@Эквио инфоканал

👆 Удерживай, нанимай, адаптируй: как изменились приоритеты HR в 2024 году Считаете, что сфера обучения и управления персоналом — консервативна? Посмотрите на результаты опроса hranalitycs и, возможно, вы измените своё мнение. 📊 Канал HR-аналитика провёл опрос на тему приоритетов в работе HR-отделов компаний в 2024 году. Аналогичное исследование прошло и в 2023 году. Всего за год картина приоритетов успела измениться. Если в 2023 году тройка приоритетов включала обучение, удержание и рекрутинг сотрудников, то в 2024 году на первых местах — удержание, рекрутинг и адаптация. Корпоративное обучение сместилось с первого места на четвёртое, автоматизация — с четвёртого на седьмое, а well being покинуло рейтинг. В опросе участвовали HR-специалисты из ИТ, промышленности, ритейла и банков. У каждой из этих сфер разные HR-приоритеты: 📌 для ИТ-компаний важно нанять, удержать и вовлечь сотрудников; 📌 в промышленном секторе главную роль отводят удержанию, найму и обучению; 📌 банки ставят на первое место рекрутинг, также для них актуальны удержание, автоматизация и вовлечённость; 📌 ритейл в этом году сосредоточится на удержании, найме и обучении. На HR-приоритеты компаний, безусловно влияет дефицит кадров, который добрался почти до всех отраслей. Также, возможно, многие уже вложились в развитие персонала и теперь хотят удержать обученных сотрудников и вовлечь их в работу.

🎉 Встречайте мартовское обновление платформы Эквио 11.4! 🔥 Что новенького: ✔️ Отображение баллов в рейтинге по разделам "Задания" и "Мероприятия". ✔️ Отображение детальной информации о прохождении траекторий обучения в разделе "Моя команда". ✔️ Изменение формата картинок в виджетах на главной странице. 👉 Подробное описание и видео-обзор обновления 11.4 смотрите здесь. Всегда ваши, Команда Эквио 💖

🏆 Lab Industries (бывший Henkel) вы знаете по продукции брендов Персил, Ласка, Бреф, Сьесс, Тафт, Глисс Кур, Момент и других. Чистящие средства, 🪣🧴стиральные порошки, 🚿🧼 косметику и средства личной гигиены можно найти практически в любом магазине. Задача компании — сделать так, чтобы её продукция присутствовала в максимальном количестве торговых точек по всей России. Для этого нужна была кастомизированная платформа по управлению и планированию цикла производство – доставка – работа в торговых точках. Чтобы разработать её, Эквио потребовались весь многолетний опыт и экспертиза в IT и продажах. 💬Пётр Нодель, руководитель информационной поддержки продаж Lab Industries, рассказал об одном из самых сложных и интересных проектов Эквио. Как Lab Industries с помощью платформы для автоматизации 4KAM и мобильного приложения для мерчендайзеров HOT FIELD: 🔗 связала ERP, CRM, WMS и SFA, 🕯 управляет работой кей аккаунт менеджеров и 1500 мерчандайзеров, 📈 на 10% увеличила точность планирования промоактивностей, 🛒 на 3% улучшила клиентский сервис, 🛍 на 15% увеличила долю полок, 📊 на 20% увеличила количество дополнительных мест продаж, 💸 на 1,1% подняла общую прибыльность продаж. 🔈 Читайте кейс.

😼🥪 Неправильно ты, дядя Фёдор, приоритеты расставляешь. Ты сначала срочные дела делаешь, а потом важные. А нужно — наоборот. Замечали, что 80% усилий приносят всего 20% результата? Причина может быть в неправильной расстановке приоритетов. Самая частая ошибка — в первую очередь делать дела с пометкой «срочно», не убедившись, что они действительно важные. Её совершает большинство из нас. ⏱ Как правильно планировать задачи, чтобы всё успевать и при чём здесь немецкий оратор, американский президент и известный лектор — читайте в новой статье в нашем блоге.

В честь десятилетнего юбилея 🥳 мы от компании Эквио дарим 🎁 вам самое ценное, что у нас есть — накопленный опыт! Сегодня рассказываем о том, о чём обычно все молчат: об ошибках, которые мы сделали, пока росли. Часто успех компании построен на фейлах разной степени эпичности. Алексей Вагин — генеральный директор и основатель компании Эквио, поделился некоторыми из них: 🤐 Как мы потратили ресурсы на разработку ненужных функций или почему клиент не всегда прав. 🥵 Как мы бежали впереди рынка и удовлетворяли несуществующие потребности. 🎨 Почему мы в третий раз решили поменять фирменный стиль. 😎 Читайте в статье и не повторяйте не бойтесь ошибок! Все они не помешали нам стать одной из лучших EdTech-компаний России!

💖 Дорогие девушки! Милые дамы! 💐 В этот прекрасный весенний день команда Эквио поздравляет вас с 8 Марта! 😍 Мы не устаём восхищаться вашей заботой о сотрудниках, умению мягко, но уверенно достигать своих целей, делать обучение красивым и интересным, как вы сами! 🍾 Желаем вам быть всегда любимыми и счастливыми! Тепла и уюта в семье, карьерного и профессионального роста на работе, чудесных и незабываемых эмоций! ☺️ Пусть каждый ваш день начинается с улыбки и будет наполнен радостью, теплом и заботой близких людей!❤️ 🌹С праздником!

🔍👤В условиях кадрового голода удержание персонала становится ключевым приоритетом для работодателей в 2024 году. На прошлой неделе мы презентовали наш новый модуль ИПР-LXP — эффективный инструмент удержания персонала. 🚀Модуль ИПР-LXP позволяет адаптировать обучение к потребностям каждого сотрудника, повышая их профессиональные навыки и мотивацию. Это инвестиция в развитие персонала, которая точно себя оправдает. Делимся с вами записью открытого демо модуля ИПР-LXP: 00:00 Вступление, адженда 02:18 Продукты экосистемы Эквио 04:18 Отдельный модуль Эквио ИПР-LXP — ответ на проблему рынка по удержанию персонала 09:15 Выгоды от внедрения ИПР для организации 11:12 Модуль Эквио ИПР-LXP — характеристики и решаемые задачи 15:37 Из чего состоит модуль Эквио ИПР-LXP — доступный функционал 19:08 Возможности интеграций в/из модуль Эквио ИПР-LXP 25:15 ДЕМОНСТРАЦИЯ модуля Эквио ИПР-LXP 43:03 Вопросы-ответы Возможности нового модуля ИПР-LXP от Эквио: ✅ Интеграция с основным продуктом Эквио по части пользователей, их руководителей, статистики программ обучения + бесшовный переход по ссылке. ✅ Импорт данных из других LMS (по запросу). ✅ Согласование бюджета внутри ИПР: отображение стоимости обучения для отдельного сотрудника, бюджетирование планов развития по подразделениям и компании в целом. ✅ Стандартный маршрут согласования ИПР: руководитель — HR BP. ✅ Формирование стандартных отчётов (по целям, по контенту, по статусам ИПР). ✅ Экспорт статистики по выполнению ИПР и достижению целей в Эквио HR-аналитика (Аналитический модуль). 🔥 Бесплатное демо доступно уже сейчас: напишите нам на team@e-queo.com или обратитесь к вашему персональному менеджеру.

👀 Делимся записью онлайн-конференции Эквио & VK HR Tek & FriendWork & ELC "Комплексная автоматизация HR: Марафон кейсов"! 👉 Смотрите во ВКонтакте 👉 Или на YouTube

Запись презентации нового модуля Эквио уже доступна к просмотру👀🆕 ИПР-LXP — эффективный инструмент удержания персонала 🔍👤В условиях кадрового голода удержание персонала становится ключевым приоритетом для работодателей в 2024 году. 🚀Модуль ИПР-LXP позволяет адаптировать обучение к потребностям каждого сотрудника, повышая их профессиональные навыки и мотивацию. Это инвестиция в развитие персонала, которая точно себя оправдает. Возможности: ✅Интеграция с основным продуктом Эквио по части пользователей, их руководителей, статистики программ обучения + бесшовный переход по ссылке. ✅Импорт данных из других LMS (по запросу). ✅Согласование бюджета внутри ИПР: отображение стоимости обучения для отдельного сотрудника, бюджетирование планов развития по подразделениям и компании в целом. ✅Стандартный маршрут согласования ИПР: руководитель — HR BP. ✅Формирование стандартных отчетов (по целям, по контенту, по статусам ИПР). ✅ Экспорт статистики по выполнению ИПР и достижению целей в Эквио HR-аналитика (Аналитический модуль). 🔥Бесплатное демо доступно уже сейчас: напишите нам на team@e-queo.com или обратитесь к персональному менеджеру.

🏆 Эквио заняла 6-е место среди 42-х крупнейших HR Tech-компаний в рейтинге CNews! 📊 Эксперты CNews Analytics выпустили российский рейтинг HR Tech компаний. Эквио заняла в нём 6 место. 🔥 🟢 По прогнозам исследователей CNews Analytics в 2024 году российский рынок HR Tech ожидает рост. Причина — в тренде на импортозамещение и в росте количества компаний, достигших цифровой зрелости. 👀 Читать новость целиком »

Встречайте февральское обновление платформы Эквио 11.3!🆕 Мы добавили ряд улучшений и новых функций: ✅ Скрытие информации о стоимости мероприятия — появилась возможность скрывать информацию о стоимости мероприятия для администраторов с ограниченными ролям. ✅ Изменение дизайна значка новой активности в административной панели — значок стал более заметным и универсальным. ✅ Копирование Заданий для административной панели. Все детали и короткий ролик с демонстрацией новых возможностей уже доступен на сайте.

🎉🎉🎉 Компании Эквио исполнилось 10 лет! 🏆 Мы — профессионалы и эксперты на российском рынке EdTech / HRtech. 💕 Знаем и любим свой продукт и помогаем нашим клиентам извлечь из него максимум пользы. Подбираем оптимальное решение бизнес-задач клиента и воплощаем его в жизнь вместе с ним. Мы профессионалы в своем деле, нам можно доверять. 😊 Работать с нами легко и позитивно. 😺 Немедленно приходим на помощь нашим клиентам и коллегам, для нас не существует неважных вопросов. Окружаем наших клиентов вниманием и заботой, именно так с нашей точки зрения, выглядит правильный клиентский сервис. Мы с улыбкой и дружелюбием общаемся с нашими клиентами и коллегами. Позитивные эмоции — наша отличительная черта. 🏄‍♂️ Мы постоянно развиваемся и улучшаем наши продукты и сервис. 👨‍🎓 Непрерывно учимся новому и адаптируемся вместе с изменчивым миром, наш продукт не стоит на месте. Мы думаем о будущем и помогаем нашим клиентам быть в лидерах современных подходов и решений. ❤️❤️❤️ СПАСИБО, что вы с нами! Поздравьте нас сердечками и огонёчками😊

🔥 Встречайте новый модуль Эквио — ИПР-LXP!🆕⚡️ ИПР «Индивидуальный план развития» — инструмент, позволяющий автоматизировать ключевые HR-процессы по обучению, развитию и удержанию сотрудника. ИПР-LXP будет полезен для: ✅ Развития потенциала персонала (кадровый резерв). ✅ Экономии на подборе и развитии новых специалистов. ✅ Снижения текучести кадров. ✅ Усиление HR-бренда. ✅ Контроля и обоснования бюджета на обучение персонала. 💻🎤 27 февраля (вторник) в 11:00 - 12:00 приглашаем вас на демонстрацию возможностей нового модуля в рамках вебинара «Что нового, Эквио?» Программа и регистрация доступна по ссылке 👀

Добрый день, на связи команда Эквио! 💕 🎉 Приглашаем вас 29 февраля (четверг), в 10.00-13.00 на совместный онлайн-марафон Эквио & VK HR Tek & Friendwork & ELC "Комплексная автоматизация HR: Марафон кейсов"! Участие бесплатное, необходимо зарегистрироваться. ‼️ Наши клиенты поделятся исключительно практическим опытом автоматизации разных HR-задач: 🔥 Наталья Королёва, руководитель отдела кадров Рив Гош, расскажет, как компания оптимизировала 60+ бизнес-процессов через автоматизацию кадрового электронного документооборота (КЭДО). 🔥 Михаил Назукин, руководитель отдела обучения BoxBerry, поделится опытом запуска с нуля микса из корпоративного обучения и онлайн-школы для внештатных сотрудников во франчайзинговой бизнес-модели. 🔥 Дмитрий Платонов, руководитель Академии Kärcher, поделится опытом создания и управления обучающим контентом и расскажет, как 2 500 сотрудников за 4 года прошли 140 000 электронных курсов. 🔥 Татьяна Варламова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала ЦЕХ85 Пекарня расскажет, как создать единую систему автоматизации рекрутинга для трёх планет: розницы, производства и офиса. ❓ После выступлений можно задать спикерам интересующие вопросы, пообщаться и обменяться опытом. 👉👉👉 Программа и регистрация Всем зарегистрировавшимся мы пришлём запись, все презентации спикеров, а также подарки – подборку полезных методичек и чек-листов от партнёров конференции!

🌐 Олег Замышляев, основатель HR-консалтинга Mozlab и сервиса tellsy.pro, ведущий телеграм-канала о корпоративном обучении и технологиях @Замышляев/Future learning, рассказал, как HR-отделу улучшить рабочие процессы с помощью нейросетей: ❓ Какие возможности даёт ИИ HR-специалистам? ❓ Как внедряют ИИ российские компании? ❓ В чём сложность внедрения новых технологий? ❓ Как создать работающий промпт и получить максимум, работая с ИИ? А также: ✔️ Кейсы с применением ИИ. ✔️ Этическая декларация для использования ИИ. ✔️ Пошаговая стратегия решения HR-задач с помощью нейросетей. 👀 Читайте в статье >>>

🔥 Делимся записью кейс-вебинара Merz "Как международная фармацевтическая компания повышает экспертизу тысяч врачей очно и дистанционно на платформе Эквио". 👉 Смотрите: — на YouTube, — во ВКонтакте.