Академия Эквио

🚂 Если вы давно хотели попасть на Learning Elements 2026, то сейчас самое время запрыгнуть в последний вагон. Уже 8–9 июня в Москве пройдет одно из главных событий года для специалистов по обучению и развитию сотрудников. В программе: ▪️ 70 спикеров и практиков рынка; ▪️ 40 тематических секций; ▪️ кейсы ведущих компаний (Х5, OZON, РЖД и др); ▪️ отдельные маршруты по ИИ, аналитике, развитию функции L&D и построению систем обучения. Но ценность Learning Elements не только в докладах. Это возможность встретиться с коллегами, обсудить свои задачи с единомышленниками, обменяться опытом и увезти с собой новые идеи, которые можно применять в работе уже на следующий день. 🔗 Регистрация и программа 💝 Для клиентов и подписчиков Эквио организаторы подготовили подарок. Используйте промокод ЭКВИО-ПОДАРОК при покупке билета и получите на выбор: • книгу Елены Тихомировой «Обучение со смыслом»; • любой мини-курс бесплатно. Увидимся на Learning Elements 2026!

В эфире рубрика «Карьера» 💼 Рекомендуем опытного специалиста по обучению и развитию персонала с большим опытом администрирования платформы Эквио. 7 лет в L&D с основным фокусом на HoReCa 👩‍🍳 Отлично знает специфику отрасли изнутри: массовый линейный персонал, высокая текучка, распределённые точки и необходимость выстраивать обучение от первых шагов до работающей системы развития сотрудников. Чем может быть полезен: ✅ Построение функции L&D; ✅ Разработка программ обучения — от диагностики до запуска и оценки эффективности; ✅ Внедрение СДО с нуля: выбор платформы, контент, аналитика; ✅ Система наставничества и адаптации линейного персонала; ✅ Аттестация с едиными критериями оценки навыков; ✅ Тренинги по сервису, коммуникации с гостями и управлению командами; ✅ Структурирование разрозненного контента в логичные учебные программы. 🎯 В фокусе сейчас — автоматизация процессов обучения с помощью ИИ. 📎 Подробная информация и контакты для связи в прикрепленном резюме.

Можно ли по данным обучения понять, что сотрудник выгорает? На первый взгляд обучение — это просто курсы, тесты и проценты прохождения. Но если смотреть на данные глубже, они начинают показывать гораздо больше, чем кажется. Всё это видно не по одной метрике, а по сочетанию сигналов: вовлечённость, прогресс, eNPS, активность в базе знаний, оценки обучения и другим данным. На вебинаре 3 апреля разберём, как читать эти сигналы и использовать данные обучения как инструмент HR-аналитики, а не просто отчётности. Поговорим: ⭐️ какие данные и дашборды действительно полезны HR ⭐️ как по сочетанию метрик замечать риск выгорания ⭐️ как отличать формальное обучение от реальной вовлечённости ⭐️ где AI помогает находить закономерности ⭐️ и какие управленческие решения можно принимать на основе этих данных ➡️ 3 апреля ➡️ 11:00 ➡️ 60 минут 👉 Регистрация

Обучение есть… а ощущение, что толку мало? 🤔 Если знакомо, проверьте себя: — сотрудники не доходят до конца курсов — сложно держать всё под контролем, особенно в распределённой команде — метрики есть, а понимания эффективности — нет А теперь другой сценарий: в компании обучается более 7500 сотрудников, а вовлечённость — до 90% 🔥 Это не теория — это реальный кейс Академии «Нефтьмагистраль и Караваевы». 24 марта коллеги покажут, как у них выстроена система обучения — от структуры до вовлечения и контроля. И да, будет живая демонстрация платформы. Что разберём: ⭐️ как выстроить обучение для большой и распределённой команды ⭐️ как вовлечь сотрудников и руководителей ⭐️ какие KPI действительно работают ⭐️ как управлять обучением в нескольких направлениях ➡️ 24 марта ➡️ 14:00 ➡️ 45 минут И приятный бонус 🎁 После вебинара можно получить бесплатную консультацию от команды Академии 👉 Зарегистрироваться на вебинар

Дарим полезные HR-промты 🤖

Искусственный интеллект всё чаще появляется в HR-процессах: подбор, адаптация, аналитика, развитие сотрудников.

Но главный вопрос — как использовать ИИ не ради тренда, а ради реальной пользы? В Академии Эквио мы собрали подборку готовых HR-промтов для ИИ, которые помогут в работе уже сегодня. С их помощью можно: 🟣 разработать стратегию подбора персонала 🟣 создать модель компетенций и систему оценки кандидатов 🟣 спроектировать систему адаптации сотрудников 🟣 внедрить performance management 🟣 провести HR-аналитику и анализ текучести 🟣 подготовить стратегию внедрения ИИ в HR Все промты уже структурированы под реальные HR-задачи и готовы к использованию. 👉 Получить HR-промты бесплатно

#образовательныемемы

Друзья, если вы тестируете ИИ в HR, но пока не видите системного эффекта — этот вебинар поможет понять, как перейти от экспериментов к рабочей модели. 👉 Добавить вебинар в календарь.

Друзья, наши коллеги проведут интересный онлайн-митап, где разберут, что такое идеальный образовательный продукт. 🧠 Идеальный образовательный продукт: где заканчивается упаковка и начинается магия? «Важен контент, а не форма!» — говорят одни. 🗣 «Без классной платформы никого не удержать!» — спорят другие. ⚔️ А правда, как всегда, посередине. 🤝 🎙 Два взгляда на один продукт: 1️⃣ Архитектор образовательной среды, Шер Хамраев из Center-Game расскажет, как спроектировать платформу, в которую хочется возвращаться. Обсудим геймификацию, нарратив и бесшовный путь ученика. 2️⃣ Инженер образовательного контента, Виталий Пинигин из Scrolltool докажет, что никакой «вау-дизайн» не спасет пустой материал. Формат, тон, глубина — как упаковать смыслы, чтобы ученик дошел до результата? 🔥 Бонус: разберем кейсы Ancor, T2, Альфа-банка и Магнит. Спойлер: идеальный продукт — это диалог, где Среда создает условия, а Контент наполняет их смыслом. 📍 18 марта, 13.00 - 14.00, онлайн 👉 Бесплатная регистрация по ссылке

Где ты, рыбка золотая? #образовательныемемы

E-Learning больше не будет тихим! Встречайте — ЛАМПА РЕЙВ! Наши друзья Nova Academy x Курсомания 1 апреля врубают басы и открывают двери ивента, который разнесёт в щепки привычное представление о конкурсах для разработчиков. Что в лайнапе? 😄Хард-скиллы: 4 мощных мастер-класса от оргов — методология, дизайн, геймификация и креатив. Никакой воды, только «мясо». 😄Реальные брифы: Делимся на команды и пилим продукты для настоящих заказчиков. 😄Наставники-практики: Помогут докрутить ваш проект до идеала, чтобы не было стыдно на питче. 😄Честный фидбек и призы: Соревновательный дух на максималках. Лучшие заберут экспертное признание и ценные подарки. Финал: офлайн-афтепати! Встречаемся в реале, награждаем победителей и устраиваем настоящий рейв: стробоскопы, музыка и атмосфера.

Хочешь понять вайб? 😁 Посмотри, как это было в прошлом сезоне.

Кому быть обязательно: Разработчикам курсов, методистам, дизайнерам и всем, кто устал от стандартных форматов. Старт: 1 апреля (и это не шутка) Врывайся в ритм тут.

Раскачаем пятничное настроение! Вы только посмотрите, какие крутые треки прислали под этим постом в канале Эквио. Поделитесь и вы своим любимым треком в комментарии 👈

Hello, it's me #образовательныемемы

Друзья, если вы давно смотрите в сторону интерактивных тренажёров, но пока не до конца понимаете, подойдут ли они под ваши задачи — этот вебинар может стать хорошей точкой входа. ⚡️ Вебинар «Онлайн-курс с характером» Как работают интерактивные тренажёры и в чём их реальная польза для обучения 🗓 12 февраля ⏰ 13:00 (Мск) Ключевые темы: 🟣Что такое интерактивные тренажеры и чем они полезны бизнесу 🟣Чем тренажёры отличаются от привычных курсов 🟣Типы тренажеров Scrolltool – от диалога до работы в ПО 🟣Как тренажеры помогают вовлекать и обучать сотрудников 🟣Сферы применения и как выбрать нужный тип тренажера под свою задачу 🟣Основные этапы создания интерактивных тренажеров Вебинар идеально подойдет для методистов, разработчиков курсов, L&D, HR и бизнес-тренеров, которые хотят расширить инструменты обучения. Спикеры: • Ольга Ковальчук - разработчик электронных курсов, автор канала «Курсомания». • Виталий Пинигин - сооснователь Scrolltool. 🔗 Регистрация по ссылке

А в голове пепе, шнейне, ватафа #образовательныемемы

✨ Почему HR и рекрутёрам в 2026 нельзя игнорировать AI Друзья, рекрутинг сейчас меняется буквально каждый месяц: новые нейросети, плагины, AI-инструменты для поиска и оценки кандидатов. И если честно, вопрос уже не в том, нужен ли AI, а в том — кто и как научится использовать его в работе. ⭐️Сегодня AI для HR и рекрутёров — это не «что-то модное», а реальный помощник, который: 🟣 ускоряет поиск кандидатов в 2–3 раза 🟣 берёт на себя рутину и скрининг 🟣 помогает навести порядок в найме и аналитике 🟣 снижает нагрузку на команду Поэтому хотим поделиться полезной возможностью 👇 GetIT School запускает практический курс «AI-рекрутер 2026» — для тех, кто хочет не просто «поиграться» с нейросетями, а применять их осознанно и системно. 📅 Старт — 16 февраля 2026 🟣 живые вебинары 🟣 практические кейсы 🟣 AI-поиск, сорсинг, интервью и автоматизация найма 🎁 А для вас по промокоду ЭКВИО доступна скидка 5000 ₽ 👉 Подробнее о курсе Реклама. ИП Петровичева С.В. ИНН 774345222541

В новом году заходим в e-learning уверенно! #образовательныемемы

Бизнес ждёт быстрый результат, а корпоративный университет завален запросами 🔥 Обучение запускается, а эффект по-прежнему сложно доказать. Знакомо? Вы не одни — с этими болями живут почти все команды корпоративного обучения. ⭐️ Почему обучение буксует и как выстроить партнёрство с бизнесом, а не бесконечный сервис «по тушению образовательных пожаров», обсудили с Михаилом Назукиным, экспертом по управлению корпоративными университетами. Вот несколько инсайтов из интервью

«Типичная ошибка новичка в обучении — безоговорочно брать задачи в том виде, в котором их сформулировал заказчик».

«Мы не ждём обратной связи после запуска обучения — сами регулярно запрашиваем данные, проводим аналитику и выступаем инициаторами. У заказчиков просто нет на этом фокуса, у них достаточно своих задач».

✅ Если вы работаете в T&D / L&D и хотите, чтобы обучение реально влияло на бизнес, — эта статья для вас. ➡️ Читайте в блоге Академии Эквио: ссылка

#образовательныемемы

🎄✨ Новогодние предсказания от Академии Эквио ✨🎄 2026 уже скоро — а значит, самое время заглянуть в наше импровизированное HR-таро и узнать, что ждёт вас, команды и процессы в новом году. 🔮 Как читать этот расклад: Выберите одну карту интуитивно, нажмите на неё и откройте своё предсказание. С Новым годом! Ваша Академия Эквио 💫 (делитесь в комментариях, какая карта выпала — сравним предсказания 😉)

🎄✨ Новогодние предсказания от Академии Эквио ✨🎄 2026 уже скоро — а значит, самое время заглянуть в наше импровизированное HR-таро и узнать, что ждёт вас, команды и процессы в новом году. 🔮 Как читать этот расклад: Выберите одну карту интуитивно, нажмите на неё и откройте своё предсказание. С Новым годом! Ваша Академия Эквио 💫 (делитесь в комментариях, какая карта выпала — сравним предсказания 😉)