. В итоге выберите те, что встречаются чаще всего и запишите их под таблицей.

#мысли_вслух Тем временем крупнейший производитель делового ПО, компания Saleforce(более 78 тысяч сотрудников) начинает наем новых людей не по принципу места их проживания, а временного пояса. Грубо говоря, жить можешь где угодно, но в с восьми утра и до шести вечера по Нью-Йорку(допустим) будь на связи. Это говорит об окончательной победе модели удаленной работы – по крайней мере, в рамках высокотехнологичного сектора. Есть конечно ретроград(как это ни странно звучит) Илон Маск, который требовал от сотрудников «Тесла» обязательного присутствия в офисе, но в общем и целом кубиклы с опенспейсами отправляются на свалку истории. Конечно, не одномоментно. Да и штаб-квартиры крупных корпораций и их представительства в мегаполисах в разных точках мира никуда не денутся. Но из унылой, высмеиваемой всеми серости превратятся в премиумное место работы. Эту модель задал еще «Гугл», напичкавший офисное здание кафе, фитнес-залами и комнатами отдыха. Сейчас западные соцсети ломятся от хвастливых видео из «Тик-Тока», «Тиндера» и других престижных мест контор. Они демонстрируют главную фишку позднего капитализма – современный успешный человек просто одет, есть растительную пищу, изнуряет себя физическими тренировками. Зато он не работает, а буквально отдыхает на рабочем месте и вся его жизнь – одно большее приключение. Выглядит как утопия, на самом деле – еще один признак тоталитарного киберпанковского мрака, который поглотит даже тех из нас, от кого останется ядерные головешки. Беззаботные сотрудники – идеальный инструмент пропаганды для соцсетей, приложений и других цифровых сервисов, создающих образ легкой как свайп и позитивной как лайк жизни. Тысяча сотрудников в роскошном офисе может ничего не делать, потому что всю работу будет выполнять новый пролетариат – сотня тысяч наемных служащих в разных временных поясах, ложащихся спать и просыпающихся рядом со своим станком компьютером, ставшим основным орудием труда. Ну а кто не сможет попасть хотя бы в прекариат, будет обслуживать и тех и других в рамках убер-экономики. Правда, и тут закавыка: число живых людей требующихся для экономики услуг постепенно снижается. Тут далеко ходить не надо – недавно вы могли заходить в «Пятерочку» или «Вкусвилл» и видеть как большую часть кассиров заменили электронные терминалы. Скоро такие же электронные продавцы появятся в сетях фастфуда, обеспечивающих работой сотни тысяч человек каждая. В Нью-Йорке одна фастфудная, кафе Panera Bread, уже решила, что заказы для клиентов на автомобилях будет принимать «искусственный интеллект» специально разработанный для ресторанного и гостиничного бизнеса. Работать он пока будет в тестовом режиме в двух ресторанах сети из 2000. На фоне сужающегося рынка не требующей квалификации работы неизбежно встанет вопрос что делать с массой людей, которые не востребованы ни на роботизированных заводах ни в шахтах, ни даже за стойкой магазина или макдачной. Более гуманные общества будут вынуждены рассматривать широкое внедрение программ велфера и безусловного базового дохода, более жесткие – искать способы утилизации(как это не страшно звучит) людских излишков.

Поговорим про акции 🤑 Акции – один из самых высокодоходных финансовых инструментов. Покупая их, вы покупаете часть компании, а значит имеете право на долю от её прибыли. Когда растёт прибыль, растёт и цена акции. Почему нужно инвестировать: • Это источник пассивного дохода. Получать прибыль можно двумя способами. Первый – купить акции, подождать, когда они вырастут в цене, и продать. Второй – купить, не продавать и получать дивиденды (часть прибыли компании, которую она периодически распределяет между держателями своих бумаг). • Помощь в достижении финансовых целей. При регулярных инвестициях в ценные бумаги можно накопить на покупку квартиры или машины, вложиться в образование для детей и даже обеспечить себя пенсией. • Отказ от инвестиций – риск. Он лишает возможности увеличить свой капитал и уменьшает ценность накоплений из-за влияния инфляции. Например, у вас было 100 тысяч рублей, которые вы хранили дома. Каждый год часть этих денег съедала инфляция. За последние пять лет инфляция в России составила 22% – это значит, что большинство цен выросло на это значение. Теперь на 100 тысяч рублей можно купить меньше товаров, чем пять лет назад. Но….

#мысли_вслух Человек, имеющий здоровую энергетическую систему, не нуждается в поступлении энергии от другого человека. В отношениях он скорее реализует свою потребность отдавать, чем брать. Этим объясняется то, что люди, несущие в себе свет, практически всегда отдающие. Наполняются они через связь с космосом и землей. Люди, имеющие такую энергетическую систему, могут взаимодействовать и обмениваться энергиями на уровне любых энергетических центров. Когда у одного или обоих есть дефицит той или иной энергии, это приводит к зависимости. Поэтому, если вы до сих пор апеллируете понятиями "мужчина-женщина-родители-дети-друзья ДОЛЖНЫ...", "настоящий мужчина/женщина ЭТО...", если вам чего-то не хватает в отношениях, или вам кажется, что вы кому-то или вам кто-то "что-то должен", то... ПРИЧИНА ОДНА: это ваша НЕ самодостаточность! Человек, который не обижается сам, не боится никого обидеть. Тот кто сам не нуждается во внимании, не станет угождать капризам других. Кто сам может о себе позаботиться, тот не бежит спасать других и т.д... В любой ситуации делайте разворот на себя.

Деньги ценят уважительное отношение Не стоит оценивать людей по их финансовым возможностям. Скромность в денежных вопросах не будет лишней, поэтому не стоит сообщать всем о своем хорошем материальном положении, о желании скопить определенную сумму. Деньги не терпят расточительства, ими нужно распоряжаться взвешенно и рассудительно. Аветис Вартанов:

«У многих людей сложилось впечатление, что сохранить накопления просто невозможно, поэтому инвестировать лучше в вещи: наши соотечественники часто приобретают новую одежду, даже когда она не нужна, покупают технику, несмотря на то, что старая прекрасно удовлетворяет существующие потребности. На мой взгляд, корень подобной привычки кроется в том, что долгое время в нашей стране не существовало эффективных и безопасных инструментов для работы с накоплениями».

В мире множество богатых людей, но они часто не показывают этого, ведя привычную жизнь. У них нет элитного жилья, дорогих авто, но есть уверенность в завтрашнем дне и чувство финансовой независимости. Это ценнее сиюминутных материальных благ. Это одна из основ, которая позволяет формировать успешное управление деньгами. Если научится держать под контролем небольшие суммы, то вскоре получится управлять крупными сбережениями.

Здесь я вам говорил о важности накоплений. А сейчас хочу дополнить свою мысль. Что нам помогает создавать те самые накопления? Накапливать сбережения проще, имея конкретную цель, а лучше несколько. Речь идет не о конкретной сумме, а об определенных благах, которые человек получит при их использовании. Это может быть покупка жилья, автомобиля, поездка за границу, безбедная старость, обучение ребенка. Венчурный инвестор Александр Красавин говорит:

«Не стоит хранить все сбережения в одной денежной единице. Постарайтесь откладывать средства не только в рублях, но и в евро и долларах. Можно добавить сюда еще и более стабильную валюту, к примеру, фунты».

#мысли_вслух Люди очень любят все подбивать под свой нарратив. Например, ты толстый и пришел в гости. Тебе говорят, хочешь покушать ? Ты говоришь, нет, не хочу. А тебе в ответ: "Понимаю. Худеешь". Ты такой: "Нет, не худею, просто не хочу". А тебе: "Да все нормально, не переживай. Я вообще кроссфит рекомендую, моему куму очень помогло". Я постоянно с этим сталкиваюсь. Ты напрямую говоришь людям, что и почему делаешь, а они тебя не слышат. Они видят за твоими поступками какие-то другие мотивы. Более им понятные. Людям не нужна правдивая версия событий. Им нужна правдоподобная.