مخابرات فردا

💢مدیرعامل شرکت مخابرات:‌ افزایش تعرفه‌ها بر درآمد مخابرات اثر چندانی نداشت💢 🔻مخابرات فردا -مجید سلطانی، با حضور در غرفه دیجیاتو در نمایشگاه الکامپ گفت: «خوشبختانه در سال ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ بیشترین درآمد عملیاتی را در ۱۴ سال گذشته داشته‌ایم و بعد از خصوصی‌سازی رکورد رشد عملیاتی شرکت در ۱۴۰۱ زده شد.» 🔻مجید سلطانی، مدیرعامل مخابرات با بیان اینکه رشد درآمدهای عملیاتی شرکت مخابرات ایران در سال ۱۴۰۱ به میزان ۴۴ درصد و در سال ۱۴۰۲ نیز ۳۷ درصد بوده است، افزود: «این آمار نشان می‌دهد که شیب رشد درآمد عملیاتی مخابرات در بخش ثابت افزایش پیدا کرده و فقط درصد اندکی از آن مربوط به افزایش تعرفه بوده است.» به گفته سلطانی، افزایش تعرفه تلفن ثابت، اثری حدوداً ۵ درصدی در رشد درآمد عملیاتی مخابرات داشته؛‌ اما افزایش تعرفه دیتا اثر چندانی نداشته است. 🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران توضیح داد: «با افزایش تعرفه، هزینه دیتا و خدمات شرکت ارتباطات زیرساخت نیز بالا رفت و از افزایش تعرفه برای اپراتورها چیزی باقی نماند.» 🔻او در مورد نقش و فعالیت‌های شرکت مخابرات در توسعه اقتصاد دیجیتال گفت: «در بخش سیار از سال‌های گذشته موضوع توسعه اقتصاد دیجیتال در شرکت همراه اول سازماندهی شده است. امسال در بخش ثابت نیز ورود خوبی هم در حوزه زیرساخت و هم کسب‌وکار اصلی شرکت مخابرات داشته‌ایم.» مهندس سلطانی ادامه داد: «در دو سال اخیر موضوع توسعه اقتصاد دیجیتال را به‌طور جدی در برنامه‌های خود قرار دادیم. از اقدامات انجام‌شده می‌توان به تأسیس دبیرخانه دائمی انقلاب صنعتی ۴ را در البرز و برگزاری سه رویداد با استارتاپ‌ها در حوزه‌های صنعتی، هوشمندسازی منازل و اماکن و موضوعات دیگر در استان‌های گلستان، کرمان و خراسان رضوی اشاره کرد که شرکت‌های علاقه‌مند به همکاری با مخابرات در اقتصاد دیجیتال را در این رویدادها شناسایی می‌کنیم.» او افزود: «شرکت «کاراشاب» به‌عنوان زیرمجموعه مخابرات و با مأموریت توسعه اقتصاد دیجیتال است که امسال اولین بار در الکامپ هم شرکت کرده است. قصد داریم در حوزه‌های تخصصی مانند IoT، تولید محتوا و VOD و سرمایه‌گذاری خطرپذیر فعال شویم.» 🔻مدیر عامل شرکت مخابرات ایران ، با بیان اینکه با این رویکرد موفقیت‌های بزرگی در انتظار شرکت مخابرات خواهد بود، توضیح داد: ما یک بازار بزرگ داریم و ۵۵ تا ۶۰ درصد باند پهن ثابت کشور متعلق به ماست. این مسئله بازار بزرگی برای شرکت‌ها فراهم می‌کند.» 🔻مهندس سلطانی درمورد برنامه توسعه دسترسی به اینترنت پرسرعت مبتنی بر فیبرنوری نیز گفت: «موضوع توسعه فیبرنوری در لایه دسترسی از سال ۱۳۹۵ در شرکت مخابرات آغاز شد؛ اما به علت سیاستگذاری‌های صورت گرفته در آن زمان، برنامه توسعه مطابق انتظار پیش نرفت شرکت از توسعه ممانعت به وجود آمد. اما بعد از تغییر و تحولات و رویکرد دوباره دولت به توسعه فیبر در لایه دسترسی، ما پروژه نهضت جهادی توسعه فیبرنوری را با نام «نجما» به اجرا گذاشتیم. این برنامه دو ساله بوده و در اکثر استان‌ها طبق برنامه پیش رفته و خدمت‌رسانی آغاز شده است.» اوبا بیان اینکه پروژه توسعه فیبرنوری مخابرات به خوبی پیش رفته گفت : این شرکت هم اکنون در بخش شهری، روستایی و بیش شهری بیش از ۲۰۰ هزار کیلومتر فیبرنوری نصب کرده و تعداد FATهای نصب شده در کل کشور نیز از ۱۰۰ هزار دستگاه فراتر رفته است. پی نوشت : ۱. پیش از افزایش تعرفه و اعمال حداقل هزینه نگهداری روی قبوض تلفن ، تیم مدیریتی کنونی از مدیرعامل تا هیات مدیره ، پرداخت مطالبات کارکنان را منوط به افزایش تعرفه می کرد ولی اعمال حداقل مکالمه از شهریور ۱۴۰۱ هیچ تاثیری در تغییر رفتار مالی مدیریت با کارکنان و حتی پرداخت منظم حقوق نگذاشت . ۲. جناب مدیرعامل هیچ اشاره ای به کاهش هزینه های نیروی انسانی به ویژه به اقدام نظامی گونه خود در صدور بخشنامه بازنشستگی اجباری و کاهش تعداد کارکنان که اکنون مناطق را با بحران کمبود نیروی متخصص مواجه کرده ، همچنین کاهش جق السهم بیمه تکمیلی کارفرما از ۸۰ به ۵۰ درصد با اجرای پیام محبی و.... نمی کند.   ۳.در مجموعه زیرساخت مدیریتی مخابرات چه اقدام موثری انجام گرفته که نتیجه آن افزایش درآمد عملیاتی شده است ؟ مشکلات متعدد سامانه های متعدد فروش محصول مخابرات از جمله قطع و وصلی و اختلال در آنها و...‌. مرتفع شده است ؟ ساختار سازمانی که فقط با نگاه کاهش هزینه با جبر و فشار پیام محبی به احرا گذاشته شد آیا باعث تسهیل ارائه خدمات و فروش محصول مخابرات شده یا به مانعی برای آن ؟ ۵.همانگونه که گمانه زنی می شد تاخیر در پرداخت حقوق در شرایط حساس سیاسی و امنیتی انتخابات به عنوان ابزاری برای چانه زنی افزایش تعرفه دیتای تجاری مطرح می شد که با سخنان جدید مدیرعامل درباره تاثیر ناچیز افزایش تعرفه در رشد درآمد، رنگ واقعیت می گیرد. #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

تجمع بازنشستگان شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی روز دوشنبه ۱۱ تیرماه ۱۴۰۳

فقط کف خیابان حقمان بدست می آید

بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران خطاب به کارکنان مخابرات به واسطه تاخیر در پرراخت حقوق 💢کسی در مخابرات خود را پاسخگو نمی داند ، به نهادهای نطط 🔻مخابرات فردا شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در بیانیه ای خطاب به همکاران مخابراتی با تصریح اینکه دیون کارکنان جزء دیون ممتازه بوده و کارفرما مکلف بپرداخت آن قبل از هر بدهی دیکر است و عملکرد نوسانی در پرداخت حقوق، امنیت مالی ، اجتماعی و روانی کارکنان را تحت تاثیر قرار می دهد. خطاب به کارکنان پرسیده است که آیا مسوولان دغده ادای دین دارند و چرا برای پرداخت برنامه ریزی ندارند ؟ و سوالات متعدد دیگر شورای عالی با بیان اینکه در مخابرات موفق به دریافت پاسخ سوالات متعدد در تاخیر در پرداخت حقوق نشده است و کسی را متعهد به پاسخگویی ندیده است به همکاران خاطر نشان کرده به نهادهای نظارتی و قانونی خارج ار مخابرات ازجمله استانداری‌ها و شورای های تامین و .... پناه برده تا بلکه پاسخگویی بیابد و پاسخی دریافت کند . #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست ✍️مخابرات فردا 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢شنیده ها از زمان پرداخت حقوق خرداد 💢 🔻مخابرات فردا - شنیده می شود مدیریت قصدی برای پرداخت یکجای حقوق را ندارد و احتمالا از امروز و در سه یا چهار روز به صورت روزانه حقوق تعدادی از استانها پرداخت می شود و حسب ظاهرا شرایط کشور برای مدیریت عادی است و موضوع برگزاری انتخابات در جمعه آینده نیز موضوع مهمی تلقی نمی شود . 🔻شنیده دیگر این است که نحوه تقسیم استانها در پرداخت حقوق به صورت تدریجی نیز بر اساس نمره ارزیابی عملکرد استان و میزان تلاش هر منطقه مخابراتی برای فروش املاک تعیین شده است و مناطقی که چوب حراج بیشتری به املاک بزنند در پرداخت حقوق در اولویت قرار می گیرند . 🔻گفتنی است به دلیل تمرکز بسیار افراطی تمام اختیارات در مرکز و تعیین اغراق آمیز اهداف و همچنین مهیا نبودن امکانات برای توسعه شبکه ، در عمل مناطق فاصله بسیاری با اهداف تعیین شده دارند که این موضوع باعث استفاده مدیریت از این نحوه ارزیابی در تخصیص حق جذب شده و اکنون سخن از تاثیر آن در زمان پرداخت حقوق است و این سوال از مدیریت با سابقه نظامی مطرح است که پس از فروش املاک در ماه جاری ملاک تعیین زمان پرداخت حقوق چیست ؟ و اگر مدیران مناطق که به واسطه ارتباطات با نمایندگان مجلس و .... تعیین شده اند و کارکنان به صراحت از ضعف عملکرد و ناتوانی آنها در مدیریت اعتراض دارند و اعتراض خود را بیان کرده اند (همانند چهارمحال و بختیاری ) چرا آنها باید در خصوص تحقق نیافتن اهدافی که به صورت غیر منطقی تعیین شده است با ابزار زمان پرداخت حقوق تنبیه شوند ؟ و آیا این نحوه از برخورد با کارکنان با کدام یک از اصول مدیریت علنی و اسلامی سازگاری دارد ؟ #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان ✍️مخابرات فردا 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢آقای مدیرعامل و هیات مدیره ❗️ اگر از لرزان شدن صندلی تان نمی هراسید چرا سکوت کردید ؟💢 🔻مخابرات فردا - شرایط کنونی مخابرات با وجود ادعاهای مدیرعامل مبتی یر ۴ برابر شدن درآمد عملیاتی در سه سال گذشته و بازنشسته شدن چند هزار نفر از کارکنان ، شرایط نامطلوبی است و مدیریت هنوز معتقد است توان پرداخت حقوق را ندارد و با وجود ادعای منظم شدن پرداخت در پاسخ به سوالات رگولاتوری ، بی نظمی در پرداخت حقوق با کمک هزینه های رفاهی به نرخ سه سال گذشته تداوم دارد . 🔻اکنون به فرَض پذیرش ادعای مدیرعامل و هیات مدیره مخابرات که شرکت همراه اول در مالکیت و تبعیت آنها روی کاغذ است انتظار می رود روند سکوت و گزارش کذب درباره وضعیت شرکت مخابرات را پایان ببخشند .مدیرعامل مخابرات به عنوان مدیرعامل هلدینگ ، که مدعی ادامه دادن راه شهداست و برنامه منظم سرکشی به خانواده شهدا دارد چرا به طور رسمی اعلام نمی کند تفکیک همراه اول از مخابرات باعث بوجود آمدن مشکلات کنونی شده است ؟ چرا درخواست نمی کند هزینه های مسولیت اجتماعی همراه اول در درون مخابرات هزینه شود ؟ چرا مجید سلطانی به عنوان مدیرعامل به سهامدار کنترلی از جمله ستاد اجرایی اعلام نمی کند که درصورت ادغام همراه اول در مخابرات هزاران میلیارد تومان در مالیات ، هزینه نگهداری ، اداری و فردش صرفه جویی می شود ؟ 🔻از نایب رئیس هیات مدیره مخابرات که خود بر سر خوان پرچرب همراه اول نشسته و از تمام امکانات رفاهی آن استفاده می کند و در عین حال درجایگاه هیات مدیره مخابرات حکم به توقف بروز رسانی کمک هزینه های رفاهی کارکنان می دهد انتظاری نیست . اما سردار سلطانی که مدعی آزادگی و کار برای رضای خداست و از لرزان شدن صندلی اش جز برای رضای خدا ترسی ندارد سوال مطرح است که چرا سکوت کرده است ؟ چرا درباره تفکیک غیرقانونی همراه اول از مخابرات پس از واگذاری به اعتماد مبین سخنی نمی گوید ؟ نماینده سهام عدالت ، نمایتده دولت و منصوب وزیر ارتباطات چرا سکوت کرده است ؟ #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان ✍️مخابرات فردا 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢حالا که حقوق خرداد را با کمک هزینه های رفاهی به نرخ سه سال قبل دریافت نکرده اید از لیست افتخارات ورزشی همراه اول لذت ببرید💢 🔻مخابرات فردا - یکی از ایرادهای سال گذشته سازمان حسابرسی به عنوان بازرس قانونی مجمع عمومی به صورتهای مالی سال ۱۴۰۱ همراه اول و مخابرات نبود شفافیت در هزینه های هنگفت مسولیت اجتماعی همراه اول است .و اکنون نیز آنچه که عیان است مبالغ دقیق هزینه کرده‌ای همراه اول به عنوان مسولیت اجتماعی بع طور شفاف برای سهامداران که بخشی از آنها تر کارکنان مخابرات هستند شفاف بیان نشده است . پی نوشت : مطابق آموزه های مسلم و مصرح شرع مقدس اسلام تا زمانی که که مکلف ( توسعه اعتماد مبین و ستاد اجرایی و....) به کارکنان بدهکار است انجام امور خیریه به لحاظ شرعی جایز نیست. #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان ✍️مخابرات فردا 🆔 @mokhaberat_farda‌