Профсоюзная молодёжь 4 Регион
Відкрити в Telegram
Самые интересные новости из профсоюзной жизни молодёжи 4 Региона. Наш сайт: https://grodno.1prof.by Инстаграм: https://www.instagram.com/profsoiuz_grodno1prof.by Тик-ток: https://www.tiktok.com/@grodnoprofwork
Показати більше211
Підписники
Немає даних24 години
-37 днів
-830 день
Кількість дописів
Триває завантаження даних...
Реакції
Коментарі
Telegram Stars
ТОП дописів по
Триває завантаження даних...
Аналітика дописів
Дописи | Динаміка переглядів | |||||
 Куда поступают самые умные?! Министрество образования вывело самые высокие проходные | 42 | 0 | 0 | 0 | Loading... | |
 📈 Стало известно, сколько зарабатывают бюджетники в Беларуси
☝️ В июне 2026 г. средняя зарплата в бюджетных организациях составила 2517,1 руб. Это на 114,9 руб., или на 4,8% больше, чем в мае 2026 г. Реальная зарплата, рассчитываемая с поправкой на инфляцию, за это время выросла на 4,5%. Такие данные приводит Белстат.
➡️ Средняя зарплата медиков - по ссылке | 50 | 0 | 0 | 0 | Loading... | |
 Еще раз о надбавках за сложность и напряженность
Главный специалист отдела социально-экономической работы БПРЗ Ирина Павлова отвечает на наиболее часто задаваемые вопросы.
☝️ Специалист напоминает, что надбавка за сложность и напряженность работы относится к стимулирующим выплатам (Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»). Условия установления надбавки определены постановлением Министерства здравоохранения от 13 июня 2019 г. № 53 «О стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций».
➡️ Кто принимает решение о размере и может ли в течение года меняться размер надбавки за сложность и напряженность работы? Чем это определяется?
➡️ Может ли наниматель лишить работника надбавки за сложность и напряженность работы?
➡️ Какой размер надбавки за сложность и напряженность работы устанавливается за работу сверх продолжительности рабочего времени по основной работе?
➡️ Имеет ли ограничение размер данной надбавки? | 49 | 0 | 0 | 0 | Loading... |
