Projector

Зазвичай ми ширимо освіту, але сьогодні ширимо ненависть до росіян та підтримку постраждалим від обстрілів. За посиланнями можна допомогти лікарні «Охмадит». Фото — НДСЛ Охматдит.

Ділимося досвідом для інших ейчарів і ейчарок. Розповідаємо внутрішню кухню кандидатам. Звісно, все дуже індивідуально. Компанії різні, у них різна культура, різне бачення крутої команди, а відповідно — різний підхід до найму. Але розбираємо, що може допомогти вам, кандидати, пройти співбесіду. Та вам, ейчари, зібрати dream team. Діліться своїми правилами у коментарях 👇 Кандидати, пишіть, що для вас ред флег у компанії.

Чи замислювалися ви, як штучний інтелект здатен трансформувати процес найму? Запрошуємо вас на панельну дискусію 9 липня о 19:00, де ми обговоримо найновіші тенденції у використанні AI в рекрутменті. Спікери: ▪️Анастасія Костюк — Senior Talent Acquisition Partner at ASD (USA), Global Talent Acquisition Program Manager at Star, аторка та кураторка курсу IT recruitment. ▪️Ольга Тарасевич — HR-консультантка та бізнес-тренерка, що вже понад 15 років у сфері HR з досвідом у компаніях ПриватБанк, Englishdom, Work.uа та Щедро. ▪️Олександр Шевченко — ex-COO у Devox Software та 8allocate. Про що поговоримо: 🔹Короткий огляд процесу найму та можливостей його автоматизації. 🔹Які кроки можна автоматизувати або пришвидшити за допомогою AI. 🔹Аналіз інструментів, що вже активно використовуються експертами. 🔹Який вплив автоматизації на «людяність» в процесі пошуку унікальних талантів. Івент відбудеться за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України».

✨Мрії мають здійснюватися Перед вами — одна з них. In progress. Просто на наших очах 🥺 Студентка професіуму Animated Films Direction Іра Сосімович виграла грант #запідтримкиУКФ на «Відновлення культурно-мистецької діяльності» на власний анімаційний фільм «НепорозумЛіття». Чекаємо прем'єру вже цієї осені. Про що короткометражна картина і як воно — конкурувати з 406 конкурсантами — читайте у каруселі. Вітаємо Іру та дякуємо за довіру!💙

Котра година? Впевнені, ти будеш питати, щоб не пропустити чергову зустріч Experiment 1.01. На слайдах — програма шести тижнів навчання. А тут — реєстрація на безоплатний курс. Щотижня плануй 10 робочих годин для лекцій і виконання домашніх завдань. А ще виділи час на 2 заняття онлайн та додаткові зустрічі.

Тест: який напій пасує вашим робочим будням. Швидко та весело відповідайте на 12 питань і дізнавайтеся: ви сьогодні тонізуюча матча, екстракт валеріани чи чайний гриб. Typeform каже, що це займе 3 хвилини. Проходьте. Та діліться своїм результатом у коментарях 👇

У цей день прийняли Основний Закон України, який визнає нас і наші права бути освіченими, бути незалежними, бути нами. І якщо ми цього свідомі — ми вільні. З Днем Конституції.

22.06 відкрили двері Кар’єрної Мета Хати 2.0. Сподобалось. Прийшли хвалитися: 🏄 1200 спеціалістів: маркетологи, дизайнери, розробники, аналітики, менеджери, ейчари. 🛋 17 компаній: mono, SKELAR, Banda agency, Fedoriv Agency, Kiss My Apps, ZAGRAVA, Skylum, Readdle, Futurra Group, MediaHead, Boosters, Clust, Intellias, Lazarev Agency, OBRIO, Quarks, Projector. 🗽3 лекції та 3 панельні дискусії: про особистий бренд, офери, кар’єрний план, менторство, співбесіди та кризу зростання в сіньйорів. 🪞12356464 одиниць крутого від компаній: розіграші, кар’єрні консультації, експрес-співбесіди, лекції компаній, тести, банан у спейсі @banda.agency, наш кулер для нетворкінгу — ми точно все не перелічимо. Все ще передивлюємося ваші позначки та відгуки на LinkedIn. Дякуємо. Та чекаємо нових зустрічей. Далі буде. P.S. Спейс усе ще відкритий. Можете забігати на екскурсії.

Осетрові Заснувати бізнес — задача не з легких. Вітаємо в клубі, запрошуємо в спільноту. Experiment 1.01 — простір підприємництва для спраглих інноваторів, які не бояться плисти проти течії, як осетрові в карпатських річках. Ми дамо тобі живі практичні навички, як виростити з бізнес-ідеї вже бізнес, й разом зі співучасниками, лекторами й менторами ти попливеш. Безоплатно / 6 тижнів по 2 заняття / 5 грантів по $5000. Зареєструватися. Experiment 1.01 реалізовує Projector Institute та Projector Foundation, за підтримки Western NIS Enterprise Fund та за сприяння Міністерства цифрової трансформації, Офісу з розвитку підприємництва та експорту, Дія.Бізнес.

20 порад з копірайтингу для всіх, хто працює з текстом і хоче писати краще: 1. Дайте відповідь на питання «Щоб що вам цей текст?» 2. Визначте пункти, які варто розкрити 3. Подивіться, що там у конкурентів 4. Начитайтеся (або наслухайтеся) гарних текстів 5. Виділіть окремий час на роздуми над дописом 6. Переконайтеся, що ви розумієте структуру копі 7. Навіть не намагайтеся писати послідовно 8. Створіть ефективний хук 9. Не забудьте про заклик до дії 10. Зовсім важко? Прогуляйтеся 11. Дайте тексту повітря 12. Подумайте, як зробити копі красивим 13. Воду — океану, читачам — відсутність когнітивного перенавантаження 14. Пишіть зрозуміло, легше — краще 15. Використовуйте речення різної довжини 16. Виправте проблеми у форматуванні 17. Прочитайте копі вголос і виправте помилки, які знайдете 18. Не можете прочитати речення на одному диханні — скорочуйте 19. Дайте вичитати текст іншій людині 20. Майте відповідь «Чому вам подобається цей текст?» Усі ці поради зібрали та розписали в статті. Читайте-насолоджуйтеся-застосовуйте. І вподобайки не забувайте.

Що не писати в супровідному листі: 4 популярні ред флеги. Поради від HRG Projector Institute Світлани Залевської. 🚩 ctrl С + ctrl V лист з чату GPT У більшості випадків це помітно та виглядає не щиро. Але окей взяти згенерований текст і внести щось від себе, щоб у ньому було більше душі. 🚩 «Вітаю! Ви маєте розглянути мою кандидатуру, бо я вам потрібен» Можливо, з якимись компаніями це працює, проте, я б радила підібрати інші слова для донесення цієї думки. 🚩 Нахвалювання компанії на 5 абзаців. Якщо ви дійсно захоплюєтесь компанією — пишіть, але ліпше обмежитися кількома реченнями. 🚩 Нахвалювання себе на 5 абзаців. Обмежуйтеся кількома реченнями та не намагайтеся використати усі відомі вам прикметники. Не забувайте та не лініться писати супровідні листи — з досвіду в Проджі можу сказати, що навіть якщо резюме не виглядає заряджено, але в супровідному листі людина звучить, як наша, — ми кличемо на знайомство. Бажаємо співбесід і, як наслідок, команд мрії. • Команду мрії, до речі, можна знайти на Кар’єрній Мета Хаті вже цієї суботи — цікаво та безкоштовно.

Війна так чи інакше вплинула на життя кожного. У майже третини українців вона забрала відчуття домашнього затишку та змусила забути про хоч якусь стабільність. Щоб підтримати внутрішньо переміщених осіб та жінок-переселенок ми оголошуємо третю й останню хвилю у рамках гранту від Європейського Союзу. 401 українка здобуде освіту у креативних та технічних спеціальностях, щоб в майбутньому використати ці навички для соціальної інтеграції та власного кар’єрного зростання. Інформацію про умови участі та деталі програми шукайте на сайті. Подати заявку на участь можете до 7 липня. Заповнити форму💙 *Ініціатива реалізується за фінансової підтримки Європейського Союзу та інформаційної підтримки Міністерства економіки України.

Роздаємо подарунки, професійні інсайти, робимо CV рев’ю та проводимо інтерв’ю — все це безкоштовно на Мета Хаті 2.0 🏄 🤾 Кличемо вас: маркетологи, аналітики, розробники, копірайтери, менеджери, дизайнери. 🗽І знайомимо з 17 роботодавцями: mono, SKELAR, Banda agency, Intellias, Kiss My Apps, Fedoriv Agency, Readdle, ZAGRAVA, Lazarev. Agency, OBRIO, Boosters, SKYLUM, MediaHead, Futurra Group, Quarks, Clust, Projector. Деталі — на слайдах. Більше деталей — на сайті. Реєстрація — отут, за цим посиланням. See you 🎠

Як продавати бренд літерами? 6 порад зі створення шрифтових лого. Розбираємо з Анастасією Шишенок — шрифтовою дизайнеркою AlfaBravo та кураторкою курсу Typo Logo. 🔹Бриф — фундамент вашого лого. Створення лого можна порівняти зі зведенням будинку — щоб ваш будинок простояв багато років, вам треба гарний фундамент. Так само з логотипом. Під фундаментом я маю на увазі брифування клієнта. Бриф — це ваші обмеження і ваш шлях. Чим більше інформації ви зберете — тим зрозумілішим буде шлях — тим чіткішою буде ваша задача. Треба витрясти з клієнта якомога більше інформації про те, які емоції має передавати логотип, де він буде використовуватися, для кого він взагалі, хто цільова. Навіть в пет-проєктах робіть собі максимально детальні брифи, щоб мати обмеження. 🔹«Як придумати ідею?» Використовуйте креативні техніки для пошуку метафор і створення сенсів. Моя улюблена і найрозповсюдженіша — майнд мепінг, пошук асоціацій. Ви завжди зможете створити якийсь новий сенс і знайти цікаву метафору, якщо годинку понакидуєте варіантів. 🔹Збирайте мудборди і референси. Перше допоможе краще зрозуміти характер бренду. Друге — акумулювати прийоми, якими в майбутньому можна буде скористатися чи поєднати з вашою ідеєю. Все — ремікс. 🔹«А давайте поєднаємо цю ідею з оцією?» Дуже важливо, щоб у вас в лого була якась одна фішка, одна ідея. Не треба перенасичувати лого деталями та запихувати туди багато сенсів, достатньо однієї. Якщо ви зупинилися на одній ідеї — найкращій — не варто її поєднувати з іншими і брати щось з одного концепту, а щось — з іншого. 🔹Ваш логотип має гарно виглядати, як у великому, так і в маленькому варіанті. Попрацюйте над читабельністю. 🔹На початкових етапах, відмовтеся від кольору — працюйте тільки з формою. Так ви зможете повністю сконцентруватись на формі і не відволікатись на колір. Це лише 6 порад, як полегшити собі життя при створенні лого, щоб воно виглядало виразним і класним. Є ще дуже багато tips&tricks, як технічого, так і сенсового характеру. Є багато інструментів, які можна використовувати для пошуку форми літер саме в шрифтовому логотипі, їх ми вже будемо розглядати на курсі Typo Logo. • Наступний старт — 25 червня. Приходьте до Насті вчитися на практиці — створіть власне шрифтове лого для реального бізнесу.

Розмови завершено, починається батл — наш Product talk трансформується у Product battle! І виходить в офлайн. Збираємо 200 учасників на дебати про важливість айдентики та дизайну в продукті — у тусовочному форматі. Прям з діджеєм наприкінці. Дебатуватимуть Даня Нестеревич і Євген Ковалевський. Модеруватиме — Микита Артемчук. 🥄 Agenda: – чи можна знехтувати айдентикою на ранніх стадіях і компенсувати це пізніше; – чи є компанії, що мають «поганий дизайн», але гарний комерційний результат; – які метрики визначають економічний вплив дизайну; – чи визначає дизайн комерційний результат; – які компроміси припустимі в дизайні and so on. 🍸 Розклад: 17:00 — open door 18:00 — дебатна частина 19:30 — DJ-cет Aku Aku & On Vogue 🪞 Вхід: 250 грн — 100% прибутку донатимо на потреби Сил Оборони. 🪑 Реєструйтеся. І приходьте у Хвильовий 30 червня о 17:00.

Як правильно відгукуватися на вакансію: гайд із вдалого проходження скринінгу від HRG Projector Світлани Залевської. Зазвичай, у будь-якому процесі найму є етап попереднього відбору кандидатів або етап «скринінгу». Це етап, на якому рекрутер або hr відсіює кандидатів за досвідом або навичками, що необхідні для позиції. Більше половини кандидатів не отримують відповіді рекрутера чи hr уже на етапі надсилання резюме. У чому може бути проблема та як стати тим кандидатом, якому відповідають і кличуть на співбесіди — розбираємо в каруселі. HR-цьом: обирайте сердечком і не погоджуйтеся на менше 💙

[ 🫖 збираємо практичні кар’єрні поради на Мета Хаті 2.0 ] Як нарешті вирости в сіньйора, як отримувати офери в 2024 році, навіть у великих компаніях, чи потрібно вкладатися в менторство та особистий бренд — обговорюватимемо на лекторії. Розклад лекцій і панельних дискусій — на слайдах. Деталі — на сайті. Реєстрація — за посиланням. [ 🎠 чекаємо і сподіваємося зустрітися з вашими аватарами ]

[ до кого ви можете зайти в гості на Мета Хаті — знайомимо з компаніями ] 🪁 OBRIO — продуктова IТ компанія з екосистеми бізнесів Genesis, яка розвиває Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання з 45 мільйонами користувачів з усього світу. Вакансії (20): Product Management, UX/UI Designer і Researcher, Creative Marketing, Growth Marketing, PR, Copywriter, Engineering Manager, QA, Back-end, Mobile Development. Підтримка, розвиток і спільний успіх — основа OBRIO. Ми команда, де кожен важливий та унікальний, а разом — суперсила. 🤾🏾‍♀️Boosters — компанія, що створює продукти, спрямовані на life improvement людей у всьому світі. Продуктами регулярно користуються 23+ мільйони людей. Вакансії (16): User Acquisition Manager, Creative Marketing Specialist, Data Analyst, Сontent Manager, UX Researcher. Уявіть собі команду супергероїв, кожен з яких заряджений енергією та готовий діяти на повну. Це ми. Наша суперсила — шалений рух. Ми швидко адаптуємося до змін, постійно впроваджуючи інновації. 🛝Futurra Group — українська продуктова IT компанія в сфері EdTech. З 2016 створює та просуває власні інноваційні продукти, якими користуються 10+ млн унікальних юзерів щомісяця. Вакансії (10): Digital / Creative Marketing, Analytics, Product Managers. Медоїд. Асоціюємо себе з цим звіром. Не дивлячись на його маленькі розміри, жоден великий хижак не може завдати йому шкоди через його бойовий характер. Так і ми — хоч і невеликі, та беремося за найскладніші виклики і виграємо. 🪂 Quarks — технологічна компанія, що створює продукти у галузі Social Discovery & Dating для мільйонів людей по всьому світу. Вакансії (6): User Acquisition, Creative Marketing Manager, Marketing Analyst, Product Marketing Manager, Affiliate manager, Email Marketing Specialist. Сила в об’єднанні. Метчимо людей по світу, хоч особисте життя не завжди ідеальне. 🏄 Projector — онлайн інститут, який створює новий студентський досвід у креативних та технічних індустріях завдяки власній освітній методології, активній спільноті та екосистемі стартапів. Вакансії (4): Sales&Support Manager, Communication Lead, Event Team Lead, Creative producer. Освічені — значить вільні: змінювати освіту, ламати застаріле та набирати кращих у команду. Ми невпинно вчимося та вчимо. І завжди починаємо з пристрасті. [ база Мета Хати — можливість відвідати метапростори компаній, де вони розповідають про себе, свої вакансії та придумують власний entertainment: розіграші, співбесіди, кави з hr, лекції, тощо. відвідуйте. для цього — реєструйтеся на сайті ]

[ з цими чудовими компаніями, ви можете затусити на Мета Хаті та, можливо, стати однією комнадою ] 🛼 Banda agency — українська креативна агенція, яка розробила глобальну кампанію Be Brave Like Ukraine. Серед клієнтів: Google, Uber, monobank, ПриватБанк, Comfy, ОККО, Молокія. Вакансії (2): артдиректор/-ка та менеджер/-ка, часто потрібні копірайтери. Наша суперсила — щирість. Коли щось подобається, то кажемо про це коли навпаки — також. Будуємо так стосунки і в команді, і з клієнтами, щоб не витрачати час на акуратні мовні звороти. 🪩 Fedoriv Agency — створюють і розвивають бренди, які допомагають бізнесу радикально зростати. Розробили унікальний підхід, в якому поєднується креатив, технології й бізнес. Вакансії (12): Art Director (3), Copywriter (3), Sales Operations Specialist (2), Sales Manager, Project Manager, Strategist, Senior UX/UI Designer. Драйв — наш магічний інгредієнт, який поєднує креатив та технології. Якщо тебе не драйвить те, що створюєш, то ти просто не вивезеш. 📀 Lazarev. Agency — українська агенція дизайну цифрових продуктів, яка розробляє безпроблемний користувацький досвід, поєднуючи дизайн з бізнес-стратегією. Працюють зі сміливими організаціями, які не бояться йти ще непротоптаними шляхами. Вакансії (6): Senior Project Manager, Head of Content, SEO Manager, Digital Marketer, Copywriter, Senior Product UI/UX Designer. Ми добродушні задроти, що прагнуть змінити світ за допомогою сміливих дизайн рішень. 🤺 MediaHead — агенція цифрового маркетингу, яка уже 10 років допомагає клієнтам створювати бізнес нового покоління. Вакансії (3): Graphic Designer, Account Manager, Researcher. Ми команда. Віримо одне в одного та діємо як злагоджений механізм. Коли ми об'єднуємо свої зусилля, ми здатні на все: і розробити креативну ідею для Effie, і з'їсти 15 піц за вечір. 🤸🏻‍♀️ Clust — компанія-кофаундер, яка виступає партнером бізнесів і супроводжує їх від ідеї до релізу та масштабування продажів. Вакансії (10): Digital Marketing, Affiliate, Finances, HR. Наша цінність — безпека. Створюємо безпекові рішення для розвитку освіти. [ реєструйтеся на Мета Хату — заходьте в гості до класних роботодавців ]

«Шрифтова Абетка» несе світом українську ідентичність і збирає нагороди Проєкт взяв «золото» на одній з головних європейських дизайн-подій — European Design Awards у категорії Integrated Identity Application. Та на цьому «Абетка» не зупинилась й отримала ще Jury Prize. Три президенти журі одноголосно обрали її кращим проєктом усього фестивалю. Це важливе свідчення того, що креативний голос України звучить потужно, самобутньо, яскраво. Дякуємо нашим партнерам за підтримку та спільну працю над «Абеткою»: дизайн-агенції Obys, Фундації ЗМІN і MacPaw. А також передаємо вітання продюсерці проєкту Каї Нащук, головній редакторці Юлі Клебан, шрифтовій кураторці Катерині Королевцевій 💙