Стартап Левел
Пишіть -> @opryshok Проєкти -> https://opryshok.com/bio Це канал з контентом (здебільшого про бізнес), який я спожив і рекомендую
Більше- Підписники
- Перегляди допису
- ER - коефіцієнт залучення
Триває завантаження даних...
Триває завантаження даних...
Новий продукт. Я використовую Google Trends для пошуку нових можливостей (контент, продукти) у нішах, які мене цікавлять. Всі нові можливості є у розділі «Related queries, Rising» — пов‘язані зростаючі запити в ніші. Зазвичай «золото» трапляється у видачі за останні 30 днів (рідше 7 та 90 днів). Про «Related queries, Rising»: - Користувачі, які шукали ваш запит, також шукали за цими запитами. - Зростаючі – запити з найбільшим зростанням частоти пошуку з минулого періоду. Це чудове джерело даних напряму від пошукового гіганта, але Гугл публічно не ділиться цифрами по запитах. Тому я зробив хром екстеншн, який вирішує цю проблему. Деталі роботи на відео та скріншоті. Ви можете придбати екстеншн за $25 (по курсу) на сторінці
https://opryshok.com/gtwn.Це одноразовий платіж з доступом до усіх майбутніх апдейтів екстеншна. І ваш фідбек може вплинути на наступні версії. А тут інструкція як встановити екстеншн після оплати
https://www.youtube.com/watch?v=OUDpsVPJ5UYПитання —> @opryshok
Canva's API is flexible and fast, so you can create integrations in no time at all. Our documentation is designed to make developing your app a breeze.
Steal our writing frameworks that have made us millions 👉
https://clickhubspot.com/cpyEpisode 587: Andrew Wilkinson (
https://twitter.com/awilkinson) teaches the exact step-by-step process he uses to find, diligence, hire, and transition a great CEO. Get Andrew’s CEO Hiring Guide and Checklist -
https://tinyurl.com/ms8938kn— Show Notes: (0:00) Intro (1:46) Why you need a CEO (4:47) The third door: leave the business, keep the cash flow (9:35) Get back to your flow state (11:35) Step 1: Are you ready to hire a CEO? (16:05) Is this going to hurt my business? (17:37) Step 2: Find the RIGHT CEO (19:07) Hiring a recruiter (22:30) Look for a #2 with the right hammer (24:23) Be a collector of people (25:21) Step 3: Diligencing the candidate (28:16) Green flags, yellow flags, and red flags (33:33) 2x not 20x (35:55) Step 4: First 100 days (37:51) Don't poison the water (39:29) Flesh wounds not mortal wounds (41:22) Meet them in person (41:48) More on diligencing: Trust but verify (44:06) The DIY path (46:20) Step 5: Negotiating and structuring compensation (48:08) Uncapped bonuses vs equity (51:34) Myth: Is a founder-led business always better? — Links: • Never Enough -
https://neverenough.com/• Burke and Associates -
https://burkeandassociates.com/executive-search/• Business Intelligence Advisors -
https://www.biadvisors.com/— Check Out Shaan's Stuff: Need to hire? You should use the same service Shaan uses to hire developers, designers, & Virtual Assistants → it’s called Shepherd (tell ‘em Shaan sent you):
https://bit.ly/SupportShepherd— Check Out Sam's Stuff: • Hampton -
https://www.joinhampton.com/• Ideation Bootcamp -
https://www.ideationbootcamp.co/• Copy That -
https://copythat.com• Hampton Wealth Survey -
https://joinhampton.com/wealth• 💰 Pitch your startup for a shot at a $1M investment with Sam Parr as the MC
https://clickhubspot.com/pitchMy First Million is a HubSpot Original Podcast // Brought to you by The HubSpot Podcast Network // Production by Arie Desormeaux // Editing by Ezra Bakker Trupiano
A list of companies YC has funded across many verticals including hardware, edtech, biotech, healthcare, developer tools, consumer and enterprise, to name a few.
We’re starting with an experiment in Search Labs called SGE, Search Generative Experience, which uses generative AI.