OTUS: программирование и карьера в IT

#Otus_мемы #itmemes

#Otus_анонс 🔥 Продолжаем учиться с OTUS! Записывайтесь на наши бесплатные вебинары и подключайтесь к трансляциям!

#Otus_отзыв Как из опытного тестировщика стать грамотным управленцем? 💥 Встречайте онлайн-курс «QA Lead» от OTUS! В программе — все аспекты управленческой деятельности в контексте руководства командой тестировщиков, о которых вы узнаете от QA-лидами крупных компаний. Вас ждут интерактивные вебинары, практика, активное комьюнити и карьерная помощь.

#Otus_мемы #itmemes

#Otus_анонс 🔥 Продолжаем учиться с OTUS! Выбирайте наши бесплатные вебинары и подключайтесь к трансляциям!

#Otus_анонс 🔥 Продолжаем учиться с OTUS! Выбирайте наши бесплатные вебинары и подключайтесь к трансляциям!

В конце года сотрудники обычно ставят цели на следующий год и составляют план развития с HR. Но год уже начался и как помочь своей команде с реализацией поставленных целей, если ты руководитель? 🔥 Своими рекомендациями по тому, на что лучше обращать внимание, когда уже составлен PDP и как определить реперные точки для контроля, поделится исполнительный директор SmartUp Илья Прахт на бесплатном вебинаре 26 января в 19:00. Во время эфира, мы обсудим: 💎 Почему важно заниматься развитием сотрудников и в чем здесь сложности; 💎 Как сделать процесс развития сотрудников системным и надежным; 💎 Какие бывают подходы к развитию сотрудников, их плюсы и минусы; 💎 Примеры инструментов, помогающих трекать эффективность сотрудников и их следование PDP По итогу мы сформируем простой чек-лист, по которому легко можно будет проверить, насколько ваш процесс развития сотрудников целостный и самодостаточный, и нужно ли еще что-то доработать. Начинаем 26 января в 19:00 по Москве. Приходите и приглашайте коллег!

С новыми силами, целями и планами встречаем свежий анонс! 🔥Курсов стартует не так много, но начать год с вложений в себя — лучшее решение!

#Otus_мемы #itmemes

#Otus_анонс 🔥 Соскучились по нашим мероприятиям? Выбирайте наши новые вебинары января и подключайтесь к трансляциям.

⛄️ Поделитесь, как проходят ваши праздничные дни. Сидите дома или активно проводите время? Пишите в комментариях. 🎄 Всем новогоднего настроения!

С Новым 2023 годом! ⭐ Желаем, чтобы 2023 год был самым успешным и продуктивным и все мечты стали реальностью!

🎄 С наступающим Новым годом! Всего вам самого доброго, четких целей и перспективных планов, неугасаемых сил, великих побед в 2023 году, карьерного развития, самых интересных задач!

Ну вот, еще немного и Новый год 🎄 В этом материале по традиции рефлексируем, анализируем тенденции в IT-образовании и вспоминаем значимые события OTUS 2022 года. Итак, итоги года в OTUS 2022

🎄 До нового года осталось 2 дня! А вы уже придумали. что хотите найти под елкой 1 января? 🎉 Спешите в OTUS за полезными подарками по самым привлекательным ценам этого года!

#Otus_мемы #itmemes

#Otus_анонс 🔥 До Нового года осталось 5 дней 🎄 Представляем последние открытые вебинары в OTUS в этом году.

Стремитесь к новым знаниям и добивайтесь поставленных целей в новом году! 🔥Сейчас лучшее время, чтобы получить самые выгодные условия по обучению в OTUS. Спешите за полезными подарками по самым привлекательным ценам этого года!

🙌🏻 Друзья, привет! Мы планируем запуск курса «Senior Product Manager» и нам очень нужна ваша помощь с фидбеком! По окончании опроса вас будет ждать промокод на 3000 руб, которым вы сможете воспользоваться для покупки данного курса. 👉 Пройдите, пожалуйста, анонимный опрос

Зачем нужен Performance Review? Менеджеры говорят, что нужно поддерживать моральный дух сотрудников, открыто обсуждать планы и зарплаты. Зачем вам все это? В карточках рассказали, как управлять эффективностью (на самом деле так не стоит). 🔥А если вы все-таки хотите грамотно провести Performance Review, приглашаем послушать эксперта в 18:00 мск на онлайн-митапе «Performance Review 2022 в условиях кризиса».