uk
Feedback
مديران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاورین

مديران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاورین

Відкрити в Telegram

👈لینکها،مرامنامه https://t.me/hrmSupergroup/422021 ادمین @mahjoub ذخیره 9123843135 👈استخدام @Rcruitment 👈 عارضه یابی،اموزش،مشاوره،رفاهی،اقتصادی،تبلیغات: 9332468612 @hrmpishgaman 👈 عضویت: https://b2n.ir/talentregis 👈1000<نشستها: @hrmir

Показати більше
ІранКатегорія не вказана

📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу مديران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاورین

Канал مديران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاورین (@hrmsupergroup) є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 10 575 підписників, посідаючи місце в категорії Інші.

📊 Показники аудиторії та динаміка

З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 10 575 підписників.

За останніми даними від невідомо, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 0, а за останні 24 години на 0, загальне охоплення залишається високим.

  • Статус верифікації: Не верифікований
  • Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 0%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає N/A% реакцій від загальної кількості підписників.
  • Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 0 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 0 переглядів.
  • Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.

📝 Опис та контентна політика

Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“👈لینکها،مرامنامه https://t.me/hrmSupergroup/422021 ادمین @mahjoub ذخیره 9123843135 👈استخدام @Rcruitment 👈 عارضه یابی،اموزش،مشاوره،رفاهی،اقتصادی،تبلیغات: 9332468612 @hrmpishgaman 👈 عضویت: https://b2n.ir/talentregis 👈1000<نشستها: @hrmir”

Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 24 грудня, 2023), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Інші.

10 575
Підписники
Немає даних24 години
Немає даних7 днів
Немає даних30 днів
Архів дописів
⚡️ احراز هویت کاربر A گرامی خوش آمدید ما برای حفاظت از گروه باید مطمئن شویم شما کاربر واقعی هستید،لطفا با کلیک بر روی دکمه زیر اینکار را کرده،پس از آن می توانید در گروه فعالیت داشته باشید. این پیام بعد از 5 دقیقه حذف خواهد شد

⚡️ احراز هویت : Faramarz Esfandyari کاربر عزیز شما با موفقیت احراز هویت شدید و اکنون می‌توانید در گروه فعالیت کنید

سلام ما در دوره ی مدیر( منابع انسانی) در نقش مدیر عامل تلاش می‌کنیم تا با ارائه دانش و مهارت‌های لازم به شما، آمادگی‌تون رو برای برتری در حوزه ی مدیریت افزایش بدیم. این دوره برای افرادی طراحی شده که قصد دارند مهارت‌های مدیریتی خود را بهتر کنند. در این دوره دانش و مهارت لازم برای مدیریت حرفه‌ای را فرا می‌گیرید. پس اگر به دنبال یادگیری و بهبود مهارت‌های مدیریتی خود هستید، دوره ی آموزشی مدیر ( منابع انسانی) در نقش مدیر عامل حرفه ای را به شما پیشنهاد می‌کنیم. با ما همراه شوید تا به موفقیت‌های بیشتری دست پیدا کنید. با من در ارتباط باشید با تشکر از توجه شما.

📣 #نشست 1138 مدیریت فرهنگ و #مهندسي_مجدد با هدف ايجاد مكانيزم هاي #نوآوري با رویکردی کاربردی و یکپارچه 🎓 ارایه : اقای پرویز زارعی مشاور، ارزیاب و مدرس مدیریت پژوهشگر بیزنس #نوروساینس BSc , MBA , BPS , EFPA , ILM ✅سرفصل ها: تعاریف نوآوری از نگاه دانشگاه MIT ویژگی های سازمان #نوآور توانمندسازهای نوآوری در سازمان موانع نوآوری در سازمان داستان موفقیت کمپانی بویینگ گروه #مدیران_حرفه_ای #منابع_انسانی | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی ⚡️ زمان : چهارشنبه 10 ام ساعت 21 👈 در https://t.me/hrmSupergroup مخاطبان: مدیران و کارشناسان 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی https://t.me/HRMIR 🌎 http://www.shoghl.org Bale: ble.ir/join/YWNiNmU3Ym linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

▫️افزودن عضو 👈 کاربر Zakerinia محترم ، جنابعالی به جهت مشارکت در توسعه گروه 3 نفر ، علاقه مند و متخصص به گروه اضافه فرمایید با تشکر از همکاری تان !

⚡️ احراز هویت کاربر Erfaɴ گرامی خوش آمدید ما برای حفاظت از گروه باید مطمئن شویم شما کاربر واقعی هستید،لطفا با کلیک بر روی دکمه زیر اینکار را کرده،پس از آن می توانید در گروه فعالیت داشته باشید. این پیام بعد از 5 دقیقه حذف خواهد شد

نرم افزار کارنامه بیست برترین نرم افزار صدور کارنامه و تجزیه و تحلیل نمرات. @karname2020 یک بار برای همیشه خیالتون رو برای صدور کارنامه و تحلیل نمرات راحت کنید.

🏡مجموعه توریستی گردشگری شفت 🏘 📌مجموعه توریستی_اقامتی با رعایت پروتکل های بهداشتی پذیرای مسافرین و مهمانان گرامی می باشد. امکانات مجموعه شفت ⬇️ ⬅️اتاقها دارای کولر گازی؛ یخچال؛ گاز؛سرویس بهداشتی و‌حمام میباشد. ⬅️مجموعه دارای استخر سرپوشیده خانوادگی؛ زمینهای ورزشی والیبال؛ بسکتبال و تنیس؛باشگاه های بیلیارد ؛پینگ پنگ ؛پیست دوچرخه سواری؛آتشکده و آبنما و بازی خاطره انگیز فوتبال دستی می باشد. امکانات اطراف مجموعه گردشگری شفت ⬇️ 🏖مکانهای گردشگری خیلی زیادی در اطراف وجود دارد از جمله آبشار زیبای دو دوزن در ۲۴کیلومتری مجموعه گردشگری شفت قرار دارد؛ و مکان جذاب دیگر روستای زیبای سیاهمزگی که فاصله مجموعه شِفت تا این روستای شگفت‌انگیز از نظر زمانی فقط ۲۰دقیقه هست و... 🏡آدرس : گیلان شفت ⬅️جهت اطلاع از قیمتها و خدمات پی وی مراجعه فرمائید. 👇 برای رزرو یک هفته زودتر هماهنگ کنید 🌹🙏 💐 عزیزان منتظر حضور سبزتان هستیم 💐 برای دیدن عکس بیشتر و اطلاع ازقیمت پیوی تشریف بیارید 🙏🌹 آیدی جهت هماهنگی و رزرو: @MMN966 شماره تماس: 09922886392 09162750247 🔰👇 @divarrasht_ir

⚡️ احراز هویت : Azar 🔥 کاربر عزیز شما با موفقیت احراز هویت شدید و اکنون می‌توانید در گروه فعالیت کنید

با سلام خدمت اساتید محترم اگر کارفرمایی حقوق سنوات رو به کارکنان پرداخت نکنه چه حکمی داره مثلا کارگاهی که حدود پانزده نفر پرسنل داره و نفراتی با سابقه ده سال به بالا مشغول هستند ولی همچنان حداقل اداره کار رو پرداخت میکنه آیا از لحاظ قانونی دچار تخلف و یا مورد دیگه مشمولش میشه و راه حل برای پیگیری چگونه هست؟🙏

عوامل موثر برای شرکت در انتخابات ،مصاحبه با اقای رضا صادقی درباره گردشگری از منظر اجتماعی و انسانی ،گزارش روز منابع انسانی و هفته روابط عمومی

📣 درخواست #مدرس با سلام و احترام سازمان ها با هدف ارتقا مهارتهای سازمانی کارکنان خود ، همواره از شبکه مدیران حرفه ای و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی ، مدرس در حوزه های #عمومی ، #تخصصی و #فنی مطالبه دارند . 📌 عزیزانی که در حوزه #تدریس ، #مشاوره و... فعال می باشند می توانند رزومه به همراه اطلاعات زمانبندی و نحوه همکاری را برای اینجانب ارسال نمایند . با تجدید احترام محجوب

#استخدام تمام وقت _ نیمه وقت کارشناس فروش تلفنی_اس ام اس مارکتینگ به یک نفر نیروی فعال و پویا جهت کارشناس فروش در یک شرکت فعال در حوزه بازارهای مالی سرمایه گذاری (بورس_ارز دیجیتال) نیازمندیم روابط اجتماعی بالا جوان و با انگیزه علاقه مند به کار محل کار : میدان ونک شرایط حقوق و دستمزد : قابل انعطاف بر اساس توانایی

سلام وقت همگی دوستان و اساتید محترم بخیر .نمونه دستورالعل یا آیین نامه برای استعلام مدارک تحصیلی در سازمان دوستان دارند ممنون میشم راهنماییم کنید

سلام وقت بخیر می خواستم از بزرگوارن یه راهنمایی بخوام در مورد عقد قرارداد با کارشناس یا مشاور بهداشت که نحوه پرداخت بیمه ‌ مالیات به چه صورتی هست ؟؟ و اگر بیمه شون نکنیم مشکلی داره ؟؟

⏰ عملیات خودکار : گروه خاموش شد کاربران تا ساعت اتمام خاموشی نمی توانند در گروه مطلب ارسال کنند 😴

نه اینطوری هم نیست، خیلی از مدیران آدم‌های خوب و متشخصی هستند ولی سیستم خراب باعث شده اونا نتونن وظایفشون را به نحو احسن اجرا کنند.