مماس | گفتگوی مدیریتی

🔴 🔴🔴 قسمت دوم از فصل دوم گفتگوی مدیریتی مماس منتشر شد! در قسمت دوم از فصل دوم گفتگوی مدیریتی مماس به پای صحبتهای دکتر محمد ابویی اردکانی رئیس مرکز توسعه رهبران کسب‌وکار و عضو هیئت علمی دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران نشسته ایم تا از استراتژی، سطوح آن و اختلاف برنامه‌ریزی تا اجرای سیاستگذاری و چالش های واقعی آن بیشتر بدانیم. تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🔹 یوتیوب 🔸 آپــارات 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🎙 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

💬 فرهنگ، فوق برنامه نیست! 🔹 بخشی از EP1 از فصل دوم گفتگوی مدیریتی مماس با دکتر ذوالفقار زاده تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

💬 بچه‌های خط مشی باید سرشون درد بکنه برای اینطور موضوعات 🔹 بخشی از EP1 از فصل دوم گفتگوی مدیریتی مماس با دکتر ذوالفقار زاده تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

قسمت اول از فصل دوم #مماس منتشر شد! 🖥 گفتگوی مدیریتی با دکتر ذوالفقارزاده: از علاقه به #مهندسی تا چالش‌های خط مشی‌گذاری! اپیزود اول از فصل دوم گفتگوی مدیریتی مماس، به چالش های #خط‌مشی‌گذاری و #مدیریت_دولتی می‌پردازد. تماشــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپـارات 🏫 بر مدار مدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

🔶مروری بر فصل اول گفتگوی مدیریتی مماس

مماس حاصل تلاش دانشجویان دغدغه‌مندی است که خواهان محتوایی بیش از آنچه که در سر کلاس‌ها تدریس می‌شود هستند. آن‌ها پلی از دانشگاه به صنعت زدند تا نه تنها خودشان، بلکه همه دانشجویان را از فرصت مماس شدن با بوم کسب‌و‌کار کشور بهره‌مند سازند. این تلاش در ۴ قسمت گفتگو با دانشگاهیان مشغول در صنایع مختلف متبلور شد و در فصل دوم ادامه پیدا خواهد کرد... سپاس از شما که در این فصل همراهشان بودید!

🟠 برای ارتباط با ما، به آیدی زیر پیام دهید: @Madare_modiriat 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

💬نگاه ارباب رعیتی در سازمان‌ها!

قسمت عمده نارضایتی کارکنان تو سازمان‌های ایرانی به عدم توجه به بحث جنبه‌های نرم بر می‌گرده. خیلی از مدیران در ارتباطات کاریشون با افراد زیر دست خودشون الفبای اولیه ارتباطات رو رعایت نمی‌کنند...

تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یـوتیـوب 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

🔶 ضبط قسمت جدید گفتگوی مدیریتی مماس با دکتر محمد ابویی 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

💬شایستگی، مهارت و دانش از مقوله مدرک تحصیلی جداس!

الزاما اینجوری نیست که بگیم اگر کسی مدرک تحصیلی بالاتری دارد، شایستگی، دانش و مهارت بالاتری دارد. دلیلش هم این است که ما خیلی از دانشگاه‌های جدیدمون اون کیفیت آموزشی لازم رو ندارن...

تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یـوتیـوب 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

2⃣ بخش دوم 4⃣ قسمت چهارم #مماس منتشر شد! 💬گفتگوی مدیریتی با دکتر عباس نرگسیان: تصمیم سخت برای دانشگاهیان در قسمت چهارم گفتگوی مدیریتی مماس و در بخش اول آن، به پای صحبت‌های دکتر عباس نرگسیان، استاد دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران نشسته‌ایم تا از وضعیت و سطح علمی دانشگاه‌های کشور و راه حل بهبود وضعیت علمی کشور بیشتر بدانیم. تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یـوتیـوب 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

💬منابع انسانی در ایران، در درجه چندمه!

جایگاه منابع انسانی توی ایران به لحاظ اعتقاد و باور در نگرش و تفکر مدیران ارشد ما هنوز جا نیفتاده

تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یـوتیـوب 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

💬#گزیده‌ ای از گفتگو با دکتر عباس نرگسیان

امروزه در راستای بحث ابزارهای نوین در جنبه‌های نرم منابع انسانی، رویکرد کوچینگ و منتورینگ و از روش‌های نوین آموزشی مثال رول‌پلی، گیمی فیکیشن و امثالهم استفاده می‌شود

تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یـوتیـوب 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

1⃣ بخش اول 4⃣ قسمت چهارم #مماس منتشر شد! 💬گفتگوی مدیریتی با دکتر عباس نرگسیان: سایه منابع انسانی در سازمان در قسمت چهارم گفتگوی مدیریتی مماس و در بخش اول آن، به پای صحبت‌های دکتر عباس نرگسیان، استاد دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران نشسته‌ایم تا از وضعیت منابع انسانی در شرکت‌ها و دانشگاه‌های ایران بیشتر بدانیم. تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یـوتیـوب 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

3⃣ بخش سوم 3⃣ قسمت سوم #مماس منتشر شد! 💬گفتگوی مدیریتی با دکتر روح‌الله قاسمی: راه چاره تولید در قسمت سوم گفتگوی مدیریتی مماس و در بخش سوم آن، به پای صحبت‌های دکتر روح‌الله قاسمی، مشاور تولید و استاد دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران نشسته‌ایم تا در نهایت راه‌های بهبود بخشیدن به وضعیت تولید را مرور و به تشریح وظیفه دانشگاه و دانشجو بپردازیم. تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یـوتیـوب 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

💬با پول دیه خودرو وارد کنیم!

از چی می‌ترسیم؟ از این می‌ترسیم که آی خودرو‌ساز تو اگر تولید نکنی، صدهزار نفر بیکار می‌شن. ۱۹۵۰۰ نفر کشته می‌دیم تو جاده‌هامون! اینا دیه‌هاشو حساب کن، همین پول دیه‌ها رو به جای اینکه بیمه به اینا بده، پول حقوق این صد‌هزار نفر درمیاد!

تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یـوتیـوب 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

💬قیمت هر آیفون ۵ دلاره!

اپل رو که یه سری اپ‌استور می‌فروشن براش. تولید هم که می‌ده چینی‌ها انجام می‌دن. همش R&D یه! اتفاقا اون موقع دانشگاه مهم میشه. اون موقع تحقیق و توسعه مهم میشه...

تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یـوتیـوب 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

2⃣ بخش دوم 3⃣ قسمت سوم #مماس منتشر شد! 💬گفتگوی مدیریتی با دکتر روح‌الله قاسمی: دست حاکمیت در تولید در قسمت سوم گفتگوی مدیریتی مماس و در بخش دوم آن، به پای صحبت‌های دکتر روح‌الله قاسمی، مشاور تولید و استاد دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران نشسته‌ایم تا درباره دست حاکمیت و نقشی که در تولید دارد ایفا می‌کند بیشتر بدانیم و از چالش‌های آن باخبر بشیم. تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یـوتیـوب 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

💬وای از شرکت‌های خصولتی و دولیتمون!

ما قدر باید بدونیم دانش‌آموخته‌هامون رو. سیستم به کارگیری نادرست ما یه جاهایی، تبعیض‌هایی که تو استخدام‌ها داریم باعث شده که دانش‌آموخته‌هامون فرار کنن. دوم هم اینکه آدم درست حسابی بالا سرشون نمی‌ذاریم.

این ریل رو دوبار ببین😉 تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یـوتیـوب 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

💬در قالب محصول، یارانه صادر می‌کنیم! چرا تولید باید به سمت جهانی شدن بره؟

وقتی تو جهانی فکر می‌کنی، مجبوری تمایز داشته باشی. تمایزت یا تو کیفیته یا تو قیمت تمام شده کمتره یا تو تحویل به موقعته یا توی تنوع محصولاتته. و رقابته که باعث می‌شه اون تولیده بجنبه.

تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یـوتیـوب 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

1⃣ بخش اول 3⃣ قسمت سوم #مماس منتشر شد! 💬گفتگوی مدیریتی با دکتر روح‌الله قاسمی: مسیر مدیریت صنعتی تا #تولید در قسمت سوم گفتگوی مدیریتی مماس و در بخش اول آن، به پای صحبت‌های دکتر روح‌الله قاسمی، مشاور تولید و استاد دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران نشسته‌ایم تا درباره مسیر آکادمیک مدیریت صنعتی تا میدون تولید که می‌توان طی کرد بیشتر بدانیم و همچنین نگاهی کوتاه به امکان رقابت جهانی با افزایش کیفیت تولید و مهاجرت دانشجویان انداختیم. تماشـــای نســـخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یـوتیـوب 🏫 بر مـدار مـدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng

💬تمام سیاست‌های قبلی با توهم اینکه قراره همه چی درست بشه کنار گذاشته شد!

بعد از برجام با توهم اینکه همه‌چی قراره درست بشه، مرکز مبادله و پورتال ارزی هم منحل شد و به جاش سامانه‌های پراکنده‌ای ایجاد شد که هی تغییر می‌کنند.

تماشــای نســخه کامـــل در: 🖥 آپــارات | 🖥 یوتیوب 🏫 بر مدار مدیریت باشید 🖥 گفتگوی مدیریتی مماس @momasmng