Time Cap

1️⃣Расскажи свой путь в «Капитанах» Мой путь в капитанах начался в 2013 году, когда открывался самый первый региональный набор. Так я стал одним из первых капитанов в регионе. После этого нас всех "свезли" в Москву и стали "взращивать": большое количество лагерей, мероприятий. Далее открытие бизнес-проектов, пиццерии. После пиццерии добавилось ведение большого количества школьников, и в 2018 году мы приехали открывать Капитанов в Ростове-на-Дону 2️⃣Как для тебя выглядел план развития региона еще до самой реализации? Было понятно, что вначале будет очень тяжело, поскольку иновационное образование долго приживается, но, когда приживается, имеет большой отклик у людей, что сейчас и наблюдается у Ростовских капитанов. Именно так план и выглядел: "Пришёл, увидел, победил" 3️⃣Какие задачи стояли перед вами в самом начале? Задачи стояли амбициозные. В первый набор мы хотели найти 100 человек, но, к сожалению, набрали 30-35 человек. Этого хватило для создания одной группы. После этого мы начали налаживать взаимодействие с несколькими "стейкхолдерами". Первое, нам нужно было собрать сообщество школьников, которые потенциально будут учиться на нашем факультете. Второе, нам нужно было выстроить грамотное взаимодействие с университетом, поскольку от их решения тоже зависела судьба факультета. И наконец, нам необходимо было выстроить взаимоотношения с преподавателями, деканом, найти их. 4️⃣С какими кризисами столкнулись в процессе работы? И к чему они привели? Один из кризисов - вас никто не знает и поэтому все считают вас странными. И нужно было работать с этим стереотипом. Большое значение имеет команда. Наличие хорошей команды позволяло дальше работать и взаимодействовать. 5️⃣Расскажи свой опыт взращивания Капитанов. Что вкладывал в ребят и как взращивал в них ценности «Капитанов»? Главное, что я вкладывал в них - это создание такого "бандоса". Чтобы это была банда, где ты можешь положиться на товарища и далее реализовывать с ним большие проекты. Мы не просто создаём факультет и "взращиваем" ребят, а то, что нужно довести каждого до диплома. Мы создаём большое сообщество, которое будет взаимодействовать друг с другом на протяжении всей жизни. И от качества связей, которые были заложены на самых ранних стадиях знакомства, зависит очень многое. Поэтому эта ранняя стадия должна быть максимально качественной, с наибольшим количеством трудностей.