កម្រងវិស័យការងារ​ (ច្បាប់​)

ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវចូលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា តើកិច្ចសន្យាការងារត្រូវព្យួរឬទេ ហើយនិយោជិតអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះតាមច្បាប់? តាមមាត្រា ៧១ នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ ការអវត្តមានរបស់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលដែលត្រូវបំពេញ កាតព្វកិច្ចយោធា និងការហ្វឹកហ្វឺនយោធាដែលច្បាប់កំណត់ គឺជាមូលហេតុនៃការព្យួរកិច្ចសន្យាការងារ ដូច្នេះ ការព្យួរនេះមិនមែនជាការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារទេ ប៉ុន្តែជាការផ្អាកអនុវត្តកាតព្វកិច្ចសំខាន់ៗជាបណ្តោះអាសន្ន ដោយនិយោជិតផ្អាកកាតព្វកិច្ចធ្វើការ និងនិយោជកផ្អាកកាតព្វកិច្ចបើកប្រាក់ឈ្នួល លើកលែងតែមានបទប្បញ្ញត្តិ ឬការព្រមព្រៀងដែលកំណត់ផ្សេងពីនេះ។ ជាមួយគ្នានេះ កាតព្វកិច្ចផ្សេងៗដែលមិនត្រូវបានព្យួរ ដូចជា កាតព្វកិច្ចស្មោះត្រង់ និងការរក្សាការសម្ងាត់នៅតែបន្តមាន ហើយរយៈពេលព្យួរកិច្ចសន្យាត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងអតីតភាពការងារ លុះត្រាតែមានការកំណត់ផ្សេងតាមច្បាប់។ 🔔នេតិភាល័យ 🔔 https://t.me/nephealay 🔔 អេតមីន

សេចក្តីជូនដំណឹង សម្រាប់បេក្ខជនដែលបានដាក់ពាក្យទៅធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្ម នៅរដ្ឋអុីស្រាអែល #MLVT #HENGSour

ក្រសួងការងារ ចេញសេចក្តីជូនដំណឹង ស្តីពីការជ្រើសរើស និងបញ្ជូនជនទេសន្តរប្រវេសន៍ការងារខ្មែរ ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសដោយស្របច្បាប់ 🔔នេតិភាល័យ 🔔 https://t.me/nephealay 🔔 អេតមីន

អនុក្រឹត្យ ស្ដីពី ប្រតិទិនឈប់សម្រាករបស់មន្ត្រីរាជការ និយោជិត កម្មករ ឆ្នាំ២០២៧។