Банкирлар учун

🏦 Kapitalbank O'zbekiston HR hamjamiyatining yig'ilish joyiga aylanadi 10-may kuni Kapitalbank Akademiyasida Kapitalbankga tashriflar doirasida O‘zbekistonning yetakchi kompaniyalari kadrlar bo‘limining birinchi yig‘ilishi bo‘lib o‘tdi. Unda Ucell, Asakabank va Ipak Yo‘li bank vakillari Kapitalbank mehmoni bo'ldilar. Bunday tashriflarni tashkil etishdan asosiy maqsad HR mutaxassislari o‘rtasida tajriba almashishdan iborat. Bunda, yig‘ilish ishtirokchilari o'zlarining 2023-yil davomidagi faoliyat natijalari bilan o‘rtoqlashdilar va 2024-yilga mo‘ljallangan HR funksiyalarini rivojlantirish rejalarini belgilab oldilar, shuningdek, HR sohasining o‘sish va rivojlanishining asosiy nuqtalari aniq aks ettirilgan loyihalar taqdimotlarini taqdim etdilar. 👉Turli tashkilotlarning HR guruhlari o‘rtasida to‘plangan bilim va amaliyotlarni almashish hamkorlik va o‘sish madaniyatini rivojlantirishga yordam beradi. Aynan mana shunday referens- tashriflar tufayli biz o‘z tajribamizni boyitib, HR amaliyoti standartlarini oshirmoqdamiz, — deydi ATB Kapitalbank Boshqaruv a’zosi, kadrlar siyosati departamenti direktori Oksana Lindina. — O‘zbekistonda kuchli HR hamjamiyatini yaratish shunchaki maqsad emas, bu iste’dodlarni tarbiyalash, innovatsiyalarni rag‘batlantirish va HR tizimimizning kelajagini birgalikda shakllantirish majburiyatidir. ☝️Kapitalbank bunday referens-tashriflarini muntazam ravishda o'tkazishni rejalashtirib O'zbekiston kompaniyalarini faol ishtirok etishga taklif qilmoqda. Bo‘lajak tadbirlar, joriy bo‘sh ish o‘rinlari, shuningdek, karyera qurish uchun foydali kontent haqida batafsil ma’lumotlarni “Kapitalbank” ATBda karyera” Telegram-kanalida yoki [email protected] manziliga yozish orqali bilib olishingiz mumkin. Каналга уланиш👉🏻 @Bankxabar

🏦 Kapitalbank O'zbekiston HR hamjamiyatining yig'ilish joyiga aylanadi 10-may kuni Kapitalbank Akademiyasida Kapitalbankga tashriflar doirasida O‘zbekistonning yetakchi kompaniyalari kadrlar bo‘limining birinchi yig‘ilishi bo‘lib o‘tdi. Unda Ucell, Asakabank va Ipak Yo‘li bank vakillari Kapitalbank mehmoni bo'ldilar. Bunday tashriflarni tashkil etishdan asosiy maqsad HR mutaxassislari o‘rtasida tajriba almashishdan iborat. Bunda, yig‘ilish ishtirokchilari o'zlarining 2023-yil davomidagi faoliyat natijalari bilan o‘rtoqlashdilar va 2024-yilga mo‘ljallangan HR funksiyalarini rivojlantirish rejalarini belgilab oldilar, shuningdek, HR sohasining o‘sish va rivojlanishining asosiy nuqtalari aniq aks ettirilgan loyihalar taqdimotlarini taqdim etdilar. 👉Turli tashkilotlarning HR guruhlari o‘rtasida to‘plangan bilim va amaliyotlarni almashish hamkorlik va o‘sish madaniyatini rivojlantirishga yordam beradi. Aynan mana shunday referens- tashriflar tufayli biz o‘z tajribamizni boyitib, HR amaliyoti standartlarini oshirmoqdamiz, — deydi ATB Kapitalbank Boshqaruv a’zosi, kadrlar siyosati departamenti direktori Oksana Lindina. — O‘zbekistonda kuchli HR hamjamiyatini yaratish shunchaki maqsad emas, bu iste’dodlarni tarbiyalash, innovatsiyalarni rag‘batlantirish va HR tizimimizning kelajagini birgalikda shakllantirish majburiyatidir. ☝️Kapitalbank bunday referens-tashriflarini muntazam ravishda o'tkazishni rejalashtirib O'zbekiston kompaniyalarini faol ishtirok etishga taklif qilmoqda. Bo‘lajak tadbirlar, joriy bo‘sh ish o‘rinlari, shuningdek, karyera qurish uchun foydali kontent haqida batafsil ma’lumotlarni “Kapitalbank” ATBda karyera” Telegram-kanalida yoki [email protected] manziliga yozish orqali bilib olishingiz mumkin. Каналга уланиш👉🏻 @Bankxabar

Ушбу постга Президент Админстрацияси ҳузуридаги Иқтисодий тадқиқотлар ва ислоҳотлар маркази мутахассислари жавоб беришди: Ушбу рейтинг FIFA CAMEL методологиясига асосланиб ҳисоб китоб қилинади. Мазкур методологияда банклар 7 та молиявий-иқтисодий кўрсаткичлар: Молиявий воситачилик, молиявий  оммабоплик, капитал етарлилиги, активлар сифати, бошқарув самарадорлиги, даромадлилик ҳамда ликвидлилик даражалари бўйича баҳоланади. @bankirlaruchun

Шу рейтинг нимага асосланиб тузилади ўзи? Биладиганлар борми? Ҳеч шуни тушунмадимда:( @bankirlaruchun

Илон Маск ҳам ҳайратдан ёқа ушламоқда:) @bankirlaruchun

⚡️БУГУНДАН УЙ-ЖОЙ ОЛИШ УЧУН СУБСИДИЯГА АРИЗАЛАРНИ ҚАБУЛ ҚИЛИШ БОШЛАНАДИ! 📝 Фармонга мувофиқ, дастур доирасида субсидиялар тўлашнинг амалдаги тартибига қуйидагиларни назарда тутувчи ўзгартиришлар киритилади: ☑️субсидиялар ажратиш юзасидан аризалар тасдиқланган параметрлар доирасида 2024 йилнинг 15 майидан 1 ноябрига қадар қабул қилинади; ☑️2024 йилги Дастур доирасида ажратиладиган кредитлар бўйича фоиз тўловларининг бир қисмини қоплаш учун субсидиялар – 12 фоиздан ошган қисмига, 2025 йил ва ундан кейинги йиллар Дастурлари доирасидаги кредитлар бўйича эса – Марказий банкнинг асосий ставкасидан ошган қисмига тўланади; ☑️бирламчи уй-жой бозоридаги квартираларни сотиб олиш учун ажратилган ипотека кредитлари бўйича дастлабки бадалнинг бир қисмини қоплаш учун субсидиялар – 2024 йилги Дастурдан бошлаб қатъий белгиланган 30 миллион сўм миқдорида тўланади. 👉 Субсидия ажратилиши учун оиланинг даромадига бўлган талаблар ушбу ҳаволада кўрсатилган. ☑️ Субсидия учун ариза юбориш тартиби: ➖Фуқароларимиз ипотека кредитлари бўйича субсидия олиш учун my.gov.uz портали орқали электрон тарзда ариза юборишлари мумкин. ➖Мурожаатчи  my.gov.uz порталининг «Менинг аризаларим» бўлимига келиб тушган ижобий хабарномадан сўнг жавобда кўрсатилган уй-жойнинг юқори қийматидан ошмаган қийматдаги уй-жойни ипотека кредити орқали сотиб олиш юзасидан қурилиш (пудрат)ташкилоти билан шартнома тузади. 👉субсидия бўйича барча саволларга жавоблар👈 Каналга уланиш👉🏻 @Bankxabar

18 май куни Тенге банк 5 ёшга тўларкан:) @bankirlaruchun

Охирги 5 йилликда АҚШ долларининг сўмга нисбатан курси ўзгаришлари @bankirlaruchun

Ака пенсия ёшига етганда пенсиясини шунақа қилиб берамиз биз ҳам:) Ўшанда биз ҳам Ассалому алейкум подписччкклааа мана Мамарайим акани пенсиясини бердик, энди насиб кейинги пенсия олгунигача санаб бўлади деймиз:) @bankirlaruchun

Энг ашаддий “тоталчилар”: Бу йўлга кириш осон, чиқиш эса... Одатда ҳаммаси кичик-кичик пуллардан бошланади. Онлайн қиморбоз гўёки вазиятни назорат қилаётгандек ҳис қилади, хоҳлаган пайти бундан чиқиб кетишига ўзини ишонтириб, борган сари чуқурроқ кириб бораётганини тан олгиси келмайди. Ҳаммаси тугаганида эса елкасидаги улкан қарзлар, тугаган асаблар, барбод қилинган муносабатлар ва одамларнинг сўнган ишончи билан қолади. 📹👉 ТЎЛИҚ ВИДЕО