Эффект Вадика — миллиард в кайф

💯 Как выбрать лучшую идею стартапа?

Сделал упражнение: свой панковский чек-лист пиздатого технологического продукта, который мне самому хочется строить.

Осторожно, сжато, много терминов: 1. LTV lock — когда клиент активировался и настроился, то платит пока не закроется его бизнес или он сам (условно, website builders, analytics, no-code tools, notion, messaging etc.) 2. growing markets — большие силы, которые сами тащат за собой все проекты в отрасли и/или когда на руку текущие широкие изменения (законодательные, глобальные — финансовый кризис, реклама дорожает, климат, технологии) 3. awareness of problem — наличие у аудитории осознаваемой проблемы/джобы, где уже платят за решение; «вечная проблема» (разработка — дорого, выйти из операционки, как не проебать капитал и т.д.) или новые возможности (больше зарабатывать, уволить часть персонала, чаще иметь секс) 4. one killer use case, с которого можно быстро стартовать — четкий ICP с clean outreach tactics, где внешние данные точно указывают на целевых, + можно продавать и/или отгружать ручками ценность ещё до запила продукта 5. easy to try and get value — очень легко попробовать (без switching costs), получить ощутимую ценность без усилий, за которую глупо не платить (ai notetaker tools for calls) 6. differentiation: продукт должен очень ПОНЯТНО отличаться от всех остальных решений в голове ПОКУПАТЕЛЯ: все твердые — мы мягкие, все берут success fee — мы возьмём subscription (и наоборот), все облачные — мы self hosted etc. 7. zero CAC potential: referral, virality, PLG и growth-loops, встроенные в юзкейсы продукта, чтобы получать новых клиентов органически за ~$0 (notion, tldv, calendly, loom, tilda и проч.) 8. network effects applied — создающие switching costs = барьеры для выхода (в том числе интеграции) — facebook, Instagram, tg, substack и проч. Покритикуйте 🌝 —— @sistemno — главный по трекшену

Аттракцион невиданной щедрости: $200 000 в год, опцион в стартапе и раунд в $1,5 млн — за 21 день (и для всего этого теперь достаточно только идеи) SKL — один из крупнейших венчур-билдеров, ждёт тебя и твою идею на Launch Camp: бесплатном онлайн-кэмпе для B2C стартапов. За 21 день топовые эксперты студии протащат тебя с нуля до продукта: конкурентный анализ → бизнес-модель → юнит-экономика → CJM → прототип. Ол инклюзив: если ты и твоя идея хороши, то тебя наймут на классную зарплату, выдадут опцион и сами проинвестируют в рост. Главное: это B2C-продукт, на большом и растущем рынке США/ЕС (чек-лист), и чтобы в эксельке вжух! и единорог. Что круто (помимо того, что бесплатно): можно пройти и самому, и с командой — главное суметь собрать/напрограммировать решение без внешних подрядчиков. Я в ахуе, аж ручки зачесались потрекать такие проекты! Дедлайн подачи заявок: 15 июля, старт — 19 июля (стоит поторопиться). Подавайтесь на сайте. А по всем остальным вопросам пишите @enjoykaz

✴️ 5 шагов к первому миллиону долларов (для нового продукта) Если у тебя на счету ещё нет $5M, и ты в 2024 году делаешь софтверный продукт, то тебя НИЧЕГО не ограничивает, чтобы сделать их. Вот канонический гайд: 1. Любые деньги на Day 0 вводят фаундера в галлюцинации и отводят от взаимодействия с реальным материалом; дисциплинировать себя аскезой или жечь свои карманные (чтоб больно было) 2. Дистрибуция обязательна с первого дня — нужно знать людей, ради которых ты строишь продукт; уметь их доставать и превращать в разговор или хотя бы в просмотр твоего демо 3. Не нужен продукт, а нужен “one killer use-case” — конкретный сценарий, в который клиент готов инвестировать временем/разговором. Встреча — это конвертер: в следующий разговор и/или предоплату (продукта всё ещё нет) 4. Продукт — это упакованная автоматизация человеческого труда, поэтому первые циклы отгрузки ценности делать «ручками» (консалтинг, аутсорсинг) на деньги клиентов, собирая продукт на ходу (no-code first, code later) 5. Продолжать sustainable развитие до развилки, где либо дотерпеть или привлечь внешние деньги: чтобы уйти с работы, обогнать/купить конкурента, докупить ещё 1000 клиентов в этом месяце, сделать устойчивую версию продукта и т.д. А на какой вы стадии сегодня? P.S. Где ты — не важно. Сколько тебе лет — не важно. Какого ты гендера — не важно. Какой у тебя паспорт — не важно. Твой бэкграунд — не важен. Для всего остального есть мой трекшен-клуб. —— @sistemno — главный по трекшену Забустить канал ❤️‍🔥

🛋 Психотерапия для трекшена Для меня психотерапия — №1 инвестиция в себя по ROI (на втором месте — ортодонт). А ещё писал, почему для меня ко-фаундер без опыта психотерапии — это красный флаг. Сам в работе уже 7 лет и, как фаундер, до сих пор использую эти еженедельные часовые встречи: — как регулярный чекап (как оно: не в мании/депрессии ли я, не пропустил ли я тревожных сигналов/событий за неделю), — и особенно как поддержку, когда делаю сложные, новые или стрёмные вещи впервые: первый раунд с американским фондом, жёсткие сокращения, кассовый разрыв, конфликты с ко-фаундерами, или, наоборот — “радостные” хлопоты кратного роста. Сегодня зачитался телеграм-каналом «чтобы у вас был психолог» (у Марии на “бэкенде” EFT + IFS + CTS + EMDR), и если бы я был психотерапевтом — я бы хотел писать так же. Смотрите, 1. я недавно писал про агрессию, а она — про баланс между защитой личных границ и близостью (реально не очевидно), 2. я считаю, что одной из опорных навыков фаундера — это справляться с неопределённостью, а она — про то, как это реально развивать, и если кратко, то:

a. признавать что неопределенность — действительно есть, б. контейнировать самого себя и своё, в. иметь адаптивные убеждения про себя

3. или вместо прогнозов «а как оно будет», важнее ответить на вопрос, каким я должен быть, чтобы в будущем у меня всё было круто — см. мультипотенциальность, полимотивированность, систему убеждений (сто раз да!). Ну кайф! P.S. Лайфхак: заметьте, что у постов больше охватов, чем подписчиков — значит посты у неё расходятся вирально = крутой контент. —— @sistemno — главный по трекшену Забустить канал ❤️‍🔥

🧺 Что подарить фаундеру на день рождения Мне сегодня — 35 лет. Если хотите сделать мне приятно, не пишите поздравлений, сделайте сначала ценность для себя — с помощью моих изобретений ↓ 1. попробуйте Orchestra → чтобы сделать свою команду в 2 раза продуктивнее (7 дней бесплатно), 2. запрыгивайте в легендарный Content Hero → чтобы каждый день писать и раскачать мышцу для супер-постов в своих каналах (€129) 3. записывайтесь в мой трекшен-клуб с 1он1 разборами 8 раз в месяц → чтобы расти и бежать к своим целям в 3 раза быстрее и/или в 5 раз дешевле ($299) 4. купите в моем канале рекламу → чтобы рассказать самым клевым русскоязычным тэк-фаундерам о себе или своём продукте ($$) 5. возьмите 2 демо-встречи в течение месяца со мной в формате трекинга бизнеса/команды → чтобы масштабировать успех с ROI 1000% ($1,000 и почему было $500) …и мне заодно будет приятно быть для вас разнообразно-полезным. Потому что моя жизненная миссия — это ваш успех 🙌 @sistemno — главный по трекшену

35 🎊

🎊 Попробовать Orchestra бесплатно Как вы знаете, я строю Orchestra — как говорят наши клиенты, «слак на стероидах». Чаты и звонки, документы и базы знаний, задачи и CRM, боты и API, интеграции с чатиками в мессенджерах (а скоро и AI-сотрудники) — всё склеено в такой гладкий рабочий воркфлоу, что: ⋅ менеджеры разгружаются и тянут качественно больше проектов, потому что управление и рутина теперь не съедает их ресурс + всё становится прозрачно, меньше и короче звонки с командой, ⋅ исполнители делают быстрее/лучше/больше задач, потому что теперь меньше потерь внимания, времени и фокуса из-за отвлечений и переключений, А ещё это в разы дешевле, чем все сервисы, за которые нужно сейчас платить. Вот моё трех-минутное демо на английском: https://www.youtube.com/watch?v=FROwQMK6mzk Секрет такого эффекта? В том, что с Orchestra больше нет разрыва рабочих контекстов между разными инструментами (рассказываю на видео), что раньше приводила к снежному кому разных проблем: от провала дедлайнов до выгорания людей. Почему пишу сейчас? Потому что вы просили, и мы сделали — открыли доступ к Orchestra бесплатно: через free 7-days trial на сайте https://orch.so/ Присоединяйтесь к компаниями, которые уже выдохнули и бегут быстрее, чем раньше. Если есть вопросы — запишитесь на демо лично со мной. —— @sistemno — главный по трекшену Забустить канал ❤️‍🔥

⚡️ Агрессия для фаундера: 5 копеек Нашел у Родиона (основателя «Палиндрома», который построил все самые крутые бренд-медиа, которые вы читаете), клёвый пост про агрессию, и я давно хотел к этой теме качественно отнестись. Ведь агрессия табуирована в обществе: исторически её смешали с насилием и жестокостью, но нам нужно научиться их разделять. 1. Агрессия с латинского — «движение к чему-то» (ad — «к» + gradī «продвигаться»). То есть при наличии цели (скажем, вкусный сэндвич), агрессия — это с одной стороны, когда внутри у меня кипит, а с другой — мощная энергия, чтобы пойти и взять своё.

Вы, быть может удивитесь, но: написать этот пост, сделать заказ в ресторане, запустить бизнес, получить результат от встречи, сделать продажу — это лишь разные формы творческого акта агрессии.

2. Без агрессии не создать глубоких и качественных отношений (сюприз-сюприз!) Она нужна, чтобы отстоять свои личные границы — сказать «нет» или «мне так не подходит». Она же нужна, чтобы работать в конкурентном поле, защищать свою долю рынка, удерживать ключевого сотрудника. 3. Бывает агрессия конструктивная, а бывает — нет. Когда твоя агрессия нарушает чьи-то границы или ценности — происходит насилие. Моя любимая форма здорового конфликта, это когда оба сражаются за своё и общее одновременно (например, пара в семейная психотерапии). 4. Я, как и Родион, убеждён: ни одну эмоцию нельзя запрещать. Где нет активной агрессии (конструктивно проявленной в мир), рождается пассивная. Задавленная эмоция не испаряется: она будет мариноваться, пока найдёт выход: болезни в теле, тупик в карьере, на растёт бизнес. 5. Агрессия — это маркер. Если она (или злость, раздражение) поднимается, значит, вас что-то не устраивает в ситуации, обстановке или отношениях. Нет агрессии — нет трекшена. А где агрессию проявили вы сегодня? —— @sistemno — главный по трекшену Забустить канал ❤️‍🔥

🗣25–26 мая в 16:00 МСК — двухдневный онлайн-интенсив «Команда, люди, отношения» Михаил Дашкиев и Андрей Калашников поделятся внутрянкой своего опыта, как масштабировать бизнес руками команды, не включаясь в операционное управление. Это ключевой запрос предпринимателей: многие идут в бизнес за свободой, но тонут в рутине бесчисленных задач, делают все своими силами и фактически остаются далеки от желаемой свободы. Все меняется, когда в компании появляется первый сильный сотрудник, а затем и целая команда. • Как найти таких сотрудников? С кого начать? • Как вести собеседования? • Как правильно ставить задачи? • Каким вам нужно стать, чтобы профессионалы захотели с вами работать? • Почему убыточно быть самым умным в своем бизнесе? → Регистрируйтесь по ссылке на интенсив 🗄(в подарок за регистрацию — конспект о том, как создать орг.структуру своей команды сразу после регистрации) Реклама. ИП Дашкиев Михаил Юрьевич ИНН: 212810588587

🔴 ЭФИР: Будущее проектного управления Пригласили гостем на стрим в Youtube-канале Rocket.red — топового интегратора Asana и AmoCRM — на крутую тему. Приходите и вы! Я расскажу о бриллиантах моего двухлетнего глубокого исследования продуктивности команд: 1. что не так с «зоопарками» инструментов для совместной работы, и почему даже all-in-one решения типа ClickUp всё равно не решают фундаментальную проблему 2. как разрыв рабочих контекстов убивают производительность команд, маржу на проектах и скорость выката фичей в продукте — и как это вылечить 3. как выглядит будущее управления организацией в связи с AI-революцией, и какие сценарии работают уже сейчас Конечно, продемонстрирую Orchestra и context-driven философию, лежащую в её основе, и… сделаю слушателям в эфире подарок! Когда: 21 мая, 18:00 мск / 16:00 лиссабон / 8:00 сан-франциско Добавить себе в календарь Где: https://youtube.com/live/WScQ6advD7I → нажмите на 🔔 (запись будет) ——— @sistemno — главный по трекшену Забустить канал ❤️‍🔥