Карьерная сваха | Вакансии в Омске и не только

Хочу узнать о вас больше, чтобы понимать, по каким направлениям и грейдам приоритетнее искать вакансии. Пожалуйста, пройдите небольшой опрос. Это поможет мне лучше ориентироваться 😘 Спасибо всем, кто примет участие в опросе 🌿

Друзья, вас 700 🫶 Спасибо за ваш интерес к каналу! На связь ваша карьерная сваха Катя Лапицкая 🫶 Я с удовольствием занимаюсь подбором вакансий для вас и искренне желаю каждому, кто в поиске, найти свое место не только по деньгам, но и по душе ❤️ Дальше у меня в планах сделать отдельный канал с резюме, чтобы соискатели и рекрутеры/эйчары могли иметь еще больше точек контактов. Планирую запустить канал уже на этой неделе. Также дальше будет больше постов про карьеру — • о построении портфельной карьеры (когда мы не складываем все яйца в одну корзину, и можем зарабатывать не только на основном месте работы, но и с доп проектов) • о джоб-крафтинге — когда мы «меняем» текущую работу, не меняя её на самом деле, не увольняясь • о самореализации вне работы в найме, также без увольнения и другие насущные темы современного рынка труда. Да, увольняться никого призывать не буду — сейчас совсем не лучшее время. Буду рассказывать, как себя в это время поддержать и на текущем месте, и в поиске, если ищете работу. А если у вас есть желание меня поддержать, буду рада вашим отзывам или историям, как канал помог. Ваша Катя ❤️

Вакансия в DocsInBox: менеджер по корпоративной культуре 🎉 📍 Удаленно или офис в Петербурге 🕐 5/2 📊 Опыт 1–3 года DocsInBox — продуктовая IT-компания на 300 человек, которая избавляет рестораны от бумажных накладных, мучений с ЕГАИС, Меркурием и Честным знаком. Компания быстро растет и постоянно пересобирается, но хочет, чтобы люди внутри не выгорали, а сохраняли энергию, юмор и ощущение команды. Ищут человека, который будет отвечать за опыт сотрудников изнутри. Чем предстоит заниматься: • придумывать и организовывать внутренние события: встречи команд, all hands, слеты руководителей и большие корпоративы — от идеи и сценария до площадки и подрядчиков • собрать понятный набор практик и бенефитов, которые реально нужны людям • придумать, как отмечать важное: сильные результаты, эксперименты, вклад в компанию, годовщины • поддерживать точку сборки в Петербурге и проводить офлайн-встречи • управлять travel-поддержкой и решать организационные вопросы вокруг нее Что важно: • самостоятельность, хороший вкус и внимание к людям • умение довести идею до результата: собрать бюджет, договориться с подрядчиками, удержать сто деталей и сделать так, чтобы со стороны все выглядело легко • чувство юмора — это прямо часть роли Что предлагают: • оклад + бонус, привязанный к бизнес-результату • быстрые решения без бюрократии • офис в Петербурге или удаленка на выбор • рабочую технику • доступ к AI-инструментам для экспериментов и оптимизации рутины ❗ Вместе с резюме попросят рассказать про 3 ключевых результата за последний год: компания / какая была задача / что конкретно ты сделал(а) 📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в Омском историко-краеведческом музее: специалист по работе с клиентами и маркетингу 🏛️ 💰 от 40 000 ₽ на руки 📍 Омск, улица Ленина, 23А 🕐 5/2, 8 часов, выходные пятница и суббота 📊 Опыт 1–3 года Музей в историческом центре Омска ищет человека, который будет встречать посетителей, рассказывать им о выставках, событиях и изданиях музея и помогать с покупкой билетов. Подойдет тому, кто любит общаться с людьми, умеет продавать и неравнодушен к истории. Чем предстоит заниматься: • встречать и обслуживать посетителей • консультировать по услугам, мероприятиям, печатным изданиям и сувенирам музея • помогать с покупкой билетов в киоске самообслуживания • работать с кассой Что важно: • высшее гуманитарное образование, лучше историческое • опыт продаж в B2C или B2B • опыт работы с кассовой техникой • хорошие коммуникативные навыки Что предлагают: • полностью официальную зарплату по трудовому договору, выплаты два раза в месяц • ежемесячные выплаты при выполнении плана продаж и квартальную премию • профессиональный рост и участие в культурных проектах музея • дружный коллектив и поддержку на всех этапах 📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в «Омскэлектротехе»: начальник отдела управления персоналом 🏭 🕐 5/2, с 8:00 до 16:30 📊 Опыт 3–6 лет «Омский электротехнический завод» — промышленное предприятие, которое делает высокопрочный крепеж для атомной, газовой, химической и нефтяной отраслей. Ищут руководителя HR, который возьмет на себя кадровую политику целиком: от документов до вовлеченности людей. Чем предстоит заниматься: • организовывать и контролировать кадровое делопроизводство в полном объеме • вести воинский учет • выстраивать подбор, адаптацию, обучение и аттестацию персонала • анализировать вовлеченность сотрудников • разрабатывать положения и локальные нормативные акты • вести статистическую и управленческую отчетность • отвечать на запросы по направлению Что важно: • опыт в управлении персоналом от 3 до 6 лет • глубокое знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства • умение работать с большим объемом информации и принимать решения в нестандартных ситуациях • сильные коммуникативные и организационные навыки • стратегическое мышление и аналитика Что предлагают: • полная занятость, 5/2, обед с 12:00 до 12:30 • доставка на работу и обратно транспортом компании 📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в Gems: бизнес-аналитик (Product Discovery / CustDev) 📈 📍 Омск, проспект Карла Маркса, 18к28 · офис или гибрид 🕐 5/2, 8 часов, гибкое начало и конец дня 📊 Опыт 1–3 года Gems — продуктовая IT-компания из Омска, делает платформу Geometa и веб-ГИС Polus. Это решения для управления городами и территориями: геоинформационные технологии плюс автоматизация и анализ данных для B2B и B2G. Ищут аналитика, который любит говорить с пользователями и превращать их боли в понятные требования. Чем предстоит заниматься: • проводить CustDev и глубинные интервью с пользователями, заказчиками и стейкхолдерами • раскладывать собранное на функциональные и нефункциональные требования, вести бэклог и расставлять приоритеты • писать спецификации на основе user stories для разработки • прорабатывать сценарии использования (use cases, user story map) и согласовывать их с владельцем продукта и смежными командами • консультировать разработку по вопросам реализации • показывать продукт заказчикам • изучать нормативные и отраслевые документы, которые влияют на продукт • готовить материалы для пользовательской документации вместе с техписателем Что важно: • опыт бизнес- или продуктового аналитика от 2 лет • обязательно — опыт проведения CustDev • опыт интервью со стейкхолдерами и прямой работы с заказчиком • понимание Agile/Scrum и процесса разработки ПО • умение писать user stories, use cases и критерии приемки • базовый SQL и ER-диаграммы • умение презентовать продукт • плюсом будут UML, BPMN, sequence/activity-диаграммы и опыт работы с API (Swagger, Postman) Что предлагают: • «белая» зарплата с пересмотром по итогам ежегодной оценки и премии за финансовый результат компании • ДМС с выбором программы и возможностью подключить родственников • регулярные встречи 1:1 с руководителем и ежегодная оценка с обратной связью • обучение, сертификации и конференции за счет компании • внутренние профессиональные комьюнити, митапы и хакатоны • карьерный рост и внутренние ротации • аккредитованная IT-компания: оформление по ТК, IT-ипотека, отсрочка от призыва • проекты федерального масштаба • тимбилдинги, настолки, спорт и участие в городских мероприятиях 📎 Подробности и отклик на HH.ru

📚 Субботняя книжная полка Подобрала четыре книги для тех, кто сейчас разбирается с карьерой, деньгами и внутренними опорами в меняющемся мире. 🔵Елена Воробьева «Я в состоянии сделать состояние. Как ловушки сознания мешают нам жить в достатке, и что с этим делать» Елена Воробьева, используя психологию, приемы гештальт-терапии и разбирая особенности психики человека, рассказывает, какие денежные сложности стоят между нами и достатком. И как с этими сложностями можно работать. Яндекс Книги 🔵Лиз Бурбо «Пять травм и твоя карьера» Почему, выкладываясь на работе, мы чувствуем выгорание, тревогу, одиночество или сомнение в себе? Часто за этим стоят глубинные эмоциональные травмы: отверженность, покинутость, унижение, предательство и несправедливость. Эта книга поможет распознать, как эти травмы влияют на профессиональный путь, и бережно проведет к состоянию, где есть уверенность, радость, признание и подлинная эффективность. Мудро, тепло и с уважением к каждому. Яндекс Книги 🔵Денис Ермилов «Когда интеллект стал дешевым. Том 1: Человек. Как оставаться нужным, когда ИИ меняет работу, карьеру и ценность специалиста» Как сохранить самостоятельность мышления, чему учиться, что поручать искусственному интеллекту, за что отвечать самому и чем подтверждать свою ценность? Книга помогает пересобрать личную систему работы, профессиональную опору и карьерную стратегию так, чтобы ИИ расширял возможности человека, а не подменял его готовыми ответами. Яндекс Книги 🔵Семен Колосов «Стратегия без иллюзий. Как управлять своей жизнью, чтобы обрести устойчивость и достигать большего в условиях перемен» Эта книга о том, как выстроить устойчивую и осознанную жизнь в мире постоянных изменений. Семен Колосов предлагает смотреть на жизнь как на систему, где важны не разовые усилия и мотивация, а связи, ритмы и принципы саморегуляции. Автор показывает, как работать с целями, ресурсами и смыслом не через жесткие правила, а через настройку собственного стратегического процесса. Яндекс Книги Было полезно? Поддержите пост ❤️

Вакансия в BITBLAZE: техлид / тимлид команды тестирования (QA Lead) 🔎 📍 Омск, ул. Маршала Жукова, 21, офис или гибрид 🕐 5/2 📊 Опыт 3–6 лет BITBLAZE (ООО «Промобит») — российский разработчик и производитель серверов, систем хранения данных, рабочих станций и ноутбуков под собственным брендом. Компания делает решения с нуля, совместимые с «Эльбрусом» и «Байкалом», и патентует разработки на базе NVMe. Сейчас ищут QA-лида в команду, которая разрабатывает ПО для собственной СХД с файловым и блочным доступом. Чем предстоит заниматься: • выстраивать стратегию и процессы тестирования для сложного распределенного продукта • собирать, развивать и менторить команду QA-инженеров: задачи, сроки, качество, 1-on-1 • принимать архитектурные решения по тестовой инфраструктуре, выбирать инструменты, внедрять CI/CD, автоматизацию и нагрузочное тестирование • брать на себя самые сложные задачи • плотно работать с архитекторами, разработчиками и продакт-менеджером, отстаивать качество перед бизнесом • проектировать и ревьюить тест-кейсы для критичных узлов: отказоустойчивость, кластеризация, производительность, совместимость с отечественным железом • планировать регрессионное тестирование и прозрачно отчитываться перед руководством Что важно: • 5+ лет в тестировании сложных технических продуктов, в идеале СХД, сети, виртуализация, Linux, low-level • от года в роли тимлида или техлида • глубокое понимание распределенных систем и хранения данных: блочный и файловый доступ, RAID, репликация, кластеры • опыт нагрузочного тестирования и тестирования производительности (fio, iometer, vdbench и аналоги) • автоматизация на Python/Bash, Pytest, Robot Framework • понимание NVMe, PCIe, сетевых стеков (TCP/IP, RDMA, RoCE) • Linux на уровне продвинутого пользователя или администратора • системное мышление, умение решать в условиях неопределенности, ответственность и сильные коммуникативные навыки Будет плюсом: • опыт с «Эльбрусом» и «Байкалом» • знание KVM и Proxmox • опыт построения QA-процессов с нуля Что предлагают: • уникальный импортозамещающий продукт и команду профессионалов • реальное влияние на архитектуру и качество, а не просто закрытие тикетов • конкурентную зарплату, которую обсуждают по итогам интервью • современный офис или гибридный формат (уточняется) • оформление по ТК РФ с первого дня, соцпакет, полностью белую зарплату • аккредитованную IT-компанию ❗️ В сопроводительном письме обязательно укажи зарплатные ожидания: компания отдельно об этом просит. 📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в «Россювелирторг»: аналитик 1С 💎 💰 от 120 000 ₽ на руки 📍 Омск, ул. Карла Либкнехта, 35 🕐 5/2, с 9:00 до 17:30 📊 Опыт 1–3 года Ювелирная компания ищет аналитика 1С. Нужен человек, который разберется, зачем бизнесу та или иная доработка, а не просто передаст задачу разработчикам. Чем предстоит заниматься: • исследовать и описывать бизнес-процессы с прицелом на 1С: ЮТД и Бухгалтерию предприятия КОРП • собирать требования пользователей и стейкхолдеров, писать ТЗ • прототипировать и проектировать решения в конфигурациях 1С • участвовать в тестировании доработок • обучать пользователей, писать инструкции и методички • показывать результаты заказчику и собирать обратную связь • связывать бизнес-заказчика, разработчиков и проектную команду • участвовать в переносе и проверке данных, настраивать права пользователей Что важно: • опыт аналитиком 1С от 2–3 лет на проектах внедрения • практика с 1С:УТ, 1С:ERP, 1С:Розница и 1С:Бухгалтерия предприятия • понимание методологии учета в 1С: структура данных, связи объектов, последствия изменений • умение обосновать выбор между настройкой типового функционала и доработкой • опыт написания ТЗ и пользовательской документации • грамотная речь и структурная коммуникация с заказчиком • проактивность и самостоятельность • умение объяснять сложное простыми словами Будет плюсом: • опыт интеграции 1С:УТ или отраслевых решений с Бухгалтерией предприятия • опыт с 1С:Ювелирный торговый дом или в ювелирной/розничной отрасли • участие в управлении изменениями: оценка целесообразности и рисков до реализации • базовые навыки конфигурирования и чтения кода 1С • сертификаты 1С Что предлагают: • официальное оформление по ТК РФ • выходные в субботу и воскресенье • офис в центре города • корпоративные активности • итоговая зарплата обсуждается с кандидатом по результатам собеседования 📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в ГК «РОСТ»: руководитель отдела по управлению персоналом 🌱 📍 Омский район, офис 🕐 5/2, с 8:00 до 17:00 📊 Опыт 3–6 лет «РОСТ» — один из крупнейших производителей тепличных овощей в России: 22 тепличных комплекса в 15 регионах, сортировочные, фасовочные и логистические центры и больше 12 500 сотрудников. В портфеле бренды «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и Flamenco. Ищут руководителя, который возьмет на себя HR-функцию. Чем предстоит заниматься: • выстраивать процедуры подбора, сокращать долю аутсорс-персонала, снижать текучесть и повышать лояльность • разрабатывать и внедрять систему мотивации на основе KPI • управлять численностью, ФОТ и вопросами оплаты труда • внедрять систему адаптации и наставничества на тепличном комплексе • оценивать персонал и формировать кадровый резерв • разрабатывать и запускать социальные программы • повышать эффективность HR-процессов, автоматизировать их и документооборот • обеспечивать безрисковое кадровое администрирование • руководить HR-командой и участвовать в других проектах HR-функции Что важно: • знание трудового законодательства • опыт в подборе, обучении и развитии персонала • навыки деловой переписки • умение создавать и поддерживать здоровый климат в коллективе • уверенная работа в Word, Excel, 1С 8.3, 1С:ERP, СБИС, СКУД Что предлагают: • официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ • конкурентную зарплату (уровень дохода не указан) • обучение и развитие за счет компании • комфортное рабочее место и корпоративную мобильную связь • отпуск 28 календарных дней • релокационный пакет 📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в MARKETING-TECH: руководитель отдела продаж / Head of Sales 📈 💰 150 000–200 000 ₽ на руки 📍 Омск, ул. Куйбышева, 43, гибрид 🕐 5/2, 8 часов 📊 Опыт 3–6 лет Компания работает на digital-рынке и сейчас активно растет: база стабильная, а цели по масштабированию амбициозные. Ищут сильного руководителя, который возьмет продажи на себя, выстроит систему и выведет команду на новые результаты. Чем предстоит заниматься: • разрабатывать и внедрять стратегию продаж • управлять отделом: нанимать, адаптировать, обучать, мотивировать команду и следить за KPI • лично вести сложные переговоры с ключевыми клиентами и партнерами • выстраивать воронку продаж от поиска контактов до закрытия сделок • отвечать за выполнение планов по выручке и маржинальности • анализировать эффективность, оптимизировать процессы, внедрять CRM • вместе с маркетингом усиливать входящий поток лидов Что важно: • опыт руководства в продажах от 5 лет • управление командой от 5 человек с подтвержденными результатами • опыт построения отдела продаж с нуля или масштабирования существующего • понимание B2B-продаж и умение выстраивать отношения с первыми лицами компаний • уверенность в сложных переговорах и презентациях • системное мышление: умение строить процессы, а не «тушить пожары» • опыт работы с KPI и аналитикой продаж • будет плюсом опыт в digital-агентствах, маркетинговых или IT-компаниях Что предлагают: • ключевую роль в растущем бизнесе и реальную зону ответственности • оклад + % от результатов команды (обсуждается с кандидатом) • свободу реализовать свои подходы к управлению продажами • понятный продукт и целевую аудиторию • трудовой договор и выплаты дважды в месяц • гибкость в формате работы Чего ждут за первый год: стабильно работающего отдела продаж, выполнения планов по выручке и марже, снижения текучести и роста эффективности каждого менеджера. 📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в ТГК-11 (Интер РАО): специалист по внешним и внутренним коммуникациям 📣 💰 до 93 000 ₽ на руки 📍 Омск, Партизанская, 10, работа в офисе 🕐 5/2, с 8:00 до 17:00, в пятницу до 15:45 📊 Опыт от 3 до 6 лет ТГК-11 — одна из крупнейших теплогенерирующих компаний Сибири, в ее составе омские ТЭЦ-3, ТЭЦ-4 и ТЭЦ-5. Ищут человека, который умеет писать, дружит со СМИ и готов вести и внешние, и внутренние коммуникации большой энергетической компании. Чем предстоит заниматься: • разработка коммуникационных стратегий и медиапланов, • пресс-релизы, статьи и новости для СМИ и внутренних каналов, • работа с журналистами, СМИ и отраслевыми блогерами, • мониторинг инфополя, медиаотчеты и аналитические справки, • внутренние коммуникации: корпоративный портал, рассылки, дайджесты, • брифинги, пресс-туры и интервью, • координация подрядчиков: копирайтеров, дизайнеров, фото и видео, • контроль фирменного стиля и участие в брендинге Что важно: • высшее образование в журналистике, филологии, PR, маркетинге, политологии или медиакоммуникациях, • опыт от 3 лет в пресс-службе, PR-агентстве или медиа, • сильное деловое письмо, редактура и умение адаптировать текст под разные форматы, • понимание, как работают СМИ и соцсети, • навыки SMM-продвижения Что предлагают: • официальное оформление по ТК РФ с первого дня, • годовая премия до 30% от годового дохода, выплаты дважды в месяц, • ДМС и страхование от несчастных случаев, • компенсация питания в столовых компании, • льгота по оплате электричества и тепла, • выплата к ежегодному отпуску и оплачиваемые дополнительные дни отдыха, • частичная оплата путевок сотрудникам и детям, детский летний отдых и новогодние подарки, • корпоративное обучение, спортивные и культурные мероприятия 📎 Подробности и отклик на HH.ru

📊 Рынок труда этой осенью: что происходит в диджитале и в сфере креативной экономики Конкуренция в IT и маркетинге на максимуме года, умение работать с нейросетями из плюса в резюме превращается в фильтр при найме. Собрала свежие цифры и понятные шаги, что с этим делать. Листайте карточки и подробнее читайте по ссылке 👆

Вакансия в IT-компании «Gems Development»: руководитель отдела маркетинга 📈 📍Омск 🧠 Опыт от 3 до 6 лет 🕐 График 5/2, 8 часов Привет! Мы — Gems Development. Мы в поиске Head of Marketing, который возьмет на себя развитие маркетинга на уровне всей компании (несколько продуктов) и будет отвечать за ключевую бизнес-задачу — рост выручки через системную работу с рынком, спросом и воронкой. Чем предстоит заниматься: • Управление маркетинговой функцией: digital, контент, PR, бренд • Развитие позиционирования и ценностного предложения продуктов • Построение воронки: от awareness до сделки (совместно с продажами) • Запуск и развитие новых каналов привлечения • Участие в развитии продуктовой стратегии (совместно с PО и CEO) • Управление небольшой командой маркетинга Быть успешным в этой роли вам поможет: • Опыт в роли Head of Marketing/ Lead в продуктовой компании (B2B или сложные продукты как плюс) • Практический опыт работы с growth-подходом • Понимание performance-маркетинга на уровне управления и принятия решений • Понимание продуктового подхода и работы с ценностью • Умение работать с метриками и принимать решения, опираясь на данные • Опыт управления командой Будет плюсом: Опыт работы с B2G / enterprise сегментом Что мы предлагаем: • Прямое влияние на стратегию компании и рост бизнеса • Свобода в выборе инструментов, подходов в принятии решений и запуске инициатив • Сильную продуктовую и техническую команду 📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в Хоккейном клубе «Авангард»: Специалист отдела организации мероприятий 🏒 📍 Омск, улица Лукашевича, 35 🕐 График 5/2, 8 часов 📊 Опыт от 1 года до 3 лет «Авангард» ищет не просто сотрудника, а единомышленника — команда ценит профессионализм, интерес к новым задачам и готовность расти вместе с клубом. Работа в офисе прямо на G-Drive Арене, где за сезон проходит более 90 хоккейных и нехоккейных мероприятий. Чем предстоит заниматься: • вести полный цикл документооборота отдела, готовить и сдавать отчётность • формировать еженедельное расписание объектов клуба и календарь мероприятий • готовить списки на пропуск персонала, транспорта, заявки на ввоз-вывоз оборудования • собирать паспорт мероприятия • встречаться и вести переговоры с организаторами мероприятий • проводить совещания со службами объектов при подготовке к мероприятиям • осматривать места проведения и принимать помещения после мероприятий • вносить изменения в техническую документацию (PPT, PDF, SketchUp) • готовить отчётность по прошедшим мероприятиям • организовывать инструктажи по пожарной безопасности и охране труда Что важно: • опыт работы в 1С: Документооборот • грамотная устная и письменная речь • стрессоустойчивость и высокая самоорганизация • исполнительность и внимательность • готовность к ненормированному рабочему дню Что предлагают: • официальное трудоустройство с первого дня • конкурентную зарплату • ДМС через 3 месяца работы • корпоративный спорт, льготы, скидки и подарки • яркую корпоративную жизнь и вдохновляющие события • возможности для роста и развития • офис в одном из самых современных спортивных сооружений мира 📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в МИФ (Манн, Иванов и Фербер): Редактор электронных книг 📚 📍 Полностью удалённо 🕐 5/2, полный день 📊 Оформление по ТК с первого дня МИФ — известное издательство деловой и научно-популярной литературы, ищут редактора, который возьмёт на себя весь цикл подготовки электронных книг — от материалов до финальной сдачи в реализацию. Чем предстоит заниматься: • подбирать материалы для электронной книги • тестировать все форматы e-book • создавать PDF на основе типографского принт-файла • составлять список правок и передавать подрядчику на исправление • контролировать внесённые правки • финально визуализировать книгу и валидировать — проверять на отсутствие технических ошибок • готовить и сдавать готовую книгу для реализации • вести отчётность: документы для партнёров, издательский план, 1С • следить за сроками тестирования и сдачи Что важно: • уверенное владение INDD, Adobe Acrobat Pro, Photoshop, Illustrator • плюсом будет: Sigil, FictionBook Editor, Kindle PO, Adobe Digital Editions • уверенное пользование Google Диском и Gmail • знание издательского дела и предпечатных процессов • понимание HTML и CSS — преимущество Что предлагают: • официальное оформление по ТК с первого рабочего дня • полностью удалённый формат • прозрачные процессы: ежегодные встречи по итогам, ежемесячные митапы с новостями компании и команд Позиция предполагает тестовое задание. 📎 Откликнуться через форму: Заполнить анкету

Вакансия в IT-компании Asmart: UI/UX дизайнер 🎨 📍 Омск, ул. Чапаева, 111 🕐 5/2, гибкое начало дня с 8:00 до 11:00 📊 Опыт 1–2 года Asmart — небольшая IT-компания с рейтингом 5,0 на hh.ru. Делают сайты и приложения для самых разных заказчиков — от заводов и церквей до шоурумов, и ищут в команду дизайнера с навыками графики. Чем предстоит заниматься: • создавать визуальные концепции сайтов для заводов и шоурумов • прорабатывать макеты всех экранов интерфейса • делать сайты на Тильде — и на ZeroBlock, и на шаблонных блоках • разрабатывать фирменный стиль: логотипы, визитки, баннеры • дизайнить мобильные приложения • готовить макеты к разработке, обсуждать правки с заказчиком • работать в команде с менеджерами и разработчиками, презентовать результаты Что важно: • знание Figma, CorelDraw, Photoshop • опыт 1–2 года, включая создание сайтов на Тильде • умение обосновывать дизайн-решения и работать в команде • готовность к многозадачности и желание развиваться Что предлагают: • небольшой дружный коллектив без микроменеджмента • гибкое начало дня с 8:00 до 11:00 • офис в центре города (ул. Чапаева, 111) • разнообразные проекты и корпоративное обучение • чай, кофе, фрукты, печеньки • подписку на Telegram Premium новым сотрудникам Важно: рассматривают только на долгосрочное сотрудничество, вакансия офисная (не удалёнка), собеседование — по результатам тестового задания. В сопроводительном письме просят приложить 1–2 сайта на Тильде и 1–2 макета в Figma. 📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в «Магните»: Менеджер по подбору персонала 🧲 💰 88 100 ₽ до вычета налогов 📍 Омск, ул. 70 лет Октября, 1 🕐 5/2, гибрид, с 9:00 до 18:00 📊 Опыт от 1 до 3 лет «Магнит» — это не только магазины у дома, а логистика, производство, больше 10 торговых форматов и своя IT-команда. Сеть входит в топ-30 рейтинга работодателей hh.ru. Чем предстоит заниматься: • определять потребность в персонале и планировать подбор на месяц, квартал, год • мониторить рынок труда и зарплат для развития концепции подбора • вести весь цикл подбора — от заявки до выхода сотрудника на работу • разрабатывать профили вакансий и компетенций • искать кандидатов через разные источники: базы, работные сайты, соцсети, личные контакты Что важно: • опыт в подборе персонала от 1 года • опыт полного цикла найма • уверенное владение Excel, Word, работными сайтами и HR-платформами • навыки проведения интервью и оценки кандидатов • умение вести несколько вакансий одновременно Что предлагают: • официальное трудоустройство, белая зарплата • квартальная премия 30% • дружный коллектив, готовый помочь • карьерный рост и обучение — тренинги, курсы, библиотека Alpina 📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в Cordiant (Кордиант Шинный завод): Начальник отдела подбора и обучения персонала 🛞 📍 Омск, ул. Будеркина, 2 🕐 5/2, 8:00–17:00 (в пятницу до 16:00) 📊 Опыт от 5 лет на руководящей позиции Cordiant — пионеры отечественной шинной промышленности: Ярославский шинный завод и производственная площадка в Омске. Компания уже больше 160 лет в отрасли, сочетает историческое наследие с современными технологиями и держит топ-200 в рейтинге работодателей hh.ru. Чем предстоит заниматься: • строить массовый и точечный подбор персонала, организовывать обучение рабочих и ИТР для двух площадок • администрировать договоры и вести конкурсные процедуры при привлечении подрядчиков по подбору и развитию • систематизировать внутренние инструкции, стандарты безопасности и техкарты в цифровом формате • вести программу кадрового резерва • лично закрывать поиск руководителей высшего и среднего звена • контролировать автоматизацию рекрутинга • организовывать адаптацию новичков (welcome-тренинги, наставничество) • оценивать эффективность обучения и подбора через HR-метрики Что важно: • высшее образование • от 5 лет на руководящей позиции в подборе/обучении • опыт в крупном производстве (штат от 2000 человек), знание специфики закрытия линейного персонала — операторы линий, технологи, механики • навык работы с большими данными и HR-аналитикой Что предлагают: • работу в крупном производственном холдинге • оформление по ТК РФ • расширенный ДМС после испытательного срока • компенсацию питания в заводских столовых • скидки на продукцию компании 📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в Автохолдинге «Барс»: Маркетолог/Бренд-менеджер 🚗 💰 от 100 000 ₽ на руки 📍 Омск, ул. Герцена, 60 🕐 5/2, с 09:00 до 18:00 📊 Опыт от 1 года «Барс» — автоэкосистема с 19-летней историей, единственный официальный дилер BMW и TANK в Омске, а также дилер Chery, Kia, Hyundai, Lada, Omoda, Jaecoo и ещё десятка брендов. В команде больше 500 человек, и они не раз брали награды «Лучший дилер BMW в России». Чем предстоит заниматься: • операционно управлять маркетингом автомобильного бренда • планировать бюджет и трафик • выстраивать и реализовывать каналы сбыта • взаимодействовать с импортёром по стандартам бренда и KPI • искать нестандартные решения для позиционирования бренда • оптимизировать бюджеты и процессы маркетинга Что важно: • опыт работы маркетологом от 1 года • креативность, амбициозность, самоорганизация Что предлагают: • официальное трудоустройство по ТК РФ • стабильные выплаты • корпоративные мероприятия, подарки детям, корпоративный спорт • обучение и повышение квалификации • конкурентную зарплату и программы привилегий для сотрудников 📎 Подробности и отклик на HH.ru