ЭксРайтер🔞

Шутки про "почуяла рыбов" будут?

Что делать, если твоя кошка фетишистка?

Захотела я, значит, погрызть чего Спасибо, лавка, за интересные рекомендации

Бонус для вас: При оформлении заказа на вумик назовите кодовое слово "Сентябрь" и получите бесплатную доставку и консультацию❤️

Милые дамы, я решила устроить для вас акцию на продукты Womanizer! Скидка распространяется на все вакуумные стимуляторы бренда, поэтому успевай, налетай!) Многие, кто хотел попробовать Duo, Next, Blend теперь имеют такую возможность! Хочется взять, но не знаешь что? Давай я коротко расскажу о моделях участвующих в акции: Womanizer Next — эта модель с новой технологией «3D Pleasure Air» порвала все шаблоны вакуумной стимуляции и обогнала даже культовый Premium 2, потому что теперь стимуляция стала более глубокой, адаптивной и бережной Womanizer Premium 2 — классическая стимуляция «Pleasure Air», стильный дизайн, режим автопилота, а также функция «Smart Silence», которая поможет не нарушать тишину Womanizer Duo 2 — машина для оргазмов, двойная стимуляция как внутренняя, так и внешняя, сочные необычные цвета, функция «AfterGlow» и множество режимов, которые подарят тот самый незабываемый оргазм для тебя! Womanizer Blend — вкусная новинка, которая уже успела покорить сердца леди по всему миру. Игрушка представляет собой двойной стимулятор, который хорошо фиксируется и подарит тебе оргазм без помощи рук и в любой позе! Womanizer Liberty — если твоя жизнь это движение и путешествия с одной сумочкой, то эта игрушка придётся тебе по душе, ведь это тревел версия с магнитной крышкой в виде бутона тюльпана Помните, что с каждой покупкой я дарю подарок❤️ А какой Womanizer выберешь ты? Пиши в комментариях!

Вумик за копейки!

Презы с усиками Кто оно и зачем надо Это один из немногих видов презов, которые я не использовала. Во-первых, выглядит это странно. А во-вторых, как-то не возбуждает меня тема эта Но, тем не менее, основываясь на опыте продаж, могу описать ощущения от них. Фактически, их особо нет, ибо влагалище не столь чувствительно. А если и чувствительно, то лишь малой части женщин это приносит удовольствие. И да, если говорить честно, то оторваться эти усики действительно могут. Это больше история всё же для мужчин, чем для женщин Однако, эта вещь всё равно довольно популярна. У меня были постоянники, которые всегда приходили за этими презами Но больше всего я угараю с того, какими именами эти гондоны называют. Гавайский кактус, кричащий банан, красноголовый мексиканец, злой ковбой, молитва девственницы и прочая срань А вам как? Поюзали бы? #презервативы

Сразу обозначу, что подтвердить описанное, кроме документов и замен, я не могу. Я действительно лично не сталкивалась с этими моментами. Но, предполагаю, с автором мы работали в разные временные промежутки #анонимныевопросы

Если у вас вдруг ещё есть сомнения в моих словах #анонимныевопросы

Спасибо за тёплые слова❤️ А вообще, есть сотрудники, которые действительно держатся за работу. И сама работа очень крутая. Поэтому я не осуждаю ни капли тех, кто не уходит, несмотря на весь трешняк #анонимныевопросы

Пока закрыла канал, ибо в прошлый раз после конфликта мне канал забанили, а в другой раз, когда я высказалась негативно, обо мне запись в подслушано выложили)) Интересные совпадения

Что требовалось доказать #анонимныевопросы

Два года назад я приходила в совершенно другую компанию. Были свои подводные камни, но сотрудников не терроризировали, не штрафовали за всё подряд, на них не давили и не унижали. Инициативы поддерживались, вайб был дружелюбный, мы были командой. Вы превратили крутую компанию в посмешище. Я очень надеюсь, что всё вышесказанное станет для вас волшебной отрезвляющей пощечиной. Может, вы начнёте ценить тех, благодаря которым вы имеете то, что имеете

А теперь давайте о том, что в вашей деятельности незаконно 1. Штрафы. Вы не имеете право штрафовать сотрудников вообще, тем более на бешеные тыщи 2. Уклонение от налогов. Тут даже расписывать не стоит 3. Переработки. Вы не имеете право вынуждать сотрудника работать в графике 6/1 по 12 часов, а то и сутки. В норме должно быть 40 часов в неделю. Эта норма постоянно превышается, причём по закону вы должны дополнительно оплачивать переработки, чего не делаете. Вы именно принуждаете сотрудников столько работать, а не просите. Крепостное право отменили давно 4. Больничный. Вы не имеете права заставлять работать сотрудника, если его состояние здоровья того не позволяет. И тем более вы не можете штрафовать за это Да и чего расписывать. Вы сами знаете, где ещё нарушаете закон. Это выносить сюда я не буду на данный момент. И я надеюсь, что вами заинтересуется трудовая инспекция.