Алла • Managers' Lab

OMG! Я открываю своё консалтинговое агентство в Сингапуре (потом расскажу, что да как)! Буду работать с корпоративными клиентами в Сингапуре, но 20% времени оставляю на B2C. Предзапись на конец июня закрыта. ❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поздравить и поддержать!

10 месяцев каналу: мои мысли 1. Сообщество и нетворкинг: очень классные люди и поддерживающее сообщество. Я знаю, что не всем привычно комментировать и лайкать. Но часто слышу, что читаете - при встрече. Это окрыляет. 2. Навык: развивается навык что-то делать. И это запускает ощущение, что всё могу! Начала подкаст на английском и ютуб-канал. 3. Вдохновение: то есть, то нет. Но иногда кааак находит, что хочется постоянно писать (как сейчас). До этого был тихий месяц. 4. Рост: пока не вложила ни копейки, ни цента) Как растёт канал: даю qr, когда где-то выступаю, и во всех ютуб-видео, есть ссылка на канал в моём личном профиле, включена функция похожих каналов, комментирую каналы, которые читаю, раньше делала взаимный пиар с каналами, которые нравятся, вижу, что есть репосты некоторых постов. 5. Отписки: их мало, но появилось неожиданное удовлетворение от отписок, потому что так понимаю, что в канале только "свои". 6. Хейт: его нет) Когда-то в начале была пара некомфортных комментариев, но уже давно ничего такого нет. 7. Быть собой: чем более расслабленно я пишу, не подстраиваясь под какой-то искусственный "образ", тем больше приходит вдохновения, обратной связи и радости от блога. Включение из ботика с вопросами:

Восхищаюсь твоим каналом! Включи это в пост, пожалуйста 😁🥰

❤️ Спасибо, что вы есть!

Ещё одна неидеальная контент-единица от меня: видео без сценария и подготовки на ютубе. Потому что давно хотела так попробовать 🙃

Завтра каналу исполняется 10 месяцев, и я буду, как обычно, писать свои ежемесячные инсайты. Если у вас есть вопросы про ведение канала, можете задать их в комментариях или в ботике, и я включу ответы в пост. 😊

Как я отказалась от перфекционизма или "А как ещё я научусь?" Когда нашему отделу понадобилось провести воркшоп для руководителей в клиентской компании, никто не хотел, потому что не было опыта. У меня тоже не было, но давно хотела попробовать. Методология была, коллеги сказали, что помогут подготовиться, ну я и ввязалась, типа "как-нибудь разберёмся". В первый раз было очень страшно, но всё провела, и даже вроде норм. Через некоторое время опять понадобилось. Пришли сразу ко мне, "у Аллы уже есть опыт". Было страшно, но уже меньше. На 5-ый раз у меня закрепился имидж, что провожу воркшопы. На 15-ый, что я про. После 20-го стало легко. И вот как бы я научилась это делать, если бы не начала? Выводы: 1️⃣ Если интересно, надо быстрее попробовать, даже через страх. А вдруг это так кайфово, что жалко времени тратить на выжидание лучшего момента? Или наоборот - а вдруг вообще не понравится, и жалко времени и энергии на вынашивание этой идеи? 2️⃣ Первые несколько раз всё равно будут неидеальными. Да и где вообще эти идеалы? Но если начать делать, то есть шанс качественно продвинуться. 3️⃣ Когда вписываешься во что-то и видишь развитие, то этот навык закрепляется. И легче начинать, экспериментировать, тестировать и в других сферах. Сейчас делаю подкаст, там пока два неидеальных мини-эпизода. Изначально не планировала делиться здесь ссылкой, потому что он на английском. Но в комментах поделюсь, чтобы вы могли посмотреть, как это. Даже второй эпизод уже чуть лучше первого. Каждый раз можно что-то улучшать, и в какой-то момент он начнёт нравиться. ❓ Как у вас с перфекционизмом? 🩷Дайте знать сердечком, если пост понравился.

Только что от своего комфортного парикмахера (помните?) Он недавно приехал из отпуска - летали с женой в Париж и Лондон. Делился впечатлениями. Особенно отметилось, что еда понравилась! Они на всякий случай приготовили список азиатских ресторанов, но, говорит, не понадобилось) И вообще всё классно было - музеи, погода, люди. В музеях аудиогиды, говорит, - огонь, пробелы в знаниях по истории искусства помогают заполнять. Спрашивает меня: На Леди Гагу идёшь? Я: Да, представляешь, муж сделал сюрприз, купил билеты. Он: Класс! Как отреагировала? Обрадовалась? Я: Очень! Уже неделю радуюсь! Он: Ты знаешь, как сложно билеты купить? Я: Вроде в первый день продаж всё раскупают. Он: Мы когда покупали, я был 700-тысячный, а жена - 500-тысячная в очереди! Повезло, что друзья были в начале, они и нам купили. Там больше миллиона людей хотели купить билеты! Я: 😲 Я через час: покупаю ингредиенты, чтобы приготовить любимую пиццу мужа.

Ребятаааа, привет! Как вы? Что нового? Как ваш месяц и настрой? Я сдала 4-часовой экзамен по коучингу, теперь у меня есть сертификация профессионального коуча для руководителей) А сегодня наконец-то (!!!) завела подкаст на английском. Как обычно, начинаю с максимально кринжово-записанного эпизода, потому что главное - начать! Все эти обложки, описания, хостинги, эпл-подкасты, спотифаи - это целая эпопея. Но начало положено, и я этому рада. Дальше буду работать над качеством и подачей. В канал, правда, непонятно, что писать 😁 То куча идей, то чистый лист. ❤️ Дайте знать сердечком, если вам тут на канале ещё интересно и накидайте вопросов/ тем для постов, если они есть!

10 привычек лидера для роста через обратную связь 1. Инициируйте обратную связь сами, не ждите оценки 2. Переспрашивайте и уточняйте, чтобы не додумывать 3. Слушайте, чтобы понять, а не ответить 4. Фиксируйте фидбэк и работайте с ним осознанно 5. Делайте обратную связь частью рабочих процессов 6. Отмечайте даже малейшие шаги роста 7. Показывайте, что обратная связь приводит к действиям 8. Учитесь различать конструктивную обратную связь и проекции 9. Поощряйте обратную связь внутри команды 10. Обращайте внимание не только на слова, но и на тон и язык тела ❓Какой пункт - ваш любимый? ❤️ Дайте знать сердечком, если пост понравился!

Вчера случайно сходила на собес и вот офигенный вопрос, который помог получить полезный фидбек. В конце собеса: Я: Какова разница между идеальным профилем для этой роли и моим профилем? (What is the gap between an ideal profile for this role and my profile?) Рекрутер: у тебя очень сильный бэкграунд, но на вот эти 3 момента обратил внимание: 1. Выглядит, что для тебя не будет роста в этой роли. Но ты уже сказала, что компания по масштабу сильно больше твоей предыдущей, и в этом видишь для себя рост. Сделал себе пометку, с этим всё ок. 2. В одном из аспектов у тебя достаточно опыта, но чем больше, тем лучше. Я: В начале резюме как раз есть ещё 1.5 года в этой сфере. Рекрутер: Супер, спасибо, что сказала, не заметил! Ставлю плюсик. 3. Т.к. это новая роль, вилка ещё не утверждена, но у тебя на данный момент самые высокие зарплатные ожидания среди кандидатов. Я понимаю, почему это - сильный опыт, но будем смотреть, насколько это принципиально для нанимающего руководителя. Чем это полезно: - По первому пункту прояснили, но если что, знаю, что может быть вопрос на следующем этапе, буду готова. - По второму - если бы не уточнила, здесь бы был нейтральный пункт, а так появился плюсик. - По третьему - если бы очень хотела эту работу, здесь могла бы сказать, что открыта к обсуждению. И главное: если меня не позовут на следующий этап, я знаю, что это не у меня слабый профиль, а у них бюджет ниже моего. ❓А какие у вас любимые вопросы к компании во время собеса? ❤️ Дайте знать сердечком, если такие истории интересны, и если надо писать апдейт, если будут новости.

Сегодня каналу 9 месяцев И по традиции пишу свои мысли: 1. Один из лучших советов по блогингу, который я однажды услышала: "Не знаешь, что делать и в какую сторону развиваться - веди блог. К моменту, когда разберёшься, у тебя уже будет нетворкинг, аудитория и площадка." Подходит на любых развилках и не только. 2. У меня нет контент-плана. Почему-то лучшие посты получаются только по вдохновению. 3. И нет какого-то правильного способа ведения блога. Просто веду, как хочу, пробую всякие штуки и кайфую. 4. Периоды были такие: - первые 5.5 месяцев писала посты каждый день - потом был период, когда не знала, что писать - были мысли от "кому вообще может быть интересно, что я пишу" до "обо всём уже итак написано" - и всегда (всегда!) я возвращаюсь к тому, что нужно писать только то, о чём хочется писать в моменте. У каждого человека - свой уникальный опыт, и этим он интересен. 5. Только сейчас начала понимать, что пока пишу, - рефлексирую, переосмысливаю и закрепляю свой опыт. Особенно когда рассказываю истории. Спасибо, что читаете! ❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поздравить с круглой датой! ❓ Почему вы подписаны на этот канал? Что нравится больше всего, а чего, может быть, не хватает?

Как я избавилась от комплекса самозванца Это был процесс нескольких лет, и состоял он из нескольких историй. Сегодня рассказываю первую. В нашу компанию одновременно пришло несколько руководителей - в офисы Сингапура, Лондона и Техаса. Я была одним из этих руководителей. И вот по прошествии трёх с лишним месяцев (это был испытательный срок), нас всех собрали в ресторане в Сингапуре, и СЕО толкнул речь. «Если вы сейчас здесь, значит вы прошли испытательный срок. И это значит, что вы показали свою компетентность, и вас уже утвердили. С этого дня, пожалуйста, вообще не сомневайтесь в своей компетентности. Не тратьте свои силы, энергию и время на сомнения в себе. Компании это не выгодно, потому что нам нужны ваши идеи и действия.» Там ещё было много слов, но эти запомнились больше всего. Больше мне не обязательно было слышать это в других компаниях, потому что закрепилось понимание: 💋 Если ты прошла испытательный срок, значит ты уже всё доказала 💋 Тебе больше не надо тратить энергию на сомнения в себе, просто расслабься и делай то, зачем пришла 💋 Компании не выгодно, если ты будешь тратить время на сомнения в себе, потому что они платят тебе за другое Пусть это напоминание поможет и вам. —————— ❓ Как у вас с внутренним самозванцем? ❤️ Дайте знать сердечком, если такие истории интересны, и их надо писать!

Как я избавилась от комплекса самозванца Это был процесс нескольких лет, и состоял он из нескольких историй. Сегодня рассказываю первую. В нашу компанию одновременно пришло несколько руководителей - в офисы Сингапура, Лондона и Техаса. Я была одним из этих руководителей. И вот по прошествии трёх с лишним месяцев (это был испытательный срок), нас всех собрали в ресторане в Сингапуре, и СЕО толкнул речь. «Если вы сейчас здесь, значит вы прошли испытательный срок. И это значит, что вы показали свою компетентность, и вас уже утвердили. С этого дня, пожалуйста, вообще не сомневайтесь в своей компетентности. Не тратьте свои силы, энергию и время на сомнения в себе. Компании это не выгодно, потому что нам нужны ваши идеи и действия.» Там ещё было много слов, но эти запомнились больше всего. Больше мне не обязательно было слышать это в других компаниях, потому что закрепилось понимание: 💋 Если ты прошла испытательный срок, значит ты уже всё доказала 💋 Тебе больше не надо тратить энергию на сомнения в себе, просто расслабься и делай то, зачем пришла 💋 Компании не выгодно, если ты будешь тратить время на сомнения в себе, потому что они платят тебе за другое Пусть это напоминание поможет и вам. —————— ❓ Как у вас с внутренним самозванцем? ❤️ Дайте знать сердечком, если такие истории интересны, и их надо писать!

Как научиться легко генерировать идеи Метод Джеймса (James Altucher). Пошаговый план: 1. Взять маленький блокнот 2. Выбрать любую тему 3. Написать 10 идей на эту тему, не оценивая, хорошие ли это или плохие идеи 4. Делать это каждый день в течение 6 месяцев Можно делать это после прочтения 10-20 страниц книги. Примеры: • 10 вещей, которые я узнала вчера • 10 вещей, в которых хочу стать лучше • 10 способов повысить продуктивность команды Польза метода: Делая это каждый день, мы тренируем креативную мышцу, и привыкаем генерировать идеи. ------ Этот пост я написала некоторое время назад, а сегодня подумала - этот же метод можно применить и для рефлексии. • 10 моих достижений на этой неделе • 10 вещей, которые я сделала хорошо во время презентации • 10 моментов, за которые я благодарна сегодня ------ ❓Как вам такой метод? Дайте знать сердечком ❤️, если пост полезен!

Чему я научилась у своего китайского босса 1. Пришла идея - делай сразу, не дай идее протухнуть 2. Не жди подходящего момента, он может не наступить 3. Главное ввязаться в движуху, потом как-нибудь разберёмся 4. Говори "да" возможностям 5. Тестируй идеи быстро, улучшай, тестируй опять 6. Не надо делать первый продукт идеальным. Сделай mvp и доведи до ума итерациями на основе обратной связи. Потому что ты не знаешь, как идеально, а обратная связь поможет тебе узнать. Вообще на каждый пункт есть история, как я этому научилась. Делаю себе заметку ь записать эти истории. ❓ Какой пункт вам нравится больше? ❤️ Как обычно, дайте знать сердечком, если пост полезен!

Планы на апрель 🔴Написать: 1. как развиваю нужные навыки, особенно, когда боюсь, но делаю 2. что поняла на опыте управления международными командами (вчера посчитала - в общей сложности в моих командах за всё время были ребята из 8 стран - Америка, Индонезия, Китай, Малайзия, Португалия, Сингапур, Франция, Филиппины) 3. чему я научилась у своего китайского босса ➡️ Провести небольшой митап на 5-8 человек - для тех руководителей, у кого остались вопросы по обратной связи. Если хотите присоединиться, вот форма. Как соберётся группа, выберем время. 🔴Записать несколько видео для ютуба (наверное, ближе к концу месяца). 🔴Сходить на Leadership Breakfast офлайн в Сингапуре. Периодически получаю приглашения на такие мероприятия и решила всегда (если есть возможность) ходить, для того, чтобы расширять нетворк. 🔴Читать художку (пока определяюсь между Гончаровым, Пастернаком и Пелевиным). 🔴Посмотреть несколько старых фильмов на сербском, которые давно хотела (там список совсем длинный, надо бы выделить топ-3). 🐧🐧🐧🐧🐧 А какие у вас планы на апрель? ♥️ Дайте знать сердечком, если такие посты вам тоже интересны!

Как выстроить культуру обратной связи в команде Решила объединить основные тезисы в одном файле: 1. Подготовка основы для культуры обратной связи 2. Развитие навыков общения 3. Поддержка участия 4. Поддержание культуры обратной связи 5. Варианты внедрения систематического подхода Как у вас в команде с обратной связью? ❤️ Дайте знать сердечком, если пост понравился!

Вы просили - я делаю: первый пост-знакомство в этом канале! Тем более что со многими мы ещё не знакомы. Напишите в комментариях о себе! Всё, что хотите - чем занимаетесь, где живёте, какие-нибудь интересные или необычные факты о себе, хобби или интересы. Если ищете работу - пишите, если ищете кого-то в команду - тоже. Если есть активный запрос на нетворкинг - пишите, с кем хотели бы познакомиться и для чего. Можно добавлять свои фото, ссылки на проекты, вакансии и блоги. Моё интро - в закрепе. Оставляйте ваши! ❤️

20 идей для поиска своих сильных сторон: 1. Спросить руководителя, коллег, бывших коллег, друзей и близких "Как думаешь, какие у меня сильные стороны?" или "Как думаешь, что у меня получается делать хорошо?" 2. Вспомнить свои достижения - что помогло их достичь? 3. Вести дневник успехов - какие навыки чаще всего приводят к результату? 4. Анализировать комплименты - что вам чаще всего говорят? 5. Подумать, за что вам платят. 6. Понять, что дается легко - то, что для вас просто, а для других - сложно. 7. Замечать, чем вы любите заниматься, что приносит удовольствие. 8. Оценить, чем готовы заниматься бесплатно. 9. Понять, в чем вы последовательны - где легче поддерживать дисциплину? 10. Проанализировать детские увлечения - часто таланты проявляются рано. 11. Определить, что вас «зажигает» - и повышает энергию. 12. Попробовать научить чему-то других - если можете объяснить просто, это может быть вашей сильной сферой. 13. Когда приходите работать в новую компанию - в чём вы быстрее всего адаптируетесь? 14. Задать себе вопрос: «Что я делаю иначе, чем большинство?» 15. Понять, в каких ситуациях вы чувствуете себя уверенно. 16. Определить, какие задачи вас не раздражают. 17. Спросить себя: «Как я могу испортить свой проект?» А затем - что мешает мне это сделать? Эти «тормоза» как раз могут быть сильными сторонами. 18. Пройти тесты (например, Gallup StrengthsFinder) и проанализировать результаты - сверить, какие есть подтверждения из своего опыта 19. Подумать, если бы вам пришлось стать ментором в любой сфере, чему вы могли бы научить прямо сейчас? 20. Подумать, что на работе вам делать слишком просто, что даже неинтересно? (Возможно, это ваша суперсила) ❓ А вы знаете свои сильные стороны? ❓ Какой способ понравился больше всего?

✅ Как организовать личные финансы Получила вопрос в ботик, решила написать ответ сюда, а вы дайте знать, если вам такое интересно! 1️⃣ Знать свои расходы за месяц Не обязательно подсчитывать каждый день. Можно один раз на протяжении 3 месяцев подсчитать и больше этого не делать, пока не изменятся какие-нибудь условия. Для профилактики можно сверяться раз в год. Когда надо, я пользуюсь приложением Money Manager, но есть много приложений, в том числе от банков. Лучше выбрать то, в которое можно сразу заносить все расходы (или они все заносятся автоматически). ⏩ Условия, при которых лучше ещё раз подсчитать месячные расходы: - любые переезды, даже внутри одного города - изменения в доходах в любую сторону - в плюс или в минус - повышение цен на то, что вы обычно покупаете - ощущение, что слишком много денег уходит непонятно куда ⏩ Продвинутый уровень - это знать, сколько требуется в месяц: - если жить на минимум - комфортный уровень жизни 2️⃣ Решить, что делать с остатком (доход - расход = остаток). Шаги (можно начинать с первого или есть возможность, сразу несколько параллельно): 🟣Финансовая подушка. Чтобы было ощущение свободы. Выгорели на работе или просто захотелось отдохнуть от всего - пожалуйста, есть возможность. Рассчитать финансовую подушку помогут расходы из пункта 1. Просто умножаем цифру расходов за один месяц на количество месяцев, которое хотелось бы потенциально не думать о доходе. 🟣Накопления для определённой большой цели. 🟣Инвестиции для пенсии. Здесь зависит от страны, но главный принцип - диверсификация. 🟣Fun-stash. Я так называю небольшую сумму, которую можно выделять каждому члену семьи (или себе, если это про индивидуальный бюджет) раз в месяц на что угодно легкомысленное, чтобы не было ощущения "я зарабатываю, но не чувствую кайфа от этого". Можно сразу тратить без зазрения совести или копить и периодически покупать что-то побольше. 3️⃣ Завести привычку раз в месяц проводить ревизию своего финансового портфеля. Например, первого числа каждого месяца записывать суммы по каждому направлению и если необходимо, держать под контролем расходы. * Здесь под личными финансами я имею в виду семейный бюджет, но принципы работают и для индивидуального. ❓Что думаете на тему личных финансов? Поделитесь какими-нибудь лайфхаками, приложениями или книгами на эту тему! ❤️ Дайте знать сердечком, если такие посты вам тоже интересны!

Я написала 200 постов, и вот мои выводы: 1. Вести блог в тг легко. Не надо заморачиваться ни с картинками, ни с видео, ни со звуком. Просто пишешь, что хочешь, и всё. 2. Писать тоже стало легко. Особенно с момента, когда перестала заморачиваться над тем, что посты должны быть "полезными" и "высококачественными". Достаточно того, чтобы они были человечными (а не сгенерированными GPT). Настоящий коннкет происходит между людьми, без AI-посредников. 3. Где-то уже месяц периодически пересекаюсь с людьми, которые видели или слышали про мой блог. Это быстро сближает, и как будто мы уже не с нуля начинаем общаться, а с каких-то общих тем. 4. Вообще в целом кайфую от людей, которые здесь собрались. Помните, я писала про виртуальное окружение? Здесь тоже щепетильно к этому отношусь, поэтому за 9 месяцев ведения канала пришлось расстаться с парочкой комментаторов, чьи комментарии заставили меня чувствовать себя некомфортно. Так сказать, мы не подошли друг другу по вайбу. 5. Хейта пока не получала, зато получила один дикпик 🤣 Вот такие выводы на сегодняшний день. ❤️ Спасибо, что читаете! У меня стойкое ощущение, что здесь находятся только супер-классные люди!