آموزش و مشاوره و خدمات تجاری سازی پارک علم و فناوری خراسان
این کانال صرفاً جهت اطلاعرسانی خدمات تجاری سازی و مباحث آموزشی و مشاورهای پارک علم و فناوری خراسان راهاندازی شده است. راههای ارتباطی: 05135003419 پشتیبانی: @TrainingConsulting .
Більше407
Підписники
Немає даних24 години
-17 днів
-130 днів
- Підписники
- Перегляди допису
- ER - коефіцієнт залучення
Триває завантаження даних...
Приріст підписників
Триває завантаження даних...
بخشنامه مزد ۱۴۰۳ | بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ و دستورالعمل های تبعی آن (بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
شورای عالی کار با حصور نمایندگان سه گروه (دولت؛ کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۹ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۳ در اجرای ماده (۴۱) قانون کار با در نطر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میران درامد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و شرایط اقتصادی جامعه؛ حفط و نگهداشت نیروی کارآمد و ماهر و انتطام مزدی در کارگاه ها موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.
بخشنامه مزد ۱۴۰۳
۱- از اول سال ۱۴۰۳ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) مبلغ ۲.۳۸۸.۷۲۸ ریال (دو میلیون و دویست و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) تعیین میگردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۳ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۲ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۲۳۰.۰۲۶ ریال نسبت به آخرین مزد در سال ۱۴۰۲ افزایش یابد.
تبصره: با اعمال افرایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۲.۳۸۸.۷۲۸ ریال (دو میلیون و دویست و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) بند ۱ کمتر شود.
۲- به کارگرانی در سال ۱۴۰۳ دارای یک سال سابقه کار شده با یک سال از اخرین دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد؛ روزانه ۷۰۰۰۰ ریال به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طیقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نطر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جداول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و و جبران خدمت صورت میگیرد.
تبصره ۲: به کارگران فصلی نسبت به مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۲، میزان مقرر دز این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
تبصره ۳: براساس مصوبه مورخ ۲۹/۱۲/۱۴۰۲ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهار محوری و بهره مندی تمامی کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.
۳- بر اساس مصوبه مورخ ۲۱/۷/۱۳۸۷ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۲ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزهای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.
۴- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاههایی که دارای طرح طبقهبندی مشاغل میباشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعملهای اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.
۵- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۴۰۳ به طور موقت در کارگاهها اشتغال مییابند نخواهد شد.
۶- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر بین مزد و مزایا با بهرهوری و تولید و ایجاد انگیزه در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه میتوانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقتنامههای کارگاهی و پیمانهای دستهجمعی و پس از تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
سید صولت مرتضوی- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
قانون كار
متن کامل قانون کار جمهوری اسلامی ایران با کلیه اصلاحات و الحاقات بعدی و آییننامهها و بخشنامهها و دستورالعملهای اجرایی
Фото недоступнеДивитись в Telegram
🌹🌹کانال پادکست تعالی افتتاح شد🌹
کانال "پادکست تعالی" حاوی فایلهای صوتی آموزشی بینشی در زمینههای تعالی ذهن و ذهنیتها، تعالی سبک زندگی، تعالی فردی، تعالی خانواده، تعالی شغلی، تعالی مدیریت و کسب و کار، تعالی نیروی انسانی و استعدادها همراه با مباحث کاربردی در زمینههای آینده پژوهی و آینده نگاری است که توسط منتورهای مدرسه تعالی به ویژه آقای عقیل ملکی فر-اولین منتور تعالی کشور و از پایهگذاران اصلی رشتههای آینده پژوهی، مدیریت تکنولوژی و ترویج دهنده صنایع خلاق در کشور-ارایه می شود.
❇️عضویت کاملا رایگان می باشد❇️
برای عضو شدن بر روی لینک زیر کلیک کنید👇
https://t.me/taalischool_podcast
Фото недоступнеДивитись в Telegram
📌بیست و یکمین وبینار آموزشی از مجموعه وبینارهای ۲۲ گانه(فصل دوم) آکادمی رتیبا، با موضوع «راهبری پورتفو سرمایهگذاری خطرپذیر» با حضور «صدف فهام» مدیر پرتفوی سرمایهگذاری صندوق پژوهش و فناوری غیردولتی نوآفرین، برگزار میشود.
🔷سرفصلهای این وبینار:
🔹اهمیت گزارشدهی به هیاتمدیره در تعاملات سرمایهگذار و سرمایهپذیر
🔹موضوعات مهم استارتاپها در جهت گزارشدهی به هیاتمدیره
🔹کارکرد گزارشدهی استارتاپها به هیاتمدیره
🔹رابطهسازی تیم اجرایی با هیاتمدیره در استارتاپها
🗓 زمان برگزاری:
🔹سهشنبه ۲۲ اسفند
🔹ساعت ۱۱:۳۰ الی ۱۳
✅ شرکت در این وبینار به دلیل سهولت دسترسی همه علاقهمندان «آنلاین» است و به صورت «رایگان» برگزار میشود.
ارتباط با آکادمی رتیبا 📱۰۹۳۶۱۸۱۶۹۹۰📱
لینک ثبتنام در وبینار:
https://evand.com/events/retiba-02-21
Фото недоступнеДивитись в Telegram
📌 وبینار تخصصی با موضوع " نکات کلیدی محاسبه حقوق و مزایای پایان سال" با حضور "محمد مسلمی" مشاور امور مالی نوآفرین، طی یک جلسه ۹۰ دقیقهای با همکاری مجموعه نوآفرین و آکادمی رتیبا برگزار خواهد شد.
🔷سرفصلهای این وبینار:
🔹نکات کلیدی نحوه محاسبه عیدی و مالیات آن
🔹آشنایی با نحوه محاسبه ذخیره مرخصی
🔹آشنایی با نحوه محاسبه ذخیره مزایای پایان کار
🔹آشنایی با مزایای رفاهی انگیزشی و مزایای به تبع شغل
🔹آشنایی با مزایای مستمر و غیر مستمر
🔹نکات کلیدی نحوه محاسبه سنوات
🗓 زمان برگزاری:
🔹چهارشنبه ۱۶ اسفند
🔹ساعت ۲۰ الی ۲۱:۳۰
✅ شرکت در این وبینار به دلیل سهولت دسترسی همه علاقهمندان «آنلاین» است و به صورت «رایگان» برگزار میشود.
ارتباط با آکادمی رتیبا 📱۰۹۳۶۱۸۱۶۹۹۰📱
لینک ثبتنام در وبینار:
https://evand.com/events/esf16
@retiba
Фото недоступнеДивитись в Telegram
📌نوزدهمین وبینار آموزشی از مجموعه وبینارهای ۲۲ گانه(فصل دوم) آکادمی رتیبا، با موضوع «نکات کلیدی در ارزیابی ترم شیتهای دریافتی از سرمایهگذاران» با حضور «سولماز ترابی» معاون توسعه اکوسیستم نوآوری در مدیریت زنجیره ارزش بانک تجارت، برگزار میشود.
🔷سرفصلهای این وبینار:
🔹کلیات ترم شیتهای سرمایهگذاری
🔹نکات و مفاد ترم شیتها
🔹 پارامترهای کلیدی ترم شیتهای سرمایهگذاری
🗓 زمان برگزاری:
🔹سهشنبه ۸ اسفند
🔹ساعت ۱۱:۳۰ الی ۱۳
✅ شرکت در این وبینار به دلیل سهولت دسترسی همه علاقهمندان «آنلاین» است و به صورت «رایگان» برگزار میشود.
ارتباط با آکادمی رتیبا 📱۰۹۳۶۱۸۱۶۹۹۰📱
لینک ثبتنام در وبینار:
https://evand.com/events/retiba-02-19
Фото недоступнеДивитись в Telegram
📌هجدهمین وبینار آموزشی از مجموعه وبینارهای ۲۲ گانه(فصل دوم) آکادمی رتیبا، با موضوع «آشنایی با فرآیند ارزیابی موشکافانه و مستندات لازم برای تسریع فرآیند ارزیابی» با حضور «فائزه سجادیان» مدیر سرمایهگذاری ثروت ستارگان، برگزار میشود.
🔷سرفصلهای این وبینار:
🔹مفهوم ارزیابی موشکافانه
🔹۱۵ اصل مهم در ارزیابی موشکافانه
🔹نحوه تهیه گزارش و چگونگی ارائه به سرمایهگذار
🔹توصیههای بزرگترین شتابدهنده آمریکا برای یک ارائه خوب
🗓 زمان برگزاری:
🔹سهشنبه ۱ اسفند
🔹ساعت ۱۱:۳۰ الی ۱۳
✅ شرکت در این وبینار به دلیل سهولت دسترسی همه علاقهمندان «آنلاین» است و به صورت «رایگان» برگزار میشود.
ارتباط با آکادمی رتیبا 📱۰۹۳۶۱۸۱۶۹۹۰📱
لینک ثبتنام در وبینار:
https://evand.com/events/retiba-02-18
@retiba
Фото недоступнеДивитись в Telegram
موسسه تعالی راه آوران رشد برگزار میکند:
♦️مینیدوره تغییر ذهن وذهنیت♦️
ذهنیت مهمترین مقوله در برنامه ریزی و هدفگذاری برای آینده است،بررسی زندگی افراد موفق نشان میدهد که تغییر ذهنیت اولین گام در رسیدن به موفقیت است.
🧐مینی دوره ذهن و ذهنیت در این زمینه به ما کمک میکند:🧐
۱-به شناخت بهتری از ذهن وذهنیت برسیم.
۲-انواع ذهنیت سالم یا مخرب را بشناسیم.
۳-با راههای تغییر ذهنیت آشنا شویم.
۴-در نهایت میآموزیم که چگونه از ذهنیتهای سالم در مسیر موفقیت کمک بگیریم.
🔗 لینک ثبتنام: http://portal.kstp.ir
Фото недоступнеДивитись в Telegram
📌هفدهمین وبینار آموزشی از مجموعه وبینارهای ۲۲ گانه(فصل دوم) آکادمی رتیبا، با موضوع «آشنایی با قراردادها و تعهدات در مسیر جذب سرمایه» با حضور «نیکتا روزبهانی» کارشناس ارشد حقوقی وینداد، برگزار میشود.
🔷سرفصلهای این وبینار:
🔹معرفی انواع قراردادهای مهم در حوزه جذب سرمایه
🔹توضیح بندهای مهم قراردادهای مزبور
🔹نکات مهم در قرارداد فیمابین کارآفرین و سرمایهگذار
🗓 زمان برگزاری:
🔹سهشنبه ۲۴ بهمن
🔹ساعت ۱۱:۳۰ الی ۱۳
✅ شرکت در این وبینار به دلیل سهولت دسترسی همه علاقهمندان «آنلاین» است و به صورت «رایگان» برگزار میشود.
ارتباط با آکادمی رتیبا 📱۰۹۳۶۱۸۱۶۹۹۰📱
لینک ثبتنام در وبینار:
https://evand.com/events/retiba-02-17
@retiba
Фото недоступнеДивитись в Telegram
📌هفدهمین وبینار آموزشی از مجموعه وبینارهای ۲۲ گانه(فصل دوم) آکادمی رتیبا، با موضوع «آشنایی با قراردادها و تعهدات در مسیر جذب سرمایه» با حضور «نیکتا روزبهانی» کارشناس ارشد حقوقی وینداد، برگزار میشود.
🔷سرفصلهای این وبینار:
🔹معرفی انواع قراردادهای مهم در حوزه جذب سرمایه
🔹توضیح بندهای مهم قراردادهای مزبور
🔹نکات مهم در قرارداد فیمابین کارآفرین و سرمایهگذار
🗓 زمان برگزاری:
🔹سهشنبه ۲۴ بهمن
🔹ساعت ۱۱:۳۰ الی ۱۳
✅ شرکت در این وبینار به دلیل سهولت دسترسی همه علاقهمندان «آنلاین» است و به صورت «رایگان» برگزار میشود.
ارتباط با آکادمی رتیبا 📱۰۹۳۶۱۸۱۶۹۹۰📱
لینک ثبتنام در وبینار:
https://evand.com/events/retiba-02-17
@retiba
Оберіть інший тариф
На вашому тарифі доступна аналітика тільки для 5 каналів. Щоб отримати більше — оберіть інший тариф.