Вакансии в iGaming: Сербия и удалёнка. LENKEP

Business Development Manager (Middle+/Senior) Мы — международный iGaming Game Provider. Сейчас активно масштабирует коммерческое направление: уже разработано 20+ игр и есть интеграции с крупными игроками рынка! Чем предстоит заниматься? — Поиск потенциальных партнеров; — Холодный аутрич; — Проведение переговоров; — Проведение демо продукта; — Согласование коммерческих условий; — Подписание договора; — Сопровождение клиента до передачи Account Manager. Что важно: — Опыт в iGaming-продуктах (в game provider будет плюсом) в роли Business Development Manager; — Умение самостоятельно вести полный цикл сделки: от поиска клиента до подписания договора; — Сильные навыки переговоров и продаж. Что предлагаем: — Полностью удаленный формат; — Фиксированный оклад 2000-3000$ + % от revenue клиентов без потолка; — Работа напрямую с CBDO; — Возможность влиять на развитие коммерческого направления; — Участие в профильных международных конференциях. Контакт для связи: @blessmons (tg)

Chief Marketing Officer Remote Мы — международная продуктовая IT-компания, которая создает технологические решения в сфере автоматизированной торговли на финансовых рынках. Наши продукты помогают пользователям автоматизировать процесс трейдинга, используя алгоритмы, аналитику и современные технологии. Мы ищем CMO, который возглавит маркетинговое направление компании, будет отвечать за рост ключевых бизнес-метрик и построит сильную международную маркетинговую функцию. Чем предстоит заниматься: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для всех продуктов компании. — Отвечать за ключевые бизнес-метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD, конверсии и эффективность привлечения пользователей. — Масштабировать продукты на международных рынках. — Управлять маркетинговым бюджетом и обеспечивать его максимальную эффективность. — Формировать и развивать маркетинговую команду: Performance, Affiliate, Influencer Marketing, Creative, Content. — Выстраивать процессы внутри департамента, определять зоны ответственности и развивать компетенции команды. — Работать в тесной связке с Product, Analytics и другими подразделениями компании. — Разрабатывать позиционирование продуктов и усиливать бренд компании. — Искать новые каналы роста и масштабировать существующие. Мы ожидаем: — Опыт в трейдинге/финтехе/гемблинге - обязателен. — Опыт в маркетинге от 5 лет, от 2–3 лет на руководящей позиции. — Подтверждённый опыт масштабирования продукта через маркетинг. — Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads). — Опыт продвижения мобильных продуктов. — Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения на цифрах. — Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности). — Опыт управления и роста маркетингового бюджета. Будет большим преимуществом: — Опыт запуска и продвижения продуктов на международных рынках (EU, MENA, LATAM- главное иностранный рынок, даже круто, что европейский рынок). — Понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практический опыт работы в этих условиях. — Кейсы решения проблем — Навыки разработки позиционирования продукта. — Опыт работы с аффилейт-моделями и партнёрствами- достаточно понимания сферы, как это работает, есть контакты — Уровень английского B2+. — Опыт работы в продуктовой IT-компании. Мы предлагаем: — Свобода и отсутствие излишней бюрократии — Работа напрямую с собственниками — Влияние на продукт — Работа на международных рынках — Гибкие условия по выплате оклада и бонусов Откликнуться: @gulya_lenkep ✅✅✅✅✅✅✅✅✅

Менеджер службы поддержки (iGaming) | Удаленная работа Хотите работать в международной компании и стать частью одной из самых динамичных отраслей? Тогда мы ищем именно вас! Мы ищем менеджера службы поддержки, который станет надежной опорой для наших пользователей и поможет создать сервис высочайшего уровня. Ваши обязанности: — Общение с пользователями в онлайн-чате и по электронной почте. — Помощь с регистрацией, входом в аккаунт и навигацией по платформе. — Консультирование по вопросам платежей, бонусов, акций и функциональности платформы. — Решение нестандартных ситуаций и взаимодействие с другими отделами. — Регистрация запросов в CRM и поддержание высокого уровня обслуживания. Мы ожидаем от вас: — Уверенное владение письменным украинским языком. — Уверенные навыки работы с ПК. — Внимание к деталям и ответственность. — Коммуникабельность и клиентоориентированность. — Способность быстро обучаться и работать в режиме многозадачности. — Опыт работы в службе поддержки будет преимуществом. — Опыт работы в сфере iGaming приветствуется, но не обязателен. Мы предлагаем: — Полностью удаленную работу. — График работы 5/2 (ночные смены). — Конкурентоспособную заработную плату и своевременные выплаты. — Оплачиваемое обучение и поддержку наставника с первого дня. — Возможности для профессионального и карьерного роста. — Дружный международный коллектив без лишней бюрократии. — Работу в современной и стабильной компании, где ценятся инициатива и стремление к развитию. Если вы хотите работать в команде профессионалов, развиваться и строить карьеру в сфере iGaming — отправьте нам свое резюме. Будем рады с вами познакомиться! Контакт: @valeryyyyyhr

🔥 Сербия — мощный хаб для iGaming, FinTech и Affiliate В Белграде активно развиваются арбитражные команды, но ими все не ограничивается: Сербию также выбирают Яндекс, Plata и другие крупные компании. Сегодня это одно из главных направлений для бизнеса, который хочет развиваться на международном рынке и при этом сохранять адекватный уровень расходов. Но остается ключевой вопрос:

Насколько Сербия подходит IT-, iGaming-, FinTech- и Affiliate-компаниям как база для найма, релокации и масштабирования? Во сколько это реально обходится бизнесу?

Команда LENKEP собрала ответы в новом бесплатном обзоре «Переезжаем в Сербию: обзор заработных плат и рынка труда для iGaming, FinTech и Affiliate» Внутри: ⚡️ Структура рынка и ключевые игроки ⚡️ Ориентиры по заработным платам ⚡️ Варианты запуска и легализации бизнеса ⚡️ Оформление и релокация сотрудников ⚡️ Расходы на переезд команды ⚡️ Особенности местного рынка труда и многое другое Это практический гайд для компаний, которые планируют открыть офис в Сербии, перевезти команду или начать нанимать специалистов на местном рынке. Он поможет разобраться в возможностях и ограничениях страны, оценить расходы и принять более взвешенное решение о релокации. 🔗 Скачивайте обзор бесплатно по ссылке 🔗

Ищем Senior Customer Support Team Lead 📍 Локация: Белград, Сербия (гибридный формат работы) В международную iGaming-команду ищем опытного Senior Customer Support Team Lead, который сможет эффективно управлять командой, развивать сотрудников и обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса. Что предстоит делать: — Руководить командой Customer Support Agents — Развивать и мотивировать сотрудников, проводить 1:1 и регулярную обратную связь — Контролировать KPI, качество сервиса и эффективность команды — Решать сложные клиентские и командные кейсы — Оптимизировать процессы и поддерживать высокие стандарты сервиса — Взаимодействовать с Customer Support Manager и другими Team Leads Что ожидаем: — 5+ лет опыта в Customer Support, включая опыт управления командой — Обязательный опыт в iGaming — Сильные лидерские и управленческие навыки — Опыт работы с KPI и развитием команды — Русский язык — Native / C1+ — Английский — B2+ Мы предлагаем: — Конкурентную заработную плату — Официальное трудоустройство — Гибридный формат работы в Белграде — Бесплатные курсы английского языка и Book Club — Работу в международной команде профессионалов — Возможности для карьерного и профессионального роста — И многое другое! Если вакансия вам интересна или знаете подходящего кандидата — пишите пожалуйста в личку @adinoomi #serbia

Head of SEO Что нужно делать: — Формировать и реализовывать SEO-стратегию под высококонкурентные ниши — Управлять несколькими командами/департаментами — Масштабировать проекты и запускать новые сайты/направления — Контролировать ключевые метрики: трафик, позиции, revenue, ROI — Выстраивать процессы — Анализировать конкурентов и находить точки роста — Быстро реагировать на апдейты и просадки Требования: — 5+ лет в SEO, включая опыт на позиции Head от 2-ух лет — Обязательный опыт в iGaming — Опыт управления командами или несколькими SEO-направлениями — Кейсы реального роста (трафик / revenue) — Глубокое понимание: технического SEO, ссылочного, структуры сайтов — Умение принимать решения на основе данных — Понимание, как SEO влияет на деньги, а не только на позиции Что даем: — Бюджеты на запуски и масштабирование — Прямое влияние на результат и рост — Ресурсы и команды под управление — Сильную команду профессионалов Контакт: @seo_HRR

SMM Team Lead About the Company: We are an international affiliate company operating in the iGaming industry, specializing in performance marketing and traffic acquisition across global markets. What you’ll do: — Develop and execute the social media strategy for two international brands. — Strengthen the company’s presence across social media and digital channels. — Manage external contractors (content creators, designers, copywriters, etc.), assign tasks, and ensure high-quality execution. — Take a hands-on approach by actively participating in the execution of marketing initiatives. — Collaborate closely with designers, marketers, and external partners. What we offer: — Fully remote work format. — An international team and global-scale projects. — Participation in international industry conferences. Nice to have: — Experience in iGaming, Affiliate Marketing, Gambling, Betting, or Performance Marketing. Please send your resume to: @AMHRANN1 ✅✅✅✅✅✅✅✅✅

Сколько платить Facebook Media Buyer в in-house-команде? ⭐️ При оценке зарплат в арбитраже нельзя ориентироваться только на грейд специалиста. Размер оклада во многом определяется источником трафика, технической сложностью работы и вкладом Media Buyer в прибыль команды. Вилки окладов для Facebook Media Buyers выглядят следующим образом: 🟢 Assistant — от $300 до $900 🟢 Junior — от $500 до $1,000 🟢 Middle — от $500 до $1,500+ 🟢 Senior — от $800 до $2,000+ При этом важно помнить, что в Facebook итоговый доход специалиста сильно зависит от бонусной сетки — работы по CPA-модели или процента от spend. Поэтому фиксированный оклад показывает лишь часть общей компенсации. Разобраться в зарплатных вилках для разных источников трафика можно в обзоре «Строим внутренний buying. Обзор заработных плат в арбитраже от LENKEP 2026–2027». Помимо этого, в нем вы найдете оргструктуру buying-команд, разбор ролей специалистов, типичные ошибки при запуске собственного buying и многое другое. 🔗 Обзор доступен бесплатно. Скачивайте по ссылке и делитесь впечатлениями 🔗

TechOps Engineer, Белград Мы - международная продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики расширяем свою инфраструктуру в Сербии. Ищем TechOps Engineer в нашу команду в Белграде. Нам нужен специалист с хорошей технической базой, который поможет поддерживать и развивать внутреннюю инфраструктуру компании, решать операционные задачи и обеспечивать стабильную работу IT-сервисов. Чем предстоит заниматься: 🌸Поддержка и администрирование Linux и Windows-систем. 🌸Настройка и сопровождение сетевой инфраструктуры. 🌸Мониторинг и устранение технических инцидентов. 🌸Поддержка пользователей и внутренних сервисов компании. 🌸Работа с облачными сервисами и инфраструктурой. 🌸Участие в автоматизации рутинных процессов. 🌸Взаимодействие с командой разработки и другими техническими специалистами. Мы ожидаем: ☘️Уверенные знания Linux. ☘️Уверенные знания Windows. ☘️Понимание сетей. ☘️Желателен опыт работы с облачными технологиями. Будет плюсом: ☘️Опыт работы в роли System Administrator, TechOps. ☘️Знание Docker, виртуализации или контейнеризации. ☘️Навыки написания скриптов (Bash, PowerShell, Python). ☘️Опыт работы с системами мониторинга и логирования. Формат работы — офис в Белграде (рассматриваем кандидатов, которые уже находятся в Белграде, работа сменами). Оформление по ТК Сербии. Контакт: @yuliyakukharskaya https://www.linkedin.com/in/yuliya-kukharskaya/?locale=en #serbia

У нашего HR-агентства есть целая сеть своих телеграм-каналов! ❤️ Арбитраж. Все вакансии в одном месте Тут ежедневно выходят самые свежие арбитражные вакансии: Media Buyer, Affiliate Manager, Sales Manager и многие другие! ❤️ IT Работа: Сербия и удалёнка Регулярно публикуем вакансии из IT и digital для всех, кто ищет работу в Сербии или на удалёнке. ❤️ iGaming Jobs. Lenkep Только лучшее из ниши айгейминга! ❤️ IT, AI, BI в iGaming: вакансии от LENKEP Наш новый канал с вакансиями из IT, AI и BI! ❤️ Вакансии в iGaming: Сербия и удалёнка Публикуем вакансии из айгейминга с акцентом на сербском гео! ❤️ Вакансии для медиабайеров Для всех, кто любит баинг: от джунов до топов рынка! ❤️ Вакансии в платёжках & LENKEP Чат, в котором размещаем вакансии из ниши платёжных систем.

Principal Solution Architect Greencastle Digital, Belgrade As Principal Solution Architect you will provide senior architectural leadership across the BoyleSports platform, with sportsbook as your core specialism. You will translate our platform strategy into concrete, executable designs, set the technical direction for the transformation programmes, and work shoulder-to-shoulder with engineering squads to deliver them – not just on paper, but in production. Key Responsibilities: — AWS migration (application architecture). Own the application and workload architecture for our move to AWS – how latency-sensitive, high-availability sportsbook services are designed, decomposed and migrated – working in close partnership with our dedicated Cloud & Digital Infrastructure team, who lead on the underlying cloud platform (landing zones, networking, security and cost). — Sportsbook front-end re-architecture. Own the target architecture for the new sportsbook front end (app-shell and micro-frontend model, SPA/PWA, React), ensuring performance, SEO and a first-class mobile experience under peak load. — Breaking down the monolith. Plan and drive the surgical decomposition of the Oracle monolith into event-driven microservices – identifying seams, defining domain and service boundaries, sequencing strangler-pattern extractions, and managing data migration without disrupting live trading. — Core betting logic. Bring deep, hands-on understanding of the sportsbook engine: odds and price ingestion, market and event modelling, bet placement and validation, liability and risk/trading management, cash-out, and the settlement pipeline. — Compliance by design. Design to the security and regulatory obligations of a UK and Ireland gambling operator – PCI, tokenisation of cardholder data, GDPR and gambling regulations. Skills and Experience: — 10+ years of industry experience in software engineering and architecture, with a substantial portion as a practising architect. — Demonstrable experience as an architect at a recognised sportsbook (casino/iGaming experience also valued), with first-hand understanding of the fundamentals of building a sportsbook and its related sub-applications. — Deep knowledge of core sportsbook logic – odds/price ingestion, bet placement, liability and risk/trading, cash-out and settlement – and the scalability, latency and resilience challenges of live betting. — Proven track record architecting and delivering (not just designing) large-scale change: cloud migration to AWS, monolith-to-microservices decomposition, event-driven architectures and front-end re-architecture. — Hands-on experience integrating major industry vendors such as Sportradar, Optimove and Seon (or close equivalents), and sound buy-versus-build judgement. What we offer: — Competitive salary and benefits package befitting a senior, business-critical role. — The chance to own and execute a landmark platform transformation for a market-leading sportsbook. — Flexibility to be based in Dundalk, our Serbia technology hub, or remote. — A collaborative, ambitious engineering culture investing seriously in modern architecture. Apply #serbia

Retention / CRM Manager (Customer.io | iGaming) Ищем сильного Retention / CRM Manager, который не просто запускает рассылки, а строит эффективные CRM-механики, умеет работать с Customer.io на продвинутом уровне и понимает, как удерживать игроков в iGaming. Что предстоит делать: * Полностью вести CRM-направление в Customer.io: сегменты, атрибуты, события, кампании и сложные триггерные цепочки. * Запускать и оптимизировать коммуникации через Email, SMS, Web Push и APK Push. * Разрабатывать бонусные кампании, сценарии удержания и реактивации игроков. * Анализировать результаты, проводить A/B-тесты и постоянно улучшать эффективность CRM-коммуникаций. * Работать с сегментацией игроков на основе поведенческих и финансовых данных. Что важно для нас: * От 2 лет опыта в роли Retention / CRM Manager в iGaming. * Отличное знание Customer.io: сегментация, триггерные сценарии, атрибуты профилей, Broadcast-кампании, Liquid. * Понимание того, как устроена архитектура данных в Customer.io (identify, track, хранение атрибутов). * Опыт работы с GEO Tier-2/Tier-3. * Понимание ключевых retention-метрик: LTV, ARPU, Churn Rate, DAU/MAU. Будет плюсом: * Опыт работы с рынками Узбекистана, Казахстана и Азербайджана. * Опыт настройки APK Push. * Понимание бонусных механик в онлайн-казино. * Опыт построения реактивационных цепочек с нуля. Что предлагаем: * Полностью удаленную работу с возможностью релокации на Кипр. * Международный iGaming-проект с большим объемом задач и свободой в принятии решений. * Возможность влиять на CRM-стратегию продукта, тестировать новые гипотезы и развивать retention-направление. * Команду, которая ценит инициативу, эксперименты и сильную экспертизу. Пишите в личные, чтобы обсудить детальнее: @valeryyyyyhr

Senior Affiliate Manager / Team Lead (iGaming LATAM) Мы — крупный iGaming Holding, находимся в поиске Affiliate Manager для развития партнерской сети на рынке LATAM с фокусом на Мексику, с ростом в Team Lead направления и построения команды. Чем предстоит заниматься: — Поиск и подключение новых партнеров — Развитие действующей сети — Переговоры по CPA/RevShare/Hybrid — Анализ трафика, метрик и фрода — Масштабирование affiliate-направления Для нас важно: — Опыт в iGaming Affiliate от 3 лет — Опыт работы с LATAM — Английский для переговоров Телеграм для отклика: @LisaErmolina

Head of CRM/Retention Мы ищем Head of Retention, который возглавит CRM/Retention-направление и будет отвечать за развитие стратегии удержания и реактивации игроков, управление командой и рост ключевых бизнес-показателей на международных рынках. Чем предстоит заниматься: — Разработка и реализация стратегии жизненного цикла игрока: активация, удержание, реактивация, развитие VIP-сегмента; — Рост LTV, ARPU и retention, снижение оттока; — Руководство мультиканальными кампаниями: email, SMS, push, in-app; — Планирование и запуск welcome-цепочек, активационных флоу для FTD, reload- и регулярных бонусов, реактивационных кампаний, VIP-коммуникаций; — Внедрение holdout-групп и A/B-тестирования как стандарта работы; — Тесное взаимодействие с VIP-командой по индивидуальным стратегиям удержания. Требования: — От 4 лет опыта в iGaming CRM / Retention, из них на позиции Head of CRM, CRM Lead или Senior CRM Manager. — Глубокое понимание жизненного цикла и экономики игрока в спортбуке и/или казино. — Подтверждённые кейсы CRM-инициатив с измеримым влиянием на выручку. — Глубокое понимание бонусных механик и экономики удержания. — Сильный аналитический аппарат: когортный анализ, A/B-тесты, holdout-методология, атрибуция. — Уверенное владение SQL и BI-инструментами (Power BI или аналог). — Практический опыт работы с современными CRM/CDP-платформами (Customer.io, Braze, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot или аналоги). — Понимание email-инфраструктуры: SPF/DKIM/DMARC, warming, inbox placement. — Опыт управления командой от 5 человек. — Английский язык — Upper-Intermediate (B2) или выше. Телеграм для отклика: @yuliya_kutikova Английский язык — Upper-Intermediate (B2) или выше. Телеграм для отклика: @yuliya_kutikova

Head of Affiliate / CMO Мы - крупный iGaming Holding ищем Head of Affiliate / CMO, который поможет выстроить маркетинг как полноценную бизнес-функцию и привести его к понятному и управляемому результату. Чем предстоит заниматься: — Управлять маркетингом как бизнес-направлением; — Влиять на ключевые метрики; — Работать со всей воронкой, а не только с трафиком; — Выстраивать систему планирования и оценки эффективности; — Участвовать в достижении бизнес-плана; — Масштабировать рабочие гипотезы и инструменты; Для нас важно: — Опыт в iGaming / betting (обязательно); — Понимание воронки до first deposit; — Опыт влияния на бизнес-метрики, а не только запуск кампаний; — Английский (уверенный), Французский/Арабский — плюсом; — Опыт масштабирования, а не только старта. Нам нужен человек, который: — мыслит через результат, а не через активность; — умеет объяснить, как его действия влияют на метрики; — умеет строить систему, а не работать в хаосе. Интересует опыт в различных гео: Африка (Нигерия, Кения, Гана, ЮАР) и(или) LATAM:Аргентина Бразилия Перу и(или) Азербайджан, Турция и Аргентина и(или) с Tier-2 рынками (СНГ и др.) и(или) Tier-3. Телеграм для отклика: @recruitment_ig

Affiliate manager Poland (Middle/Senior/TL) Международная продуктовая iGaming-компания, развивающая собственные продукты на более чем 50 GEO. Команда работает с сильной внутренней инфраструктурой, аналитикой и выстроенными процессами. В связи с расширением ищем Affiliate Team Lead, который возглавит развитие партнерского направления на рынке Польши. Обязанности: — Развитие партнерского направления — Поиск, подключение и развитие партнеров (капперы, стримеры, блогеры, инфлюенсеры) — Контроль качества трафика и ключевых метрик (FTD, Regs, ROI, LTV) — Проведение переговоров по моделям CPA, RevShare и Hybrid — Анализ эффективности партнерской сети, поиск новых точек роста и масштабирование GEO — Участие в развитии команды и внутренних процессов Требования: — Опыт работы в продуктовой iGaming-компании — Обязательный опыт работы с capper / influencer / streamer traffic — Опыт развития партнерской сети на GEO Польша — Глубокое понимание FTD, Regs, LTV, ROI, baseline и wager — Опыт работы с CPA, RevShare и Hybrid — Опыт управления командой и достижения KPI — Польский и английский - от B2 Мы предлагаем: — Конкурнтная окладная часть + бонусы — Полностью удаленный формат работы — Оплачиваемый отпуск, больничные и Day Off — Компенсацию спорта, обучения, профильных конференций и ментального здоровья — Работу в сильной продуктовой команде с возможностью влиять на развитие направления — Performance Review и карьерный рост Контакт для отклика: @Lizaveta_lenkep ✅✅✅✅✅✅✅✅✅

🌎 Большая миграция iGaming: куда переезжают русскоязычные команды в 2026 году 🌎 За последние несколько лет iGaming-компании пережили несколько волн релокации. Одни команды выбирают уже сформировавшиеся хабы, другие ищут более доступные страны для открытия бизнеса, найма и масштабирования. Я собрала весь этот опыт в большой статье и разобрала основные направления для релокации бизнеса. Рассказала об их преимуществах, ограничениях и вопросах, которые важно проанализировать до переезда. Я уверена, что эта статья поможет взглянуть на релокацию чуть шире и принять более взвешенное решение. Переходите и изучайте 💚

Promotion Project Manager Citrus Systems, Belgrade We are an IT company occupying a remarkable place in marketing, gaming, and financial segments of the iGaming industry. Our products are successfully implemented in European, African, and Latin American markets. As a Games Promotion Manager at our company, we expect you to be responsible for: — Reporting to Head of Game Promotions in Gaming Business Development department; — Owning the delivery and execution of the monthly games promotional plan, created by the Head of Game Promotions; — Coordinating between Content, Product and Legal department to ensure timely delivery of the promotional campaigns; — Ensuring that all promotional campaigns and Terms & Conditions are compliant with the regulations; — Ensuring that promotions are clearly communicated and displayed across all brands; — Creating Jira tasks for all teams involved in the process; — Working closely with Marketing teams to ensure that all promotional activities are supported by them; — Updating regularly the promotional result reports; — Updating the brands' categorization. Required skills: — English - B2; — Strong written and verbal communication skills; — Project management skills; — IGaming experience - games related experience; — Experience in working with Jira/Trello/Asana; — Experience in coordinating and collaborating with different teams. Apply #serbia

⚡️ Работаешь в IT/AI/BI и ищешь работу в iGaming? У нас отличная новость: мы запустили новый канал, где ежедневно публикуем актуальные вакансии для IT/AI/BI-специалистов в сфере iGaming. Вас ждут реальные открытые позиции и оперативные обновления каждый день. Работа мечты в iGaming? Она уже в этом канале: https://t.me/IT_iGaming 💻

PR-manager в продуктовую iGaming компанию Чем ты будешь заниматься: — Создавать и реализовывать PR-кампании для продвижения продукта в сфере iGaming; — Генерировать инфоповоды, viral-механики и digital-активации вокруг бренда; — Запускать UGC-кампании, giveaway-активности, social-механики и коллаборации; — Координировать массовые активации: TikTok / Reels активности, розыгрыши, комьюнити-ивенты; — Участвовать в разработке креативных маркетинговых идей совместно с SMM и marketing team; — Подготавливать контент: анонсы, PR-материалы, storytelling, тексты для соцсетей и медиа, сценарии активаций; — Копирайтинг: создание инфоповодов, лонгридов, текстов для медиа; — Работать с digital-комьюнити и усиливать присутствие бренда в соцсетях; — Искать нестандартные способы получения охватов и вовлечения аудитории. Ожидания: — Опыт работы в PR от 1 года (B2C); — Наличие портфолио PR; — Понимание digital-стратегий и опыт работы с соцсетями (LinkedIn, Telegram, Instagram); — Навыки организации PR-активностей, взаимодействие с подрядчиками. — Понимание social media trends и internet culture; — Рассматриваем кандидатов без опыта в igaming. Что мы предлагаем: — Конкурентную заработную плату, которая обсуждается на собеседовании; — Стабильные выплаты заработной платы каждые 2 недели; — Гибкий график работы с плавающим началом рабочего дня (5/2); — 20 рабочих дней отпуска, 4 days off; — Полностью оплачиваемые больничные; — Частичная компенсация обучения/медицины; — Удаленная работа. Откликаться тут @MaryG_recruiter