جمع مدیران نامدار ایران

✅ اتاق ۱۴۰۱: #اتاق_شاخص ⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️ این عهد نامه ۳۶ ساعت قبل از روز برگزاری انتخابات نهم اتاق بازرگانی، توسط کاندیداهای تشکل تولید و تجارت اتاق بازرگانی اصفهان منتشر شد. آن را دریافت و چون سوگند نامه آنها؛ آن را نگاه دارید... ✅ این عهد مردمان تولید و تجارت است با شما مردمان اصفهان... ✅ عهد #شاخص_ها برای بهبود #شاخص_ها ✅ از #خواستن_تا_خاستن ✅ آسمان سقف اصفهان است.... عضویت در تلگرام تشکل 👇 ‏https://t.me/esfahanotagh عضویت در اینستاگرام تشکل👇 ‏https://instagram.com/otaghesfahan

✅ اتاق ۱۴۰۱: #اتاق_شاخص این مردمان #شاخص پیغامی برای شما دارند. تیزر زیر را ببینید. 👇👇👇👇👇 عضویت در تلگرام تشکل 👇 ‏https://t.me/esfahanotagh عضویت در اینستاگرام تشکل👇 ‏https://instagram.com/otaghesfahan

#تبلیغات

🔴ده تصمیم مدیریتی که کارکنان را از سازمان دور می سازد: ده تصمیم مدیریتی که به فرهنگ سازمانی آسیب می زند و موجب ترک سازمان توسط کارکنان می شود، عبارتند از: 1️⃣ تصمیم به رتبه بندی و امتیازدهی کارکنان خود، یکی در مقابل دیگری 2️⃣ تصمیم به اجرای بازخور 360 درجه که کارکنان را تشویق ( یا حتی وادار) به بازخورد ناشناس به یکدیگر می کند. 3️⃣ درخواست از کارکنانی که می خواهند در داخل سازمان جابجایی شغلی داشته باشند ، برای کسب اجازه از مدیر فعلی خود 4️⃣ درخواست از کارکنان برای ارائه دلیل مستند ( مانند اطلاعیه فوت هنگام فوت یکی از اعضای خانواده شان، جهت ارائه مرخصی) 5️⃣ تصمیم به محاسبه هر غیبت کوچک از کار، در برابر کارکنان 6️⃣تصمیم به ثبت و یادداشت تخلفات، بجای توانمندسازی و شناخت موفقیت های کارکنان 7️⃣ تصمیم به پر کردن پست سازمانی خالی با استخدام های خارج از سازمان، زمانیکه افراد مناسبی در حال حاضر در داخل سازمان وجود دارند. 8️⃣ تصمیم به اینکه مدیریت سرمایه انسانی بجای تیم حل مساله و فرهنگ ساز ، به یک تیم اجرای قانون تبدیل شود. 9️⃣ تصمیم به استخدام افراد با حقوق کمتر از نرخ بازار برای پست سازمانی مربوطه، به دلیل صرفه جویی در هزینه ها 🔟 تصمیم به اداره سازمان بوسیله مطالعه تئوریها، بجای گوش دادن به کارکنان شایسته ای که استخدام شده اند.کانال تخصصی مدیران فرهیخته با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers

✅ #معرفی_کاندیدا ✅ #غلامرضا_اخوان_فرید. با چهره دوست داشتنی صنعت غذا و دارو ایران از زبان خودشان بیشتر آشنا شوید. عضویت در تلگرام تشکل 👇 ‏https://t.me/joinchat/AAAAAEzlDeI_5kxbAX-3bQ عضویت در اینستاگرام تشکل👇 ‏https://instagram.com/otaghesfahan

#معرفی_کاندیدا #غلامرضا_اخوان_فرید ✅ کارآفرینان برتر کشورو مدیر عامل شرکت داروسازی رها ✅ وی آهنگر زاده ای بوده که از کودکی کنار پدرش آهنگری می کرده و اکنون یکی از کار آفرینان برتر خودساخته است. عضویت در تلگرام تشکل 👇 ‏https://t.me/joinchat/AAAAAEzlDeI_5kxbAX-3bQ عضویت در اینستاگرام تشکل👇 ‏https://instagram.com/otaghesfahan

#تبلیغات

جهانبخش نورائی کاندیدای انتخابات دوره نهم اتاق بازرگانی تهران:در اتاق بازرگانی نگاهی انتقادی به قوانین و رویه‌های قانونی در بخش کشاورزی خواهیم داشت/ باید مزایای روش سنتی و مدرن باهم تلفیق شود #انتخابات_اتاق ‏🔹https://t.me/Pishgamanetahavol

#تبلیغات

🔴 درآمد ۱.۶ میلیارد دلاری اندونزی از صدور گواهی حلال 💢 ترجمه بلومبرگ 💢 دولت اندونزی قصد دارد از سال آینده نصب گواهی حلال برای کالا و خدمات را اجباری کند و این اقدام درآمدی حدود ۱.۶ میلیارد دلار برای دولت این کشور به دنبال خواهد داشت. دولت اندونزی همچنین قرار است نقش شورای علما در صدور گواهی و برچسب حلال را کمرنگ کند و خود نقش اصلی را بر عهده بگیرد. به گفته سوکوسو، رئیس مؤسسه تضمین محصولات حلال اندونزی، پیش‌بینی می‌شود صدور برچسب حلال(گواهی حلال) برای محصولات مختلف، از مواد غذایی گرفته تا مواد آرایشی و بهداشتی، محصولات شیمیایی، بیولوژیکی و تراریخته، سالانه برای دولت درآمدی در حدود ۱.۶ میلیارد دلار به همراه داشته باشد. وی گفت: قانون اجباری شدن برچسب حلال به رئیس‌‌جمهور، جوکو ویدودو ارائه شده تا با امضا و ابلاغ وی رسمیت پیدا کند. این قانون در سال ۲۰۱۴ توسط پارلمان اندونزی تصویب شد و باید تا مهرماه سال آینده اجرایی شود. یکی از اهداف این قانون افزایش شفافیت در فرایند صدور گواهی و برچسب حلال عنوان شده است. اندونزی علاوه بر تقویت بازار داخلی، برنامه‌ریزی گسترده‌ای برای حضور در بازار جهانی محصولات حلال انجام داده و قصد دارد به یکی از قطب‌های تولید و صادرات این محصولات تبدیل شود. اندونزی، واقع در جنوب شرق آسیا، پرجمعیت‌ترین کشور اسلامی است. جمعیت آن حدود ۲۵۰ میلیون نفر است که ۹۰ درصد آن‌ها مسلمان هستند. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers

#دیدگاه_کاندیدا ✅ #احمد_پزنده: تعاملی در برابر منطق و تقابلی در مواجه با شعار ! ✅جمع آوری جوانان و شعارسازی مشکلی را از جامعه برطرف نمی نماید! اتاق جوانان #شاخص_ساز می خواهد! عضویت در تلگرام تشکل 👇 ‏https://t.me/esfahanotagh عضویت در اینستاگرام تشکل👇 ‏https://instagram.com/otaghesfahan

#دیدگاه_کاندیدا ✅ #احمد_پزنده: تعاملی در برابر منطق و تقابلی در مواجه با شعار ! عضویت در تلگرام تشکل 👇 ‏https://t.me/esfahanotagh عضویت در اینستاگرام تشکل👇 ‏https://instagram.com/otaghesfahan

#تبلیغات

🔴 عدالت اجتماعی یک فرآیند است نه یک برنامه - خانم "الف" به بانک می‌رود. نوبت می‌گیرد. شماره‌اش ۱۳۵ است. همان‌جا دوستش را می‌بیند که سه ساعت زود تر از او آمده و دو شماره در دستش دارد. یکی ۲۴ و یکی ۲۵. شماره ۲۵ را از او می‌گیرد و کارش را زود تر از ۱۱۰ نفر دیگر انجام می‌دهد و خوشحال بانک را ترک می‌کند. - آقای "ب" راننده تاکسی است. هر روز دقایقی را فریاد می‌زند تا مسافرانش تکمیل شده و حرکت کند. امروز باران شدیدی می‌آمد. آقای "ب" کسی را سوار نمی‌کرد و می‌گفت که فقط دربست می‌رود. - خانم "پ" پنجره را باز می‌کند و زیرسفره‌ای را داخل کوچه می‌تکاند. - آقای "ت" در اتوبان می‌بیند که همه‌ی ماشین‌ها در ترافیک سنگینی هستند. وارد شانه‌ی خاکی می‌شود و از چند صد نفر جلو می‌زند و بعد به داخل صف ماشین‌ها می‌آید. - خانم "ث" فروشنده است. کیفی می‌فروشد با قیمت ۲۰ هزار تومان. توریستی از همه جا بی‌خبر می‌آید که کیف را بخرد. قیمت را می پرسد. در جواب می‌شنود: ۶۰ هزار تومان. - آقای "ج" کارمند است. در ساعتی که اوج کار است و مراجعین صف کشیده‌اند، در اتاقش را بسته، چایی می‌ریزد و می‌نشیند کنار همکارش هرهر میخندد. همه‌ی ما به اندازه "توان‌مان" متجاوزیم و دیکتاتور و ضایع کننده‌ی حق دیگران. 💡عدالت یک فرآیند است نه محصول یک برنامه خاص با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers

#دیدگاه_کاندیدا ✅#اکبر_لباف: مالیات باید منطقی باشد. ✅اکبر لباف به تعارضی که میان بنگاه های کوچک با سازمان امور مالیاتی پیش آمده اشاره کرد و گفت:سازمان امور مالیاتی با گرفتن مالیات از بنگاه های کوچک شرایط را برای فعالان سخت تر می کند. هر چند هدف این است که اشتغال نگه داشته شود اما گرفتن این مالیات ها تعارض ایجاد کرده است. عضویت در تلگرام تشکل 👇 ‏https://t.me/esfahanotagh عضویت در اینستاگرام تشکل👇 ‏https://instagram.com/otaghesfahan

#دیدگاه_کاندیدا ✅#اکبر_لباف: مالیات باید منطقی باشد. عضویت در تلگرام تشکل 👇 ‏https://t.me/esfahanotagh عضویت در اینستاگرام تشکل👇 ‏https://instagram.com/otaghesfahan

#تبلیغات

🔴 اقدامات طبیعت دوستانه زنجیره های غذایی تلاش بی نظیر مشهورترین زنجیره های غذایی و نوشیدنی دنیا جهت بهینه سازی محصولات خود در راستای حفظ محیط زیست و جلوگیری از آسیب رساندن به آن به شرح زیر می باشد. McDonald’s این مجموعه در اقدامی عظیم، شهرت و اعتبار خود را افزایش میدهد. این فست فود زنجیره ای معروف در دنیا پس ازسالها تلاش توانست تا ازگوشت تازه گاو (Beef) بجای گوشت منجمد در یک نوع از برگرهای خود بنام QuarterPounder استفاده کند بدون آنکه در دستورالعمل پیشین آنها تغییری ایجاد کند. دراین اقدام ماهرانه حتی به افزودن طعم دهنده ها و افزایش زمان پخت برای طعمی بهتر نیازی نداشتند. جالب توجه است که این گوشتهای تازه سریعتر از گوشتهای منجمد پیشین پخته میشوند. این تلاش، رضایت خاطر بسیاری ازمشتریان را جلب کرده بطوریکه می گویند حتی با اولین لقمه غذا، تازگی و لذیذی برگر را بخوبی حس میکنند. همچنین دراقدامی دیگر، تمام طعم دهنده های مصنوعی، رنگهای غذایی و مواد نگهدارنده را از برگرهای کلاسیک خود حذف کرده است. در راستای این اقدام، بیش از ۱ سال است که با تامین کنندگان خود مداوما ارتباط دارد تا هیچگونه مواد مصنوعی به برگرها اضافه نکنند. این تصمیم گیری جهت تمام شعبات McDonald’s در سراسر دنیا اعمال شده است که قطعا" امری سهل و آسان نمیباشد. و در اقدامی طبیعت دوستانه مصمم است تا نی های پلاستیکی قابل مصرف در نوشابه ها را از سیستم خود حذف کند تا قادربه نجات محیط زیست از معضل پلاستیک باشد. آنها معتقدند که مصرف پانصد هزار میلیون نی غیر قابل تجزیه زیستی که روزانه در امریکا مصرف می شود، زیان جبران ناپذیری را به محیط زیست بشر و حیات وحش وارد میکند. اقدام به حذف نی های پلاستیکی در سراسر شعبه های McDonald’s در انگلستان شروع شده است. قرار است مشتریان هنگامی که جهت سفارش دادن پشت کانتر قرار می گیرند، درخواست نی کاغذی کنند. سیاستمداران این مجموعه همچنین برآنند تا در آینده ای نزدیک حتی از مصرف درهای پلاستیکی لیوانها نیز بنحوی حذر کنند. Wendy’s این فست فود زنجیره ای تصمیم گرفته تا گوجه فرنگی مصرفی خود را درگلخانه ها یا مزارع Hydroponic (کاشت در آبهای مخلوط با مواد معدنی بجای کاشت در خاک) پرورش دهد. این تصمیم به دلایل مختلفی اتخاذ شده اما مهمترین دلیل، طعم و کیفیت محصول میباشد. آنها بر این باورند که قادرند این محصول را از آب و هوای نامساعد حفاظت کنند و درمحیطی امن پرورش دهند و حتی استفاده از آفت کش های شیمیایی را بطور قابل ملاحظه و چشمگیری کاهش دهند. آنها قصد دارند از آفت کش های طبیعی مانند کفشدوزک بجای آفت کشهای شیمیایی استفاده کنند. به این ترتیب می توانند حتی کسانی را که نسبت به گوجه فرنگی حساسیت دارند جذب محصولات خود کنند و به آنها اطمینان دهند که با مصرف این نوع گوجه فرنگی در این مجموعه مشکلی برای سلامتی آنها پیش نمی آید. اکنون مصممند برای تمام ۵۷۰۰ شعبه محلی خود تا اوایل ۲۰۱۹ این امر را به اجرا بگذارند. Starbucks این کافی شاپ زنجیره ای معروف مصمم است تا با محیط زیست و طبیعت اطراف خود برخوردی دوستانه داشته باشد اما چطور؟ همانطور که میدانید روزانه میلیونها تن نوشیدنی قهوه درسراسر جهان مصرف میشود که مقادیر بسیاری از آن، از محصولات این مجموعه میباشد. گزارشات نشان میدهد که سالانه ۶۰۰ بیلیون لیوان مخصوص قهوه و نوشیدنیهای گرم در سراسر جهان تولید و به فروش می رسد که مصرف مجموعه Starbucks به تنهایی ۱% از رقم بالا یعنی ۶ بیلیون می باشد. مصرف قابل توجه قهوه به این معناست که روزانه میلیونها تن لیوان قهوه به مخازن زباله روانه می شود که معضل بزرگی را برای محیط زیست رقم میزند. شما به سادگی قهوه را می خرید و مینوشید اما بعد از اتمام آن سر در گم می مانید که لیوان را درزباله های معمولی بریزید یا درزباله های بازیافتی! از آنجاییکه جنس بیرونی لیوان کاغذیست اما لایه داخلی آن بدلیل ضد آب بودن، پلاستیکی می باشد این دوگانگی و ابهام ایجاد شده است. اکنون Starbucks تصمیمی جدی در راستای این تغییر اتخاذ کرده است! پروژه مشترک MOON SHOT در راستای نیل به هدف دوستی با طبیعت، دو مجموعه McDonald’s و Starbucks تصمیم گرفته اند تا در یک پروژه مشترک 3 ساله، جایگزینی برای لیوانهای قهوه بیابندکه بنیان آن گیاهی و دارای لایه قابل تجزیه زیستی باشد. به همین دلیل رقابتی را راه اندازی کرده اند تا به این ترتیب همه بتوانند ایده خود را در مورد جنس این لیوانها ارایه کنند. این در حالیست که فاکتورهای لازم را باید رعایت کنند و در عین حال، محصول قابل بازیافت باشد و یا قابلیت تغییر به مواد دیگر( مانند کودهای نباتی) را داشته باشد، در این صورت برنده جایزه یک میلیون دلاری این رقابت می شوند. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers

👈 صادرات کالای صنعتی در شرایط تحریم 👉 مقاله ای از خانم مهندس فرشته امینی... چاپ شده در رونامه صبح اقتصاد مورخ سه شنبه 7 اسفند 97 دانلود روزنامه به صورت فایل pdf با کیفیت بالا در لینک زیر : https://sobh-eqtesad.ir/wp-content/uploads/2019/02/07-esfand.pdf خانم مهندس فرشته امینی... عضو هیأت مدیره و معاونت بین الملل شرکت گلنور... مدیر عامل شرکت نورکار الکتریک... صادر کننده نمونه ملی طی 4 سال پیاپی و کاندیدای تشکل فراگیر تولید و تجارت در نهمین دوره انتخابات اتاق بازرگانی اصفهان 👈 کد 415 عضویت در کانال تلگرام 👇 @fereshtehamini @esfahanotagh

#تبلیغات