Career No Borders - канал про карьеру🚀

Привет,это Женя! Когда вы добираетесь до нетворкинга в LinkedIn возникает много вопросов и нюансов. Опишу ниже пример реальной переписки с моим клиентом. 🔹Клиент: Подписался на Premium LinkedIn, отправил пару десятков запросов на коннект (пользователям премиум 300 символов вместо 200 😂), но... К кому добавляться-то? Свои предыдущие места работы уже вычистил, каким-то рандомным копирайтерам подобавлялся... Но ощущается это, как пальцем в небо 🙃 🔹 Карьерный консультант: Привет! Нужно добавляться к специалистам в конкретные компании, куда ты откликаешься. Это могут быть SEO, SMM, копирайтеры, Sales manager, Team Lead, Tech Lead - у них просишь порекомендовать тебя на возможные открытые вакансии. Тут же могут быть собственники компании, директор, руководитель. И пишешь рекрутерам, HR, Talent Development, Learning and Development Manager - с просьбой рассмотреть твое резюме. 🔹 Клиент: Понял! А это нормально - сразу пачке людей писать "порекомендуйте меня"? Не перебор? 🔹 Карьерный консультант: Если ты двум-трем из компании напишешь, не перебор. Не пиши только одинаковые письма. Персонализируй под адресата. 🔹 Клиент: Буду стараться :) Люди вчера пооткликались, кстати. Так что мой круг connections немного вырос 😁 🔹 Клиент: Есть разница - по мейлу или в LI писать? 🔹 Карьерный консультант: Когда ты пишешь в LinkedIn - это более "близкая" история, неофициальная. Через LinkedIn легче и быстрее рекомендуют. Тут можно неформально пообщаться, может даже договориться о звонке. Почта - это официальная переписка. Люди реже отвечают на письма и делают это более формально. ✨ Выводы: 1. Добавляйтесь к специалистам в целевых компаниях. 2. Персонализируйте сообщения - не пишите одинаковые письма. 3. LinkedIn - лучший способ для быстрого и неформального общения, почта - для более официальных контактов. Используйте эти советы для эффективного нетворкинга и поиска работы! 🚀

Привет, это Женя! Хочу поделиться с вами про один из нестандартных запросов на карьерную консультацию. У Юли была сложная ситуация: в её бэкграунде был свой бизнес, декрет и получение новой профессии. После эмиграции она не понимала, что делать дальше. Кто она теперь как профессионал? Что принесёт ей деньги и удовольствие от работы? В таких ситуациях я предлагаю провести исследование ценностей и прошлого опыта. Мы делаем SWOT анализ, выделяя сильные и слабые стороны, а также определяя возможности и ограничения, которые могут помочь или затруднить развитие. Кроме того, я подключаю письменные упражнения, которые помогают определить ценности клиента в работе. Понять, что на самом деле вдохновляет, что приносит удовлетворение и радость. С Юлей мы проделали всю эту большую работу. Дополнительно прописали стратегию роста, использовали метод обратного планирования и детально прописали, что нужно сделать уже сегодня, чтобы через год получить желаемый результат. Надеюсь, что у Юли всё получится! Если вам нужна помощь в определении дальнейшего профессионального пути, приходите на консультацию! Давайте вместе разберёмся, что принесёт вам радость и успех в работе.

Привет, это Натали! Я впервые побывала гостем в подкасте 💪 PeredelanoConf - это проект, объединяющий людей в 20 странах мира. Это конференции, на которых серьезные доклады отлично существуют в неформальной обстановке, где все тусуются, купаются в бассейне и зажигают под музыку. В Черногории ребята организовывали конференцию 3 раза и все 3 раза я была спикером. С одним из основателей этой движухи мы встретились утром четверга и пообщались. Поговорили с Филом о Черногории, эмиграции, немного рекрутинге и мировых тенденциях в айтишке. Скорее переходите по ссылке, слушайте и получайте удовольствие!😉 Буду рада, если поделитесь впечатлениями после просмотра🙏

Всем привет, это Натали! Начинающему специалисту всегда сложно найти свое первое место работы. На помощь может прийти оплачиваемая, частично оплачиваемая или не оплачиваемая стажировка. Стажировки (internship) бывают очень разные по условиям, отраслям и всегда имеют четкие условия, как в вакансии. Ниже прилагаю список мест, где можно поискать подходящие стажировки: https://t.me/studyqa - об образовании и карьере за рубежом: стипендии, стажировки https://t.me/freetasks - про стажировки по всему миру. Вот, например, недавний пост про стажировку в Apple https://t.me/stage_first - Стажировки, релокейты, гранты в SMM, маркетинге и бизнесе от Сингапура до Мадагаскара https://t.me/juniors_rabota_jobs - Вакансии и стажировки для начинающих специалистов в IT & Digital https://herizon.io/talent/ - an international talent community (специализация по Скандинавским странам) https://programmes.eurodesk.eu/learning А есть у нас в сообществе начинающие специалисты или те, кто меняет отрасль? Помашите ручкой в комментариях🙌 P.S.: но одно дело найти подходящую стажировку, а совсем другое попасть на нее. Об этом в следующих постах. Stay tuned😉

Всем привет, это Натали! Мы еще не делились с вами отзывами с нашего выступления про LinkedIn в Баре. Исправляемся:) И напоминаем, что уже в этот четверг, 4 июля в 19.00 мы снова будем качать ваши профили. Какой план? 🔸Объясним и наглядно покажем, как работать с LinkedIn и для чего он нужен. 🔸Поможем заполнить профиль, чтобы на него приходили отклики. 🔸Расскажем про новые фичи и способы нетворкинга через этот сервис. 🔸Отработаем все полученные знания на практике. Это не лекция, это воркшоп, на котором мы вместе будем работать над вашими профилями. 📍Обязательно берите с собой ноутбук Никто не уйдет с прежним LinkedIn! 😉 Оргдетали: Дата: 4 июля (четверг), в 19:00. Вход 25 евро, продолжительность 2 часа Встречаемся в коворкинге Семь пятниц Регистрация у Натальи @nmirlas P.S. уже завтра на канале выйдет полезный пост про стажировки, не переключайтесь☺️

Всем привет, это Натали! И я на правах основателя врываюсь с внеурочной, но очень важной вакансией. Разыскиваю коллегу-рекрутера!🔎 #вакансия #рекрутер #удаленно #IT Со знанием Балканского рынка IT и опытом работы от 1 года. Важен английский (от B1 и выше), украинский приветствуется. Компания: название под NDA, происхождение - американская. Продукт: Анимация\Графический дизайн. Штат 40-60 человек + привлекаются фрилансеры дизайнеры. Основные задачи: - найм разработчиков AR\VR для нового отдела в производстве; - онбординг новых сотрудников. Возможен рост в развитии внутренних hr процессов в компании. Условия работы: GMT+3 c 10 до 19 (+- 1 час гибко), онлайн или коворкинг в Будве, сервисный контракт с американской компанией. Оплата труда зависит от опыта работы. Компания очень гибкая. 👇Присылайте свои резюме, вопросы и рекомендации коллег @NatalyLalova

Привет, это Женя! И я с большой и классной новостью! Тот случай, когда молчать просто невозможно. ⛰ В эту субботу, 29 июня, я буду рассказывать как найти работу и переехать в Новую Зеландию на онлайн-конференции по эмиграции Помимо меня будет множество выступлений на разные темы: - Диджитал номад виза Италии - ВНЖ ОАЭ при покупке недвижимости - Доступная эмиграция для НЕ-номадов - ВНЖ Финляндии - Стартап виза в Нидерландах - Номад виза Испании, Италии, Португалии в сравнении - Болгария: кому подходит и как переехать. Это будет выпускной на курсе миграционных агентов, на котором я была участником последние 2,5 месяца. Почему я пошла учиться? Часто ко мне приходят с запросом "как найти работу заграницей" и не всегда это только профессиональная история, но и много вопросов про переезд. Я прошла курс миграционных агентов, где получила практические знания по эмиграции. Планирую их использовать в своих карьерных консультациях. А те вопросы, которые не смогу закрыть сама - передам проверенным специалистам по разным направлениям: Португалия, Испания, Сербия, Болгария, Нидерланды, Италия. Кому актуальна тема, приглашаю на конференцию 29 июня. Запишитесь по ссылке https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScel9O1Sq5wgqpurxOQbYtu8s1RzrB67mWd3FrzuEPWIu2bjA/viewform Участие бесплатное. Дата: 29 июня, суббота. Время: 15.00 мск Поделитесь ссылкой на конференцию с теми, кому актуален переезд и выбор страны. После конференции всем записавшимся мы вышлем материалы, презентации и запись встречи. Увидимся в субботу!😉

Ловите подборку горяченьких вакансий и прямые контакты, куда откликаться: Senior Motion Designer Sankt-Peterburg or Armenia Company - Original Games Contact - @NatalyLalova Senior Unity Developer Relocate to Armenia, Portugal or remote Company - Original Games Contact - @NatalyLalova Game Economy Designer Relocate to Armenia, Portugal or remote Company - Original Games Contact - @NatalyLalova Старший дизайнер (графика, фирменный стиль) Креативное агентство Ape Creative Remote @anna_venerovna 3D-дизайнер Креативное агентство Ape Creative Remote @anna_venerovna Middle+/Senior System Analyst Location: Remote, all world Company - один из крупных банков РФ (название под NDA) Contacts: @Yuliya_2121 P.S. Обратите внимание, что в этой подборке большинство вакансий не опубликовано нигде. Но у вас есть уникальная возможность напрямую связаться с нанимающим менеджером. Да, такое бывает,что вакансии не публикуются, но открыты и закрываются только через прямой ресерч.

Ура! Наш воркшоп по LINKEDIN теперь в Тивате! Встречаемся в уютном коворкинге «Семь пятниц» 4 июля (четверг) в 19:00 Какой план? 🔸Объясним и наглядно покажем, как работать с LinkedIn и для чего он нужен. 🔸Поможем заполнить профиль, чтобы на него приходили отклики. 🔸Расскажем про новые фичи и способы нетворкинга через этот сервис. 🔸Практикум будет состоять из трех частей: 1. выдача материала с практикой, 2. разбор профилей LinkedIn и 3. серия вопрос-ответ. Никто не уйдет прежним! 😉 📍Обязательно берите с собой ноутбук Спикеры - Наталья Лалова и Евгения Рудакова, практикующие рекрутеры и карьерные консультанты суммарно с16-летним стажем. Участие 25 евро. Регистрация участников здесь @nmirlas. Всего 12 мест. Прокачай свой профиль!

Всем привет, это Женя! 🙋‍♀️ Хочу поделиться с вами кейсом индивидуальной карьерной консультации. История будет о том, как карьерные консультации поддерживают в рутине поиска работы. При описании использую технику STAR, именно в ней, кстати, удобно оцифровывать свой опыт в резюме. Ситуация (Situation):Ко мне обратился клиент, который чувствовал себя потерянным и не знал, как начать искать работу на зарубежном рынке. Ощущение неопределенности и тревоги мешали ему действовать эффективно. А после отказов или тишины от рекрутеров опускались руки. Задача (Task): поддержать, снять ощущение тревоги и выстроить понятный план. Действия (Action): Было проведено 2 встречи из 4х в пакете индивидуального карьерного консультирования. Первые промежуточные результаты (Results): ⛳️ Поставлена реалистичная цель, которая не дает упасть в прокрастинацию; ⛳️ Составлен план трекинга вакансий: заполняется таблица и виден прогресс поиска; ⛳️ Подготовлен качественный Job Seeker package - резюме, профиль LinkedIn, сохранены в таблицу кастомизированные cover letter. Это еще середина пути, но конкретизация результата и регулярная поддержка помогают не опускать руки, придают уверенности при нелегком поиске работы. Следующий этап - подготовка к собеседованию. Клиент нашел максимально интересную вакансию, и мы составили список из 20 вопросов для mock-up интервью, по которым на следующей неделе проведем тренировку собеседования на английском языке. Отзыв клиента: "Процесс идет не очень быстро, но мне это нравится: паника и суета отступили, и за это я благодарен вам." Делиться с вами этой историей дальше? Если актуален поиск работы и поддержка, то приглашаю на индивидуальные карьерные консультации. Первая встреча - снятие запроса - бесплатное. 😉 Запишитесь у администратора @Unreal_Kovalena