Python | Тесты

🤔 Что означает continue? Эта инструкция прерывает текущую итерацию цикла и переходит к следующей, не выходя из самого цикла. Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет Забирай 📚Базу Знаний

📺 Уникальная база IT собеседований 456+ реальных собеседований на программиста, тестировщика, аналитика и прочие IT профы. Есть собесы от ведущих компаний: Сбер, Яндекс, ВТБ, Тинькофф, Озон, Wildberries и т.д. 🎯 Переходи по ссылке и присоединяйся к базе, чтобы прокачать свои шансы на успешное трудоустройство!

🤔 Как можно ускорить работу большого количества HTTP-запросов? Вот основные подходы: - Кэширование — чтобы не запрашивать одно и то же повторно. - Сжатие (gzip, brotli) — уменьшает объём данных. - Сокращение количества запросов — объединение ресурсов. - Параллельные запросы — отправка одновременно нескольких, где это возможно. - Использование CDN — ближе к пользователю. - Подключение через HTTP/2 — позволяет передавать несколько запросов по одному соединению. Цель — минимизировать задержки и нагрузку на сервер. Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Какие декораторы использовал? На практике применяются такие декораторы: - @staticmethod — обозначает метод, не использующий self. - @classmethod — получает cls и работает с классом, а не экземпляром. - @property — превращает метод в геттер (доступ к методу как к атрибуту). - @lru_cache — кеширует вызовы функции, оптимизируя повторные вычисления. - @wraps — сохраняет метаинформацию оригинальной функции в пользовательских декораторах. - Декораторы логирования, валидации, измерения времени выполнения. Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет Забирай 📚Базу Знаний

Думаешь, тебе платят мало, потому что ты плохой специалист? 😵‍💫Ответ: НЕТ. Проблема в том, что ты позволяешь другим решать, сколько ты стоишь.. Ты учишь новые технологии, спасаешь проекты, берешь на себя больше... Но когда дело доходит до переговоров — ты входишь как специалист, а выходишь как человек, который согласился на меньшее. Как это исправить? В канале «Выше вилки» мы собрали готовые стратегии переговоров, которые приносят +20–40% к зарплате без лишнего стресса. Подписчики канала пишут: «Сначала оффер был на 150к — подписали на 220к))» — Стас И. «Через 2 недели удалось добиться повышения зарплаты на 25%!» — Иоанн П. «Очень помогли на старте, я даже не знала, как заговорить со строгим начальником» — Катя Т. И ты можешь так же. Начни с этого: — Как получить прибавку к +25% и 50% на одном месте работы? — Как быть, если начальник - абьюзер👹? — Почему кандидату не стоит называть свои зарплатные ожидания? Каждый твой «скромный ответ» = десятки тысяч, которые остаются у работодателя.👇

Соберитесь в Коллабе Коллабы в Битрикс24 — это мессенджер с задачником для работы с подрядчиками. Еще тут есть видеозвонки и календарь, а файлы хранятся на общем диске. Просто пригласите гостей в ваш Битрикс24. Они увидят только сообщения и задачи внутри Коллабы. ✨Вам не нужно переключаться на сторонние приложения. Вся работа в одном сервисе. Работайте вместе — прозрачно, удобно, без бардака. Зарегистрироваться #реклама 16+ collabs.bitrix24.ru О рекламодателе

🤔 Что будет, если использовать метод items() на словаре? Метод .items() возвращает объект dict_items, содержащий все пары ключ-значение в виде кортежей. Это основной способ итерироваться по словарю с получением и ключа, и значения одновременно. Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет Забирай 📚Базу Знаний

​📦 Формат архива .clp Архивы с расширением .clp работают необычным способом. В отличие от привычных .zip или .rar, они не хранят сами файлы. Вместо этого внутри находится лишь «карта» того, где эти файлы можно взять в Интернете. Когда вы открываете такой архив, компьютер сверяется с этой картой и начинает «подтягивать» кусочки данных с разных серверов. Получается, что при распаковке файлы заново собираются из сети — как конструктор. Поэтому архивы .clp могут весить совсем мало, а внутри всё равно окажется огромный проект или набор документов. ⚡️ Скорость восстановления зависит от того, насколько быстро доступны нужные серверы. Иногда всё собирается мгновенно, иногда приходится подождать пару минут. Сегодня этот формат встречается редко, но его до сих пор используют некоторые компании для передачи больших объёмов информации. #ФактФейк@StariyDev

REKONFA Live 6 ноября приглашаем всех, кто имеет отношение к маркетингу и рекламным технологиям, обсудить рынок, тренды, вызовы и их решения. С докладами на актуальные темы выступят лидеры индустрии и медийные спикеры. Принять участие можно офлайн и онлайн. Мероприятие бесплатное, нужно только зарегистрироваться. Зарегистрироваться #реклама 18+ ya.rekonfa.ru О рекламодателе

🤔 Что такое шардирование? Это метод горизонтального разделения базы данных, при котором данные распределяются между несколькими серверами (шардами). • Каждый шард содержит уникальный подмножество данных, обеспечивая масштабируемость и повышение производительности. • Используется для работы с большими объёмами данных и снижения нагрузки на один сервер. Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет Забирай 📚Базу Знаний

Почему джуны и миддлы не могут найти работу в 2025? 😭 Знакомая картина? Отправил 500 откликов за неделю — ни одного ответа. Наконец позвонил HR, назначили собес, а ты уже трясёшься от страха: "Сейчас поймут, что я ничего не знаю". Расслабься. Дело не в том, что ты плохой разработчик. Просто правила игры изменились в 2025 году, а большинство об этом не знает 🤑 Этими инсайтами поделился Сергей — основатель Академии Python, ментор, который за 2 года помог 200+ человек получить необходимые навыки и офферы на рынке. Сам прошёл путь от нуля до потолка по зарплате, провёл сотни собеседований с обеих сторон. Его ученики находят работу в среднем за 1,5 месяца после выпуска со средним окладом 200к+ 😘 Вот что реально происходит в 2025: на одну вакансию приходят сотни откликов И первым их смотрит не живой человек, а робот или HR, который просто "жмет 2 кнопки" и фильтрует ваши резюме. Да, вот так обычная программа решает и нежелание HR работать решают, дойдёт ли твоё резюме до тимлида. Написал в резюме "Postgres" вместо "PostgreSQL"? Пролетел. Сделал красивый дизайн в две колонки? Робот не смог распарсить — в корзину. HR не захотел потратить хотя бы 1 минуту на твое резюме — исход тот же Что делать прямо сейчас: Открой хотя бы 10-20 вакансий, на которые хочешь откликнуться. Выпиши все технологии, которые повторяются. Docker, CI/CD, Git, REST API — всё это должно быть в твоём резюме точь-в-точь как в вакансии. И забудь про креативные шаблоны. Простая структура = робот поймёт = HR увидит. Переупакуй свой опыт Вместо "Пет-проект: парсер новостей" напиши "Разработал сервис агрегации новостей с асинхронным сбором данных". Уже звучит как коммерческий опыт, правда? Делал мелкий фриланс? Это "опыт коммерческой разработки". Участвовал в хакатоне? "48-часовой спринт по разработке MVP" 🤔 Перестань бояться собеседований 80% кандидатов сливаются не на технических вопросах, а от собственного страха. Вместо "я на экзамене" думай "я пришёл поговорить о работе или потренироваться". Не знаешь ответ на вопрос? Проговори ход мысли: "С этой технологией не работал, но решал похожую задачу вот так..." Главное — не паникуй и не замыкайся. Работай системно, а не хаотично 30 минут в день — это имитация учёбы. Чтобы реально прогрессировать, нужно 2-4 часа сфокусированной работы. Веди простую табличку: дата отклика, компания, результат. И обязательно записывай, на каких вопросах "поплыл" — это покажет слабые места. Хватит полировать пет-проекты до идеала. Работает по README? Достаточно. Лучше потрать время на подготовку к собесам. Но это лишь верхушка айсберга. Реальность такова: большинство кандидатов сливаются на одних и тех же вопросах, которые HR и техлиды задают из раза в раз. Первый шаг — изучить те самые вопросы, на которых сыплется 80% middle Python разработчиков. Зная их заранее, ты перестанешь бояться собесов и начнёшь их уверенно проходить. 👉 Напиши Сергею "Хочу вопросы" — и получи эту базу. ⏰ Бонус для быстрых: те, кто напишут в течение 24 часов после этого поста, получат еще и пошаговый алгоритм трудоустройства до получения оффера — систему, позволяющую найти работу за 1,5 месяца вместо полугода попыток 💪

Открытая лекция для руководителей и собственников Началась бесплатная регистрация на онлайн-лекцию Школы Генерального директора «УПРАВЛЕНЕЦ 2.0.». Мы пригласили эксклюзивного спикера – Сергея Нищева, генерального директора ГК «Ростелеком» в Башкирии, ПАО «Башинформсвязь». Будем говорить про эмоциональный интеллект в управлении: как мотивировать, а не давить. Сергей расскажет, как он он управляет коллективом из двух с половиной тысяч человек так, что бизнес растёт, а люди остаются вовлечёнными и мотивированными. Его подход к управлению строится на эмоциональном интеллекте: слышать людей, понимать их драйверы и превращать это в стратегическое преимущество компании. Сергей крайне редко выступает на открытых площадках, и послушать его – большая удача! Бесплатная регистрация до 1 октября. Зарегистрироваться #реклама 16+ vsd.gd.ru О рекламодателе