روزمرگی های یک پرستار

من مرگ های مفت و راحتی رو به چشمم دیدم که به مخیله خیلی از هم سن و سالهای من خطور نمی کنه... مرگ با یک قرص ، اونم قرص خاص، یک قرص عادی مرگ با ۲۰ کیلومتر در ساعت مرگ با دو پله ارتفاع مرگ با یک مشت مرگ با یک فنجان قهوه مرگ با یک غفلت دوثانیه ای مرگ با یک اصرار کودکانه و... اگر به ماهیت مرگ پی نبردی، باید سربه زیر باشی.

‌ هر پرستار یک کولر آبی متحرک مقاوم در مقابل اشعه فرابنفش با حساسیت و کهیر مداوم به تعطیلی .

سرنگ پمپ = پِرفیوزر

🔰 فرمول پیشنهادی سازمان نظام پرستاری برای پرداخت تعرفه پرستاری با ما همراه باشید در 👇 👇 👇 👇 👇 🆔 @nurse_group_sbz

🔥 وبینار آنلاین جامع اپلای تحصیلی 💫 ارائه اطلاعات در زمینه مهاجرت تحصیلی 🔹 توسط: مرتضی شمسی زاده

👌دانشجوی دکتری فول فاند دانشگاه پیتسبرگ امریکا 👌عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی(11 سال) ✌️سرپرست کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه (7 سال) 👍سرپرست پانزدهمین و نوزدهمین کنگره سالانه دانشجویان علوم پزشکی کشور 👌پژوهشگر برتر دانشگاه، ادیتور و داور مجلات ISI 👍اچ ایندکس 22، استنادات 1567

📆 پنج شنبه و جمعه 11 و 12 مرداد 1403، ساعت 21 الی 24 ⛓در بستر اسکای رووم/ الوکام 🌐 ثبت نام: https://zarinp.al/613792 💵 کد تخفیف ثبت نام زودهنگام: apply 💰 سرمایه‌گذاری شما: 399 هزار تومان

❗️هنگام ثبت نام ایمیل صحیح وارد کنید چرا که لینک وبینار برای شما ایمیل خواهد شد. ❗️در صورت ثبت نام و واریز وجه، به پشتیبانی پیام بدید تا توی کانال مربوطه اضافه بشید. ❗️فیلم ضبط شده کارگاه در اختیار شرکت کننده ها در کانال مربوطه قرار خواهد گرفت.

پشتیبانی: 📞@Shamsizadeh_Support کانال اطلاع رسانی: 🌷@MortezaShamsizadeh

منابع ارشد پرستاری ۱۴۰۳، ۱۴۰۴ هم احتمال زیاد همیناس

‌ ‌ 🔰 متن لایحه حقوقی شکایت در دیوان : ‌ خواهان: ...... خوانده: دانشگاه علوم پزشکی ... ریاست محترم دیوان عدالت اداری با سلام و عرض ادب اینجانب .... فرزند ... به شماره ملی... کارشناس (رسمی,پیمانی، قراردادی و...) (فوریت‌های پزشکی ۱۱۵،کارشناس پرستاری ، هوشبری یا...) مشغول به خدمت در دانشگاه علوم پزشکی ... می‌باشم که دانشگاه علوم پزشکی ... ، بدون رضایت بنده ، در شرایط غیربحرانی بنده را وادار به انجام خدمت در ساعات غیرموظفی می‌نماید و با اعمال شیفت‌های پیاپی و طولانی مدت موجبات خستگی و بی‌رغبتی را در بنده ایجاد نموده است و از پذیرش درخواست حذف اضافه‌کاری برای بنده خودداری می‌نماید. بنابر ذیل بند ۳ ماده واحده قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان نظام سلامت مصوب ۱۳۸۸ ((مشمولین این ماده اجازه کار بیش از دوازده ساعت متوالی را ندارند و می‌توانند حداکثر معادل نصف ساعت کار موظف ماهانه ، با توافق کارفرما اضافه کار انجام دهند.)) و بنابر ذیل‌بند ۵ آیین‌نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره‌وری ((مشمولین این ماده اجازه کار بیش از دوازده ساعت متوالی را نداشته و می‌توانند در صورت نیاز ، ماهانه حداکثر (۸۰) ساعت براساس دستورالعمل ماده (۲) این آیین‌نامه با توافق کارفرما اضافه کاري انجام دهند.)) باتوجه به اینکه مقصود مقنن از بیان کردن «می‌توانند» و «درصورت نیاز» اشاره به تمایل و نیاز مشمولین ماده دارد چرا که «و» مندرج در ماده ، معطوف به مشمولین می‌باشد لذا انجام هرگونه اضافه‌کاری منوط به رضایت طرفین می‌باشد و یک طرف نمی‌تواند دیگری را مجبور به پذیرش درخواست اضافه‌کار نماید. مستند به مدارک پیوست ، خواهان کارمند دانشگاه علوم پزشکی ...و مشمول قانون ارتقاء بهره‌وری می‌باشد که خوانده برخلاف قانون ارتقاء بهره‌وری و آیین‌نامه اجرایی آن ، بدون رضایت خواهان ، وی را مکلف به انجام خدمت در ساعات غیرموظفی و اضافه‌کاری نموده است(کلیه مستندات به پیوست تقدیم حضور می‌گردد) لذا خواهشمند است اقدامات لازم را درجهت اجرای ماده مذکور و حذف جبر برانجام اضافه‌کاری و عدم واداری به انجام خدمت در ساعات غیرموظفی را مبذول فرمایید. مضافا به استحضار می‌رساند دادنامه مشابه شماره 140231390002889729 و دادنامه شماره 140131920001637121 درخصوص نتیجه شکایات مشابه به پیوست ضمیمه گردیده است لذا خواهشمند است جهت اجرای وحدت رویه و تسری صدور رای ، امر به اقدام نمایید. ‌ @hojati_ehsan

سپس این فایل را ضمیمه نامه خود کنید و به ریاست بیمارستان تحویل بدهید

هر کدام از شما همکاران اگر تمایلی به اضافه کاری ندارید این فایل را پرینت بگیرید و داخل پرانتز را تکمیل کنید