Код АИ

🌐 TechGPT News: твой гид в мире технологий и ИИ! 🚀 Хочешь быть в курсе самых свежих новостей из мира технологий, инноваций и ИИ? Интересуешься, как эти разработки применяются в реальной жизни? 🤖 Тогда присоединяйся к нашему Telegram-каналу "TechGPT News"! Мы рассказываем о: * 💡  Прорывных технологиях и стартапах, меняющих мир * 🧠  Новейших разработках в области искусственного интеллекта * 🛠️  Практическом применении ИИ в различных сферах жизни * 🔭  Трендах и прогнозах развития технологического ландшафта * 🎙️  Интервью с экспертами и лидерами индустрии С нами ты: *  всегда будешь в курсе последних событий *  поймешь, как технологии влияют на твою жизнь *  найдешь вдохновение для новых идей *  расширишь свой кругозор Подписывайся на TechGPT News и окунись в захватывающий мир технологий! ➡️ Ссылка на канал: @TechGPTNews #TechGPT #Технологии #Инновации #ИИ #AI #Новости #Будущее

Ловите статью про ATS (Applicant Tracking Systems). Это те самые системы, которыми пугают «молодых» и неопытных соискателей, и куда попадают ваши резюме. Автор развенчивает некоторые мифы, в частности об автоматическом отказе кандидатам неким «бессердечным алгоритмом», и описывает лайфхаки по подаче резюме в Workday, реальную применимость которых я не могу оценить. В целом, статья не содержит особых откровений кроме, разве что, списка топовых ATS, который коронуют 3 лидера: Workday, Taleo и SuccessFactors, охватывающие почти 50% рынка данных решений. И являются самыми отсталыми и отвратительными из них. Автор мимоходом упоминает, что создают эти системы преимущественно люди, имеющие весьма косвенное отношение к рекрутингу, но как бы там ни было… Превалирование устаревших ATS в том числе в передовых Хайтек компаниях - весьма яркий и диагностичный признак, отражающий состояние индустрии найма. Также добавлю, что ATS может либо сильно упростить процесс скрининга резюме и мониторинга прогресса многочисленных кандидатов, который должен осуществлять рекрутер, либо превратить его в Ад. Судя по-всему, минимум 50% рекрутеров живут в аду. Со всеми вытекающими.

🚀 Хочешь быть в курсе последних трендов мира IT, технологий и нейросетей? 🧠 Тогда тебе к нам! DeepTech – твой проводник в мир инноваций и будущего. Подписывайся на наш Telegram-канал и получай: * 🔥 Горячие новости из мира IT и технологий * 🤖 Обзоры последних достижений в области нейросетей и искусственного интеллекта * 📈 Аналитику и прогнозы развития бизнеса в условиях технологической революции * 🎙️ Интервью с экспертами и лидерами индустрии * 💡 Инсайты и полезные материалы для профессионального роста Присоединяйся к сообществу DeepTech и будь на шаг впереди! ➡️ Ссылка на канал: @DeepTechNET #DeepTech #Нейросети #Технологии #IT #Бизнес #Инновации #Будущее

Несколько заметок о текущем положении вещей. 1 - Согласно различным статьям и обзорам, ситуация в Израильском Хайтеке сопоставима с США. Т.е. несмотря на войну и политический кризис мы держимся не хуже Америки. 2 - Такое ощущение, что все ориентируются на 2022-й и выходом из кризиса считают возврат к тем же объемам инвестиций, открытых вакансий и той же безумной динамике. Не раз уже писал, что пик 2021 - начала 2022-го был аномалией. Возврат к показателям 2-х летней давности может занять несколько лет. Выходом из кризиса можно считать возвращение к устойчивому росту из квартала в квартал. 3 - Сайбер наше всё - помимо того, что это в целом одна из высокотехнологичных областей, демонстрирующая положительную динамику в последний квартал, это еще и визитная карточка Израиля. И Израильские Сайбер-компании регулярно фигурируют в списках самых крупных инвестиционных раундов, часто как New York-based companies. 4 - К сожалению или к счастью, не могу того же что и про Сайбер пока сказать про AI. И хоть у нас немало компаний, которые начали добавлять частицу "AI" в свои названия ещё до того как это стало трендом, нам не хватает громких кейсов. Своих конкурентов ChatGPT, прогремевших на весь мир. На мой взгляд, это именно тот психологический имиджевый элемент, который нужен инвесторам для преодоления всех сомнений и опасений, связанных с неспокойным положением и дороговизной Израиля. Пока этого нет, лично по моим ощущениям, мы просираем Хайп. И именно это может быть не так уж и плохо. Есть шанс, что наш рост в этой области будет более здоровым, и нас меньше заденет когда лопнет очередной пузырь, раздувающийся сегодня на наших с вами глазах.

Очередной Отчёт бюро статистики о соотношении спроса и предложения на Израильском рынке труда с итогами последнего квартала 2023-го года. Поздравляем с «возвращением на рынок соискателей» программистов и всех остальных тоже. Потому как один программист в среднем приносит ещё 2.55 нетехнических вакансии в зрелых компаниях. Прошлый отчёт.

История из опыта, в продолжение темы схожих наименований, поднятой мной в конце прошлого поста… Работал я в компании под названием PerimeterX, и как-то раз, отправляю в WhatsApp кандидату сообщение о том, что мы его ждём на собеседование во ВТОРНИК. Кандидат незамедлительно и без колебаний сообщает, что он придёт, и лишь спустя некоторое время высылает мне сообщение, - а что по поводу собеседования в ПОНЕДЕЛЬНИК, оно отменено? - Я в недоумении уточняю, о каком собеседовании речь и в ответ получаю скриншот с приглашением на собеседование от компании… сейчас внимательно - Perimeter 81, которая как выясняется сидит в этом же здании и тоже Сайбер. Бывают в карьере каждого такие ошибки, о которых жалеешь потом всю жизнь. Так вот, я до сих пор жалею, что на вопрос этого кандидата об отмене собеседования у нашего конкурента не сказал, - Да, оно отменено. Теперь мне есть, что отвечать HR-ам на собеседованиях о совершенных ошибках. А вообще, пора бы нашим стартаперам принять какую-нибудь конвенцию о наименовании компаний, чтобы не путать бедных соискателей.

Сегодня в рубрике #ИнтересныеСтартапы действительно уникальная компания, Wiz разрабатывающая CNAPP (Cloud-Native Application Protection Platform) решения. Wiz основана в 2020 году Ассафом Раппапортом и компанией. Ассаф знаменит тем, что в возрасте 30 лет уже был Генеральным Директором Microsoft Israel, в который в свое время попал после приобретения Майкрософтом другого построенного им стартапа. Вырвавшись из золотой клетки, Ассаф, по слухам, привлёк 100 млн долларов на основание собственного золотого дворца, даже не имея готового MVP. Личный бренд, что тут скажешь. В 2022-м году компания вышла на оборот в те же $100 миллионов, а сегодня уже признана декакорном и одним из лидеров пожалуй самой передовой области Cyber индустрии. Только за последнюю неделю Wiz дважды засветились в новостях о приобретении других стартапов, а где-то год назад широко обсуждалось слияние Sentinel One и Wiz, которое так и не состоялось т.к. опять, по тем же слухам, по факту было поглощением молодым и наглым Wiz-ом большого и публичного Sentinel-а, что очень не радовало CEO последнего. Список вакансий Wiz можно найти тут. Не могу сказать, насколько охотно Wiz нанимают Олимов, но планы роста у них нешуточные и в любом случае компанию, за 3 года поднявшуюся на вершины Cyber-Олимпа, потеснив там многочисленных могущественных небожителей, стоит знать. Хотя бы, чтобы не упасть в грязь лицом в беседе, решив что речь идёт о Wix или ещё чего хуже Wizz Air.

Это юмор такой? У них ещё рядом с этим последней строчкой в требованиях Fluent in English Может это тест?

Есть в этом доля правды. :)

Ну, вот вы и побывали в шкуре рекрутера.👆 Автор этого резюме отчитался в Твиттере о 29-ти назначенных собеседованиях из сотни поданных заявок. Достаточно нормального описания последнего (верхнего) места работы, и Инстаграм, Гугл и Амазон в работодателях. На остальное никто смотреть особо не будет. Я, кстати, как-то нанял разработчика, приславшего мне липовое резюме. Правда его юмор был гораздо утончённее, и я предложил ему выслать настоящее резюме.

Как вам кандидат? Пригласили бы на собеседование?

   Дорогие друзья! Компания apple открыла дружественные вакансии для репатриантов. Наш HR Морган на связи с HR компании Поэтому присылайте ваши резюме Морган с НАЗВАНИЕМ ВАКАНСИИ. MORGANE.ORG.IL 1.Chip Verification engineer https://jobs.apple.com/en-il/details/200210140/design-verification-engineer?team=HRDWR מהנדס וריפיקציה לקבוצת המעבדים למק. Bsc HRZ / Haifa/JRZ 2.Asic Design engineer https://jobs.apple.com/en-us/details/200212676/design-engineer-for-soc-group?team=HRDWR מהנדס דיזיין לקבוצת המעבדים למק. Bsc HRZ / Haifa/JRZ 3.Physical Design Engineer https://jobs.apple.com/en-il/details/200491776/fe-sta-engineer?team=HRDWR מהנדס דיזיין לקבוצת ה-sta. Bsc HRZ / Haifa 4.Lab Validation https://jobs.apple.com/en-il/details/200523648/lab-validation-storage-engineer?team=SFTWR מהנדס ולידציה לקבוצת הסטורג׳ Bsc HRZ 5.Kernel Engineer https://jobs.apple.com/en-il/details/200379069/kernel-engineer?team=SFTWR מהנדס תוכנה לקבוצת פיתוח חדשה בעולמות הקרנל Bsc HRZ 6.Firmware Bluetooth Engineer https://jobs.apple.com/en-il/details/200224039/firmware-bluetooth-engineer?team=SFTWR מהנדס תוכנה אמבדד לקבוצת הויירלס שמתעסקת בפיתוח רכיבי Bluetooth  Bsc HRZ 7.Embedded SW Engineer https://jobs.apple.com/en-il/details/200431943/embedded-sw-engineer-system-firmware-diagnostics?team=HRDWR מהנדס תוכנה אמבדד לקבוצת פיתוח בצמיחה בעולמות הדיאגנוסטיקה  Bsc HRZ 8.Physical Design Engineer https://jobs.apple.com/en-us/details/200486617/soc-physical-design-engineer-electrical-analysis?team=HRDWR • As a member of our SoC physical design team, you will be performing various electrical analyses at the block or chip level, including : Gridcheck, Static/Dynamic IR, EM, Noise, Signal EM and ESD. Bsc HRZ 9.Software engineer https://jobs.apple.com/en-us/details/200530456/arm-risc-v-high-performance-programmer 10.Code optimization engineer for RISCV\ARM Processor Bsc HRZ Firmware Algo https://jobs.apple.com/en-us/details/200389815/firmware-embedded-algorithms-engineer?team=SFTWR פיתוח תוכנה בקבוצת סטורג׳ Bsc HRZ/JER 11.FPGA  https://jobs.apple.com/en-il/details/200000235/fpga-engineer?team=HRDWR FPGA prototyping Bsc JER 12.Embedded engineer for the Silicon validation team https://jobs.apple.com/en-il/details/200300632/experienced-hw-sw-engineer-for-the-silicon-validation-team?team=HRDWR Embedded Engineer for the Silicon Validation team. Bsc JER

Apple делает шаг на встречу репатриантам (пост ниже 👇) . Интересно… Сколько в итоге в реальности будет нанято репатриантов, и не является ли это просто жестом доброй воли? На практике, громкое заявление о готовности к найму репатриантов значит ровном счётом ничего без перестройки процессов подбора, пересмотра критериев оценки кандидатов и проработки предубеждений нанимающих руководителей и рекрутеров. Если сотрудничество с Itworks это не просто случайная внезапная попытка Apple прощупать дополнительный источник кандидатов, то это может быть одним из первых явных сигналов о росте Hardware индустрии, и осознании работодателями необходимости отходить от консервативных моделей найма ввиду обострения проблемы дефицита специалистов.

В LinkedIn есть якобы Premium опция - добавить в профиль кастомную кнопку со ссылкой на свой сайт, блог и т.п. Не очень ясно, кому эта фича доступна. У вас работает?

Обзор уровня зарплат Data Scientists-ов и ML Инженеров в мире. Если точнее, речь о Предиктивной Модели, предсказывающей уровень ЗП Data Scientist-а в зависимости от страны проживания, индустрии и других факторов, построенной в рамках 2022 Kaggle Machine Learning & Data Science Survey - Analytics competition. Я уже заспойлерил самый важный фактор. Это страна. И Израиль третий по зарплатам данных специалистов, после США и Австралии. При этом, во всех 3-х лидирующих странах Уровень Зарплат в Data Science сильно превышает показатели ВВП на душу населения, в отличие от остальных стран где наблюдается сильная корреляция между этими 2-мя показателями. В статье выдвигается предположение, что эти страны научились систематически извлекать больше выгоды из работы Data Scientists-ов. И лучше всех в этом якобы преуспевают Банки. Возможно это действительно так, но по моим ощущениям только не для Израиля, где банки не выдерживают зарплатной конкуренции с Хайтек-компаниями, а «отрыв» зарплат от среднего уровня жизни характерен для всего Хайтека и объясняется прежде всего вливанием инвестиций в эту индустрию. Обзор, хоть и опубликован недавно, основан на данных 2022-го года. Практическая польза его тоже не особо велика, потому как он доказывает и так очевидное распределение уровня доходов по географическому признаку. Единственная интересная деталь здесь, в очередной раз доказывающая, что состоявшемуся Хайтекисту в Израиле живётся совсем неплохо - это 3-е место Израиля в зарплатном рейтинге. Почему я и решил с вами данным обзором поделиться.

@telescopetelegram_mains - Основы использования Telegram - обзор основ.

@linksphereinternet_gens - Генерация интернет-связей - создаем сеть будущего.

@teleboost_promotionmasters - ТелеПродвижение - мастера рекламы в сети.

@bothelper_navigatortoolss - Помощник в навигации и наборе инструментов - всегда под рукой.

@mindbots_intelligences - Умные боты - ваш интеллектуальный помощник.