Startup Ambassadors | Samarkand

Ko‘pchilik startup’ni yopiq xonada quradi. User bilan gaplashmaydi. Bozorni test qilmaydi. Pitchni esa investorga chiqqanda birinchi marta sinaydi. Keyin “nega investitsiya olmadik?” deb hayron bo‘ladi. UzCombinator Open Talk’da esa boshqa muhit. Har hafta startup’lar: venture mutaxassislari, founderlar va ekotizim vakillari oldida pitch qiladi. Bu oddiy prezentatsiya emas — g‘oyani stress-test qilish. Startup: savollarga bardosh beradimi? Bozor tayyormi? Founder fikrini aniq tushuntira oladimi? Eng kuchli jihati: feedback, networking va real tajriba. Ba’zan bitta savol — 6 oylik noto‘g‘ri development’dan qutqaradi. UzCombinator Open Talk — startup’lar uchun mini venture arena.

Scott aynan Talent stack - ya’ni bitta super skill emas balki bir nechta koʻnikmalarda yaxshi boʻlish va ularni kombinatsiya qilish orqali daromad va muvaffaqiyat foizimizni karra oshirish mumkinligi haqida yozgandi. Bugun shu haqida gaplashib turib, aslida bularni hikmati oʻzimizda ekanini sezib qoldik. Ming yillab yashab kelgan maqol/hikmatlardan koʻp narsa olamiz. Ming yil yashadimi, demak tarix koʻrdi, oʻzgarmadimi demak ishlaydi yana ming yil.

Menejer yo'li || Bahmanyor: Naval Ravikant va Scott Adamsning ta'kidlashicha, eng kuchli mutaxassis bu bitta sohada chuqur (specific) bilimga va yana bir necha sohalarda umumiy (general) tushunchaga ega bo'lgan insondir. Sababi, turli yo'nalishlardagi bilimlar bir-birini to'ldirib (compound effect orqali), insonning qadrini va imkoniyatlarini karrasiga oshiradi. Men yuqoridagi gaplarni o'zimizda yuz yillardan beri mavjud naqllarga o'xshatdim: • "Yigit kishiga 40 hunar ham oz" = general knowledge. • "Chumchuq so'ysa ham qassob so'ysin" = specific knowledge. Demak, o'sish va muvaffaqiyatning asl hikmatini har doim ham uzoqdan qidirishimiz shart emas ekanda?

Tezda kiramiz dustlar , qolib ketyapmiz.

Joinamiz!!!

Boshladikimi? .....

🚀 Startup Ambassadors’da navbatdagi jonli workshop! 🎙 Mehmonimiz: Omadbek Orifjonov — Customer Development yo‘nalishi bo‘yicha mutaxassis hamda"Yoshlar Ventures" venchur jamg'armasida Project Manager Ushbu sessiyada siz: ▪️ Biznes angel kim va nima uchun kerakligini ▪️ Angel investor va venchur fond o‘rtasidagi asosiy farqlarni ▪️ Nega Amazon, Google va Airbnb kabi gigantlar angel investorlar bilan boshlanganini ▪️Nima uchun angel investor startapning birinchi strategik sherigi ekanini ▪️Investorlar startupdan aslida nimani kutishini bilib olasiz. 📌 Mavzu: “Biznes angellarning startapdagi o‘rni” 📅 23-May ⏰ 15:00 📍 Online format 💡 Speaker haqida: ✨ Startup va youth entrepreneurship loyihalarida faol ishtirok etgan ✨ Customer research va product validation bo‘yicha tajribaga ega ✨ Yoshlar uchun startup ecosystem’ni rivojlantirish tashabbuslarida faoliyat yuritadi. #Yoshlar_ventures ⚡️ #Startup_ambassadors ⚡️ 🌐Telegram  🖥Linkedin  📱Instagram  🖥YouTube

😳 Yana NIMA NIMAA?! Demo Day’da $350,000 INVESTITSIYAMI?! 💰🔥 Bu endi oddiy platforma emas… bu real imkoniyat 😭🚀 Debocha

😳 NIMAAA? Top founderlar sizga shaxsan mentorlik qiladimi? Yana bepulgaya?! Startup bo‘yicha bepul darslarmii? AI startup qurishda yordam beradimi? Investorlar bilan ulanish imkoniyatimi?! 😮🔥 Woooow... bunaqasi hali bo‘lmagandi. 🚀 Tezda kirib ko‘ring, keyin “oldinroq bilsam edi” deb qolmang 👀 Debocha #Yoshlar_ventures ⚡️ #Startup_ambassadors ⚡️

Ting Ting 🚀 “Startap g‘oyam bor, lekin qayerdan boshlashni bilmayman” degan gap endi bahona emas. Debocha platformasi rasman ishga tushdi! 🔥 Endi siz: — startup qurishni o‘rganishingiz, — top founder va mentorlardan bilim olishingiz, — AI yordamida g‘oyangizni rivojlantirishingiz, — investorlar bilan ulanishingiz mumkin. Bu oddiy platforma emas. Bu — kelajakdagi unicorn’lar tug‘iladigan ekotizim. 🌍 🤖 AI Workspace — 24/7 yordam beradi 🎓 Startup School — bosqichma-bosqich o‘rgatadi 🧠 Mentorlar — real tajriba ulashadi 🚀 Eng kuchli loyihalar investitsiya olish imkoniga ega Endi bemalol foydalanishingiz mumkin 👇 Debocha Platformasi #Yoshlar_ventures ⚡️ #Startup_ambassadors ⚡️

🚀 Co-founder (Hammuassis) kim va u startapga nega kerak? Startap boshlash xuddi uzoq safarga chiqishga o'xshaydi. Bu yo'lni yolg'iz bosib o'tish esa deyarli imkonsiz. Bugun startap olamining eng muhim tushunchalaridan biri — Co-founder haqida gaplashamiz. 💡 Sodda tilda aytganda... Co-founder — bu sizning g'oyangizga ishongan, biznesning achchiq-chuchugini siz bilan teng baham ko'radigan va startapni birgalikda quradigan asosiy sherigingiz (hammuassisingiz). U shunchaki oylik olib ishlaydigan xodim emas. U kompaniya muvaffaqiyati uchun siz kabi qayg'uradigan, risklarni bo'yniga oladigan va startap ulushiga (equity) ega bo'lgan ideal hamkordir.

Oltin qoida: Co-founder sizning nusxangiz bo'lmasligi kerak. U sizning kamchiliklaringizni to'ldirishi lozim. Masalan, siz zo'r sotuvchi bo'lsangiz, u kuchli texnik (kod yozadigan) mutaxassis bo'lishi kerak.

📈 Hayotiy misol (Case Study) Dunyodagi eng mashhur Apple kompaniyasini olaylik. Stiv Jobs — zo'r marketolog, strateg va sotuvchi edi (Visionary). Lekin u kod yozishni yoki platalarni yig'ishni bilmasdi. Stiv Voznyak — daho muhandis va dasturchi edi (Hacker). Lekin u mahsulotni qanday qilib millionlab odamlarga sotishni bilmasdi. Agar Jobs yolg'iz bo'lganida, Apple hech qachon texnologik gigantga aylanmasdi. Ular bir-birini to'ldirgani uchun ham bugun dunyoni o'zgartira olishdi. O'zbekiston sharoitida ham muvaffaqiyatli startaplar (masalan, Yandex Go yoki Click, Uzum ekotizimidagi loyihalar) ortida har doim kamida ikkita kuchli co-founder — biznes va texnologiya yetakchilari turadi. 🛠 Asoschilar uchun maslahat Y Combinator statistikasi shuni ko'rsatadiki, startaplarning o'limiga sabab bo'luvchi top-3 muammoning biri — bu co-founderlar o'rtasidagi kelishmovchilikdir. Hamkor tanlashda adashmaslik uchun quyidagilarga amal qiling: "Uylanishdan oldin gaplashib oling": Loyihani boshlashdan oldin qadriyatlaringiz, maqsadlaringiz va eng muhimi — kim qancha ulush (equity) olishini aniq kelishib, qog'ozga muhrlang. Vesting joriy qiling: Ulushni birinchi kundanoq bervormang. Hamkoringiz startapda kamida 3-4 yil qolib ishlagandagina o'sha ulushga to'liq ega bo'ladigan tizim (Vesting) yarating. "Hacker & Hustler" tandemini quring: Agar siz biznes qismini tushunsangiz, o'zingizga moliya yoki dizayn ustasi emas, aynan mahsulotni tayyorlay oladigan texnik co-founder (CTO) qidiring. #Yoshlar_ventures ⚡️ #Startup_ambassadors ⚡️ 🌐Telegram  🖥Linkedin  📱Instagram  🖥YouTube

🚀 Startup Ambassadors’da navbatdagi jonli workshop! 🎙 Mehmonimiz: Omadbek Orifjonov — Customer Development yo‘nalishi bo‘yicha mutaxassis hamda Yoshlar Ventures loyihasi Project Manager’i. Ushbu sessiyada siz: ▪️ Biznes angel kim va nima uchun kerakligini ▪️ Angel investor va venchur fond o‘rtasidagi asosiy farqlarni ▪️ Nega Amazon, Google va Airbnb kabi gigantlar angel investorlar bilan boshlanganini ▪️Nima uchun angel investor startapning birinchi strategik sherigi ekanini ▪️Investorlar startupdan aslida nimani kutishini bilib olasiz. 📌 Mavzu: “Biznes angellarning startapdagi o‘rni” 📅 23-May ⏰ 15:00 📍 Online format 💡 Speaker haqida: ✨ Startup va youth entrepreneurship loyihalarida faol ishtirok etgan ✨ Customer research va product validation bo‘yicha tajribaga ega ✨ Yoshlar uchun startup ecosystem’ni rivojlantirish tashabbuslarida faoliyat yuritadi. #Yoshlar_ventures ⚡️ #Startup_ambassadors ⚡️ 🌐Telegram  🖥Linkedin  📱Instagram  🖥YouTube

❌ Noto‘g‘ri Co-founder tanlovi - startup’larni eng ko‘p sindiradigan omillardan biri. Ko‘pchilik founderlar startup muvaffaqiyatini: texnologiya, investitsiya yoki product bilan bog‘laydi. Lekin global startup tadqiqotlari boshqa narsani ko‘rsatadi. 🤩 Startup muvaffaqiyatida eng katta omillardan biri - jamoa sifati. CB Insights va Y Combinator tahlillariga ko‘ra, startup’lar yopilishining asosiy sabablaridan biri - founder va co-founder o‘rtasidagi ichki muammolar. Y Combinator ham founder conflict’ni startup failure’ning eng xavfli omillaridan biri sifatida ko‘rsatadi. ⚡️Amaliyotda eng ko‘p uchraydigan xatolar: 🔴 co-founder’ni faqat do‘stlik asosida tanlash 🔴 bir xil skill set’ga ega insonlarni yig‘ish 🔴 rollar va mas’uliyatlarni oldindan aniqlamaslik 🔴 equity va ulush masalasini kechiktirish 🔴 uzoq muddatli vision haqida ochiq gaplashmaslik Ko‘p founderlar product ustida oylar ishlaydi, lekin hamkorlik modeli ustida deyarli ishlamaydi. Holbuki startup ichidagi konfliktlar: product’dan, bozordan, hattoki investitsiya yetishmasligidan ham tezroq kompaniyani parchalaydi. Professional venchur amaliyotida investorlar founder jamoaga alohida e’tibor beradi. Sababi: kuchli market ham noto‘g‘ri jamoani qutqara olmaydi. ❕Shu sabab tajribali founderlar quyidagi yondashuvni tavsiya qiladi: ✅ investitsiyadan oldin kamida bir necha oy birga ishlash ✅ qiyin senariylarni oldindan muhokama qilish ✅ qaror qabul qilish mexanizmini aniqlashtirish ✅ role va ownership’ni hujjatlashtirish 🤩Muhim savollar: 🔴 kompaniya o‘smasa nima bo‘ladi? 🔴 kim yakuniy qaror qabul qiladi? 🔴 co-founder ketmoqchi bo‘lsa qanday mexanizm ishlaydi? 🔴 kompaniya sotilsa qaror kimda bo‘ladi? 🤩 Startup ekotizimida bitta muhim prinsip bor: Shartnoma - ishonchsizlik belgisi emas. Shartnoma - kelajakdagi munosabatlarni himoya qiluvchi tizim. Ayniqsa O‘zbekiston startup bozori endi shakllanayotgan paytda founderlar: faqat product qurishni emas, hamkorlik arxitekturasini ham professional darajada qurishi kerak.

O‘zbekiston startap ekotizimini yanada rivojlantiradigan katta qadamlar tashladik. Yaqinda Alisher Sadullayevning qo‘llab-quvvatlashi bilan Amerikadan tashrif buyurgan mehmonlarimiz Yasin va Tariq bilan bir stol atrofida yig‘ildik. O‘zbekiston startap ekotizimining traektoriyasini o'zgartirishga hissa qo'shadigan loyihalar ustida ishlayapmiz. Xo‘sh, nimalarni reja qilyapmiz? Birinchidan: Yoshlar Ventures’ning San-Fransiskodagi ofisini kengaytirish. Silikon vodiysining qoq markazida o‘zbek asoschilari uchun haqiqiy "baza" yaratmoqchimiz. Resurslar, kuchli networking va hamjamiyat. Barchasi global bozorga chiqayotgan yigitlarimizni qo‘llab-quvvatlash uchun xizmat qiladi. Ikkinchidan: Dunyo darajasidagi mentorlarni O‘zbekistonga olib kelish. Yigitlarimiz eng zo‘r bilimlarni olish uchun vatanidan ketishlari shart emas. Biz top darajadagi founder va investorlarni (masalan, a16z tomonidan qo‘llab-quvvatlangan operatorlarni va Y Combinatorda qatnashgan va 5 mln dollardan ko'p investitsiya olgan asoschilarni) to‘g‘ridan-to‘g‘ri O‘zbekistonga olib kelamiz. Toshkentdan tortib viloyatlargacha jahon andozasidagi bilim yetib boradi. Uchinchidan: Deep-Tech tadqiqotchilari uchun AI Xakaton. Bu navbatdagi navbatchi xakatonlardan biri bo‘lmaydi. Bu aynan ilm-fan bilan shug‘ullanadigan, chuqur fundamental bilimga ega olim va tadqiqotchilar uchun. Maqsadimiz, akademik bilimlarni real biznes va ta'sirchan loyihalarga aylantirish. Bu hali hammasi emas. Hozirda AQSH'dagi biznes farishtalar bilan o‘zbek startaplariga birgalikda investitsiya kiritish (co-investment) bo‘yicha jiddiy muzokaralar olib boryapmiz. Startaplarimiz uchun nafaqat pul, balki aqlli kapital (smart capital) kerak. Hozircha bu rejalar yakuniy emas, lekin yo‘nalishimiz aniq, jamoa to‘g‘ri yig‘ilgan va maqsadimiz juda katta.

🚀 YURAGIDA O'TI BOR VOLONTYORLAR QIDIRYAPMIZ! 📆 Yoshlar ishlari agentligi, Uzcombinator va Yoshlar ventures qoshida, yoshlar oyligi munosabati bilan, iyun oyida 14ta hududda bo'lib o'tadigan O'zbekistondagi eng katta Startup Fest! Bu shunchaki volontyorlik emas — bu karyerangizning boshlanishi! 🔥 ✅ SIZGA NIMA BERAMIZ: 📁 Xalqaro darajadagi sertifikat 🤝Katta networking imkoniyati 💡Startupingiz bo'lsa — uni rivojlantirishga ko'maklashamiz 💰 Venture fondlardan yo'llanmalar 📸Va juda ko'p shirin xotiralar! 🎯KIMLARNI QIDIRYAPMIZ: — Jamoada chiqishib ketadigan — Tez moslashuvchan va mas'uliyatli — Startup yoki robototexnika sohasida baza bo'lsa — USTUNLIK — Bo'lmasa ham muammo yo'q, ishtiyoq bo'lsa bas! ⚠️MUHIM: Barcha viloyatlardan faqat aniq kela oladiganlar murojaat qilsin! 📲Ro'yxatdan o'tish — Telegram bot orqali👇 @startup_fest_bot

Yaxshi xabar: O'zbekiston Dunyoda Eng tez o'sayotgan Startap ekotizimiga ega davlat sifatida e'tirof etildi! StartupBlink tomonidan chop etilgan Global Startup Ecosystem Index 2026 da O'zbekiston Yil davlati sifatida ham alohida e'tirof etildi: https://www.startupblink.com Bu aynan Davlatimiz Rahbari tomonidan yoshlarimiz startap loyihalarini amalga oshirishi uchun yaratilayotgan sharoitlar va keng qamrovli tizimli harakatlar natijasidir!

Assalomu alaykum 👋 Savollar va takliflar 👇 http://t.me/anonaskbot?start=ug1r1qs

Yangi startap boshlagan asoschilar birinchi kundan katta enterprise mijozlarga sotishga va katta summadan iborat kontraktlarga intilishadi va ko’p holatda behuda vaqt sarf qilishadi. Men ham shunaqa bo’lganman. Boshlang’ich davrda aslida sizga: “Uka qaerda edilar shuncha payt, mana pul qachon boshlaymiz?” deydigan kichik va og’rig’i aniq mijozlar foydaliroq bo’ladi. Chunki birinchi kundan sotishni boshlaysiz, ishonch oshadi va “product market fit”ga intilasiz. Mijozlar turlari haqida eslatma.