مقالات رایگان مدیریتی
Відкрити в Telegram
مقالات و پایان نامه های تخصصی رایگان مدیریتی لینک گروه👈👈👈👈👈👇👇👇👇👇👇 https://t.me/joinchat/DDBshlkAyNkVs48nh3gGuA ارتباط با ادمین👈👈👈👇👇👇 @dadashi33
Показати більше2 859
Підписники
Немає даних24 години
+117 днів
+2730 днів
Завантажуємо дані
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
жовтень '26жовт '26
жовтень '26
+41
в 0 каналах
вересень '26
+60
в 0 каналах
Get PRO
серпень '26
+34
в 0 каналах
Get PRO
липень '26
+49
в 0 каналах
Get PRO
червень '26
+48
в 1 каналах
Get PRO
травень '26
+36
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+26
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+5
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+24
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+10
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+30
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+50
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+77
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+59
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+28
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+26
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+25
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+73
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+58
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+38
в 0 каналах
Get PRO
лютий '25
+73
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+44
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+70
в 1 каналах
Get PRO
листопад '24
+118
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+129
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+39
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+61
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+49
в 0 каналах
Get PRO
червень '24
+69
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+126
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+83
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+91
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+86
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+57
в 0 каналах
Get PRO
грудень '23
+131
в 0 каналах
Get PRO
листопад '23
+118
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '23
+89
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+46
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+37
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+33
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+60
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+60
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+96
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+50
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+60
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+59
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+73
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+115
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+89
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+38
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+17
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+22
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+29
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+37
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+36
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+53
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+59
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+28
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+34
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+56
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+41
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+22
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+1 265
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+27
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+72
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+4
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+12
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+3
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+6
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+8
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+1 857
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 19 жовтня | +3 | |||
| 18 жовтня | +1 | |||
| 17 жовтня | +1 | |||
| 16 жовтня | +1 | |||
| 15 жовтня | 0 | |||
| 14 жовтня | +3 | |||
| 13 жовтня | +4 | |||
| 12 жовтня | +8 | |||
| 11 жовтня | +1 | |||
| 10 жовтня | +6 | |||
| 09 жовтня | +3 | |||
| 08 жовтня | +1 | |||
| 07 жовтня | 0 | |||
| 06 жовтня | +2 | |||
| 05 жовтня | 0 | |||
| 04 жовтня | +2 | |||
| 03 жовтня | +2 | |||
| 02 жовтня | +1 | |||
| 01 жовтня | +2 |
Дописи каналу
| 2 | sticker.webp | 1 |
| 3 | مقاله بیس 2026: بررسی تاثیر یکپارچه‌سازی فناوری مالی و میزان دانش مالی بر دستاورد های اقتصادی و اجتماعی و پایداری زیست‌محیطی با نقش میانجی دسترسی‌پذیری مالی | 124 |
| 4 | sticker.webp | 129 |
| 5 | پایان نامه: بررسی اثربخشی ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی، استرس شغلی و خشنودی شغلی کارکنان یک شرکت صنعتی | 233 |
| 6 | sticker.webp | 110 |
| 7 | sticker.webp | 95 |
| 8 | مقاله بیس 2026: بررسی تاثیر قابلیت های مدیریتی بر نوآوری در مدل کسب‌وکار با نقش میانجی قابلیت پویای سازمانی با نقش میانجی قابلیت های توانمندساز با نقش تعدیل کننده جهت گیری تصمیم‌گیری داده‌محور | 310 |
| 9 | مقاله بیس 2026 : بررسی تاثیر رهبری دوسوتوانی و همکاری کارمندان و هوش مصنوعی بر رفتارهای نوآورانه دوسوتوانی کارکنان با نقش تعدیل کننده آگاهی از هوش مصنوعی و رباتیک | 303 |
| 10 | sticker.webp | 113 |
| 11 | مقاله بیس 2026: بررسی تاثیر سیستم مدیریت ارتباط با مشتری مبتنی بر هوش مصنوعی در قصد رفتاری برای استفاده مشتریان با نقش میانجی تجربه مشتری، سودمندی ادراک‌شده، سهولت استفاده ادراک‌شده و نگرش نسبت به استفاده | 307 |
| 12 | sticker.webp | 122 |
| 13 | پایان نامه: تاثیر محیط کار مسموم بر بهزیستی کارکنان با توجه به نقش سلامت روان و رهبری پدرانه | 423 |
| 14 | پایان نامه: بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر سلامت روان نقش میانجی تعادل کار- زندگی | 331 |
| 15 | sticker.webp | 3 |
| 16 | مقاله بیس 2026: بررسی تاثیر پذیرش هوش مصنوعی بر تصمیم‌گیری ژئواکونومیک با نقش میانجی مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار و شیوه‌های هوش تجاری و مدیریت دانش | 351 |
| 17 | sticker.webp | 105 |
| 18 | پایان نامه: بررسی نقش نظارتی سازمان بازرسی بر کیفیت خدمات عمومی با نقش تعدیل گر شفافیت سازمانیپ | 436 |
| 19 | sticker.webp | 114 |
| 20 | sticker.webp | 95 |
