حسابداریاران

@Hesabdaryaran ☑️پایه سنوات کارگران در ماه‌های مختلف چطور محاسبه می‌شود؟ وحید حاجی زاده مشاور روابط کار: پرداخت پایه سنوات کارگران ارتباطی به بیمه بودن یا نبودن آن‌ها ندارد و به کلیه کارگرانی که بیش از یکسال در کارگاه فعالیت داشته باشند از سال دوم تعلق می‌گیرد. حتی اگر سال اول تسویه حساب کامل با کارگر انجام شده باشد بازهم پایه سنوات می بایست از سوی کارفرما محاسبه و پرداخت شود، پایه سنوات کارگران باید در ماه‌های ۲۹ روزه ۱/۰۳۳/۳۲۳ریال، ماه‌های ۳۰ روزه ۹۹۹/۹۹۰ ریال و ماه‌های ۳۱ روزه ۹۶۶/۶۵۷ ریال محاسبه می‌شود. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️آیا پایه سنوات در حق اولاد تاثیر دارد؟ مستند به ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی کمک عائله مندی به کارگران اعم " زن یا مرد " که دو شرط اساسی را داشته باشند: الف) بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ۷۲۰ روز کار را داشته باشد. ب) سن فرزندان او از ۱۸ سال کمتر باشد ویا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشد تا پایان تحصیل ، و یا در اثر بیماری طبق گواهی کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی قادر بکار نباشد. مبنای پرداخت کمک عائله مندی، حداقل دستمزد همان سال خواهد بود. آنچه که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار تحت عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی آمده است از قبیل مسکن، خواربار، اولاد، بن، ایاب و ذهاب، کمکهای غیر نقدی، سود سالانه و افزایش تولید در محاسبه سنوات پایان کار لحاظ نمی شود. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️سررسیدهای تکالیف مالیاتی در مهرماه ۱۳۹۹؛ ۱۵ مهرماه آخرین مهلت ارسال اظهارنامه ارزش افزوده ی فصل تابستان ۱۳۹۹ ۱۵ مهرماه آخرین مهلت ارسال فهرست معاملات فصل بهار ۱۳۹۹ ۱۵ مهرماه آخرین مهلت تسلیم گزارش حسابرسی موضوع ماده ۲۷ قانون مالیات بر ارزش افزوده دوره بهار سال ۱۳۹۹ ۳۰ مهرماه آخرین مهلت ارسال اظهارنامه اصلاحی عملکرد سال ۱۳۹۸ موضوع تبصره ماده ۲۲۶ قانون مالیاتهای مستقیم ۳۰ مهرماه آخرین مهلت ارسال فهرست حقوق شهریور ۱۳۹۹ @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran 👈دانش هر فرد نه دارایی اوست و نه سرمایه او بلکه بدهی او به جامعه است👉 https://telegram.me/hesabdaryaran @Hesabdaryaran تنها با سرچ مطلب موردنظر داخل کانال به اطلاعات مورد نیاز حسابداری خود برسید

@Hesabdaryaran ☑️نحوه محاسبه جریمه عدم ارسال لیست و جریمه تاخیر در ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی؛ جریمه در تامین اجتماعی به دو گونه است: ۱- جریمه عدم ارسال لیست ۲- جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه الف) جریمه عدم ارسال لیست: در صورتی که کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان خود در مهلت مقرر در قانون خودداری نماید، بر اساس قانون دریافت جرایم نقدی از کارفرمایان، مشمول جریمه تاخیر ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خواهند بود. در صورت عدم پرداخت حق بیمه،جرایم تاخیر پرداخت حق بیمه برای هر ماه ۲ درصد به ازای هر ماه نسبت به جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می گردد. ضمنا جریمه مذکور پس از قطعی شدن بدهی قابل احتساب می باشد. در خصوص بدهی های مطرح شده در هیات های تشخیص مطالبات و تجدیدنظر، تاریخ شروع محاسبات از زمان ابلاغ رای قطعی می باشد. ب) جریمه تاخیر در ارسال لیست جریمه تاخیر لیست نیز به میزان ۱۰ درصد و در یک نوبت بر جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می شود. این وضعیت زمانی روی می دهد که: 1. کارفرمایی که لیست ماه یا ماه هایی را ارسال نکند و طبق بازرسی کارگاه بدهکار شود جریمه ای معادل ۱۰درصد از کل بدهی(حق بیمه+بیمه بیکاری) برای یک بار به وی تعلق می گیرد. 2. چناچه به هر علتی از سوی کارفرما لیست پرسنل شاغل با تاخیر به شعب اجرایی صندوق ارائه گردد جریمه ۱۰درصدی برای یک نوبت محاسبه و مطالبه می گردد. 3. در کارگاه های پیمانکاری، بابت ماه هایی که لیست ارسال نگردیده است، جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری را محاسبه نموده و به کل آن یکبار ۱۰ درصد جریمه تعلق می گیرد. توجه چنانچه کارفرما قبل از صدور اجراییه، نسبت به پرداخت بدهی های معوقه اقدام نماید از ۴۰ درصد بخشودگی جرایم برخودار می گردد. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️فیلم آموزش تهیه لیست بیمه @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️خرید دِین؛ معمولاً بانک‌ها مبلغ کمتری از اسناد و اوراق تجاری ارائه شده توسط متقاضی یا متقاضیان را تنزیل می نماید. به عبارت دیگر اسناد بیشتری از مشتری تحویل می‌گیرند. برای اینکه بتوان گزارشات مربوط به اسناد دریافتنی که به عنوان خرید دین به بانک را داشته باشید پیشنهاد می شود اسناد واگذار شده به بانک را در یک حساب جداگانه‌ای به همین اسم(اسناد دریافتنی درجریان وصول- بانک الف) سند بزنید. این کار باعث می شود در هر لحظه بتوانید اطلاعات مربوط به اینکه چه اسناد واگذار شده، کدام یک وصول شده اند را داشته باشید. همچنین با توجه به اینکه در بانک ها یک حساب جداگانه برای خرید دین(مجزا از حساب جاری) در نظر گرفته می شود ، شما نیز این حساب (بانک الف- حساب تنزیل)را ایجاد نمایید. نحوه سند حسابداری خرید دین را با مثال زیر ادامه می‌دهیم: واگذاری مبلغ 150ريال به بانک به عنوان خرید دین(۱۰ فقره چک ريالی با سر رسید های متفاوت) دریافت مبلغ خرید دین به مبلغ ۱۰۰ريال وصول مورد به مورد اسناد واگذار شده جهت خرید دین توسط بانک وصول اسناد دریافتنی واگذار شده مازاد بر مبلغ دریافت شده سند حسابداری واگذاری اسناد به بانک: اسناد درجریان وصول- بانک الف ۱۵۰ بد اسناد دریافتنی نزد صندوق ۱۵۰ بس واریز وجه اسناد تنزیل شده: بانک الف-حساب جاری ب بد ۱۰۰ تسهیلات پرداختنی بس ۱۰۰ وصول مورد به مورد اسناد واگذار شده جهت خرید دین: بانک الف- حساب تنزیل بد ۱۵ اسناد درجریان وصول- بانک الف بس ۱۵ هزینه بهره بد ۲ تسهیلات پرداختنی بد ۱۳ بانک الف- حساب تنزیل بس ۱۵ وصول مورد به مورد اسناد واگذار شده جهت خرید دین: بانک الف- حساب تنزیل بد ۱۵ اسناد درجریان وصول- بانک الف بس ۱۵ هزینه بهره بد ۱ تسهیلات پرداختنی بد ۱۴ بانک الف- حساب تنزیل بس ۱۵ وصول اسناد دریافتنی واگذار شده مازاد بر مبلغ دریافت شده: بانک الف- حساب تنزیل بد ۱۵ اسناد درجریان وصول- بانک الف بس ۱۵ بانک الف- حساب جاری بد ۱۵ بانک الف- حساب تنزیل بس ۱۵ 🔹نکته ۱: حساب اسناد واگذار شده به بانک بابت تنزیل(خرید دین) را از سایر اسناد دریافتنی تفکیک کنید 🔹نکته ۲: حساب بانک تنزیل(خرید دین) را از حساب بانک جاری تفکیک کنید @Hesabdaryaran